好律師 > 專題 > 合同制度 > 法律指南 > 簽了合同自離的后果是怎樣的,?法律依據(jù)是什么,?
簽了合同自離的后果是怎樣的,?簽了勞動合同自離,如果勞動者沒有任何依據(jù)違法解除勞動合同(即不辭而別),,用人單位不但不給經(jīng)濟補償金,,還可依據(jù)勞動合同法第九十條的規(guī)定,給單位造成損失的要承擔賠償責任,。
一,、如果勞動者的自離給用人單位造成了一定的損失,用人單位可以從勞動者的工資中扣除一部分工資作為一定的賠償,。
二,、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第九十條勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制,,給用人單位造成損失的,,應當承擔賠償責任,。
以上內(nèi)容就是相關的回答,,對于自動離職,,這樣的情況是不理智的,如果說自己工作的時間很長,,然后自動離職的話,,這個會給自己找很多麻煩,有的公司還可能找借口扣除工資,。
以上是我對這個問題的回答,,希望對您有所幫助,謝謝,。
法律依據(jù):
《中華人民共和國勞動合同法》第九十條
勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同,,或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制,給用人單位造成損失的,,應當承擔賠償責任,。
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