• 【發(fā)布單位】江蘇省
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】2004-06-17
• 【生效日期】2004-07-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】國務(wù)院法制辦公室
• 【所屬類別】地方法規(guī)

江蘇省勞動保護條例（2004修訂）

江蘇省勞動保護條例（2004修訂）

（1993年10月30日江蘇省第八屆人民代表大會常務(wù)委員會第四次會議通過 根據(jù)1994年10月23日江蘇省第八屆人民代表大會常務(wù)委員會第十一次會議《關(guān)于修改〈江蘇省勞動保護條例〉的決定》第一次修正 根據(jù)1997年7月31日江蘇省第八屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十九次會議《關(guān)于修改〈江蘇省勞動保護條例〉的決定》第二次修正 根據(jù)2003年4月21日江蘇省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第二次會議《關(guān)于修改〈江蘇省勞動保護條例〉的決定》第三次修正 根據(jù)2004年6月17日江蘇省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第十次會議《關(guān)于修改〈江蘇省勞動保護條例〉的決定》第四次修正）






第一章 總則




第一條 為了加強勞動保護，改善勞動條件,，保障職工在生產(chǎn)勞動過程中的安全和健康,，促進社會主義經(jīng)濟建設(shè)的發(fā)展，根據(jù)憲法和國家有關(guān)法律,、法規(guī),，結(jié)合本省實際，制定本條例,。




第二條 本條例所稱勞動保護,，是指為保障職工在生產(chǎn)勞動過程中的安全與健康所采取的各種措施，包括勞動安全,、勞動衛(wèi)生,、安全生產(chǎn)、勞動環(huán)境,、女職工和未成年職工的保護,、工作時間和休假制度等。




第三條 本條例適用于本省行政區(qū)域內(nèi)從事生產(chǎn)勞動活動的一切企業(yè),、事業(yè)單位（包括外商投資企業(yè)）和個體生產(chǎn)經(jīng)營者,。




第四條 地方各級人民政府及有關(guān)主管部門和企業(yè)事業(yè)單位必須貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針,，堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則,，認真實施勞動保護法律,、法規(guī)，維護職工勞動保護的合法權(quán)益,，依靠科技進步，做好勞動保護工作,。




第五條 縣級以上地方各級人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對勞動保護工作實施綜合監(jiān)督管理,；各級勞動、衛(wèi)生,、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督,、公安、環(huán)境保護等行政部門,，按照各自職責(zé)對有關(guān)的勞動保護工作實施監(jiān)督管理,；各級工會等組織對勞動保護工作實施群眾監(jiān)督。




第六條 職工在生產(chǎn)勞動過程中必須遵守有關(guān)法律法規(guī),、勞動紀律和安全衛(wèi)生的規(guī)章制度,，愛護并正確使用安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動防護用品。職工有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè),，并有權(quán)向單位和有關(guān)部門反映或者檢舉控告,。




第二章 勞動保護責(zé)任




第七條 地方各級人民政府全面領(lǐng)導(dǎo)本行政區(qū)域內(nèi)的勞動保護工作，實行目標管理,，每年向同級人民代表大會常務(wù)委員會報告勞動保護工作情況,。




第八條 各級經(jīng)濟、計劃,、科技行政部門在編制國民經(jīng)濟,、科學(xué)技術(shù)發(fā)展計劃和規(guī)劃時，應(yīng)當同時安排勞動保護措施項目,、勞動保護科學(xué)技術(shù)研究和開發(fā)項目,。




第九條 各級財政行政部門應(yīng)當將勞動保護監(jiān)察事業(yè)經(jīng)費和其他必需的經(jīng)費，列入財政預(yù)算,。




第十條 各級企業(yè)事業(yè)主管部門和企業(yè)事業(yè)單位的主要負責(zé)人,，對所屬系統(tǒng)、單位的勞動保護工作負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,；其他負責(zé)人對分管范圍內(nèi)的勞動保護工作負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。在安排生產(chǎn)勞動活動的同時，必須安排勞動保護工作,。




第十一條 企業(yè)事業(yè)單位必須遵守勞動保護的法律,、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，建立健全安全衛(wèi)生規(guī)章制度,，完善保障措施,，改善勞動條件,，編制年度勞動保護技術(shù)措施計劃，并在人員,、資金,、物資方面予以保證；明確勞動保護工作機構(gòu)及專兼職人員,；按照國家有關(guān)規(guī)定,，加強生產(chǎn)現(xiàn)場的檢查、檢測和管理,，及時治理塵毒危害,，消除事故隱患，做到安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn),。




