• 【發(fā)布單位】80703
• 【發(fā)布文號(hào)】吉改聯(lián)發(fā)[1995]9號(hào)
• 【發(fā)布日期】1995-11-12
• 【生效日期】1995-11-12
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

關(guān)于印發(fā)《吉林省城鎮(zhèn)股份合作制企業(yè) 設(shè)立職工集體股持股會(huì)的試行辦法》的通知

 關(guān)于印發(fā)《吉林省城鎮(zhèn)股份合作制企業(yè)
 設(shè)立職工集體股持股會(huì)的試行辦法》的通知
 
（吉改聯(lián)發(fā)〔1995〕9號(hào)）
各市（州）縣（市,、區(qū)）體改委,、城區(qū)集體經(jīng)濟(jì)辦公室（計(jì)經(jīng)委）：

 為了加強(qiáng)對(duì)股份合作制企業(yè)集體資產(chǎn)的管理,，維護(hù)職工集體股的權(quán)益，激勵(lì)職工積極參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和管理,，使職工同集體資產(chǎn)結(jié)成利益共同體,，增強(qiáng)對(duì)集體股的關(guān)切度,，我們依據(jù)吉林省股份合作制企業(yè)有關(guān)政策法規(guī),，結(jié)合我省股份合作企業(yè)的現(xiàn)狀,，制定了《吉林省城鎮(zhèn)股份合作制企業(yè)設(shè)立職工集體股持股會(huì)的試行辦法》,，現(xiàn)印發(fā)給你們,，請(qǐng)照此執(zhí)行,。



 吉林省經(jīng)濟(jì)體制改革委員會(huì)

 吉林省城區(qū)集體經(jīng)濟(jì)辦公室

 一九九五年十一月十二日



 吉林省城鎮(zhèn)股份合作制企業(yè)設(shè)立職工集體股持股會(huì)的試行辦法




 第一章 總則





 第一條 為了加強(qiáng)對(duì)股份合作制企業(yè)集體資產(chǎn)的管理,，維護(hù)職工集體股的權(quán)益,，增強(qiáng)職工對(duì)集體股的關(guān)切度，依據(jù)吉林省股份合作制企業(yè)有關(guān)政策法則,，結(jié)合我省股份合作制企業(yè)的現(xiàn)狀,，特制定本辦法,。



 第二條 依照吉林省股份合作制企業(yè)政策法規(guī),，在吉林省城鎮(zhèn)設(shè)立的股份合作制企業(yè),，均適用本辦法,。



 第三條 依照本辦法設(shè)立的職工集體股持股會(huì)是隸屬于股東（職工）大會(huì),，專門從事職工集體股管理和分配,，行使職工集體股權(quán)力,，承擔(dān)應(yīng)盡責(zé)任和義務(wù)的企業(yè)內(nèi)部自治性股權(quán)管理組織,。



 第四條 本辦法所稱的職工集體股是指原有企業(yè)實(shí)行股份合作制改制時(shí)，劃歸企業(yè)勞動(dòng)者集體共同共有的資產(chǎn)折股形成的股份,。



 第五條 職工集體股持股會(huì)代表全體持股會(huì)成員行使集體股權(quán)力,，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù),。




 第二章 職工集體股持股會(huì)的設(shè)立





 第六條 集體股占股本總額30％以上,、職工人數(shù)達(dá)到30人的股份合作制企業(yè)必須設(shè)立職工集體股持股會(huì)；不設(shè)職工集體股持股會(huì)的,，集體股由董事會(huì)代管,，企業(yè)法人負(fù)責(zé)。



