• 【發(fā)布單位】80703
• 【發(fā)布文號】吉改聯(lián)發(fā)[1995]9號
• 【發(fā)布日期】1995-11-12
• 【生效日期】1995-11-12
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

關(guān)于印發(fā)《吉林省城鎮(zhèn)股份合作制企業(yè) 設(shè)立職工集體股持股會的試行辦法》的通知

 關(guān)于印發(fā)《吉林省城鎮(zhèn)股份合作制企業(yè)
 設(shè)立職工集體股持股會的試行辦法》的通知
 
（吉改聯(lián)發(fā)〔1995〕9號）
各市（州）縣（市,、區(qū)）體改委、城區(qū)集體經(jīng)濟(jì)辦公室（計經(jīng)委）：

 為了加強(qiáng)對股份合作制企業(yè)集體資產(chǎn)的管理,，維護(hù)職工集體股的權(quán)益,，激勵職工積極參與企業(yè)的經(jīng)營和管理，使職工同集體資產(chǎn)結(jié)成利益共同體,，增強(qiáng)對集體股的關(guān)切度,，我們依據(jù)吉林省股份合作制企業(yè)有關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合我省股份合作企業(yè)的現(xiàn)狀,，制定了《吉林省城鎮(zhèn)股份合作制企業(yè)設(shè)立職工集體股持股會的試行辦法》,，現(xiàn)印發(fā)給你們，請照此執(zhí)行,。



 吉林省經(jīng)濟(jì)體制改革委員會

 吉林省城區(qū)集體經(jīng)濟(jì)辦公室

 一九九五年十一月十二日



 吉林省城鎮(zhèn)股份合作制企業(yè)設(shè)立職工集體股持股會的試行辦法




 第一章 總則





 第一條 為了加強(qiáng)對股份合作制企業(yè)集體資產(chǎn)的管理,，維護(hù)職工集體股的權(quán)益，增強(qiáng)職工對集體股的關(guān)切度,，依據(jù)吉林省股份合作制企業(yè)有關(guān)政策法則,，結(jié)合我省股份合作制企業(yè)的現(xiàn)狀，特制定本辦法,。



 第二條 依照吉林省股份合作制企業(yè)政策法規(guī),，在吉林省城鎮(zhèn)設(shè)立的股份合作制企業(yè)，均適用本辦法,。



 第三條 依照本辦法設(shè)立的職工集體股持股會是隸屬于股東（職工）大會,，專門從事職工集體股管理和分配，行使職工集體股權(quán)力,，承擔(dān)應(yīng)盡責(zé)任和義務(wù)的企業(yè)內(nèi)部自治性股權(quán)管理組織,。



 第四條 本辦法所稱的職工集體股是指原有企業(yè)實行股份合作制改制時，劃歸企業(yè)勞動者集體共同共有的資產(chǎn)折股形成的股份,。



 第五條 職工集體股持股會代表全體持股會成員行使集體股權(quán)力,，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù),。




 第二章 職工集體股持股會的設(shè)立





 第六條 集體股占股本總額30％以上、職工人數(shù)達(dá)到30人的股份合作制企業(yè)必須設(shè)立職工集體股持股會,；不設(shè)職工集體股持股會的,，集體股由董事會代管,，企業(yè)法人負(fù)責(zé),。



 第七條 設(shè)立職工集體股持股會，須向管理機(jī)關(guān)提供下列文件：

 （一）股東（職工）大會關(guān)于設(shè)立職工集體股持股會的決議,；

 （二）股東（職工）大會制定的職工集體股持股會章程,；

 （三）按照本辦法設(shè)立的職工集體股持股會組織機(jī)構(gòu)的文件；

 （四）管理機(jī)關(guān)認(rèn)為需要提交的其他文件,。



 第八條 職工集體股持股會章程應(yīng)載明下列事項：

 （一）職工集體股持有的股份數(shù)額,、來源,、比例,、價格、分配方式等,；

 （二）職工集體股持股會的職責(zé)、權(quán)力,、義務(wù)以及管理方式,；

 （三）職工集體股持股會理事會產(chǎn)生辦法,、職責(zé)和
議事規(guī)則；

 （四）職工集體股持股會負(fù)責(zé)人產(chǎn)生辦法及其職責(zé),；

 （五）職工集體股持股會代表全體持股會成員行使股東權(quán)力和參與收益分配的辦法；

 （六）職工參加持股會的資料,；

 （七）股東（職工）大會認(rèn)為需要規(guī)定的其他事宜,。



 第九條 股份合作制企業(yè)增資擴(kuò)股時,，應(yīng)對職工集體股的增資擴(kuò)股作出說明，到管理機(jī)關(guān)辦理資產(chǎn)變動手續(xù),。



 第十條 申請改制企業(yè)在確定法人代表的同時,，須明確職工集體股持股會籌備組負(fù)責(zé)人,，在開業(yè)的同時建立職工集體股持股會,，履行職責(zé)。



 第十一條 已改制的股份合作制企業(yè),，設(shè)有職工集體股的,，須按本辦法設(shè)立集體股持股會。




 第三章 職工集體股持股會的組織機(jī)構(gòu)





 第十二條 職工集體股持股理事會由持股會會員大會選舉產(chǎn)生,。實行職工集體股持股會領(lǐng)導(dǎo)下的持股理事會負(fù)責(zé)制,。



 第十三條 企業(yè)改制時或企業(yè)改制后，凡在冊職工在本企業(yè)工作滿3年的,，自然享有職工集體股持股會會員資格,。與企業(yè)脫離勞動關(guān)系時，自然終止持股會會員的身份,。



