• 【發(fā)布單位】天津市
• 【發(fā)布文號】津政發(fā)〔2005〕106號
• 【發(fā)布日期】2005-11-27
• 【生效日期】2005-11-27
• 【失效日期】--
• 【文件來源】天津市
• 【所屬類別】地方法規(guī)

天津市失業(yè)保險基金促進就業(yè)的暫行辦法

天津市失業(yè)保險基金促進就業(yè)的暫行辦法

(津政發(fā)〔2005〕106號)





各區(qū),、縣人民政府,，各委、局,，各直屬單位：



 現(xiàn)將《天津市失業(yè)保險基金促進就業(yè)的暫行辦法》印發(fā)給你們,，望遵照執(zhí)行。



二○○五年十一月二十七日





天津市失業(yè)保險基金促進就業(yè)的暫行辦法




第一條 為了進一步發(fā)揮失業(yè)保險促進就業(yè),、 調控失業(yè)的重要作用,，有效利用失業(yè)保險基金支持就業(yè)，從源頭上穩(wěn)定就業(yè),、控制失業(yè),，根據(jù)《
天津市失業(yè)保險條例》和《天津市2003年至2005年再就業(yè)規(guī)劃綱要》（津黨辦發(fā)〔2003〕23號）精神，結合我市實際,，制定本辦法,。




第二條 本辦法所稱失業(yè)保險基金（以下簡稱“基金” ）促進就業(yè)，是指在確保失業(yè)人員失業(yè)保險待遇的前提下,，進一步拓展職業(yè)培訓和職業(yè)介紹補貼使用渠道,，利用失業(yè)保險基金支持參保單位開展轉業(yè)轉崗培訓和在職培訓，鼓勵失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè),、自謀職業(yè)和靈活就業(yè),，接續(xù)社會保險關系，促進就業(yè)服務機構提升服務功能,，用促進就業(yè)的辦法控制和減少失業(yè),。




第三條 本辦法適用于下列單位及人員：



 （一）履行繳費義務，在實施改組改制,、關閉破產和主輔分離輔業(yè)改制（以下簡稱“改制”）中,，對富余人員通過內部轉崗培訓進行安置的國有大中型企業(yè)；



 （二）履行繳費義務且連續(xù)兩年以上未裁員,，對在職職工開展提高職業(yè)技能培訓的參保單位,；



 （三）曾參加失業(yè)保險，家庭人均收入較低的靈活就業(yè)男年滿50歲,，女年滿40歲失業(yè)人員（以下簡稱大齡失業(yè)人員）,；



 （四）勞動保障行政部門認定的公共職業(yè)介紹機構、就業(yè)培訓機構、青年見習基地,。




第四條 基金促進就業(yè)使用范圍：



 （一）對積極履行繳費義務的國有大中型企業(yè),，在改制中通過內部轉崗培訓等形式自行消化富余人員的，給予單位轉崗培訓補貼,。連續(xù)兩年以上未裁員的參保單位,，有計劃地開展在職職工提高職業(yè)技能培訓，穩(wěn)定就業(yè)的,，給予在職培訓補貼,。



 （二）對曾參加失業(yè)保險，已實現(xiàn)靈活就業(yè)的大齡失業(yè)人員,，家庭人均收入較低,，進行就業(yè)登記并接續(xù)社會保險的，給予社會保險補貼,，用社會保險的連續(xù)性促進其靈活就業(yè)的穩(wěn)定性,。



 （三）對畢業(yè)半年后未能就業(yè)并進行失業(yè)登記的大中專技校畢業(yè)生，免費為其提供職業(yè)介紹服務,，并鼓勵青年見習基地免費提供見習場所,，為其提高就業(yè)技能，增加就業(yè)機會,。



 （四）對經勞動保障行政部門認定的就業(yè)培訓機構,，通過建立考核制度，根據(jù)考評結果,，給予專項補貼,。




第五條 基金促進就業(yè)的補貼項目在職業(yè)介紹和職業(yè)培訓補貼項目下列支，已按《天津市失業(yè)保險條例》規(guī)定用于失業(yè)人員職業(yè)培訓,、職業(yè)介紹補貼支出的項目,，仍按原規(guī)定執(zhí)行。




