• 【發(fā)布單位】80705
• 【發(fā)布文號(hào)】長(zhǎng)春市人民政府令第18號(hào)
• 【發(fā)布日期】1993-11-23
• 【生效日期】1993-12-01
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類(lèi)別】地方法規(guī)

長(zhǎng)春市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法暫行規(guī)定

長(zhǎng)春市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法暫行規(guī)定
 
（1993年11月23日長(zhǎng)春市人民政府令第18號(hào)）

 第一條 為適應(yīng)建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的需要,，促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng),、工資、保險(xiǎn)制度的綜合配套改革,，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制的轉(zhuǎn)換,，保險(xiǎn)城鎮(zhèn)職工退休后的生活，根據(jù)國(guó)務(wù)院《
關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》,，結(jié)合我市實(shí)際,，制定本規(guī)定。



 第二條 本規(guī)定適用于長(zhǎng)春市行政區(qū)域內(nèi)的城鎮(zhèn)各類(lèi)企業(yè)及其職工,。



 第三條 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由國(guó)家,、企業(yè)、個(gè)人三方共同負(fù)擔(dān)，單位和職工必須按照市政府的規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),。

 單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),，由其開(kāi)戶(hù)銀行按月代為扣繳。



 第四條 職工個(gè)人按照本人月繳費(fèi)工資總額的2％繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),，由單位按月在發(fā)放工資時(shí)代為扣繳,。

 職工本人繳費(fèi)工資額超過(guò)省上一年職工月平均工資200％以上的部分，暫不計(jì)入繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù),。

 職工本人的工資收入低于省上一年職工月平均工資60％的,，按省上一年職工月平均工資的60％確定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)。



 第五條 職工符合國(guó)家規(guī)定離,、退休條件并且企業(yè)和職工繳費(fèi)滿(mǎn)五年以上的,，職工從辦理離、退休手續(xù)的次月起,，終身按月發(fā)給基本養(yǎng)老金,。



 第六條 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金由社會(huì)性養(yǎng)老金和繳費(fèi)性養(yǎng)老金構(gòu)成。

 社會(huì)性養(yǎng)老金根據(jù)單位和職工的繳費(fèi)年限按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給：

 單位和職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)十五年及其以上的,，按職工退休時(shí)省上一年職工月平均工資的25％計(jì)發(fā),；

 單位和職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)十年不滿(mǎn)十五年的，按職工退休時(shí)省上一年職工月平均工資的20％計(jì)發(fā),。

 單位和職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)五年不滿(mǎn)十年的,，按職工退休時(shí)省上一年職工月平均工資的15％計(jì)發(fā)。

 繳費(fèi)性養(yǎng)老以職工本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)計(jì)發(fā)：?jiǎn)挝缓吐毠だU納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)五年及其以上的,，每滿(mǎn)一年,，發(fā)給職工本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的1．3％。



 第七條 單位和職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不滿(mǎn)五年的,，繳費(fèi)每滿(mǎn)一年,，一次發(fā)給職工本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資三個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系即終止,。



 第八條 根據(jù)省職工平均資增長(zhǎng)情況,，建立離、退休職工基本養(yǎng)老金調(diào)節(jié)機(jī)制,。

 職工退休后領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金從退休下一年起,，每年七月一日，按上一年省職工平均工資增長(zhǎng)率的50－80％進(jìn)行調(diào)整,；省職工平均工資負(fù)增長(zhǎng)時(shí),，不作調(diào)整。

 本規(guī)定實(shí)施前已經(jīng)離,、退休的職工,，仍按原辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金,，從本規(guī)定實(shí)施的下年起，按照本規(guī)定進(jìn)行調(diào)整,。



 第九條 本規(guī)定實(shí)施后,，退休職工基本養(yǎng)老金低于原辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，可按原辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,；基基本養(yǎng)老金高于原辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的,，增加部分最高不得超過(guò)原辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的20％。



 第十條 用人單位在辦理招工,、錄用,、聘用新職工的同時(shí)必須辦理職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)；職工調(diào)轉(zhuǎn),、辭退,、解除勞動(dòng)合同、除名,、開(kāi)除等須及時(shí)到社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移,、中斷手續(xù)。



 第十一條 凡參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工,，一律采用國(guó)家技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布的
社會(huì)保障號(hào)碼（國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)ＧＢＩ1643－89）,，建立職工養(yǎng)老保險(xiǎn)檔案，作為養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的申請(qǐng),、查詢(xún),、復(fù)查、審核,、轉(zhuǎn)移和支付的依據(jù),。



 第十二條 單位為職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以及職工繳費(fèi)工資計(jì)入市統(tǒng)一印制的《勞動(dòng)手冊(cè)》。職工符合退休條件時(shí),，憑《勞動(dòng)手冊(cè)》辦理退休手續(xù)并憑勞動(dòng)部門(mén)簽發(fā)的《退休證》領(lǐng)取養(yǎng)老金,。



 第十三條 獲得勞動(dòng)模范等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)以及從事井下、高溫,、高空等特別繁重體力勞動(dòng)和有毒有害身體健康工作的職工的基本養(yǎng)老金,，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。



 第十四條 為統(tǒng)一基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法,，實(shí)行崗位技能工資制的職工,，退休時(shí)一律按本規(guī)定執(zhí)行,。



 第十五條 本規(guī)定實(shí)施后,，職工退休條件和退休后的其它待遇暫不作變動(dòng)。



 第十六條 在實(shí)行職工個(gè)人繳費(fèi)之前,，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定計(jì)算的職工連續(xù)工齡可視同繳費(fèi)年限,。



 第十七條 本規(guī)定實(shí)施后,，國(guó)家為離、退休人員增加的補(bǔ)貼,，其金額高于當(dāng)年調(diào)整增加的部分,，應(yīng)予計(jì)發(fā)。



 第十八條 實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體可以參照本規(guī)定執(zhí)行,。



 第十九條 本規(guī)定應(yīng)用中的具體問(wèn)題由市勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋,。



 第二十條 本規(guī)定由市勞動(dòng)局、市社會(huì)保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施,。



 第二十一條 本規(guī)定自一九九三年十二月一日起施行,。