遼寧省行政機關(guān)辭退工作人員暫行規(guī)定

 遼寧省行政機關(guān)辭退工作人員暫行規(guī)定

 （1993年1月1日遼寧省人事廳,，遼人發(fā)〔1993〕6號）





 第一條 為了把行政機關(guān)工作人員的管理納入法制化的軌道,，激勵行政機關(guān)工作人員忠于職守，勤奮工作,，提高行政機關(guān)的工作效能,，根據(jù)我省實際情況，制定本規(guī)定,。



 第二條 本規(guī)定所稱辭退,，是指行政機關(guān)對確認不適宜在行政機關(guān)繼續(xù)工作的人員，解除任用關(guān)系,，終止其行政職務(wù)的行為,。



 第三條 本規(guī)定適用于我省行政機關(guān)中的下列工作人員：

 （一）省、市人民政府工作部門（含派出機構(gòu),，下同）處,、科級及其以下工作人員；

 （二）縣（含縣級市,、區(qū),，下同）人民政府工作部門中非實職的科級及其以下工作人員；

 （三）鄉(xiāng),、鎮(zhèn)人民政府機關(guān)非實職的科級及其以下工作人員,。對應(yīng)給予行政處分的，不得以辭退代替懲戒處理,，對專業(yè)不對口人員的調(diào)整不得采用辭退的辦法,。



 第四第 行政機關(guān)工作人員有下列情形之一的，應(yīng)予以辭退：

 （一）不履行本崗位職責,，紀律松弛,，違反本部門規(guī)章制度，屢教不改的,；

 （二）年度考核連續(xù)二年為不稱職,，不適宜在行政機關(guān)繼續(xù)工作,，又不服從組織安排的；

 （三）因單位調(diào)整,、撤銷,、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕另行安排的,；

 （四）連續(xù)曠工超過十五天或者一年內(nèi)曠工累計超過三十天的,；

 （五）對受到懲戒不便在機關(guān)繼續(xù)工作的；

 （六）其他原因應(yīng)予辭退的,。



 第五條 省,、市、縣,、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府工作部門辭退工作人員應(yīng)按干部管理權(quán)限由主管部門審批,。



 第六條 省、市,、縣人民政府工作部門辭退工作人員,，應(yīng)報本級人民政府人事行政管理部門備案。

 鄉(xiāng),、鎮(zhèn)人民政府機關(guān)辭退工作人員，應(yīng)報縣人民政府人事行政管理部門備案,。



 第七條 辭退工作人員,，應(yīng)在聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，由所在單位領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定,，填寫《行政機關(guān)辭退工作人員審批表》,，并簽發(fā)《辭退通知書》，通知被辭退本人,。辭退工作人員要求實事求是,，嚴防打擊報復(fù)。



 第八條 被辭退人員對被辭退不服的,，可自收到《辭退通知書》之日起十五日內(nèi),，有權(quán)向有管轄權(quán)的行政監(jiān)察機關(guān)申訴。復(fù)議和申訴期間辭退決定不停止執(zhí)行,。



 第九條 被辭退人員應(yīng)自接到《辭退通知書》之日起三十日內(nèi)辦完公務(wù)交接手續(xù),，拒絕服從辭退決定，逾期不辦交接手續(xù)的,，按自動離職處理,。



 第十條 被辭退人員的檔案，待業(yè)期間由原單位或人才市場保存,，就業(yè)后按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)遞,。



 第十一條 行政機關(guān)自作出辭退決定的下月起,，停發(fā)被辭退人員的工資，并同時取消機關(guān)工作人員的其它福利待遇,。



 第十二條 被辭退人員可持《辭退通知書》等有關(guān)材料,，按《遼寧省國家機關(guān)辭退工作人員待業(yè)保險試行辦法》，到承辦機關(guān)事業(yè)單位社會保險機構(gòu)辦理領(lǐng)取待業(yè)保險金手續(xù),。



 第十三條 被辭退人員重新找到接收單位或者自謀職業(yè)的,，當月停止領(lǐng)取待業(yè)保險金，沒有機關(guān)事業(yè)單位社會保險機構(gòu)開具的停發(fā)待業(yè)保險金證明,，有關(guān)部門不得辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)或者營業(yè)執(zhí)照,。



 第十四條 被辭退人員六個月內(nèi)找到接收單位的，工齡連續(xù)計算,，超過六個月的,，工齡合并計算。



 第十五條 被確定辭退的人員,，男性滿五十五周歲,，女性滿五十周歲的，經(jīng)本人申請,，可批準其退休,。



 第十六條 各市人民政府可根據(jù)本規(guī)定制定實施細則。



 第十七條 本規(guī)定由省人事廳負責解釋,。



 第十八條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行,。

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