• 【發(fā)布單位】81301
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1993-11-19
• 【生效日期】1993-11-19
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

福建省實(shí)施《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》辦法

 福建省實(shí)施《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》辦法
 
（1993年11月12日福建省第八屆人民代表大會常務(wù)委員會
 第六次會議通過1993年11月19日公布施行）
 第一章 總則





 第一條 根據(jù)《
中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》第五十三條的規(guī)定，結(jié)合我省情況,，制定本辦法,。



 第二條 保障婦女的合法權(quán)益，是全社會的共同責(zé)任,。國家機(jī)關(guān),、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位,、城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織,，應(yīng)當(dāng)依照《
中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》和本實(shí)施辦法，采取有效措施,，保證婦女各項(xiàng)權(quán)益的實(shí)現(xiàn),。



 第三條 縣級以上人民政府成立婦女工作委員會，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào),、指導(dǎo),、督促有關(guān)部

門做好婦女權(quán)益保障工作。

 各級婦女工作委員會下設(shè)辦事機(jī)構(gòu),，負(fù)責(zé)日常工作,。




 第二章 政治權(quán)利





 第四條 國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體,、企業(yè)事業(yè)單位,，應(yīng)當(dāng)適當(dāng)配備女干部擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。



 第五條 各級組織人事部門應(yīng)當(dāng)采取培訓(xùn),、輪崗鍛煉,、建立人才檔案等組織措施，切實(shí)做好培養(yǎng),、選拔女干部的工作,。



 第六條 各級婦女組織應(yīng)當(dāng)成為培養(yǎng)、輸送婦女干部的基地,。各級婦女組織應(yīng)積極配合有關(guān)部門培養(yǎng),、選拔女干部，并定期向同級組織人事部門和上一級婦女組織推薦女干部,。

 各級組織人事部門對婦女組織推薦的女干部,，應(yīng)認(rèn)真考察，注意培養(yǎng),；符合條件的,，應(yīng)優(yōu)先任用。



 第七條 選舉人民代表大會代表,，應(yīng)當(dāng)逐步提高婦女代表的比例,，具體辦法由各級選舉委員會確定,。




 第三章 文化教育權(quán)益





 第八條 各級人民政府應(yīng)當(dāng)努力改善辦學(xué)條件，并根據(jù)本地區(qū)的需要,，合理設(shè)置小學(xué),、初級中學(xué)，保證適齡女性兒童,、少年接受規(guī)定年限的義務(wù)教育,。



 第九條 教育主管部門和學(xué)校應(yīng)對家庭確有經(jīng)濟(jì)困難的女性兒童,、少年,，減免學(xué)雜費(fèi)，保證她們接受義務(wù)教育,。



 第十條 父母或其他監(jiān)護(hù)人必須送適齡的女性兒童、少年按時入學(xué),，接受規(guī)定年限的義務(wù)教育,，不得以任何理由使適齡女性兒童,、少年輟學(xué)務(wù)工、務(wù)農(nóng)或經(jīng)商,。

 女性兒童,、少年因病,、殘或因其他特殊情況喪失或暫時喪失接受義務(wù)教育能力，確需免予入學(xué)或延緩入學(xué)的,，按照《福建省實(shí)施＜
中華人民共和國義務(wù)教育法＞辦法》的規(guī)定執(zhí)行。



 第十一條 各級人民政府應(yīng)定期向同級人民代表大會或其常務(wù)委員會和上一級人民政府報告女性兒童、少年接受義務(wù)教育的情況,，接受檢查監(jiān)督,。



 第十二條 各類學(xué)校在錄取學(xué)生時,，不得擅自提高女生錄取分?jǐn)?shù)線,，不得擅自制定比例限制錄取女生,。



 第十三條 年滿15周歲以上的女性文盲,、半文盲，除喪失學(xué)習(xí)能力者外,，均應(yīng)參加掃盲學(xué)習(xí),，直至脫盲，并應(yīng)參加掃盲后的繼續(xù)教育,。



 第十四條 國家機(jī)關(guān),、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)對在職女專業(yè)技術(shù)人員和管理人員,，采取進(jìn)修、培訓(xùn)等方式,，進(jìn)行繼續(xù)教育,。



 第十五條 勞動管理部門應(yīng)當(dāng)對城鎮(zhèn)待業(yè)女青年有計(jì)劃地進(jìn)行就業(yè)前培訓(xùn)；企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)對本單位轉(zhuǎn)換職業(yè),、工種或編余的女職工進(jìn)行換崗或再上崗培訓(xùn),。


 第四章 勞動權(quán)益





 第十六條 禁止招收、雇（聘）用未滿16周歲的女性兒童,、少年做工,、經(jīng)商或從事其他勞動。國家另有規(guī)定的除外,。



 第十七條 企業(yè)在轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制時,，不得隨意辭退女職工。

 各級人民政府應(yīng)積極采取措施,，努力做好編余女職工的重新就業(yè)工作,。



 第十八條 企業(yè)事業(yè)單位在招用女職工時，應(yīng)當(dāng)與女職工依法簽訂勞動合同,。

 勞動合同期滿不再續(xù)訂的,，企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)女職工在本企業(yè)的工作年限，按照國家有關(guān)規(guī)定付給生活補(bǔ)助費(fèi),。



 第十九條 國家機(jī)關(guān),、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位不得以任何借口降低國家及地方人民政府規(guī)定的女職工養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷、生育等勞動保險待遇,。



 第二十條 女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期間，企業(yè)不得安排其從事對胎兒和嬰兒健康有害的作業(yè),；不得以此為由降低其工資,；不得減少或取消其產(chǎn)假或哺乳時間,。



