事實勞務關系摔跤 單位賠償嗎 張家港律師曹輝團隊

張家港律師曹輝團隊：沒簽勞動協(xié)議摔傷,，單位該不該賠償,，事實勞務關系摔跤,，單位賠償嗎？請看案例,，沒簽協(xié)議掃地摔傷,，單位被判賠償10萬。

基本情況

近日,，江西省南昌市西湖區(qū)人民法院審結一起提供勞務者受害責任糾紛案,，判決某醫(yī)院賠償打掃衛(wèi)生的女工10萬元。

　　2019年4月14日,，61歲的李某在為南昌某民營醫(yī)院做清潔工作時摔傷,。后到南昌市某中醫(yī)院治療，花了醫(yī)療費7萬元,。經(jīng)司法鑒定,，認定李某損傷評定為十級傷殘。

李某認為自己一直在南昌某民營醫(yī)院打掃衛(wèi)生,，當天因工作摔傷致殘,，醫(yī)院不聞不問，也不承擔應盡的賠償責任,，只有提起訴訟,，請求判令醫(yī)院賠償各類損失15萬元。

　　南昌某民營醫(yī)院辯稱：原告從事清潔工作,，摔跤位置有警示標識,，原告沒有盡到謹慎義務摔跤，應承擔主要責任,。

法院判決

法院經(jīng)審理認為,，李某雖已達退休年齡，但與南昌某民營醫(yī)院構成事實上的勞務關系,。原告在從事雇傭活動中人身受到傷害,，被告作為雇主應當承擔賠償責任；

原告作為完全民事行為能力人,，應該對工作中的安全事項有所判斷,，對自身安全未能盡到必要的注意義務，故對其損害的發(fā)生也有過錯,，可以減輕被告的責任,。

張家港律師曹輝團隊：綜合案件實際情況，法院酌情確定由南昌某民營醫(yī)院對李某的人身損害承擔80%的賠償責任,。遂作出如上判決,。