湖北省人民政府關于做好1997年退伍軍人安置工作的通知

（1997年1月28日鄂政發(fā)〔1997〕7號）

根據國務院,、中央軍委《關于1996年冬季士兵退出現(xiàn)役工作的通知》（國發(fā)〔1996〕43號）和國務院退伍軍人和軍隊離休退休干部安置領導小組,、民政部、總參謀部《關于做好1997年春季志愿兵轉業(yè)安置工作的通知》（國安〔1996〕3號）精神,，現(xiàn)將我省1997年退伍軍人安置工作有關事項通知如下：

一,、接收安置的對象和時間安排
1997年接收安置的對象為：服現(xiàn)役期滿不需要超期服役的義務兵；服現(xiàn)役滿13年不需要繼續(xù)服現(xiàn)役的志愿兵,；經總參謀部批準,，有精簡任務的單位滿10年不滿13年的編余志愿兵。
1997年春季轉業(yè)志愿兵集中交接工作從1月5日開始,，至2月底結束,。轉業(yè)志愿兵從3月20日開始離隊，持省退伍軍人安置辦公室《接收安置通知書》到市,、縣安置部門報到,。轉業(yè)志愿兵的工資部隊發(fā)到7月底，8月1日開始由地方接收轉業(yè)志愿兵的工作單位支付,。批準轉業(yè)時間統(tǒng)一填寫“1997年4月1日”,。全省城鎮(zhèn)退伍軍人的安置工作于1997年8月底以前完成。

二,、做好接待,、走訪和宣傳教育工作
要認真做好去冬今春退伍軍人的接待和宣傳教育工作。要注重加強城鎮(zhèn)退伍軍人報到后待分配期間的管理教育,，引導他們樹立與社會主義市場經濟相適應的就業(yè)觀念,，自覺服從國家改革開放大局，服從組織安排,。對農村籍的退伍軍人,，縣級安置部門要同鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組做好銜接工作,，防止在退伍后出現(xiàn)管理上的空檔,。要教育他們珍惜榮譽,，遵紀守法，不做有損軍人形象的事,。要注意做好貧困地區(qū),、受災地區(qū)農村退伍軍人家訪工作，幫助他們解決生產生活上的實際困難,，鼓勵他們走艱苦奮斗,、勤勞致富的道路，為家鄉(xiāng)兩個文明建設貢獻力量,。有條件的地方應組織對退伍軍人進行培訓,，繼續(xù)開發(fā)使用退伍軍人兩用人才。

三,、安排好城鎮(zhèn)退伍軍人
（一）依法保障城鎮(zhèn)退伍軍人的第一次就業(yè),。要認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國兵役法》和國務院、省政府有關政策法規(guī),，結合當地實際,，合理制定分配計劃。要強化政府指令性調控手段,，繼續(xù)執(zhí)行“按系統(tǒng)分配任務,，包干安置”的辦法，進一步拓寬安置渠道,。各種所有制企業(yè)及行政事業(yè)單位都有接收安置退伍軍人的義務,。新建、擴建單位要劃出一定比例接收退伍軍人,。中央,、省、市（地）,、縣屬單位接收退伍軍人的計劃指標分別由省,、市（地）、縣人民政府下達,。
（二）實行安置工作的激勵和制約機制,。各單位在制定招工計劃、下達增人指標時,，不得與接收退伍軍人的政策相違背,。當地政府對完成安置任務好的單位，要予以表彰和獎勵,；對拒絕接收或完不成任務的單位,，要通報批評，并追究其領導者的責任或予以處罰，同時責令限期完成安置任務,。經當地政府批準,，個別情況特殊年內不宜接收退伍軍人的單位可交納安置任務有償轉移費。轉移費標準不得低于5萬元,。轉移費交市,、縣民政局掌握，專項用于轉移安置對象的安排,。退伍軍人必須服從政府的分配,，在安置部門發(fā)布通知后，無正當理由超過3個月仍不去分配的單位報到的,，取消其安置資格,。
（三）嚴格把好安置政策關,。對下列人員安置部門不負責安排其工作：對占用農村征集指標和從非戶口所在地（縣,、市）入伍的；1990年12月以后入伍缺國防部征兵辦法室頒發(fā)的《應征公民入伍批準書》的,，1991年12月底以后入伍缺總參軍務部制發(fā)的《士兵入伍登記表》的,；未經省集中交接審批的轉業(yè)志愿兵；入伍退伍手續(xù)做假或檔案材料嚴重缺件的,；從農村入伍,，在服役之前、服役期間,、退役以后買城鎮(zhèn)居民戶口的退伍軍人,。此外，凡外省入伍要求在我省安置的退伍軍人應經省安置部門審批,。經安置部門批準的安置對象,，公安、糧食部門應予辦理戶糧手續(xù),，不受戶口指標限制,，有關部門不得收取任何附加費用。各地不得違反國家安置政策,，隨意擴大安置范圍,。未經國務院主管部門批準，擅自出臺不符合退伍軍人安置方針,、原則的做法一律無效,，造成嚴重后果的要追究有關人員的責任。

四,、加強退伍安置工作的領導
各級政府要加強對退伍軍人接收安置工作的領導,，及時協(xié)調解決安置工作中出現(xiàn)的問題。計劃、民政,、勞動,、人事、公安,、監(jiān)察等部門要發(fā)揮職能作用,，各負其責，互相支持,，加大工作力度,，確保年度退伍安置任務圓滿完成。各地在按今年接收退伍軍人計劃安排管理教育和技能培訓經費時,，要在往年基礎上適當予以增加,。

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