 第二十一條 女職工因健康原因或其他正當(dāng)理由不能加班加點(diǎn)的，企業(yè)不得強(qiáng)制,。



 第二十二條 國家機(jī)關(guān),、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位,，在評定專為職稱或聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)時,，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持男女平等原則，不得歧視婦女,。

 受到不公正待遇的婦女,，可以向所在單位的主管部門申訴。



 第二十三條 建立女職工生育保險基金社會統(tǒng)籌制度,。具體辦法由省人民政府另行規(guī)定,。




 第五章 財(cái)產(chǎn)權(quán)益





 第二十四條 農(nóng)村婦女離婚時，其原有的口糧田,、責(zé)任田,、自留地、自留山的承包權(quán)和使用權(quán),，應(yīng)予保護(hù),。女方無法繼續(xù)經(jīng)營的，由雙方協(xié)商解決,，需要變更承包合同的,，可與發(fā)包方協(xié)商。



 第二十五條 農(nóng)村婦女與城鎮(zhèn)男子結(jié)婚,，戶口沒有轉(zhuǎn)移的,，其所在村莊不得注銷其戶口，不得收回其口糧田,、責(zé)任田,、自留地、自留山等,。



 第二十六條 喪偶婦女有權(quán)處分個人所有的財(cái)產(chǎn)和繼承所得的財(cái)產(chǎn),，有權(quán)攜產(chǎn)再婚，任何人不得干涉,。



 第二十七條 任何單位在分配,、出售公有住房或集資建房時，不得損害婦女的權(quán)益,。




 第六章 人身權(quán)利





 第二十八條 禁止父母或其他家庭成員溺,、棄、虐待,、殘害女嬰,。

 女嬰出生后下落不明又無法說明確切原因的,，視為棄嬰。

 被溺,、棄,、虐待、殘害致死的女嬰,，應(yīng)列入生育者的生育子女?dāng)?shù),。



 第二十九條 禁止任何單位和個人擅自用醫(yī)學(xué)技術(shù)手段鑒定胎兒性別。非法簽定胎兒性別或因鑒定為女性胎兒而引流的,，單位和個人應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)責(zé)任,。



 第三十條 各級衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)或計(jì)劃生育工作部門，應(yīng)按規(guī)定做好孕婦和嬰兒出生的登記工作,。

 死胎,、新生兒死亡，醫(yī)療保健單位或個體接生員應(yīng)在3日內(nèi)出具證明,，并向村（居）民委員會或鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府,、街道辦事處計(jì)劃生育主管部門報告,。



 第三十一條 父母或其他監(jiān)護(hù)人對患病女嬰應(yīng)及時治療,。故意延緩治療造成死亡的，應(yīng)依法承擔(dān)責(zé)任,。



 第三十二條 禁止買賣,、抱送童養(yǎng)媳。

 被買賣,、抱送的童養(yǎng)媳要求回原家的,，應(yīng)予支持和保護(hù)，不得阻攔,；不愿回原家且符合收養(yǎng)條件的,，可依法收為養(yǎng)女。

 買賣,、抱送童養(yǎng)媳的,，均就列入生育者的生育子女?dāng)?shù)。



 第三十三條 保護(hù)女職工的人格尊嚴(yán),。禁止侮辱,、體罰或變相體罰女職工。

 受侵害的女職工可以向當(dāng)?shù)貗D女工作委員會提出申訴,，也可以直接向人民法院起訴,。




 第七章 婚姻家庭權(quán)益





 第三十四條 男方不得因女方生育女嬰提出離婚。女方被迫同意離婚的,，男方必須負(fù)擔(dān)女孩成年前的生活費(fèi)和教育費(fèi),，在處理夫妻共同財(cái)產(chǎn)時,，應(yīng)當(dāng)照顧女方的利益。



 第三十五條 保護(hù)婦女的房屋所有權(quán),。男方婚前個人所有的房屋,，婚后由雙方共同使用、經(jīng)營,、管理8年以上的,，可視為夫妻共同財(cái)產(chǎn)。雙方另有約定的除外,。



 第三十六條 人民法院審理離婚案件,，女方確無居所的，應(yīng)允許女方對部分原住房有暫時使用權(quán),，或由男方給付女方一定的房屋承租費(fèi)，直至女方有住房或再婚為止,。




 第八章 法律責(zé)任





 第三十七條 違反本辦法第十條規(guī)定,，不送女性兒童,、少年入學(xué)的，由當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或縣級教育主管部門給予批評教育,；拒不改正的,，視具體情況和情節(jié)輕重處以100元至500元的罰款,，并責(zé)成受處罰者限期送其適齡女性兒童,、少年入學(xué),。



 第三十八條 違反本辦法第十二條規(guī)定的，由教育主管部門對責(zé)任單位處以1000元至5000元的罰款,，并責(zé)令其限期改正,；對單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人予以行政處分,。



 第三十九條 違反本辦法第十六條規(guī)定,，招收,、雇（聘）用女童工的,，由勞動管理部門按國家禁止使用童工的規(guī)定處罰,。



 第四十條 違反本辦法第十七條第一款規(guī)定的,，由勞動管理部門視情節(jié)輕重,，對責(zé)任單位處以5000元至10000元罰款,，并責(zé)令責(zé)任單位予以改正。



 第四十一條 違反本辦法第二十條規(guī)定的,，由勞動管理部門按照《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》處理,。



 第四十二條 違反本辦法規(guī)定,，侵害婦女合法權(quán)益，其他法律,、法規(guī)已規(guī)定處罰的，依照該法律,、法規(guī)的規(guī)定處罰,。



 第四十三條 國家機(jī)關(guān)工作人員相互推諉,、玩忽職守，使婦女權(quán)益受到損害的,，應(yīng)視情節(jié)輕重，追究其法律責(zé)任,。




 第九章 附則



 第四十四條 本實(shí)施辦法自公布之日起施行,。