近日,，洪雅縣法院受理了這樣一批涉及追索勞動報酬糾紛的案件，通過調(diào)解方式,，讓17名農(nóng)民工及時拿到了工資,。
這批案件和普通的勞動糾紛有些不一樣。被告羅某也是農(nóng)民工出身,，他是洪雅縣止戈鎮(zhèn)丁溝村人,，長期在外務(wù)工，人年輕,，頭腦靈活,，四處承包工程，是個從事鋼筋工的小包工頭,。去年2月至10月,，通過鄰居、親戚,、朋友介紹,，羅某召集了洪雅籍止戈、桃源,、東岳,、柳江等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的60余名農(nóng)民工,，到四川,、河南、內(nèi)蒙古,、山西等地專門從事工地鋼筋工作,。其中,，王某某就是羅某同村同組的老鄉(xiāng)。
農(nóng)民工最擔(dān)心的就是干了活拿不到錢,。他們本想著老鄉(xiāng)一起出去,，拿工資比較容易，但經(jīng)過大半年的工作,，年底時,，羅某卻以沒有收到發(fā)包方工錢等為由，沒有全部支付完工資,。經(jīng)過多次討要工資,，多方催促，部分農(nóng)民工拿到了工資,，但還有17名農(nóng)民工沒有拿到工資,。
春節(jié)后，農(nóng)民工們找到洪雅縣勞動部門希望解決問題,，但由于洪雅縣勞動部門沒有管轄權(quán),，只能組織雙方進(jìn)行了調(diào)解，羅某打下欠條,，確定了工資金額,，承諾了履行期限。但履行期限屆滿后,，羅某遲遲未付,。勞動部門聯(lián)系了律師進(jìn)行法律援助，王某某,、牟某與其他15名農(nóng)民工把羅某起訴至洪雅縣法院,，工資總額30余萬元。其中,，王某某要求支付工資2.82萬元,，牟某要求支付工資1.76萬元。
洪雅縣法院由立案庭庭長王雪梅法官承辦這批案件,。她第一時間聯(lián)系到羅某,，講明情況，羅某表示,，自己認(rèn)賬,，但對計算工時有意見。
開庭后,，雙方對簿公堂,。羅某說，其他農(nóng)民工的工資自己都認(rèn)賬,，但就是不認(rèn)王某某,、牟某的工資,。法庭調(diào)查了解到，原來王某某,、牟某除了自己打工外,，還兼職管理，而羅某認(rèn)為兩人不遵守工作紀(jì)律,，擅自從內(nèi)蒙古返回四川,，騙自己出機(jī)票錢，還煽動工人討薪和自己唱反調(diào),。王某某,、牟某則拿出羅某在勞動部門打下的欠條，說自己是嚴(yán)格按照要求組織農(nóng)民工干活的,，不存在違反紀(jì)律的問題,。
雙方一度爭吵激烈，特別是羅某情緒激動,，表示絕不給錢,。王某某、牟某又提出了新的訴訟請求,，按照法律規(guī)定,，羅某表示要延長舉證期限。案件陷入僵局,，無奈之下,，王雪梅只能敲響法槌，準(zhǔn)備延期開庭繼續(xù)審理,。
庭審結(jié)束后,，王雪梅卻沒有讓雙方當(dāng)事人立即離開，讓他們各自冷靜一下,，再到調(diào)解室做思想工作,。
王雪梅首先單獨做羅某思想工作。羅某說,，自己對其他農(nóng)民工都沒有意見,，該給的錢一分不會少。但王某某和牟某欺騙自己,，除了不遵守工作紀(jì)律外,，還背著自己增加農(nóng)民工工作天數(shù)，自己吃了大虧,，但又拿不出證據(jù),，自己是啞巴有苦說不出。王雪梅引導(dǎo)他說，你已經(jīng)打了欠條就是確定了工資金額,，你說的這些都沒有證據(jù),，如果不能及時處理,，會影響下一步你再組織人出去打工......
經(jīng)過王雪梅勸說,，羅某表示，愿意支付王某某2萬元,、牟某1.6萬元,。王雪梅又做原告兩人思想工作，雖然離你們起訴的金額有一定的差距,，但你們是否平時有管理不規(guī)范的時候,？如果判決了羅某不主動支付，雖然可以強(qiáng)制執(zhí)行,，但又耽擱時間劃得著嗎……
經(jīng)過半天的調(diào)解,，最終兩人同意了調(diào)解方案。王某某,、牟某對法院表示了感謝,，說今年上半年受疫情影響，幾個月沒有出去打工,，在家坐吃山空,，能及時拿到錢總算是有了保障。
而被告羅某也算是個耿直人,，他坦言,，這些農(nóng)民工很多都是親戚、鄰居,，本來就不打算拖欠大家工資的,，拖欠的主要原因是在務(wù)工組織上和王某某、牟某產(chǎn)生了糾紛,，所以故意拖欠工資,。在法院調(diào)解后，他也認(rèn)識到了錯誤,，達(dá)成調(diào)解協(xié)議后,，立即就把錢付給了農(nóng)民工。羅某對法院表示了衷心感謝,，并說自己也希望早日了解此案,，好快些又出去掙錢。
承辦法官王雪梅表示：不管是農(nóng)民工還是包工頭,、用人單位,，都應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)一些關(guān)于勞動法方面的法律知識，并提醒廣大勞動者,，在外務(wù)工最好訂立書面勞動合同或者勞動合同保障,，實在沒有條件的也一定要與老板形成結(jié)算工資的欠條,，固定維權(quán)證據(jù)。同時也提醒用人單位,，在依法用工的同時,，注意科學(xué)管理，避免出現(xiàn)類似本案庭審中對用工天數(shù)各執(zhí)一詞的爭議,。