用人單位哪些情況下可以在試用期解除勞動者的勞動合同？

時間：2020-07-04 來源：法律投稿

0條回復(fù)

1.勞動者有過錯的,，用人單位可以單方解除勞動合同,。

2.試用期內(nèi)不符合錄用條件的。不符合錄用條件須由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任,。

3.勞動者患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排工作的；

4.勞動者不能勝任工作,。勞動者不能勝任工作的,，用人單位應(yīng)先對其進(jìn)行調(diào)崗或者培訓(xùn)，如仍不能勝任工作的,，用人單位方可解除勞動合同,。

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