 第七條 設(shè)立職工集體股持股會(huì),，須向管理機(jī)關(guān)提供下列文件：

 （一）股東（職工）大會(huì)關(guān)于設(shè)立職工集體股持股會(huì)的決議,；

 （二）股東（職工）大會(huì)制定的職工集體股持股會(huì)章程；

 （三）按照本辦法設(shè)立的職工集體股持股會(huì)組織機(jī)構(gòu)的文件,；

 （四）管理機(jī)關(guān)認(rèn)為需要提交的其他文件,。



 第八條 職工集體股持股會(huì)章程應(yīng)載明下列事項(xiàng)：

 （一）職工集體股持有的股份數(shù)額、來(lái)源,、比例,、價(jià)格、分配方式等,；

 （二）職工集體股持股會(huì)的職責(zé),、權(quán)力、義務(wù)以及管理方式,；

 （三）職工集體股持股會(huì)理事會(huì)產(chǎn)生辦法,、職責(zé)和
議事規(guī)則；

 （四）職工集體股持股會(huì)負(fù)責(zé)人產(chǎn)生辦法及其職責(zé),；

 （五）職工集體股持股會(huì)代表全體持股會(huì)成員行使股東權(quán)力和參與收益分配的辦法,；

 （六）職工參加持股會(huì)的資料；

 （七）股東（職工）大會(huì)認(rèn)為需要規(guī)定的其他事宜,。



 第九條 股份合作制企業(yè)增資擴(kuò)股時(shí)，應(yīng)對(duì)職工集體股的增資擴(kuò)股作出說(shuō)明,，到管理機(jī)關(guān)辦理資產(chǎn)變動(dòng)手續(xù),。



 第十條 申請(qǐng)改制企業(yè)在確定法人代表的同時(shí),，須明確職工集體股持股會(huì)籌備組負(fù)責(zé)人,，在開(kāi)業(yè)的同時(shí)建立職工集體股持股會(huì),，履行職責(zé)。



 第十一條 已改制的股份合作制企業(yè),，設(shè)有職工集體股的，須按本辦法設(shè)立集體股持股會(huì),。




 第三章 職工集體股持股會(huì)的組織機(jī)構(gòu)





 第十二條 職工集體股持股理事會(huì)由持股會(huì)會(huì)員大會(huì)選舉產(chǎn)生,。實(shí)行職工集體股持股會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的持股理事會(huì)負(fù)責(zé)制,。



 第十三條 企業(yè)改制時(shí)或企業(yè)改制后，凡在冊(cè)職工在本企業(yè)工作滿3年的,，自然享有職工集體股持股會(huì)會(huì)員資格。與企業(yè)脫離勞動(dòng)關(guān)系時(shí),，自然終止持股會(huì)會(huì)員的身份。



 第十四條 職工集體股持股理事會(huì)是常設(shè)管理機(jī)構(gòu),，由職工集體股持股會(huì)選舉產(chǎn)生。凡入廠滿五年持有本企業(yè)股份的,，能夠維護(hù)職工集體股權(quán)益,；堅(jiān)持原則,，廉潔奉公，股東（職工）擁護(hù),，辦事公道,；熟悉本企業(yè)業(yè)務(wù),，具有一定管理經(jīng)驗(yàn)的職工都有被選舉的權(quán)力,。



 第十五條 職工集體股持股理事會(huì)由不少于3人,，不超過(guò)5人的奇數(shù)構(gòu)成,。設(shè)理事長(zhǎng)1人,，由理事會(huì)選舉產(chǎn)生,。理事會(huì)成員可由專職人員組成,，也可由工會(huì),、董事會(huì)成員相互兼職,。



 第十六條 理事會(huì)成員可連選連任,，每屆任期3年,。理事出現(xiàn)空額時(shí),，需經(jīng)召開(kāi)持股會(huì)會(huì)員大會(huì)補(bǔ)選。



 第十七條 職工集體股持股會(huì)每年至少召開(kāi)兩次會(huì)議,，通報(bào)職工集體股運(yùn)行情況,，就持股會(huì)章程的制定與修改、集體股的管理以及會(huì)員權(quán)力的行使,、吸收新會(huì)員等事宜做出決議,。修改章程必須經(jīng)持股會(huì)全體成員通過(guò)。




 第四章 職工集體股持股會(huì)的權(quán)力,、義務(wù)和職責(zé)





 第十八條 職工集體股持股會(huì)行使以下權(quán)力并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)：

 （一）參與企業(yè)重大決策和選擇經(jīng)營(yíng)者,；

 （二）參加股東（職工）大會(huì)，對(duì)需要表決的事宜,，應(yīng)事先召開(kāi)持股會(huì)會(huì)員大會(huì),，按照一人一票的原則征求會(huì)員意見(jiàn)。如果會(huì)員分歧意見(jiàn)較大時(shí),，可根據(jù)不同意見(jiàn)多少,，在表決時(shí)分別投票。

