• 【發(fā)布單位】81905
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1995-06-08
• 【生效日期】1995-06-08
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

廣州市實施《中華人民共和國工會法》若干規(guī)定

 廣州市實施《中華人民共和國工會法》若干規(guī)定
 
（1995年6月8日廣州市政府）

 第一條 根據(jù)《
中華人民共和國工會法》和《廣東省實施＜
中華人民共和國工會法＞辦法》，結(jié)合本市實際,，制定本規(guī)定,。



 第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)的機關(guān)、社會團體,、企業(yè),、事業(yè)單位和其他經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位），均應(yīng)遵守本規(guī)定,。



 第三條 外商投資企業(yè),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),、私營企業(yè)在籌備開業(yè)的同時應(yīng)為籌備組建工會組織提供必要的條件,。

 上級工會、產(chǎn)業(yè)工會或所在地總工會有權(quán)到未建立工會組織的用人單位,，指導(dǎo)職工依法組建工會,，用人單位應(yīng)予支持。



 第四條 已組建工會,，會員在200人以上的企業(yè),，需要設(shè)置專職工會工作人員的，由工會同企業(yè)商定,。

 擔(dān)任工會主席,、副主席職務(wù)的職工依法履行職務(wù)受法律保護，用人單位不得借故辭退,。借故辭退的,，工會有權(quán)要求勞動行政管理部門責(zé)成用人單位予以糾正。



 第五條 工會對用人單位侵犯職工民主管理權(quán)利和民主監(jiān)督權(quán)利的行為,，有權(quán)要求用人單位糾正,。用人單位不予糾正的，可要求用人單位的上級主管部門或者勞動行政管理部門作出處理,。



 第六條 用人單位制定勞動規(guī)章制度,，研究有關(guān)工資、福利,、安全生產(chǎn),、勞動保護、勞動保險等涉及職工切身利益的事項,，應(yīng)有工會代表參加或者聽取工會意見,。



 第七條 工會對用人單位執(zhí)行法定的工時制度、職工休息休假制度,、勞動安全衛(wèi)生制度,、社會保險,、福利制度以及女職工和未成年工特殊保護等制度實施監(jiān)督。用人單位違反規(guī)定的,，工會有權(quán)提出糾正意見,，并可要求勞動行政管理部門依法查處。



 第八條 用人單位克扣或拖欠職工工資,、不按規(guī)定支付職工延長勞動時間工資,、不執(zhí)行本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)、解除勞動合同后未依法給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)?，工會有?quán)要求勞動行政管理部門責(zé)成用人單位糾正,。



 第九條 工會對本單位裁減人員實行監(jiān)督。對違法裁減人員的,，工會有權(quán)要求勞動行政管理部門責(zé)成用人單位糾正,。



 第十條 工會應(yīng)幫助解除勞動合同的職工依法取得社會保險待遇，并指導(dǎo)其參加職業(yè)培訓(xùn)和重新就業(yè),。



 第十一條 工會依法參加社會保險基金監(jiān)督機構(gòu),，參與對社會保險基金的管理和使用實施監(jiān)督。



 第十二條 企業(yè)新建,、擴建和技術(shù)改造工程項目中的勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施的審查和驗收,，應(yīng)聽取工會的意見。



 第十三條 實行承包經(jīng)營或租賃經(jīng)營的國有,、集體所有制企業(yè),、事業(yè)單位的工會經(jīng)費，由發(fā)包方或出租方向企業(yè)工會依法撥交,。

 國內(nèi)跨地區(qū)聯(lián)營企業(yè)集團,，由發(fā)放職工工資的企業(yè)向工會撥交經(jīng)費。



 第十四條 本規(guī)定自公布之日起施行,。