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員工晉升管理制度

員工晉升管理制度:為了提升員工個人素質(zhì)和能力,,充分調(diào)動全體員工的主動性和積極性,,并在公司內(nèi)部營造公平、公正,、公開的競爭機制,,規(guī)范公司員工的晉升、晉級工作流程,,特制定員工晉升管理制度,。公司可以根據(jù)工作需要,對員工的崗位或職位進行必要的調(diào)整,,在公司職位空缺的情況下,,員工也可以根據(jù)本人的意愿申請公司部門之間的調(diào)動。

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