勞動(dòng)者在入職時(shí),，通常會(huì)和用人單位簽訂勞動(dòng)合同，一份平等的勞動(dòng)合同能夠充分保護(hù)勞動(dòng)者和企業(yè)雙方的權(quán)益,。但是現(xiàn)實(shí)中往往存在企業(yè)利用勞動(dòng)者對(duì)于勞動(dòng)法律不熟悉,、不了解，并且求職心切的心理,，與勞動(dòng)者訂立不平等的勞動(dòng)合約,，為了防止此種情況發(fā)生，可參考以下員工合同范本,。

員工合同范本

甲方:

乙方:

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款,。

甲方（用人單位）名稱：____________________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人____________

注冊(cè)地址__________________________________________

聯(lián)系電話__________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：______________

居民身份證號(hào)_________________________________

戶口所在地_____省(市)______區(qū)(縣) ______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

郵政編碼____________現(xiàn)住址_________________________

聯(lián)系電話________________

根據(jù)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同為下列第_____種形式的勞動(dòng)合同：

（一）固定期限勞動(dòng)合同：自____年__月__日起至____年__月__日止,。其中試用期自____年__月__日至____年__月__日,。

（二）無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止,。其中試用期自____年__月__日至____年__月__日,。

（三）以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同:自____年__月__日起至________________________工作任務(wù)完成時(shí)終止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 甲方招用乙方在_________________（項(xiàng)目名稱）工程中,，從事____________________________崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_______________________________,。

雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。甲方應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,，建立健全職業(yè)危害防護(hù)制度,，對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位應(yīng)當(dāng)履行如實(shí)告知義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn),，減少職業(yè)危害,。

三、勞動(dòng)紀(jì)律

第三條 甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理,。

乙方應(yīng)向甲方提供有效身份證件,，配合甲方辦理相關(guān)證件，如：居住證,、信息卡等,。未滿18周歲未成年人及男性55歲、女性50歲以上者嚴(yán)禁上崗,。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù),。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)處理,。

四,、工作時(shí)間和休息休假

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度：

（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間至少保證8小時(shí),。

（二）經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),，執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

（三）經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),，執(zhí)行不定時(shí)工作制度,。

第五條 甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)休假規(guī)定，保證乙方的休息休假權(quán)利,。

第六條 甲方因施工建設(shè)需要,，商得乙方同意后，可安排在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間,。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第七條 甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

（一）月工資____元,，試用期間工資____元,，每月底轉(zhuǎn)賬支付。

（二）日工資____元,，試用期間工資____元,。

（三）計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)為_(kāi)_________________________,。

第八條 乙方患病或非因工負(fù)傷,、因工負(fù)傷或患職業(yè)病等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

六、工程質(zhì)量

甲方應(yīng)在施工作業(yè)前對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)交底,。

乙方應(yīng)按照建筑工程質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工,，接受甲方管理，對(duì)因乙方原因造成的工程質(zhì)量問(wèn)題,，甲方不予支付返工工資,。

七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第九條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn),，乙方從事國(guó)家規(guī)定的特殊工種,，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。

第十條 甲方為乙方提供的宿舍,、食堂,、飲用水、洗浴,、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全,、衛(wèi)生要求,，其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(JGJl46—2013)。乙方應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)定,，有序使用各類設(shè)施,，自覺(jué)維護(hù)公共衛(wèi)生。

第十一條 甲方依法建立安全生產(chǎn)制度,。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害,甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。

第十二條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告,。

八、解除和終止

第十三條 本勞動(dòng)合同的解除或終止,，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行,。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第十四條 雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，不愿調(diào)節(jié)、調(diào)解不成或達(dá)成協(xié)議后不履行的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。　

十,、其他

第十五條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng) __每月底支付當(dāng)月工資,。

第十六條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、省,、市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條 本合同雙方各執(zhí)一份,，自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效,。

甲方（公 章）              乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期： 年 月 日             簽訂日期： 年 月 日

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