對(duì)于初次進(jìn)入職場(chǎng)的人來(lái)講,，首先需要與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，要想維護(hù)自己的合法權(quán)益,，就要熟悉有關(guān)勞動(dòng)合同的一些重要內(nèi)容,。下面是關(guān)于最新勞動(dòng)合同范本可參考。

勞動(dòng)合同（通用）

甲方（用人單位）：

乙方（勞 動(dòng) 者）：

簽 訂 日 期： 年 月 日

注 意 事 項(xiàng)

一,、本合同文本供用人單位與建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用,。

二、用人單位應(yīng)當(dāng)與招用的勞動(dòng)者自用工之日起一個(gè)月內(nèi)依法訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,，并就勞動(dòng)合同的內(nèi)容協(xié)商一致,。

三、用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況,、勞動(dòng)報(bào)酬以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況,；用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明,。

四,、依法簽訂的勞動(dòng)合同具有法律效力，雙方應(yīng)按照勞動(dòng)合同的約定全面履行各自的義務(wù),。

五,、勞動(dòng)合同應(yīng)使用藍(lán)、黑鋼筆或簽字筆填寫(xiě),，字跡清楚,，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確,，不得涂改,。確需涂改的，雙方應(yīng)在涂改處簽字或蓋章確認(rèn),。

六,、簽訂勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)加蓋公章,，法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人簽字或蓋章,；勞動(dòng)者應(yīng)本人簽字，不得由他人代簽,。勞動(dòng)合同由雙方各執(zhí)一份,，交勞動(dòng)者的不得由用人單位代為保管。

甲方（用人單位）：

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：

注 冊(cè) 地：

經(jīng) 營(yíng) 地：

聯(lián)系電話：

乙方（勞動(dòng)者）：

居民身份證號(hào)碼：

（或其他有效證件名稱 證件號(hào)： ）

戶籍地址：

經(jīng)常居住地（通訊地址）：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)政策規(guī)定,甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同,。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條 甲乙雙方自用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系,，雙方約定按下列第 種方式確定勞動(dòng)合同期限：

固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中,，試用期從用工之日起至 年 月 日止,。

2.無(wú)固定期限：自 年 月 日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止，其中,，試用期從用工之日起至 年 月 日止,。

3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止。甲方應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知乙方工作任務(wù)完成,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 乙方工作崗位是 ，崗位職責(zé)為 ,。乙方的工作地點(diǎn)為 ,。

乙方應(yīng)愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信,，保守甲方商業(yè)秘密,，遵守甲方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù),。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度給予相應(yīng)處理,。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第三條 根據(jù)乙方工作崗位的特點(diǎn)，甲方安排乙方執(zhí)行以下第

種工時(shí)制度：

1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,。每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息1天,。由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)依法協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí),，特殊原因每日不得超過(guò)3小時(shí),，每月不得超過(guò)36小時(shí)。甲方不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn),。

方 2.依法實(shí)行以 為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。綜合計(jì)算周期內(nèi)的總實(shí)際工作時(shí)間不應(yīng)超過(guò)總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，超過(guò)部分應(yīng)視為延長(zhǎng)工作時(shí)間,，延長(zhǎng)工作時(shí)間的小時(shí)數(shù)平均每月不得超過(guò)36小時(shí),。甲方應(yīng)采取適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利。

3.依法實(shí)行不定時(shí)工作制,。甲方應(yīng)采取適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利,。

第四條 甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法安排補(bǔ)休或支付加班工資,。

第五條 乙方依法享有法定節(jié)假日,、帶薪年休假,、婚喪假、產(chǎn)假等假期,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第六條 甲方采用以下第 種方式向乙方以貨幣形式支付工資，于每月 日前足額支付：

1.月工資 元,。

2.計(jì)件工資,。計(jì)件單價(jià)為 ，甲方應(yīng)合理制定勞動(dòng)定額,，保證乙方在提供正常勞動(dòng)情況下,，獲得合理的勞動(dòng)報(bào)酬。

3.基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資分配辦法,，乙方月基本工資 元,，績(jī)效工資計(jì)發(fā)辦法為 。

4.雙方約定的其他方式 ,。

第七條 乙方在試用期期間的工資計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為 或 元,。

第八條 甲方應(yīng)合理調(diào)整乙方的工資待遇。乙方從甲方獲得的工資依法承擔(dān)的個(gè)人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳,。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第九條 甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

第十條 甲方依法執(zhí)行國(guó)家有關(guān)福利待遇的規(guī)定,。

第十一條 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方患病或非因工負(fù)傷的，有關(guān)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

六,、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)

第十二條 甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)。乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí),，積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高職業(yè)技能。

第十三條 甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，落實(shí)國(guó)家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和操作規(guī)程培訓(xùn),，為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，努力改善勞動(dòng)條件,，減少職業(yè)危害,。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)依法告知乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果,，提供職業(yè)病防護(hù)措施,，在乙方上崗前、在崗期間和離崗時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

第十四條 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，不違章作業(yè)。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止

第十五條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法變更勞動(dòng)合同,，并采取書(shū)面形式,。

第十六條 甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條 甲乙雙方解除終止本合同的,，乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付,。

第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

八、雙方約定事項(xiàng)

第十九條 乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的,，甲方可以與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng),，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

第二十條 甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，要求與乙方約定服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)征得乙方同意，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

第二十一條 雙方約定的其它事項(xiàng)：

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第二十二條 甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),，可以按照法律法規(guī)的規(guī)定,，進(jìn)行協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解或仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

十、其他

第二十三條 本合同中記載的乙方聯(lián)系電話,、通訊地址為勞動(dòng)合同期內(nèi)通知相關(guān)事項(xiàng)和送達(dá)書(shū)面文書(shū)的聯(lián)系方式,、送達(dá)地址。如發(fā)生變化,，乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,。

第二十四條 雙方確認(rèn)：均已詳細(xì)閱讀并理解本合同內(nèi)容,清楚各自的權(quán)利、義務(wù),。本合同未盡事宜,，按照有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條 本合同雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字（蓋章）之日起生效,，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

甲方（蓋章）                   乙方（簽字）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

或委托代理人（簽字或蓋章）

年   月   日                     年   月   日

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