點(diǎn)評：
追繳社保對于企業(yè)來說是很不合理,；對于當(dāng)下經(jīng)濟(jì)放緩會雪上加霜…


點(diǎn)評：
追繳會倒閉一堆公司，因這些公司用工流動性大,，而且多數(shù)都沒有簽訂合同,，應(yīng)該允許不足三個月的免繳納


點(diǎn)評：
追繳的社保一定會再次轉(zhuǎn)嫁給員工，工資肯定大大影響,，讓拉動內(nèi)需成為笑談,。


點(diǎn)評：
追繳的社保，根本不會進(jìn)個人賬戶,，而是進(jìn)統(tǒng)籌賬戶,，填現(xiàn)在的窟窿。企業(yè)的追繳了,，是否一致同仁把事業(yè)單位的公務(wù)員的也補(bǔ)交了呢?憲法不是規(guī)定所有公民的權(quán)利義務(wù)平等么?


點(diǎn)評：
制度的完善,！以及網(wǎng)絡(luò)的連接！方便了國家保障局對全國各地個人繳納社保的具體實(shí)際情況！制定統(tǒng)一的具體實(shí)施細(xì)則,！確保民生養(yǎng)老保障,！使晚年生活更幸福！


點(diǎn)評：
正規(guī)的追繳,，員工受影響小點(diǎn),，如果按實(shí)際工資追繳，不僅個稅是個問題,，社保也是大頭,，落入手中的相對減少，員工會不會來個離職潮,，也是很難說的


點(diǎn)評：
整個世界管理體制落后,，全球基本生活保障服務(wù)需要重新一體化管理。
雄鷹高飛世界大同天下一家


點(diǎn)評：
征繳是必須的,，維護(hù)職工合法權(quán)益,，在這經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，勢必淘汰一批“過時”的企業(yè),！


點(diǎn)評：
征管部門不同了,，現(xiàn)在稅務(wù)部門繳納保險(xiǎn)。員工工資不會受到影響的,。


點(diǎn)評：
這情況太正常了,，勞務(wù)派遣公司十個有九個都是漏繳的，不漏繳上哪掙錢去,，抓抓行,，不抓早晚出事


點(diǎn)評：
這就是地方權(quán)和地方法外加地方政府、部門聯(lián)動機(jī)制所造成,。


點(diǎn)評：
這個問題很好,，為啥會出現(xiàn)這樣的局面？還是和發(fā)展經(jīng)濟(jì)有關(guān)系…過去為了加快社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，絕大多數(shù)私人企業(yè),、私人服務(wù)行業(yè)的員工是沒有養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)的…只是干一天有一天的勞務(wù)費(fèi)…這樣導(dǎo)致企業(yè),、企業(yè)產(chǎn)品成本低…才能更好的參與市場競爭,、更好的出口創(chuàng)匯…到了現(xiàn)在有關(guān)部門全國一摸底…發(fā)現(xiàn)除公務(wù)員、事業(yè)單位,、國企,、央企之外的巨量的私企打工人口還沒有養(yǎng)老保險(xiǎn)…隨著老齡化社會的逐步到來，這個問題是災(zāi)難性的問題…現(xiàn)在有一些地區(qū)養(yǎng)老金發(fā)放和收回之間已經(jīng)成負(fù)值,！如果現(xiàn)在還不從國家層面解決這個大問題,，不難想象，未來會有越來越多失去勞動能力且沒有養(yǎng)老金的老人流落街頭…所以現(xiàn)在采取一定強(qiáng)制措施讓各單位、企業(yè)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)是一項(xiàng)利國利民的事…但是收入上會有變化的…就如同我一開廠子的朋友,，他就會通過“明升暗降”之法…如一個工人以前不交養(yǎng)老金的時候大約一個月3000多工資,，現(xiàn)在給工人繳養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn)就會從實(shí)領(lǐng)工資中扣除大約500左右，工人每月到手由原來3000多變成2700左右了,！所以久而久與公務(wù)員,、央企國企員工相比，之人均可支配收入上↑的差距還會進(jìn)一步加大…這是必然的,！因?yàn)楣珓?wù)員不用個人掏錢繳,，企業(yè)個人部分還的個人繳，私人單位老板不可能給你增加那么多錢,，基本上大部分錢會從你原有的工資里扣除,，然后繳…正所謂“羊毛出在羊身上”…這方面國家也沒法管控！
但從長遠(yuǎn)來看是好事情…最起碼當(dāng)巨量打工者60歲以后,，還可以領(lǐng)一份薄弱的“工資”保證你餓不死,，也不至于流落街頭……


