• 【發(fā)布單位】81103
• 【發(fā)布文號(hào)】浙勞力[1994]168號(hào)
• 【發(fā)布日期】1994-09-07
• 【生效日期】1994-09-07
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

浙江省勞動(dòng)廳,、浙江省經(jīng)濟(jì)體制改革委員會(huì),、浙江省計(jì)劃 經(jīng)濟(jì)委員會(huì)、浙江省財(cái)政廳關(guān)于做好破產(chǎn),、兼并,、 轉(zhuǎn)讓、租賃企業(yè)職工安置工作的通知

浙江省勞動(dòng)廳,、浙江省經(jīng)濟(jì)體制改革委員會(huì),、浙江省計(jì)劃
 經(jīng)濟(jì)委員會(huì)、浙江省財(cái)政廳關(guān)于做好破產(chǎn),、兼并,、
 轉(zhuǎn)讓、租賃企業(yè)職工安置工作的通知
 
（浙勞力〔1994〕168號(hào)〔1994〕財(cái)工94號(hào)）
各市,、地,、縣勞動(dòng)局（勞動(dòng)人事局）、經(jīng)委（計(jì)經(jīng)委）,、體改委,、財(cái)稅局、省級(jí)有關(guān)部門：

 隨著企業(yè)改革的不斷深入和產(chǎn)權(quán)制度改革試點(diǎn)工作的展開(kāi),，企業(yè)破產(chǎn),、兼并、轉(zhuǎn)讓,、租賃等情況日漸增多,。妥善安置這些企業(yè)的職工已成為當(dāng)前企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整的一大難點(diǎn),，也是保障職工合法權(quán)益,、落實(shí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)自主權(quán)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的一個(gè)重要方面,。各地要在當(dāng)?shù)卣慕y(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和部署下,，統(tǒng)籌安排，妥善處理,。為此,，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和各地的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)就國(guó)有企業(yè)職工安置工作中的若干問(wèn)題,，提出如下處理意見(jiàn),。



 一、兼并,、轉(zhuǎn)讓,、租賃企業(yè)職工的安置,，實(shí)行隨產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移為主、市場(chǎng)調(diào)節(jié)為輔,，分渠道分流的原則,。各地要以高度負(fù)責(zé)的精神，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定,，切實(shí)維護(hù)企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益,，認(rèn)真做好安置工作。



 二,、企業(yè)被兼并,、轉(zhuǎn)讓、租賃以后,，原有的職工應(yīng)由兼并方,、受讓方、承租方負(fù)責(zé)安置,；其中是合同制工人的應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同,；是臨時(shí)工的應(yīng)予以辭退；符合離退休條件的,，應(yīng)及時(shí)辦理離退休手續(xù),；符合離崗?fù)损B(yǎng)條件的，可以辦理內(nèi)退,。



 三,、對(duì)少數(shù)確實(shí)無(wú)法安置的正式職工，兼并方,、受讓方,、承租方要繳納安置費(fèi)。其費(fèi)用按人計(jì)提,，一次性交給當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門所屬的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，用于接收安置職工的臨時(shí)生活補(bǔ)助費(fèi)或轉(zhuǎn)撥給接收安排失業(yè)職工的單位,。具體標(biāo)準(zhǔn)由當(dāng)?shù)卣_定,。



 四、企業(yè)破產(chǎn)解散過(guò)程中,，當(dāng)?shù)卣畱?yīng)指定有關(guān)部門組織力量成立專門工作班子,，負(fù)責(zé)職工的安置工作。



 五,、被企業(yè)購(gòu)買方,、兼并方和受讓方、承租方接受安排的職工,，實(shí)行所在企業(yè)的勞動(dòng),、人事,、工資分配制度，并按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老,、失業(yè),、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn),。



 六,、破產(chǎn)、兼并,、轉(zhuǎn)讓,、解散、租賃企業(yè)離退休人員的管理工作,，由接收財(cái)產(chǎn)單位或者當(dāng)?shù)卣付ǖ牟块T負(fù)責(zé),。沒(méi)有接收單位的離退休人員由當(dāng)?shù)卣付ǖ牟块T負(fù)責(zé)管理。離退休費(fèi)用以人均年齡75周歲,，按當(dāng)?shù)卣?guī)定的繳費(fèi)比例及計(jì)算辦法,，從清算的原企業(yè)財(cái)產(chǎn)資金中提取，一次性計(jì)交給當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu),；醫(yī)療費(fèi)和職工遺屬補(bǔ)助等未列入社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的費(fèi)用,，由當(dāng)?shù)卣付ǖ牟块T提取和管理。



 七,、未安置的失業(yè)職工的檔案,，可移交當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)保管。



 八,、城鎮(zhèn)集體企業(yè)和外商投資企業(yè)的中方職工,，凡實(shí)行失業(yè)保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)的，可參照本《通知》辦理,。



 浙 江 省 勞 動(dòng) 廳

 浙江省經(jīng)濟(jì)體制改革委員會(huì)

 浙江省計(jì)劃經(jīng)濟(jì)委員會(huì)

 浙 江 省 財(cái) 政 廳

 一九九四年九月七日