• 【發(fā)布單位】81502
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】1991-08-23
• 【生效日期】1991-08-23
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

山東省實(shí)施《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》辦法

山東省實(shí)施《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》辦法
 
（1991年8月23日山東省人民政府令第22號(hào)）

 第一條 為維護(hù)女職工的合法權(quán)益，減少和解決女職工在勞動(dòng)和工作（以下統(tǒng)稱勞動(dòng)）中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難,，保護(hù)其健康,，根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），結(jié)合我省實(shí)際情況,，制定本辦法,。



 第二條 本辦法適用于我省境內(nèi)一切國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體,、企業(yè),、事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱單位）的女職工。



 第三條 各單位應(yīng)根據(jù)女職工的生理特點(diǎn)和所從事勞動(dòng)的職業(yè)特點(diǎn),，改善勞動(dòng)條件,，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，做好對女職工的安全衛(wèi)生教育和技術(shù)培訓(xùn)工作,。



 第四條 凡適合婦女從事勞動(dòng)的單位,，不得拒絕招收女職工。



 第五條 凡有女職工的單位,，對處于經(jīng)期,、孕期、產(chǎn)期,、哺乳期,、更年期的女職工應(yīng)給予保護(hù),；女職工較多的單位，要確定專人負(fù)責(zé)女職工勞動(dòng)保護(hù)工作,。



 第六條 不得在女職工懷孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期降低其基本工資,、解除勞動(dòng)合同或無故將其轉(zhuǎn)為待聘和富余人員。



 第七條 禁止安排女職工從事因生理特點(diǎn)禁忌從事勞動(dòng)范圍的勞動(dòng),。

 女職工因生理特點(diǎn)禁忌從事的勞動(dòng)范圍,，按勞動(dòng)部《關(guān)于女職工禁忌從事勞動(dòng)范圍規(guī)定》執(zhí)行。



 第八條 女職工在月經(jīng)期間,，所在單位不得安排其從事高空,、低溫、冷水和國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng),。從事這些勞動(dòng)的女職工,，月經(jīng)期間應(yīng)暫時(shí)調(diào)做其他工作。

 對長久站立,、行走勞動(dòng)的女職工,，因月經(jīng)過多或痛經(jīng)不能堅(jiān)持勞動(dòng)的，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明,，給予公假1至2天,。



 第九條 女職工在懷孕期間，所在單位應(yīng)遵守以下規(guī)定：

 （一）不得安排其從事生產(chǎn)和使用危害女職工生理機(jī)能的有毒有害物質(zhì)的作業(yè)和超過衛(wèi)生防護(hù)要求的放射性作業(yè)以及經(jīng)常攀高,、彎腰,、抬舉、下蹲等容易引起流產(chǎn),、早產(chǎn),、畸胎的勞動(dòng)。

 對不能適應(yīng)原勞動(dòng)的,，應(yīng)根據(jù)縣（市,、區(qū)）級(jí)以上（含縣級(jí)，下同）醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明,，予以減輕其勞動(dòng)量或安排其他適宜的勞動(dòng),。

 （二）對懷孕7個(gè)月以上（含7個(gè)月）的女職工不得安排從事夜班和加班勞動(dòng)，每天給予工間休息1小時(shí),，算作勞動(dòng)時(shí)間,。有定額考核的工種應(yīng)扣除相應(yīng)的勞動(dòng)定額。上班確有困難且工作許可,，經(jīng)本人申請,、單位批準(zhǔn),，可休產(chǎn)前假60天，休假期間,，其工資不低于基本工資的80％,。

 （三）懷孕女職工按衛(wèi)生部門的規(guī)定，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的,，算作勞動(dòng)時(shí)間,。有定額考核的工種應(yīng)扣除相應(yīng)的勞動(dòng)定額。



 第十條 女職工懷孕,，在本單位的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查和分娩時(shí),，其檢查費(fèi)、接生費(fèi),、手術(shù)費(fèi),、住院費(fèi)和藥費(fèi)由所在單位負(fù)擔(dān)，費(fèi)用由原醫(yī)療經(jīng)費(fèi)渠道開支,。



 第十一條 女職工產(chǎn)假時(shí)間按下列規(guī)定執(zhí)行：

 （一）女職工產(chǎn)假為90天,，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的,，增加15天,。多胞胎生育的，每多生育1個(gè)嬰兒,，增加產(chǎn)假15天,。晚育的，按《山東省計(jì)劃生育條例》第二十八條規(guī)定,，增加產(chǎn)假兩個(gè)月,。