點(diǎn)評：
這個問題都是地方政府加有關(guān)部門和地方法地方官對國家的法規(guī)法則的抗拒和他的地方法聯(lián)動機(jī)制所造成。


點(diǎn)評：
這個為了解決目前目前社保遺留問題,，做到全國統(tǒng)一,，規(guī)范。員工不會受到大的影響,。


點(diǎn)評：
早應(yīng)該催繳,，欠我們的合理待遇不予發(fā)放就有問題。因?yàn)闆]有措施一直肆無忌憚無視職工權(quán)益,！


點(diǎn)評：
早該施實(shí)施了,，沒有社保的工資都是虛的，看起來多,，其實(shí)自身利益被偷掉很多,。


點(diǎn)評：
員工工資短期內(nèi)不會受影響，但是在用工單位已經(jīng)很難堅(jiān)持經(jīng)營的狀態(tài)下,，此種方式的追繳會造成無法經(jīng)營下去,，最后員工工資沒有了，用工單位破產(chǎn)了,，稅收沒有了,，經(jīng)濟(jì)往來過程中的債務(wù)還不上了，惡性循環(huán)開始,。


點(diǎn)評：
用工單位應(yīng)該為員工依法繳納社保費(fèi),，這是企業(yè)的法定義務(wù)和員工的勞動福利。目前,，這項(xiàng)工作在全國各地落實(shí)極不平衡:依用工單位所在地分類,，地(市)級以上城市執(zhí)行較好,，縣級以下廣大農(nóng)村則不容樂觀；依用工單位從事行業(yè)分類,，技術(shù)密集型企業(yè)落實(shí)問題較少,，勞動密集型企業(yè)落實(shí)則堪憂。
技術(shù)密集型企業(yè)大多集中在大,、中城市,，員工文化、技術(shù)素質(zhì)要求較高,，用人相對較少,，但企業(yè)利潤豐厚，為員工交納五險(xiǎn)一金是招工的基本條件,，否則也難以招聘到高素質(zhì)的人才,。
勞動密集型企業(yè)大多集中在農(nóng)村，其生產(chǎn)工藝設(shè)備自動化水平較差,，員工文化,、技術(shù)素質(zhì)相對較低，員工工資水平低,，企業(yè)利潤也低,。農(nóng)村剩余勞動力能找到一份工作(月工資2000-3000元)就心滿意足了，并不把“五險(xiǎn)一金”當(dāng)作自己為企業(yè)工作的條件,，有的甚至連“勞動合同”也未簽,。因此，農(nóng)村中,、小企業(yè)中尚有相當(dāng)數(shù)量工作多年的員工并未享受“社保費(fèi)”的惠顧,。
“追繳社保費(fèi)”無疑是對勞動者基本權(quán)利的保護(hù)，但若統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)全面開展“追繳”,，筆者認(rèn)為會有一部分中,、小企業(yè)因此而關(guān)門，他們創(chuàng)造的一些社會效益也會失去,。


點(diǎn)評：
應(yīng)由主管單位交,，不應(yīng)扣取員工收入去補(bǔ)交，錯不是員工,，誰錯就應(yīng)對錯去付出和接受錯對他的懲罰,。


點(diǎn)評：
應(yīng)該是好事啊，企業(yè)沒有能力幫員工購買社保,，存在的意義何在,？


點(diǎn)評：
因?yàn)橹袊颂嗔?，官也太多了,，所以管不過來了，現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)！


點(diǎn)評：
因?yàn)槲覀儑铱雌饋砗苡绣X,，但是錢不知道在哪里,，或許在蒸發(fā)，某某處還是需要資金的流入


點(diǎn)評：
因?yàn)樯绫Ｌ澘仗罅?，人口老齡化這么嚴(yán)重,，大批人口即將退休，再不追繳社保,，很多老年人要餓死


點(diǎn)評：
因?yàn)閲乙o中小企業(yè)融資貸款放口子,，企業(yè)要想貸款，給員工交社保這是基本的誠信條件,！


點(diǎn)評：
醫(yī)療保險(xiǎn),，錢越來越多了！從十元到現(xiàn)在的兩百二十元,，這是什么慨念


點(diǎn)評：
一項(xiàng)政策的好與壞,，只有放到歷史的長河中才能證明。不能盲于解決眼前的問題,，頭痛醫(yī)頭,，腳痛醫(yī)腳。


點(diǎn)評：
一份社保,，職中繳納1/3,，企業(yè)繳納2/3！如實(shí)繳納社保后,，職工的工資可定會減少,，企業(yè)的負(fù)擔(dān)也會加重！但,，依法如實(shí)繳納社保是一個企業(yè)和個人必須履行的責(zé)任,！國家能不能出臺相關(guān)政策，降低中小企業(yè)的繳納的基數(shù),，這樣職工也受益,，企業(yè)的負(fù)擔(dān)也可以減輕，把這些錢用于再生產(chǎn)中,，提高企業(yè)活力和可持續(xù)性發(fā)展,！