第十二條 企業(yè)事業(yè)單位在實行各種經(jīng)濟承包責(zé)任制時,，必須有保護勞動者的安全和健康的內(nèi)容，并明確規(guī)定各自應(yīng)負的責(zé)任,。




第十三條 企業(yè)事業(yè)單位負責(zé)人應(yīng)當定期向職工大會或者職工代表大會報告勞動保護工作情況,，聽取意見和建議，認真改進勞動保護工作,。




第三章 勞動保護措施




第十四條 企業(yè)事業(yè)單位的生產(chǎn),、經(jīng)營、試驗場所及設(shè)施,，應(yīng)當符合國家和地方的勞動安全衛(wèi)生標準及規(guī)程,。




第十五條 企業(yè)事業(yè)單位新建、改建,、擴建和技術(shù)改造工程項目的安全設(shè)施和職業(yè)病防護設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計,、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用,，并依照法律,、行政法規(guī)的規(guī)定進行設(shè)計審查和竣工驗收。




第十六條 各種設(shè)備的設(shè)計,、制造,、安裝、使用和維修,，應(yīng)當符合國家或者地方的安全技術(shù)標準,，其安全防護裝置、附件必須齊全有效,。



 在研究和采用新工藝,、新設(shè)備、新材料、新技術(shù)時,，必須同時研究和采取防護措施,，經(jīng)過試驗，安全衛(wèi)生確有保障的,，才能用于生產(chǎn),。




第十七條 對技術(shù)轉(zhuǎn)讓和引進項目，必須有可靠的安全裝置和安全措施及衛(wèi)生保障設(shè)施,。




第十八條 企業(yè)事業(yè)單位使用的涉及生命安全,、危險性較大的特種設(shè)備，以及危險物品的容器,、運輸工具，必須按照國家有關(guān)規(guī)定,，由專業(yè)生產(chǎn)單位生產(chǎn),，并經(jīng)取得專業(yè)資質(zhì)的檢測、檢驗機構(gòu)檢測,、檢驗合格,，取得安全使用證或者安全標志，方可投入使用,。檢測,、檢驗機構(gòu)對檢測、檢驗結(jié)果負責(zé),。



 對在用的危險性較大生產(chǎn)設(shè)備必須定期進行檢驗,，不符合安全生產(chǎn)要求的，必須停止使用,，限期改進,。




第十九條 鍋爐、壓力容器的設(shè)計,、制造,、安裝、使用,、檢驗,、維修和改造，必須遵守國家和省特種設(shè)備安全監(jiān)察法規(guī)的規(guī)定,。




第二十條 各種易燃,、易爆、劇毒,、強腐蝕和放射性等危險物品的試驗,、生產(chǎn)、使用、運輸和儲存,，必須按照國家規(guī)定執(zhí)行,。




第二十一條 企業(yè)事業(yè)單位在生產(chǎn)中應(yīng)當避免采取有毒有害的原料、設(shè)備和工藝,。必須采用的,，應(yīng)當采取綜合防治措施，依法加強管理,，達到規(guī)定的安全衛(wèi)生要求,。




第二十二條 粉塵、高溫,、低溫,、噪聲、毒物和輻射等職業(yè)危害場所和職工體力勞動強度,，應(yīng)當按照國家規(guī)定的標準進行監(jiān)測和分級,，采取相應(yīng)的勞動保護措施；對不符合規(guī)定的必須進行治理,。




第二十三條 嚴禁將產(chǎn)生有毒有害物質(zhì)的生產(chǎn)轉(zhuǎn)移給不具備有效防護設(shè)施的企業(yè)事業(yè)單位及個體生產(chǎn)經(jīng)營者,。




第二十四條 礦山企業(yè)的設(shè)計、建設(shè)和開采,，必須執(zhí)行國家有關(guān)礦山安全法律,、法規(guī)及有關(guān)規(guī)程。



 對礦山企業(yè)實行安全許可制度,。未取得安全生產(chǎn)許可證的,，不得從事生產(chǎn)活動。




第二十五條 安全衛(wèi)生防護儀器設(shè)備和勞動防護用品的設(shè)計,、制造必須符合國家標準,、行業(yè)標準、地方標準,。



 勞動防護用品的質(zhì)量檢驗由法定的勞動防護用品監(jiān)督檢驗機構(gòu)負責(zé),。




第二十六條 企業(yè)事業(yè)單位必須按照國家有關(guān)職工勞動防護用品發(fā)放標準，為職工配備質(zhì)量合格的勞動防護用品,。對特種勞動防護用品應(yīng)當定期進行檢驗,。防護性能失效的不得使用。