 第十四條 職工集體股持股理事會是常設(shè)管理機(jī)構(gòu),，由職工集體股持股會選舉產(chǎn)生。凡入廠滿五年持有本企業(yè)股份的,，能夠維護(hù)職工集體股權(quán)益,；堅持原則，廉潔奉公,，股東（職工）擁護(hù),，辦事公道；熟悉本企業(yè)業(yè)務(wù),，具有一定管理經(jīng)驗的職工都有被選舉的權(quán)力,。



 第十五條 職工集體股持股理事會由不少于3人，不超過5人的奇數(shù)構(gòu)成,。設(shè)理事長1人,，由理事會選舉產(chǎn)生。理事會成員可由專職人員組成,，也可由工會,、董事會成員相互兼職,。



 第十六條 理事會成員可連選連任，每屆任期3年,。理事出現(xiàn)空額時,，需經(jīng)召開持股會會員大會補(bǔ)選。



 第十七條 職工集體股持股會每年至少召開兩次會議,，通報職工集體股運行情況,，就持股會章程的制定與修改,、集體股的管理以及會員權(quán)力的行使,、吸收新會員等事宜做出決議。修改章程必須經(jīng)持股會全體成員通過,。




 第四章 職工集體股持股會的權(quán)力,、義務(wù)和職責(zé)





 第十八條 職工集體股持股會行使以下權(quán)力并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)：

 （一）參與企業(yè)重大決策和選擇經(jīng)營者；

 （二）參加股東（職工）大會,，對需要表決的事宜，應(yīng)事先召開持股會會員大會,，按照一人一票的原則征求會員意見,。如果會員分歧意見較大時，可根據(jù)不同意見多少,，在表決時分別投票。

 （三）職工集體股持股會可派出代表依法進(jìn)入企業(yè)的董事會,、監(jiān)事會,。

 （四）職工集體股持股會按投入企業(yè)的股份享有收益、分配和承擔(dān)風(fēng)險的義務(wù),。



 第十九條 職工集體股理事會履行下列職責(zé)：

 （一）管理職工集體股股份憑證,，維護(hù)職工集體股的合法權(quán)益,；

 （二）建立職工集體股持股會會員名冊，頒發(fā)由理事長簽署的會員證作為管理的依據(jù),；

 （三）根據(jù)職工集體股分得的紅利,，擬定各項分配比例,，提請股東（職工）大會的同意,。




 第五章 職工集體股的管理和使用





 第二十條 職工集體股持股會的資產(chǎn)和所持有的股金只能投入本企業(yè),，不準(zhǔn)向外投資,。



 第二十一條 職工集體股持股理事會理事長每年在企業(yè)利潤分配時代表職工集體股領(lǐng)取紅利,。



 第二十二條 職工集體股分得的紅利按以下順序使用，使用比例由企業(yè)股東（職工）大會決定,。

 （一）用于職工集體股的增資擴(kuò)股,。

 （二）用于企業(yè)職工的勞動分紅,，勞動分紅以在職員工的工齡長短、崗位責(zé)任及貢獻(xiàn)大小為依據(jù),，勞動分紅當(dāng)年直接分配到人。

 已實行集體股紅利量化的企業(yè)轉(zhuǎn)歸勞動分紅,。

 （三）留作暫不分配的紅利,，用于對企業(yè)有特殊貢獻(xiàn)員工的獎勵資金,、離退休職工有關(guān)費用的支付和其他風(fēng)險支出,。



 第二十三條 暫不分配的紅利,，由企業(yè)財會單獨列帳管理。



 第二十四條 企業(yè)破產(chǎn)或終止清算后剩余的職工集體股分得的財產(chǎn),，先用于原企業(yè)職工的救濟(jì)及重新就業(yè)安置事項，其余再分配給職工,。



 第二十五條 職工集體股持股會所需的管理費用，可依法定程序從職工集體股分得的紅利中提取,，提取比例由持股會自定,。




 第六章 監(jiān)督與制裁





 第二十六條 職工集體股持股會接受監(jiān)事會的監(jiān)督,。監(jiān)事會有權(quán)檢查職工集體股的管理情況；對擅自轉(zhuǎn)讓股權(quán)的,，或弄虛作假,，以各種名目侵占職工集體股并造成職工集體股流失的，責(zé)令其改正,。造成嚴(yán)重后果的，對持股會理事長和直接責(zé)任者,，給予必要的經(jīng)濟(jì)處罰,。



 第二十七條 對不按本辦法組建職工集體股持股會的，造成集體股份損失的,，追究企業(yè)法人責(zé)任,。



 第二十八條 持股理事會每年應(yīng)在企業(yè)財務(wù)結(jié)算30天后，將職工集體股收益,、分配,、管理費用的收支情況向持股會會員公布，接受監(jiān)督,。



 第二十九條 持股理事會成員不認(rèn)真履行職責(zé),，有十分之一持股會會員聯(lián)名提出罷免的，應(yīng)召開持股會會員大會表決,，做出是否罷免的決議,。




 第七章 附則



 第三十條 本辦法由省體改委負(fù)責(zé)解釋。



 第三十一條 本辦法頒布后,，與本辦法規(guī)定不相符的,，以本辦法為準(zhǔn)。



 第三十二條 本辦法自頒布之日起實施,。