 （二）女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見,，給予15至30天產(chǎn)假,；懷孕4個(gè)月以上（含4個(gè)月）流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假,。



 第十二條 女職工產(chǎn)假期滿上班,，應(yīng)經(jīng)1至2周的適應(yīng)時(shí)間后，恢復(fù)其原勞動(dòng)定額,。因身體原因不能勞動(dòng)的,，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，按患病的有關(guān)規(guī)定處理,。



 第十三條 女職工在哺乳期間,，所在單位應(yīng)遵守以下規(guī)定：

 （一）有不滿1周歲嬰兒的女職工，每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間,，每次為30分鐘,，多胞胎生育的,，每多哺乳1個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加30分鐘,。每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間可以合并使用,，哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中時(shí)間算作勞動(dòng)時(shí)間。有定額考核的工種應(yīng)扣除相應(yīng)的勞動(dòng)定額,。

 女職工哺乳嬰兒滿1周歲后,，如正值夏季的，單位可根據(jù)具體情況,，適當(dāng)延長哺乳期1至3個(gè)月,；經(jīng)縣（市、區(qū)）級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷為體弱兒的,，可適當(dāng)延長哺乳時(shí)間，但以不超過半年為限,。

 （二）女職工在規(guī)定的哺乳期內(nèi),，不得安排國家規(guī)定的哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)。

 上班確有困難且工作許可,，經(jīng)本人申請,，單位批準(zhǔn)，可休半年以內(nèi)哺乳假,。休假期間,，其工資不低于基本工資的80％。



 第十四條 女職工因患有更年期綜合癥,，經(jīng)縣（市,、區(qū)）級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明不能勝任現(xiàn)勞動(dòng)的，所在單位應(yīng)減輕其勞動(dòng)量或暫時(shí)安排其他適宜的勞動(dòng),。



 第十五條 女職工在100人以上的單位,，應(yīng)設(shè)置女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室,；女職工在40至100人的單位,，設(shè)置簡易溫水箱及沖洗器；流動(dòng),、分散工作的單位,，發(fā)放單人自用沖洗用具。女職工浴室應(yīng)實(shí)現(xiàn)淋浴化,。

 有5名以上哺乳嬰兒的單位應(yīng)建立哺乳室,；有20名以上嬰幼兒的單位建立托兒所或幼兒園。嬰幼兒少不能自辦托幼園所的單位,，應(yīng)采取聯(lián)辦等形式幫助女職工解決嬰幼兒入托問題,。



 第十六條 各單位應(yīng)切實(shí)做好女職工衛(wèi)生保健工作,。對女職工（含離退休女職工）至少每兩年普查一次婦女病。在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行檢查的算作勞動(dòng)時(shí)間,。



 第十七條 女職工勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)益受到侵害時(shí),，有權(quán)向所在單位的主管部門或者當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門提出申訴。受理申訴的部門應(yīng)在收到申訴書之日起30日內(nèi)作處理決定,；女職工對處理決定不服的,，可在收到處理決定書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。



 第十八條 對認(rèn)真執(zhí)行《規(guī)定》和本辦法,，在女職工勞動(dòng)保護(hù)工作中做出顯著成績的個(gè)人和單位,，單位和主管部門應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。



 第十九條 對違反《規(guī)定》和本辦法,，侵害女職工勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益的單位負(fù)責(zé)人及其直接責(zé)任人員,，其所在單位的主管部門，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重,，給予行政處分,，并責(zé)令單位給予被侵害女職工合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；構(gòu)成犯罪的,，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任,。



 第二十條 各級(jí)勞動(dòng)部門負(fù)責(zé)對本辦法的執(zhí)行進(jìn)行檢查。

 各級(jí)衛(wèi)生部門和工會(huì),、婦聯(lián)組織有權(quán)對本辦法的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督,。



 第二十一條 女職工違反國家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定和《山東省計(jì)劃生育條例》的，其勞動(dòng)保護(hù),，不適用本辦法,。



 第二十二條 本辦法由省勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋。



 第二十三條 本辦法自公布之日起施行,。一九六四年九月二日山東省人民委員會(huì)發(fā)布的《山東省女工保護(hù)工作暫行規(guī)定（草案）》同時(shí)廢止,。