第二十七條 企業(yè)事業(yè)單位對從事有毒有害作業(yè)和特殊工作作業(yè)的職工,，必須進行上崗前,、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,；職業(yè)健康檢查應(yīng)當由省級以上衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔,。職業(yè)健康檢查的對象、項目和檢查周期按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。



 職工被確診為職業(yè)病后,，其所在單位應(yīng)當根據(jù)職業(yè)病診斷機構(gòu)的意見,，安排治療、療養(yǎng)和定期復(fù)查,，并給予職業(yè)病待遇,。確認不宜繼續(xù)從事原工作的，應(yīng)當及時調(diào)離,，妥善安置,。




第二十八條 企業(yè)事業(yè)單位安排生產(chǎn)勞動時，職工勞動時間每日不超過八小時,，平均每周不超過四十小時,，因生產(chǎn)經(jīng)營和工作需要延長勞動時間的，應(yīng)當事先與工會和職工協(xié)商,。一般每日延長勞動時間不得超過一小時,，因特殊原因需要延長勞動時間的，在保障職工身體健康,、尊重職工意愿的前提下,，每日延長勞動時間不得超過三小時,，每月累計延長勞動時間不得超過三十六小時,，法律、法規(guī)規(guī)定延長勞動時間不受限制的情形除外,。企業(yè)事業(yè)單位對職工延長勞動時間支付報酬應(yīng)當高于正常勞動時間的報酬,，具體標準依照勞動法律的規(guī)定執(zhí)行。



 職工休假按照法律,、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。




第二十九條 從事高溫、低溫,、異常氣壓,、接觸有毒有害物質(zhì)作業(yè)和繁重體力勞動的職工的勞動時間，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。




第三十條 企業(yè)事業(yè)單位必須執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護規(guī)定,，改善女職工的勞動保護設(shè)施，禁止安排女職工從事礦山井下,、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動,；女職工在經(jīng)期、孕期,、產(chǎn)期和哺乳期應(yīng)當給予特殊保護,。




第三十一條 禁止使用未滿十六周歲的童工。對未滿十八周歲的未成年職工，企業(yè)事業(yè)單位不得安排其從事礦山井下,、有毒有害,、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動；不得安排其加班,。




第三十二條 企業(yè)事業(yè)單位對本單位存在的事故隱患必須逐項登記,，限期消除。



 企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當安排專項經(jīng)費,，用于改善勞動條件,，消除事故隱患。




第三十三條 企業(yè)事業(yè)單位發(fā)生傷亡事故后,，必須保護好事故現(xiàn)場,，及時組織搶救，防止事故擴大,，減少人員傷亡,，并按照國家有關(guān)規(guī)定及時如實上報，不得瞞報,、謊報,。




第三十四條 事故的調(diào)查和處理按照國家有關(guān)企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定執(zhí)行。




第四章 勞動保護教育




第三十五條 地方各級人民政府及有關(guān)主管部門和企業(yè)事業(yè)單位,，應(yīng)當通過多種形式和方法,，宣傳勞動保護法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定,。




第三十六條 企業(yè)事業(yè)單位的主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力,。



 危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營,、儲存單位以及礦山,、建筑施工單位的主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，應(yīng)當由有關(guān)主管部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格后方可任職,?？己瞬坏檬召M。




第三十七條 企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當有計劃地對職工進行勞動保護知識教育,。



 新進人員（包括合同工,、臨時工、季節(jié)工,、實習(xí)人員等）必須經(jīng)過廠,、車間、班組三級安全衛(wèi)生教育,，經(jīng)考核合格后方準上崗操作,。調(diào)換新工種及恢復(fù)工作的人員,，應(yīng)當經(jīng)重新培訓(xùn)考核合格后上崗操作。




第三十八條 企業(yè)事業(yè)單位采用新技術(shù),、新工藝,、新材料和使用新設(shè)備時，應(yīng)當對有關(guān)人員進行安全衛(wèi)生教育,，經(jīng)考核合格后方準上崗操作,。




第三十九條 對從事化工、燃氣和在缺氧,、有毒,、有害環(huán)境中作業(yè)的職工，必須進行異常狀況處置,、急救,、搶救方法的教育和訓(xùn)練。



 用人單位應(yīng)當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)中毒危害及其后果,、職業(yè)中毒危害防護措施和待遇等如實告知勞動者,，對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)中毒危害防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)中毒危害防護用品,。




