中文精品久久久久人妻不卡久久er99国产精品免费 ,国产成人在线天堂,国产综合色产在线精品

甘肅省外商投資企業(yè)工會條例

（1996年6月1日省八屆人大常委會第二十一次會議通過根據1997年5月28日甘肅省第八屆人民代表大會常務委員會第二十七次會議《關于修改〈甘肅省外商投資企業(yè)工會條例〉的決定》修正）

第一章總則

第一條為保障本省行政區(qū)域內外商投資企業(yè)工會依法行使權利和履行義務，促進外商投資企業(yè)的發(fā)展,，根據《中華人民共和國工會法》,、《中華人民共和國勞動法》、《甘肅省實施工會法辦法》和其他有關法律,、法規(guī),，結合本省實際情況，制定本條例,。

第二條本條例所稱外商投資企業(yè),，是指中外合資經營企業(yè)、中外合作經營企業(yè)和外資企業(yè),。

第三條外商投資企業(yè)工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織,，是中國工會的基層組織。依法取得社會團體法人資格的外商投資企業(yè)工會,，工會主席是其法定代表人,。

第四條外商投資企業(yè)的職工,，凡承認《中國工會章程》，符合會員條件,，都可以加入工會,。職工加入工會必須由本人自愿提出申請，經基層工會批準,。

第五條外商投資企業(yè)工會應當依據法律,、法規(guī)，獨立自主地開展工作,，維護職工的合法權益,。

第六條外商投資企業(yè)工會應當支持企業(yè)的合法經營活動，尊重投資者的合法利益,，幫助和促進企業(yè)提高效益,。

第七條外商投資企業(yè)應當尊重工會的合法權益，支持工會依法開展工作,。

第二章工會組織

第八條外商投資企業(yè)應當支持職工依法建立工會組織,，最遲在開業(yè)一年內成立工會，開展活動,。

第九條外商投資企業(yè)建立工會必須經所在地縣以上地方工會或者所屬產業(yè)工會批準,，并在其領導下開展工作。
未建立工會組織的外商投資企業(yè),，所在地縣以上地方工會或者所屬產業(yè)工會有權督促,、幫助組建工會。

第十條外商投資企業(yè)工會會員在二十五人以上的,，可以建立基層工會委員會,；會員不足二十五人的，選舉組織員一人,，組織會員開展活動,。
外商投資企業(yè)工會的有女會員二十五人以上的，工會可以設立女職工委員會,；女會員不足二十五人的,，設女職工委員。

第十一條外商投資企業(yè)工會會員人數在二百人以上的,，可以設專職工會主席,；會員二十五人以上不足二百人的，設兼職工會主席,。

第十二條外國投資企業(yè)工會的主席,、副主席、委員由會員大會或者會員代表大會民主選舉產生。選舉結果報上級工會批準,。

第十三條外商投資企業(yè)工會的主席,、副主席和委員在任期內罷免、撤換,，由會員大會或者會員代表大會決定,，并報上級工會批準。

第十四條外商投資企業(yè)工會主席,、副主席或者工會組織員任期未滿時,，不得隨意變動其工會職務；確需變動的,，應當事先征求工會的意見,，并征得上級工會的同意。

第十五條外商投資企業(yè)工會工作人員因履行職務受到不公正待遇時,，上級工會有權與企業(yè)交涉,，保護工會工作人員的合法權益。

第三章工會的權利和義務

第十六條外商投資企業(yè)工會的會員大會或者會員代表大會,，一般每年召開一次,，依據有關法律、法規(guī)和《中國工會章程》的規(guī)定,，行使選舉等職權,；討論通過集體合同草案；對企業(yè)生產經營管理提出合理化建議,。

第十七條中外合資經營企業(yè),、中外合作經營企業(yè)的董事會討論企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、生產經營活動等重大事項時,，工會代表有權列席會議，反映職工的意見和要求,。
外商投資企業(yè)工會有權對有關職工獎懲,、工資制度、生活福利,、勞動保護和保險等涉及職工切身利益的問題提出意見,。外商投資企業(yè)行政方面應當聽取工會的意見，取得工會的合作,。

第十八條外商投資企業(yè)工會可以代表職工就勞動報酬,、工作時間、休息休假,、勞動保護,、安全衛(wèi)生以及職工保險等事項與企業(yè)協商談判，訂立集體合同，并就集體合同執(zhí)行中的重大問題與企業(yè)協商談判,。

第十九條外商投資企業(yè)工會應當依法指導,、幫助職工同企業(yè)簽訂個人勞動合同，監(jiān)督合同的執(zhí)行,。企業(yè)故意拖延與職工簽訂勞動合同的,，工會可以督促企業(yè)與職工簽訂勞動合同或者建議勞動行政主管部門責令企業(yè)糾正。

第二十條外商投資企業(yè)可以成立勞動爭議調解委員會,。勞動爭議調解委員會由職工代表,、企業(yè)代表和工會代表組成。勞動爭議調解委員會主任由工會代表擔任,。

