演員與劇組簽訂合同拍攝電視劇合同履行過程中,，影視行業(yè)“限薪令”出臺。根據(jù)“限薪令”的要求劇組僅能支付合同約定的一半報酬，演員所屬經(jīng)紀公司遂訴至法院,，要求對方依約支付剩余報酬,。“限薪令”是否影響合同效力,？經(jīng)紀公司能要回全部的片酬嗎,？

案情回顧：

某演員所屬的經(jīng)紀公司與一文化公司簽訂《策劃服務(wù)合同》，約定由該演員提供表演服務(wù),，文化公司依據(jù)合同約定分階段支付報酬,，演員依約完成電視劇拍攝。期間,，影視行業(yè)“限薪令”出臺,，文化公司認為約定的片酬違反了影視行業(yè)“限薪令”相關(guān)要求，僅支付了一半款項,，經(jīng)紀公司遂向法院提起訴訟,，要求對方依約支付剩余報酬。作為本案第三人,，演員表示作為表演者,，只對表演負責，其遵守國家政策,。

上海一中院經(jīng)審理認為，本案的關(guān)鍵在于“限薪令”對合同效力的影響,，相關(guān)監(jiān)管部門和行業(yè)組織以規(guī)范性文件的形式規(guī)定了關(guān)于演員片酬配置的比例,，明確了相關(guān)細則。盡管有關(guān)監(jiān)管部門及行業(yè)組織,，發(fā)布的規(guī)范性文件在位階上并非法律法規(guī),，但“限薪令”意在促進影視行業(yè)健康有序發(fā)展，積極營造繁榮發(fā)展社會主義文藝事業(yè)的良好行業(yè)生態(tài),。

本案中,，雙方合同的簽訂及履行，恰逢前述規(guī)范性文件陸續(xù)發(fā)布之時,，雙方理應(yīng)切實執(zhí)行文件要求,。審理過程中經(jīng)法院向當事人釋明相關(guān)文件的精神及立意，經(jīng)紀公司最終自愿撤回起訴,。

上海一中院認為經(jīng)紀公司在本案審理期間提出撤訴的請求不違反法律規(guī)定,，予以準許。

法官心語：

1.“限薪令”旨在將創(chuàng)作優(yōu)秀作品作為中心環(huán)節(jié),，促進影視產(chǎn)業(yè)良性健康發(fā)展,，規(guī)范市場秩序。

演員片酬是一個資源分配的過程,，片酬過高則會帶來分配不公的問題,，影視行業(yè)“限薪令”則能夠調(diào)整資源分配的不公平,，使市場回歸合理與規(guī)范。影視行業(yè)從業(yè)者應(yīng)切實遵守“限薪令”的相關(guān)要求,，充分尊重和鼓勵原創(chuàng),，共同致力于建立和完善科學合理的電視劇投入、分配機制,，推動行業(yè)健康發(fā)展,。

2.“限薪令”旨在防止滋長盲目追星、拜金主義,、一夜成名等錯誤價值觀念,，有利于幫助全社會樹立正確的價值導向。

作為公眾人物的演員,，是眾多青少年學生崇拜的偶像,，承擔著影響甚至引領(lǐng)青少年的社會責任，應(yīng)向青少年傳遞向上向善的價值觀,，應(yīng)當給青少年傳遞正確的認知：演員也是一份普通的職業(yè),。因此，演員要承擔起相應(yīng)的社會責任,，不僅要講品位,、講格調(diào)、講責任,，也要育新人,、興文化、展形象,，包括演員,、影視公司在內(nèi)的行業(yè)從業(yè)者，應(yīng)積極通過優(yōu)秀的表演及作品傳遞正確的價值觀,。

文章來源于浦江天平 ,，作者上海高院。