 （三）職工集體股持股會(huì)可派出代表依法進(jìn)入企業(yè)的董事會(huì)、監(jiān)事會(huì),。

 （四）職工集體股持股會(huì)按投入企業(yè)的股份享有收益,、分配和承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的義務(wù)。



 第十九條 職工集體股理事會(huì)履行下列職責(zé)：

 （一）管理職工集體股股份憑證,，維護(hù)職工集體股的合法權(quán)益,；

 （二）建立職工集體股持股會(huì)會(huì)員名冊(cè)，頒發(fā)由理事長(zhǎng)簽署的會(huì)員證作為管理的依據(jù),；

 （三）根據(jù)職工集體股分得的紅利,，擬定各項(xiàng)分配比例，提請(qǐng)股東（職工）大會(huì)的同意,。




 第五章 職工集體股的管理和使用





 第二十條 職工集體股持股會(huì)的資產(chǎn)和所持有的股金只能投入本企業(yè),，不準(zhǔn)向外投資。



 第二十一條 職工集體股持股理事會(huì)理事長(zhǎng)每年在企業(yè)利潤(rùn)分配時(shí)代表職工集體股領(lǐng)取紅利,。



 第二十二條 職工集體股分得的紅利按以下順序使用,，使用比例由企業(yè)股東（職工）大會(huì)決定。

 （一）用于職工集體股的增資擴(kuò)股,。

 （二）用于企業(yè)職工的勞動(dòng)分紅,，勞動(dòng)分紅以在職員工的工齡長(zhǎng)短、崗位責(zé)任及貢獻(xiàn)大小為依據(jù),，勞動(dòng)分紅當(dāng)年直接分配到人,。

 已實(shí)行集體股紅利量化的企業(yè)轉(zhuǎn)歸勞動(dòng)分紅。

 （三）留作暫不分配的紅利,，用于對(duì)企業(yè)有特殊貢獻(xiàn)員工的獎(jiǎng)勵(lì)資金,、離退休職工有關(guān)費(fèi)用的支付和其他風(fēng)險(xiǎn)支出。



 第二十三條 暫不分配的紅利,，由企業(yè)財(cái)會(huì)單獨(dú)列帳管理,。



 第二十四條 企業(yè)破產(chǎn)或終止清算后剩余的職工集體股分得的財(cái)產(chǎn)，先用于原企業(yè)職工的救濟(jì)及重新就業(yè)安置事項(xiàng),，其余再分配給職工,。



 第二十五條 職工集體股持股會(huì)所需的管理費(fèi)用，可依法定程序從職工集體股分得的紅利中提取,，提取比例由持股會(huì)自定,。




 第六章 監(jiān)督與制裁





 第二十六條 職工集體股持股會(huì)接受監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督。監(jiān)事會(huì)有權(quán)檢查職工集體股的管理情況,；對(duì)擅自轉(zhuǎn)讓股權(quán)的,，或弄虛作假，以各種名目侵占職工集體股并造成職工集體股流失的,，責(zé)令其改正,。造成嚴(yán)重后果的,，對(duì)持股會(huì)理事長(zhǎng)和直接責(zé)任者，給予必要的經(jīng)濟(jì)處罰,。



 第二十七條 對(duì)不按本辦法組建職工集體股持股會(huì)的,，造成集體股份損失的，追究企業(yè)法人責(zé)任,。



 第二十八條 持股理事會(huì)每年應(yīng)在企業(yè)財(cái)務(wù)結(jié)算30天后，將職工集體股收益,、分配,、管理費(fèi)用的收支情況向持股會(huì)會(huì)員公布，接受監(jiān)督,。



 第二十九條 持股理事會(huì)成員不認(rèn)真履行職責(zé),，有十分之一持股會(huì)會(huì)員聯(lián)名提出罷免的，應(yīng)召開(kāi)持股會(huì)會(huì)員大會(huì)表決,，做出是否罷免的決議,。




 第七章 附則



 第三十條 本辦法由省體改委負(fù)責(zé)解釋。



 第三十一條 本辦法頒布后,，與本辦法規(guī)定不相符的，以本辦法為準(zhǔn),。



 第三十二條 本辦法自頒布之日起實(shí)施,。