第六條 職業(yè)介紹補貼支出項目：



 （一）靈活就業(yè)的大齡失業(yè)人員社會保險補貼,；



 （二）進行失業(yè)登記的大中專技畢業(yè)生職業(yè)介紹補貼,；



 （三）青年見習基地專項補貼。




第七條 職業(yè)培訓補貼支出項目：



 （一）改制單位培訓富余人員的轉崗培訓補貼,；



 （二）參保單位對職工進行職業(yè)能力培訓的在職培訓補貼,；



 （三）就業(yè)培訓機構專項補貼。




第八條 補貼標準：



 （一）轉崗培訓補貼標準：按我市就業(yè)培訓補貼政策中定向培訓補貼標準和申請撥付程序執(zhí)行,，補貼數(shù)額不超過企業(yè)上年度繳納失業(yè)保險費總額的2／3,。



 （二）在職培訓補貼標準：按照我市就業(yè)培訓補貼政策，根據(jù)本單位連續(xù)兩年培訓職工人數(shù)和產生的培訓費用,，給予補貼,，數(shù)額不超過參保單位上年度繳納失業(yè)保險費總額的1／3。



 （三）社會保險補貼標準：對從事靈活就業(yè)的大齡失業(yè)人員接續(xù)社會保險關系的,，可按當年社會保險最低繳費基數(shù),，以個人繳費窗口費率為標準（失業(yè)保險的繳費比例為3％），補貼養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)保險繳費總額的1／3。



 （四）大中專畢業(yè)生職業(yè)介紹補貼標準：參照現(xiàn)行市財政局,、市勞動和社會保障局《免費職業(yè)介紹補貼辦法》執(zhí)行,。



 （五）青年見習基地補貼標準：按我市青年見習基地資金補貼政策執(zhí)行。



 （六）就業(yè)培訓機構專項補貼標準：由市勞動和社會保障局,、市財政局另行制定對就業(yè)培訓機構考評獎勵辦法,。




第九條 申請與撥付程序：



 （一）轉崗培訓補貼。符合本辦法規(guī)定的改制單位,，要按照我市就業(yè)培訓補貼政策中定向培訓的規(guī)定向市勞動和社會保障局提出培訓補貼申請,，并組織培訓。培訓結束后,，經審核驗收,，將資金撥付到單位。



 （二）在職培訓補貼,。符合本辦法相關規(guī)定的參保單位,，持參加培訓人員花名冊、培訓費用原始憑證,、近兩年繳納社會保險費憑證及就業(yè)部門開據(jù)的未退工憑證,，報市勞動和社會保障局，經審核將補貼撥付給參保單位,。



 （三）大中專畢業(yè)生職業(yè)介紹補貼,。各公共職業(yè)介紹機構按照《免費職業(yè)介紹補貼辦法》中相關規(guī)定向市勞動和社會保障局提出申請，經審核后予以撥付,。



 （四）社會保險補貼,、青年見習基地補貼、就業(yè)培訓機構專項補貼具體管理辦法由市勞動和社會保障局和市財政局另行制定,。




第十條 經市勞動和社會保障局失業(yè)保險管理部門審核,， 促進就業(yè)資金納入基金預算管理，在優(yōu)先保證失業(yè)人員失業(yè)保險各項待遇正常發(fā)放的前提下,，原則上按當年籌集失業(yè)保險基金總額的20％統(tǒng)籌安排使用,，不得預先提取。遇失業(yè)保險基金滾存結余支撐能力在6個月以下時,，用于用人單位,、培訓機構,、青年見習基地補貼標準另行制定。




第十一條 有關部門應按照本辦法規(guī)定嚴格審核促進就業(yè)補貼項目,，認真執(zhí)行撥付資金程序,，任何單位和個人都無權擴大支出范圍，無權截留,、擠占,、挪用由基金支出的專項補貼。勞動保障,、財政和審計部門要加強監(jiān)督檢查,，對弄虛作假、騙取補貼以及違規(guī)使用補貼的,，要按有關規(guī)定嚴肅處理,，構成犯罪的依法追究刑事責任。




第十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行,。