在平時的工作當中,,經(jīng)常會出現(xiàn)這樣的情況,,本來自己工作挺賣力的,但是,,領(lǐng)導不斷的找自己的事,,不是從工作當中挑一些毛病,就是有很多提醒的地方,,反正給人一種感覺,,不管你如何做,就是做不到領(lǐng)導滿意,,遇到這種情況,,很多人灰心喪氣,甚至和領(lǐng)導吵架,,結(jié)果,,沒有一個太好的下場,如果你也遇到這種情況,,該如何應對呢,?給大家分享幾個巧妙應對的辦法,確保自己在和領(lǐng)導打交道的時候不再被動,,能夠主動解決自己的問題,,在和領(lǐng)導處關(guān)系的過程當中,始終處于積極主動的一面,。
1步步確認請示法,。
這個方法的核心關(guān)鍵點,就是每一次工作之前,,一定要向自己的領(lǐng)導請示,,確認一下自己工作的重點,,看一下自己工作的方向是不是有問題,尤其是對于工作過程當中的細節(jié),,一定要和自己的領(lǐng)導仔細的確認,,不僅把標準和結(jié)果確認清晰,而且過程當中的責任劃分,,工作時候的資源配置,,干活時候的方法和路徑,都要一一的和自己的領(lǐng)導進行當面的確認,,這個確認的過程,,實際上就是理解領(lǐng)導意圖的過程,開始的時候,,領(lǐng)導感覺到會很別扭,,覺得你這個人好笨,但是大家不要有不好意思的想法,,堅持這種做法,,并且長期的堅持,領(lǐng)導對你的工作幾乎不會再提出什么問題來,,即便是有一些問題,,也是領(lǐng)導的問題,因為你跟他確認的很細,,這個方法最大的好處就是解決和領(lǐng)導的溝通問題,,解決徹底明白領(lǐng)導的意圖問題,讓自己的工作更加的透明,,不管領(lǐng)導有什么樣的想法,,在你確認完畢之后再去執(zhí)行,過程當中遇到任何不明白的地方,,繼續(xù)向領(lǐng)導進行確認,,要不了多長時間,你對領(lǐng)導的意圖非常清楚,,領(lǐng)導和你之間的溝通也會非常的順暢,,這種情況下才能夠真正的解決領(lǐng)導和下屬之間的意圖不明確問題。
2細節(jié)提前丑話法,。
和領(lǐng)導打交道,,大家還是要動一些心思的,,不能夠按常規(guī)的動作去做,,也不能按常規(guī)的思維考慮這個問題,尤其是在很多強制性的信息上,,必須提前和領(lǐng)導溝通清楚,,舉個例子,領(lǐng)導讓你負責一個
項目,不忍受必然導致失業(yè),送的錢也就白花了,。對這樣的領(lǐng)導越是送錢,,領(lǐng)導就越會覺得送錢者是傻逼??床簧系挠∠笠坏┊a(chǎn)生,,不可能改變。其實,,現(xiàn)實中之所以能擁有這份帶薪的工作崗位,,就是用錢購買的崗位。工作能力不足的人,,永遠改變不了在領(lǐng)導心中的“傻逼”印象,。這種情況在99%的單位都是存在的。而在全部的單位里,,有99%的人又都是能力不足的,,為了在親友面前展現(xiàn)那份榮耀,99%的人又不得不忍氣吞聲,?!罢贾┛硬焕骸笔歉鞯貏趧恿κ袌龅默F(xiàn)實寫照。不要不服氣,,H如果屬于那1%的人,,領(lǐng)導敢收他的錢嗎?領(lǐng)導會以慰問金的形式主動登門送錢給員工,。老話說的好:“是狼??到哪都吃肉,、是狗??到哪都吃屎??”。不挑食,,是因為能吃到熱乎且旱澇保收的,,就應當知足。不要以為努力就可以獲得成功,,因為繼續(xù)“傻逼”地送錢,,可能事與愿違。從現(xiàn)在開始,,爭做那1%的人,,直到領(lǐng)導獎勵自己??赐觊L篇論述,,我只想到了網(wǎng)上的一句話:
要么忍,要么滾,。
你同事可真是有度量,,這么久了還能干的下去,,關(guān)鍵還送禮,可惜好景不長,。主任還是變本加厲,,簡直比電視劇還精彩。
看了電視劇《安家》嗎,,這種情況你就該收集證據(jù),,給主任送禮的證據(jù),然后平時他都是怎么對待的,。找領(lǐng)導的領(lǐng)導申訴,,如果還不管用,去勞動局投訴,。勞動監(jiān)察管理局電話??勞務,,勞資糾紛投訴,不付工錢,,不保障勞工權(quán)益,。如果還是不管用的話,大男人的,,勞資不干了此處不留爺,,自有留爺處?;钊诉€能讓尿憋死,?與其被欺負,不如另謀出路,。身體氣壞了,,哪多哪少?,這有兩種可能,一就是想看看你的實力和忍耐心,,二就是想整你走,。不過不管那個結(jié)果,先提升自己實力比掃地出門好,,走也要無愧于心,,也沒必要一棵樹上吊死。條條大路通羅馬,,加油?,如果有能力和資源,,做到超越主任的位置,以其人之道還其人之身,。如果實在無法超越,,就不要在一個樹上吊死,先默默的找工作,,找到之后把主任炒了,,中國之大,行業(yè)之多,,定有一個適合你,,天生我才必有用,此處不用他處用,!相信自己,!?,看領(lǐng)導是哪方面的缺陷,或有性格缺陷,?按自己的原則與他相處,,如果領(lǐng)導還是一往如前,那還是跳槽換工作吧,,作為一名員工我是為公司創(chuàng)造效益的,,而不是來公司受老板訓的。若是我果斷換工作,。?,車到山前必有路,,離開單位,中國不轉(zhuǎn)圈了嗎,?山不轉(zhuǎn)水轉(zhuǎn),,怕他個毛,不敢走人,,你若有才,,有人去找你,不要怕,,男人漢大丈夫,,能屈能伸,不能慫,,領(lǐng)導是自已,,自已命運,自已把握,,不用怕,,卷被子,走四方,,天下這么大,,沒有你住的地方嗎??,自己工作責任為根,,內(nèi)心尊敬領(lǐng)導為本,,去思考,去調(diào)整自己態(tài)度,,去看清問題,,處理現(xiàn)在的情況,。?,你要摸透領(lǐng)導的口味,他下一步要做什么,,他讓你作事情,,你要做到完美,無可挑剔?,調(diào)整好心態(tài),,若果想要繼續(xù)做下去,,我推薦你看一下西點軍校22條軍規(guī)?,呆下去不是長久之計,早晚也得走?,李云龍,??,代替他?,拉起自己的小團體,。?