點(diǎn)評：
一、社保費(fèi)過高企業(yè)承擔(dān)工資30%,，加上稅費(fèi)約40%左右,，一個企業(yè)能有多少利潤，特別是民營中小企業(yè),。
二,、年初大多數(shù)人認(rèn)為,，我國會搞減稅，活躍制造業(yè),、出口業(yè),，沒想到開始剖雞取卵了，這樣會傷及經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的基礎(chǔ),，歷史會有公正的評判,。
三、此種方式的追繳會造成無法經(jīng)營下去,，最后員工工資沒有了,，用工單位破產(chǎn)了，惡性循環(huán)開始,。


點(diǎn)評：
謝邀,。剛開始是因?yàn)槎悇?wù)接管后覺得有企業(yè)少繳了，至于有人說會加重企業(yè)負(fù)擔(dān),，致使企業(yè)破產(chǎn),，工人沒活干失業(yè)，我是吃不同看法的,。
企業(yè)到現(xiàn)在還靠少繳職工社保,，少繳各類稅方式存活下來，這樣的企業(yè)留存的必要性實(shí)在不高,，只能說明你沒有創(chuàng)造力,，你的產(chǎn)品附加值太低，還沒有真實(shí)體現(xiàn)你的成本,，或者這些企業(yè)主是靠榨取職工福利和偷稅“存活”下了,，再看看董明珠小姐，給員工一人一套房多么豪邁,！她還會給職工少繳養(yǎng)老金嗎,？
看看優(yōu)秀的中外企業(yè)，都是通過提高職工的福利提升員工的歸屬感,，激發(fā)員工的創(chuàng)造力,，而一部分企業(yè)偷稅漏稅盤剝職工養(yǎng)老金，這個既不是守法經(jīng)營,，更不是發(fā)展經(jīng)濟(jì),，而是在制造混亂、制造矛盾糾紛,！


點(diǎn)評：
香港叫"強(qiáng)積金",，內(nèi)地叫"社保”,，其實(shí)性質(zhì)都是為養(yǎng)老所用,。
不同的地方在執(zhí)行落實(shí)也有不同,，香港的繳納毫無困難，因?yàn)槊總€人都很愿意去做,，在內(nèi)地要做到人人自覺去繳納社保就相當(dāng)不容易，政策性不完善,，一個地頭唱一個調(diào),，互不認(rèn)帳……(省略千字)。
惡果是二十多年前政府種下的因,！現(xiàn)在去追繳,？恐怕已經(jīng)遲了。


點(diǎn)評：
我想是不是在割一批韭菜,，好補(bǔ)上老干部黨政軍花費(fèi)的虧空,。


點(diǎn)評：
我們這老板就不給員工交五險(xiǎn)一金。遼寧大石橋


點(diǎn)評：
我覺得會,，比方說：如果當(dāng)月就扣了,，那么到手的工資就會低一些，那么稅就交的低點(diǎn),，如果扣少了,，那么發(fā)到手的工資會高，稅自然也交的多,，那么后來再追繳又要扣除,，自然多交了稅


點(diǎn)評：
為何現(xiàn)在才開始追繳，明擺著就是從不差錢一下子掉進(jìn)了冰窿窿,。


點(diǎn)評：
太不作為了,，應(yīng)嚴(yán)查槍斃這些貪官污吏。員工工資將大打折扣,。就怕政府不官,。


點(diǎn)評：
十年還在靠少繳社保，少繳各類稅方式存活下來企業(yè)的必要性實(shí)在不高,。說明你的產(chǎn)品附加值太低,，沒有真實(shí)體現(xiàn)你的成本，或者這些企業(yè)主是靠喝職工福利和偷稅掙錢的話,，存在的意義不大,。


點(diǎn)評：
社保局壓力大，65歲以上正在領(lǐng)取社保的老年人,，很大一部分領(lǐng)取的錢,，是我們這些在繳納社保的人承擔(dān)，交社保的人少了,，就會出現(xiàn)資金缺口,。


