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好律師 > 專題 > 企業(yè)制度 > 法律指南 > 湖北四上企業(yè)復(fù)工率已達(dá)93.8% 疫情期間企業(yè)復(fù)工注意事項有哪些?

湖北四上企業(yè)復(fù)工率已達(dá)93.8% 疫情期間企業(yè)復(fù)工注意事項有哪些,?

時間:2020-04-02 16:57:09 來源:法律投稿
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【湖北四上企業(yè)復(fù)工率已達(dá)93.8%】記者昨天(4月1日)從湖北省新冠肺炎疫情防控工作新聞發(fā)布會上獲悉,,在各方面共同努力下,湖北省復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作取得了階段性成效,。截至3月31日,,湖北省“四上企業(yè)”,包括規(guī)模以上工業(yè),、規(guī)模以上服務(wù)業(yè)法人單位等的復(fù)工率已達(dá)93.8%,,復(fù)崗率69.3%。武漢市的復(fù)工率,、復(fù)崗率也分別達(dá)到了85.4%,、40.4%。


這可真的是一個好消息,,也代表著抗疫的勝利即將到來,,那么疫情期間企業(yè)復(fù)工注意事項哪些有哪些呢?疫情期間沒上班有工資嗎,?今天帶大家了解下相關(guān)知識,。


疫情期間企業(yè)復(fù)工注意事項,?


當(dāng)前正值疫情防控的關(guān)鍵期、考驗期,,為認(rèn)真做好疫情應(yīng)對和防控工作,,企業(yè)復(fù)工要注意以下事項:


1、制定防控預(yù)案,。企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)前要根據(jù)疫情制定防控預(yù)案,,落實檢疫查驗和健康防護,確保安全復(fù)工復(fù)產(chǎn),。


2,、切實加強情況摸排及信息報告。各企業(yè)要及時統(tǒng)計職工兩周內(nèi)旅行及居住史,、相關(guān)病例接觸史和家庭成員健康狀況,,有異常情況立即送醫(yī),并在疾病防控部門的指導(dǎo)下開展疫情防控工作,。對各類返程人員信息進行深入摸排,,重點對兩周內(nèi)的外來人員要登記(包括具體乘車人的交通工具)。

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3,、各企業(yè)要實行封閉式管理,。企業(yè)人員進出一律測量體溫并提供有效身份證件。對出現(xiàn)確診病例的,,應(yīng)視情況實行封閉式硬隔離,。加強對辦公、生產(chǎn)區(qū)域的測溫監(jiān)控,、通風(fēng)消毒,,保持室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生整潔。


4,、要加強疫情防控教育。切實提高職工的防控意識,,引導(dǎo)其保持個人衛(wèi)生,、堅持佩戴口罩、拒絕參加聚眾活動,、減少人員接觸,。


5、要加強食堂進餐防護,,減少密集型就餐,。


肺炎疫情期間不上班有工資


肺炎疫情不上班是有工資的,,《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》


各省,、自治區(qū),、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團人力資源社會保障廳(局):


1、對新型冠狀病毒感染的肺炎患者,、疑似病人,、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動的企業(yè)職工,企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在此期間的工作報酬,,并不得依據(jù)勞動合同法第四十條,、四十一條與職工解除勞動合同。在此期間,,勞動合同到期的,,分別順延至職工醫(yī)療期期滿、醫(yī)學(xué)觀察期期滿,、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束,。


2、企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的,,可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬,、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位,,盡量不裁員或者少裁員,。符合條件的企業(yè),可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補貼,。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,,企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過一個工資支付周期的,,若職工提供了正常勞動,,企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。職工沒有提供正常勞動的,,企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費,,生活費標(biāo)準(zhǔn)按各省、自治區(qū),、直轄市規(guī)定的辦法執(zhí)行,。


3、因受疫情影響造成當(dāng)事人不能在法定仲裁時效期間申請勞動人事爭議仲裁的,,仲裁時效中止,。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續(xù)計算,。因受疫情影響導(dǎo)致勞動人事爭議仲裁機構(gòu)難以按法定時限審理案件的,,可相應(yīng)順延審理期限。


4、各地人力資源社會保障部門要加強對受疫情影響企業(yè)的勞動用工指導(dǎo)和服務(wù),,加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度,,切實保障職工合法權(quán)益。


律師提醒:目前,,新型冠狀病毒感染的肺炎疫情嚴(yán)重威脅人民群眾的身體健康和生命安全,,特別是節(jié)后各個企業(yè)陸續(xù)復(fù)工復(fù)產(chǎn),人員集聚,,容易導(dǎo)致交叉感染,。疫情防控工作形勢嚴(yán)峻,責(zé)任重大,。因此企業(yè)一定要落實好疫情期間的復(fù)工準(zhǔn)備工作和注意事項,,早日徹底打贏這場防疫狙擊戰(zhàn)。


以上是“湖北四上企業(yè)復(fù)工率已達(dá)93.8% 疫情期間企業(yè)復(fù)工注意事項有哪些,?”的相關(guān)信息,,想了解更多相關(guān)知識請關(guān)注好律師網(wǎng)企業(yè)制度欄目。

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