• 【發(fā)布單位】81908
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1996-01-31
• 【生效日期】1996-01-31
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

關(guān)于修改《深圳市國家公務(wù)員管理辦法》第二十七條,、 第五十六條,、第六十五條及第八十三條的決定

關(guān)于修改《深圳市國家公務(wù)員管理辦法》第二十七條、
 第五十六條,、第六十五條及第八十三條的決定
 
（一九九六年一月三十一日深圳市人民政府）
 為優(yōu)化深圳市國家公務(wù)員隊伍,，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的基本原則,，結(jié)合深圳市實際,，現(xiàn)決定對《深圳市國家公務(wù)員管理辦法》作如下修改：



 一、第二十七條修改為：

 年度考核等級分為優(yōu)秀,、稱職,、基本稱職、不稱職四等,。

 年度考核結(jié)果應(yīng)通知被考核人,，并存入被考核人檔案，作為對公務(wù)員職務(wù)升降與調(diào)整,、辭退,、工資晉升、培訓(xùn)以及獎懲的依據(jù),。



 二,、第五十六條修改為：

 公務(wù)員有下列情形之一者,，予以降低職務(wù)：

 （一）經(jīng)考核確認為不勝任現(xiàn)職,，又不宜轉(zhuǎn)任同級職務(wù)的；

 （二）犯有嚴重錯誤,，不宜繼續(xù)任現(xiàn)職的,；

 （三）本人要求改任較低職務(wù)的,；

 （四）由于其他原因應(yīng)當(dāng)降低職務(wù)的。

 公務(wù)員降低職務(wù),，按晉升職務(wù)的批準權(quán)限審批,。



 三、第六十五條修改為：

 公務(wù)員培訓(xùn)類型分為：

 （一）新錄用的公務(wù)員就職前的初任培訓(xùn),；

 （二）擬晉升行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或晉升后在試用期內(nèi)的公務(wù)員的資格培訓(xùn),；

 （三）專項工作需要的專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

 （四）在職公務(wù)員的知識更新培訓(xùn),；

 （五）符合離崗培訓(xùn)條件的公務(wù)員的離崗培訓(xùn),。



 四、第八十三條修改為：

 公務(wù)員有下列情形之一的,，應(yīng)當(dāng)辭退：

 （一）年度考核不稱職的,；

 （二）年度考核基本稱職而拒不參加離崗培訓(xùn)或培訓(xùn)合格后不服從工作安排或培訓(xùn)不合格的以及年度考核連續(xù)二年基本稱職的；

 （三）因單位調(diào)整,、撤銷,、合并或者減編需要調(diào)整工作，本人不服從安排的,；

 （四）在執(zhí)行任職回避或者職務(wù)輪換時拒不接受崗位調(diào)整的,；

 （五）曠工或者無正當(dāng)理由逾假不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的,；

 （六）有嫖娼,、賣淫、吸毒,、賭博等違紀行為的,；

 （七）貪污盜竊、以權(quán)謀私,，尚未構(gòu)成犯罪的,；

 （八）長期不安心本職工作，消極怠工的,；

 （九）不履行公務(wù)員義務(wù),，不遵守公務(wù)員紀律，屢教不改,，嚴重影響政府聲譽的,；

 （十）有其他劣跡表現(xiàn)或者其他原因不宜繼續(xù)在行政機關(guān)工作的。

 附：《深圳市國家公務(wù)員管理辦法》第二十七條,、第五十六條,、第六十五條及第八十三條原文

 第二十七條 年度考核等級分為優(yōu)秀、稱職,、不稱職三等,。

 年度考核結(jié)果應(yīng)通知被考核人,，并存入被考核人檔案，作為對公務(wù)員職務(wù)升降與調(diào)整,、辭退,、工資晉升以及獎懲的依據(jù)。

 第五十六條 公務(wù)員有下列情形之一者,，予以降低職務(wù)：

 （一）年度考核不稱職的,；

 （二）經(jīng)考核確認為不勝任現(xiàn)職，又不宜轉(zhuǎn)任同級職務(wù)的,；

 （三）犯有嚴重錯誤,，不宜繼續(xù)任現(xiàn)職的；

 （四）本人要求改任較低職務(wù)的,；

 （五）由于其他原因應(yīng)當(dāng)降低職務(wù)的,。

 公務(wù)員降低職務(wù)，按晉升職務(wù)的批準權(quán)限審批,。

 第六十五條 公務(wù)員培訓(xùn)類型分為：

 （一）新錄用的公務(wù)員就職前的初任培訓(xùn),；

 （二）擬晉升行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或晉升后在試用期內(nèi)的公務(wù)員的資格培訓(xùn)；

 （三）專項工作需要的專門業(yè)務(wù)培訓(xùn),；

 （四）在職公務(wù)員的知識更新培訓(xùn),。

 第八十三條 公務(wù)員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)辭退：

 （一）年度考核不稱職的,；

 （二）當(dāng)年考核不稱職,，而拒不接受崗位調(diào)整和培訓(xùn)，或者經(jīng)培訓(xùn)教育仍不適應(yīng)本職務(wù)的,；

 （三）因單位調(diào)整,、撤銷、合并或者減編需要調(diào)整工作,，本人不服從安排的,；

 （四）在執(zhí)行任職回避或者職務(wù)輪換時拒不接受崗位調(diào)整的；

 （五）曠工或者無正當(dāng)理由逾假不歸連續(xù)超過十五天,，或者一年內(nèi)累計超過三十天的,；

 （六）有嫖娼、賣淫,、吸毒,、賭博等違紀行為的；

 （七）貪污盜竊,、以權(quán)謀私,，尚未構(gòu)成犯罪的；

 （八）長期不安心本職工作，消極怠工的,；

 （九）不履行公務(wù)員義務(wù),，不遵守公務(wù)員紀律,，屢教不改,，嚴重影響政府聲譽的；

 （十）有其他劣跡表現(xiàn)或者其他原因不宜繼續(xù)在行政機關(guān)工作的,。