點(diǎn)評：
社保繳費(fèi)方式轉(zhuǎn)變引發(fā)議論——追繳社保的說法不準(zhǔn)確,。社保過去主要以社保部門征收，部分地區(qū)試行稅務(wù)局代收等,，2019年開始由稅務(wù)局全責(zé)征收,。主要解決社保部門征收方式單一、力量不足,，收費(fèi)能力有限,，存在不繳、少繳或漏繳的現(xiàn)象,。特別是黨政機(jī)關(guān),、國有企事業(yè)單位人員都將統(tǒng)一繳納社保，僅憑社保部門收費(fèi)肯定不行,，統(tǒng)一由稅務(wù)機(jī)關(guān)征繳當(dāng)然不一樣了,！征費(fèi)與征稅一樣！但需要說明一點(diǎn)是,，過去沒繳或少繳,、漏繳的社保，按規(guī)定應(yīng)追繳或補(bǔ)繳,。因此,，就有了社會傳言——追繳社保費(fèi)。繳納社保本應(yīng)是企業(yè)為員工負(fù)擔(dān)的義務(wù),，追繳本無可厚非,，但當(dāng)前很多中小企業(yè)負(fù)擔(dān)過重、利潤過低,，過去沒能力繳,，現(xiàn)在補(bǔ)得上嗎?這值得思考……

附:8月20日，國家稅務(wù)總局,、財(cái)政部,、人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生健康委員會,、國家醫(yī)療保障局在北京聯(lián)合召開社會保險(xiǎn)費(fèi)和非稅收入征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)工作動員部署視頻會議,。今年12月10日前要完成社會保險(xiǎn)費(fèi)征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)交接工作，2019年1月1日開始由稅務(wù)機(jī)關(guān)征收,。


點(diǎn)評：
社保公積金是多少上班族的保障,，追繳是必然的事情


點(diǎn)評：
社保改制整體對于中、西部地區(qū)的企業(yè)利潤沖擊和個人收入擠占壓力大于東部地區(qū),。分行業(yè)影響方面：根據(jù)申萬行業(yè)分類,，28個行業(yè)的利潤沖擊均值-4.80%。從整體看社保征收體制改革對于企業(yè)盈利能力方面影響較大，全行業(yè)利潤水平下降顯著,。對農(nóng)林牧漁,、家用電器、紡織服裝等用工較多的行業(yè)利潤沖擊較大,。


點(diǎn)評：
三個字:差錢了,！收的印的罰的都不夠敗的和貪的。


點(diǎn)評：
那是因?yàn)闅v史遺留問題,！隨著老齡化加劇,，和農(nóng)村居民（上世紀(jì)有幾個交社保的）并入醫(yī)療社保。使資金支出加大,，加之通貨膨脹（上世紀(jì)的一百元和現(xiàn)在的一百元對比就知道了）


點(diǎn)評：
那是肯定的,，羊毛出在羊身上,，出現(xiàn)了最低工資,，便有很多單位給了最低工資，社保費(fèi)也如此,，現(xiàn)開始追繳,，便會在別的福利中減少并中和。


點(diǎn)評：
肯定是受影響的,，工資變低了,。補(bǔ)交的在工資里面扣，是社會小企業(yè)的普遍做法,！我同學(xué)遇到最過分的是,，讓他解除合同，公司就不為他補(bǔ)交社保,，公司在給他增加幾百塊工資,！或許有人說，要用法律武器,！說這句話的時候,，我建議那個人先下基層走走！


點(diǎn)評：
靠偷漏稅,、保,，存活的企業(yè)活不長，因追繳個社保費(fèi)就扛不住了,，去損員工工資是往死路上走,，一般員工工資不會受影響。現(xiàn)在好的地方人不好進(jìn),，再說好的單位也在乎這個,，一般的企業(yè)人不好招，扣員工工資人留不住,。


點(diǎn)評：
就該繳納社保,！現(xiàn)在不繳納以后又想領(lǐng),，憑什么跟人繳納了的一樣想領(lǐng)養(yǎng)老！??！


點(diǎn)評：
繳納社保不僅是用人單位的義務(wù)也是勞動者的義務(wù)，追繳行為是滯后執(zhí)法,。員工工資受不受影響不重要,，重要的是勞動者和用人單位必須履行法定義務(wù)。