第四十條 特種作業(yè)人員的培訓(xùn),、考核和發(fā)證，必須按照國家有關(guān)特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則執(zhí)行,。




第四十一條 職業(yè)技術(shù)學(xué)校和就業(yè)培訓(xùn)中心應(yīng)當開設(shè)勞動保護課程,，進行勞動保護知識教育。




第五章 勞動保護監(jiān)督




第四十二條 地方各級人民政府的有關(guān)主管部門和各級工會等組織,，應(yīng)當依照國家有關(guān)規(guī)定,，各司其職,，分工協(xié)作,，密切配合，監(jiān)督檢查勞動保護法律,、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定的貫徹執(zhí)行,。




第四十三條 縣級以上地方安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門行使勞動保護綜合管理協(xié)調(diào)職能，組織實施對作業(yè)場所職業(yè)安全,、職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督檢查,。




第四十四條 地方各級人民政府勞動行政部門負責(zé)對企業(yè)事業(yè)單位招工、勞動時間,、休息休假制度和女職工,、未成年工保護實施監(jiān)督管理。




第四十五條 地方各級人民政府衛(wèi)生行政部門依照職業(yè)病防治法律,、法規(guī),、國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求,，依據(jù)職責(zé)劃分，對職業(yè)病防治工作及職業(yè)病危害檢測,、評價活動進行監(jiān)督檢查,。




第四十六條 各級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督、公安和環(huán)境保護等行政部門,，依照有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，對勞動保護工作實施監(jiān)督和管理,。




第四十七條 各級工會組織依法對勞動保護工作實行群眾監(jiān)督,，協(xié)助各級人民政府及有關(guān)部門、企業(yè)事業(yè)單位貫徹執(zhí)行勞動保護法律,、法規(guī)和本條例,。



 對違反勞動保護法律、法規(guī)和本條例的行為,，工會組織有權(quán)制止,、申訴和控告。




第四十八條 企業(yè)事業(yè)單位的職工大會或者職工代表大會應(yīng)當定期討論勞動保護工作,，審查勞動保護方案,，對違反勞動保護法律、法規(guī)的決定和措施有權(quán)否決,。




第六章 獎勵與處罰




第四十九條 對在勞動保護工作中有下列情形之一的單位或者個人,，地方各級人民政府及有關(guān)主管部門和企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當給予表彰和獎勵：



 （一）貫徹實施勞動保護法律、法規(guī)和本條例成績顯著的,；



 （二）在改善勞動條件,、防止傷亡事故、消除職業(yè)危害方面取得顯著成效或者有重大貢獻的,；



 （三）在勞動保護方面取得重大科研成果,，或者提出并被采納合理化建議而取得成效的；



 （四）在消除事故隱患或者事故搶險中有功的,；



 （五）制止違章指揮,、違章作業(yè)，使國家和人民利益免受重大損失的,。




第五十條 對違反本條例規(guī)定的行為,，由安全生產(chǎn)監(jiān)督、勞動,、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督,、衛(wèi)生、公安和環(huán)境保護等行政部門,，在各自的職責(zé)范圍內(nèi),，依照法律,、法規(guī)的規(guī)定予以處罰。




第五十一條 企業(yè)事業(yè)單位違反勞動保護法律,、法規(guī)和本條例規(guī)定的,，對負有直接責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員，有關(guān)主管部門和單位可以給予行政處分,；構(gòu)成犯罪的,，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。




第五十二條 單位罰款在自有資金中列支,，不得攤?cè)氤杀?。罰款上繳國庫。




第五十三條 當事人對行政處罰決定不服的,，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟,。




第五十四條 辱罵、毆打勞動保護監(jiān)督,、監(jiān)察工作人員,，阻礙國家工作人員執(zhí)行公務(wù)的，由公安機關(guān)依照治安管理處罰的法律規(guī)定處罰,；構(gòu)成犯罪的,，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。




第五十五條 從事勞動保護監(jiān)督,、監(jiān)察工作的國家工作人員濫用職權(quán),、玩忽職守、徇私舞弊的,，由有關(guān)主管部門給予行政處分,；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任,。




第七章 附則




第五十六條 省人民政府可以根據(jù)本條例制定實施辦法,。




第五十七條 本條例自1994年1月1日起施行。