點評：
我們國家的勞動法維權不單純是勞動者維權，用人單位一樣有維權需要,。
勞動者維權,，主要的困難在成本，時間成本和維權費用,。自己到主管部門跑仲裁和舉報會花費很多時間,，嚴重影響工作和生活。聘請律師的費用和訴求標的相比,，也絕對不菲,。
用人單位維權，主要困難在于法律過于僵化苛刻,，脫離大多數(shù)企業(yè)的 ?


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勞動法維權難有以下幾個原因：1,、證據(jù)收集困難，90%以上的受害當事人提供不出相關證據(jù),，這主要是現(xiàn)在就業(yè)難,，勞動者找工作簽勞動合同的很少，即使簽有勞動合同也只是只簽一份,，而且還不在自己手中,。2,、受害者普遍法律意識淡薄，工作時和受傷后沒有意識保存相關證據(jù),，收集證據(jù)材料難,。3、勞動者想要保住自己的工作而不愿意跟雇主因為受害賠償而受到解雇丟了工作,。4、執(zhí)法難度比較大,，很多受害者在經(jīng)過法律途徑后難以拿到賠償款,，其一就是雇主不配合（大部分），其二就是很多直接雇主是工頭,，他們自己本身經(jīng)濟實力也比較弱,，無法承擔賠償。5,、社會其他因素,，導致很多證人不愿意作證。6,、其他種種原因,。


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官腐害民，勞動者無權無勢,，沒錢封紅包,，沒錢請律師，只有被冤


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去問問那些過來人,，尤其去問問去年深圳某私企的工會事件的當事者,，以及從北京院校跑過去聲援的大學生，他們比較清楚,。


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維權時間長,，打一個勞動糾紛一般都要半年。錢少,，人少的,，律師不去。維權靠自己時,，第一不專業(yè),，第二耽誤自己時間。