點(diǎn)評：
監(jiān)管部門早干嘛去了,？既然企業(yè)要扣.員工同樣也應(yīng)該扣,。


點(diǎn)評：
季節(jié)工繳納社保夠不上十五年，多扣養(yǎng)老保險(xiǎn),，也享受不到養(yǎng)老待遇,，有什么作用？


點(diǎn)評：
會有影響,，但是好的,，能交的就交，交得多,，長壽的就拿到更多


點(diǎn)評：
會,，這個會指的變相的會。它不會正面的,，因?yàn)檫@是一往經(jīng)驗(yàn)所致,。


點(diǎn)評：
蝴蝶效應(yīng)，稅務(wù)局—企業(yè)—員工,，層層傳導(dǎo)到一線職工薪金


點(diǎn)評：
很多小企業(yè),。尤其是作坊類企業(yè)。例如在中山燈都很多加工類作坊每月只休2天,，每天8點(diǎn)到晚上10點(diǎn)工資每月4500賺的錢靠的就是讓工人多工作多出產(chǎn)品,。如果每月交700元社保我想不論作坊老板還是員工自己都會不干。因?yàn)樗麄兛床坏阶约航坏倪@筆錢將來能帶來什么,！60歲后退休,？這些企業(yè)和作坊連個工商注冊都沒有！一個養(yǎng)活了10人的作坊也就老板自己一家每年能賺個幾十萬,。這樣的作坊和企業(yè)太多太多太多他們?nèi)稳幌褶r(nóng)民種田那樣工作著,。更何況這些人孩子讀書等頭等大事政府都沒能完美解決。他們不得不讀私立不得不每年比有戶口的孩子多交幾萬塊錢,。如今他們連孩子讀義務(wù)教育都成了要操心的事誰還管60歲之后的事,？？？


點(diǎn)評：
害死一批民營企業(yè),，不應(yīng)該這么武斷,，想好萬全之策吧


點(diǎn)評：
國庫資金池短缺，需要及時補(bǔ)充大量基金才能維持正常運(yùn)行,。


點(diǎn)評：
國家不鼓勵追繳,，因?yàn)闀又刂行∑髽I(yè)負(fù)擔(dān)，如果因?yàn)樯绫Ｗ防U導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn),，社會負(fù)擔(dān)就更重了,！


點(diǎn)評：
關(guān)鍵是企業(yè)上交的20%那部分，特別民企,，能少交一點(diǎn)是一點(diǎn)點(diǎn),。


點(diǎn)評：
各位老板一個不算好的消息近期在各大媒體公布。

自稅務(wù)部門要統(tǒng)一征收社會保險(xiǎn)費(fèi)的消息傳出以來,，引起了會計(jì)和老板們的廣泛重視,！

因?yàn)橐酝谴绫＞终魇眨?019年1月1日開始由稅務(wù)局全責(zé)征收，這當(dāng)然很不一樣了,！你見過稅務(wù)機(jī)關(guān)什么時候?qū)ν刀惵┒愋袨楸犚恢谎坶]一只眼了,？對待社保同樣也不會,！

但是這一天,，比預(yù)期來得要更快。


點(diǎn)評：
改革速度不會那么均衡,，各地情況不一,，因此要尊重，不會受影響


點(diǎn)評：
房地產(chǎn)擱淺,，地方財(cái)政收入下降,，地方社保基金受到了沖擊,。


點(diǎn)評：
對員工是好事,。按照勞動法規(guī)定，聘用員工自聘用開始月就應(yīng)為其繳納社保,，不繳就是違法,，有困難可以申請緩交。


點(diǎn)評：
黨的正道,、改革的正道,、國家的正道。私營企業(yè)資本是勞動者的血汗,。必須追繳為民生!


點(diǎn)評：
遲到總比不到好,，繳納了總體對個人還是有好處的。隨著國家經(jīng)濟(jì)的提升，各種法律和制度也在健全,，各種保障和福利也會更制度化以保健康生活,。


點(diǎn)評：
不懂為什么一定要強(qiáng)制、如果可以的話我也不想交社保,、感覺我會虧錢


點(diǎn)評：
補(bǔ)繳會給企業(yè)帶來巨大資金問題,，也會把個人的錢拿出很大一部分會影響生活，所以我支持從目前開始的續(xù)交而不是補(bǔ)繳


點(diǎn)評：
80后從參加工作就一直在繳納快十五年了,。


點(diǎn)評：
1,、貿(mào)易戰(zhàn)背景下，經(jīng)濟(jì)下行,，政府需要更多的資金周轉(zhuǎn),！
2、這樣可以幫助更多人獲得購房資格,，促進(jìn)房地產(chǎn)發(fā)展,！從而帶動產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展。
3,、但這種情況會促使小企業(yè)資金惡化,，只會造成員工早日失業(yè)。