第二十一條外商投資企業(yè)工會依法維護職工勞動權益,，當職工勞動權益受到侵犯時，應當支持,、協助職工依法申請調解,、仲裁、提起訴訟,。

第二十二條外商投資企業(yè)工會應當依法督促企業(yè)做好職工勞動保護工作,，保障職工在生產勞動中的安全和健康。
外商投資企業(yè)工會應當依法督促企業(yè)對女職工和未成年工實行特殊勞動保護,。

第二十三條外商投資企業(yè)應當執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度和休假制度,。企業(yè)由于生產經營需要，經與工會和職工協商后可以延長工作時間,，延長工作時間和報酬按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。
外商投資企業(yè)違反工時制度和休假制度，或者職工因健康原因及其他正當理由不能加班而企業(yè)強迫加班的,，工會有權要求其糾正或者要求當地勞動行政主管部門予以處理,。

第二十四條外商投資企業(yè)工會應當協助、監(jiān)督企業(yè)合理使用福利基金和獎勵基金,，辦好職工集體福利事業(yè),。

第二十五條外商投資企業(yè)工會有權督促企業(yè)依照國家有關規(guī)定按時繳納職工失業(yè)、醫(yī)療和養(yǎng)老保險等用于職工社會保障的費用,。

第二十六條外商投資企業(yè)工會應當教育職工遵守法律,、法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，履行勞動合同,、遵守勞動紀律,、樹立良好的職業(yè)道德，完成企業(yè)的生產和工作任務,。

第二十七條外商投資企業(yè)發(fā)生停工,、怠工事件時,，工會應當會同企業(yè)和有關方面，協商解決職工提出的合理要求,，盡快恢復正常生產秩序,。

第二十八條外商投資企業(yè)工會應當督促企業(yè)建立職業(yè)培訓制度，按照國家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓經費,，協助企業(yè)組織職工學習科技,、文化、法律知識和管理經驗,，提高職工文化,、技術和業(yè)務素質。

第四章工會工作的保障

第二十九條外經貿,、工商和勞動等行政主管部門在批準外商投資企業(yè)的合同和章程,、注冊登記和執(zhí)行勞動監(jiān)察時，應當督促企業(yè)建立工會組織,。

第三十條外商投資企業(yè)應當每月按照全部職工實際工資總額的百分之二撥交工會經費,。
工會經費的管理和使用，由本企業(yè)工會依照中華全國總工會的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第三十一條外商投資企業(yè)應當為工會辦公和開展活動提供必要的設施,、活動場所等物質條件。

第三十二條外商投資企業(yè)工會專職主席,、副主席的工資標準,、獎金和福利待遇，由上級工會與企業(yè)協商確定,。
外商投資企業(yè)專職工會工作人員的工資,、獎金和福利待遇由所在企業(yè)支付。

第三十三條外商投資企業(yè)工會的專職工作人員不再從事工會工作時,，企業(yè)應當根據實際情況及時安排適當工作,。

第三十四條外商投資企業(yè)工會開展活動，應當在生產或者工作時間以外進行,；確需占用勞動時間的,，應當事先征得企業(yè)行政方面同意。經同意參加工會活動的職工,，其工資、獎金等由企業(yè)照發(fā),。

第五章法律責任

第三十五條違反本條例有下列行為之一的,，有關行政主管部門應當責令改正，并對有關企業(yè)負責人和直接責任人給予批評教育：
（一）阻撓,、限制職工參加和組織工會或者對參加工會的職工打擊報復的,；
（二）擅自組建,、撤銷、解散,、合并工會組織的,；
（三）阻撓、限制,、妨礙工會或者會員代表大會依法行使職權的,；
（四）對依法履行職責的工會工作人員進行打擊報復的；
（五）故意拖欠,、少撥,、挪用、拒絕撥交工會經費或者侵占,、貪污工會財產的,；
（六）其他違反本條例的行為。
前款所列行為,，給職工和工會造成損失的,，應當承擔賠償責任；構成犯罪的,，依法追究刑事責任,。

第三十六條違反本條例規(guī)定侵害職工勞動權益和其他合法權益的，依照《中華人民共和國勞動法》和其他有關法律,、法規(guī)的規(guī)定處罰,。

第三十七條外商投資企業(yè)工會因執(zhí)行本條例與企業(yè)發(fā)生爭議時，由雙方協商解決,；協商不成的,，由上級地方工會會同有關行政主管部門調解解決。屬于人民法院受理范圍的,，可以由爭議一方或者雙方向有管轄權的人民法院起訴,。

第三十八條外商投資企業(yè)工會工作人員玩忽職守、失職瀆職的,，由企業(yè)工會或者上級工會給予批評教育或者建議原選舉單位罷免其職務,；構成犯罪的，依法追究刑事責任,。

第六章附則

第三十九條香港,、澳門、臺灣同胞在本省行政區(qū)域內投資興辦的企業(yè)適用本條例,。
本省行政區(qū)域內的私營企業(yè)參照本條例執(zhí)行,。

第四十條本條例自1996年8月1日起施行。

甘肅省外商投資企業(yè)工會條例

最新法律法規(guī)

相關法律法規(guī)