• 【發(fā)布單位】海南省人大常委會
• 【發(fā)布文號】公告第32號
• 【發(fā)布日期】2009-11-30
• 【生效日期】2010-01-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】海南省人民政府
• 【所屬類別】地方法規(guī)

海南省實施《中華人民共和國就業(yè)促進法》辦法

海南省實施《中華人民共和國就業(yè)促進法》辦法

(海南省人民代表大會常務(wù)委員會公告第32號)





(2009年11月27日海南省第四屆人民代表大會常務(wù)委員會第十二次會議通過)



 《海南省實施〈中華人民共和國就業(yè)促進法〉辦法》已由海南省第四屆人民代表大會常務(wù)委員會第十二次會議于2009年11月27日通過,，現(xiàn)予公布,，自2010年1月1日起施行。



 海南省人民代表大會常務(wù)委員會



 2009年11月30日



 《中華人民共和國就業(yè)促進法》




第一條 為了促進就業(yè),，促進經(jīng)濟發(fā)展與擴大就業(yè)相協(xié)調(diào),，促進社會和諧穩(wěn)定，根據(jù)《
中華人民共和國就業(yè)促進法》等有關(guān)法律,、法規(guī),，結(jié)合本省實際，制定本辦法,。




第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)促進就業(yè)及其相關(guān)管理服務(wù)活動,，適用本辦法。




第三條 縣級以上人民政府應(yīng)當將擴大就業(yè)納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃,，并制定促進就業(yè)的中長期規(guī)劃和年度工作計劃,，實施積極的就業(yè)政策，多渠道擴大就業(yè),，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),，逐步建立和完善市場就業(yè)機制。



 縣級以上人民政府在制定涉及全局的社會經(jīng)濟政策,、安排政府投資和確定重大建設(shè)項目時,，應(yīng)當把增加就業(yè)崗位作為重要因素考慮，確立有利于擴大就業(yè)的產(chǎn)業(yè)政策,、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和發(fā)展模式,。




第四條 各級人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當建立促進就業(yè)目標責任制度。



 縣級以上人民政府應(yīng)當定期開展就業(yè)工作目標責任制考核,，將城鎮(zhèn)新增就業(yè),、控制失業(yè)率、農(nóng)業(yè)富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù),、失業(yè)人員就業(yè),、就業(yè)困難人員就業(yè)以及減少有勞動能力的長期失業(yè)人員、城市居民最低生活保障人員等指標,，作為對下一級人民政府,、有關(guān)部門政績考核與監(jiān)督的重要內(nèi)容。




第五條 縣級以上人民政府應(yīng)當加強對促進就業(yè)工作的組織領(lǐng)導,，建立健全促進就業(yè)工作協(xié)調(diào)機制,，完善就業(yè)工作聯(lián)席會議制度，強化各部門分工協(xié)作，發(fā)揮工會,、共青團,、婦聯(lián)、殘聯(lián),、工商聯(lián)及其他社會組織的作用,，共同做好就業(yè)再就業(yè)工作。



 鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府,、街道辦事處,、村(居)民委員會應(yīng)當配合有關(guān)部門做好就業(yè)政策宣傳、就業(yè)失業(yè)人員統(tǒng)計,、農(nóng)業(yè)富余勞動力轉(zhuǎn)移等與促進就業(yè)有關(guān)的基礎(chǔ)性工作,。




第六條 縣級以上人民政府應(yīng)當根據(jù)就業(yè)狀況和就業(yè)工作目標，積極調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu),，加大資金投入,，在同級財政預算中安排就業(yè)專項資金用于促進就業(yè)工作。



 省級財政通過專項轉(zhuǎn)移支付的方式對各地就業(yè)專項資金給予適當補助,，并向經(jīng)濟薄弱地區(qū)和少數(shù)民族地區(qū)傾斜,。



 就業(yè)專項資金主要用于職業(yè)介紹、職業(yè)培訓,、公益性崗位,、職業(yè)技能鑒定、特定就業(yè)政策和社會保險等補貼,，小額貸款擔?；鸷臀⒗椖康男☆~擔保貸款貼息，扶持公共就業(yè)服務(wù)以及省政府批準的其他項目,。具體使用管理辦法,，由省財政部門和人力資源社會保障部門共同制定。




第七條 縣級以上人民政府可以根據(jù)國家有關(guān)適當擴大失業(yè)保險基金支出范圍規(guī)定的原則,結(jié)合本地促進就業(yè)再就業(yè)工作的需要,，統(tǒng)籌兼顧，在確保各項失業(yè)保險待遇按時足額發(fā)放的前提下,，適當擴大失業(yè)保險基金支出范圍,，發(fā)揮失業(yè)保險基金促進就業(yè)再就業(yè)的功能。具體辦法由省人民政府規(guī)定,。




第八條 各級人民政府可以采取適當補貼等多種方式支持勞動者自主創(chuàng)業(yè),。



 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)或者從事個體經(jīng)營的,，可以一次性申領(lǐng)剩余期限的失業(yè)保險金,。



 就業(yè)困難人員從事靈活就業(yè)后申報就業(yè)并繳納社會保險費的，按照規(guī)定給予一定數(shù)額的社會保險補貼。對首次自主創(chuàng)業(yè),，經(jīng)營1年以上且正常申報納稅的登記失業(yè)人員,，有條件的市縣可給予一定數(shù)額的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。



 自主創(chuàng)業(yè)或者從事個體經(jīng)營的人員申報參加職業(yè)資格考試或評審的,，有關(guān)部門應(yīng)當提供必要服務(wù),。




第九條 登記失業(yè)人員、殘疾人,、退役士兵以及畢業(yè)后兩年以內(nèi)的普通高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的,，自其在工商行政管理部門首次注冊登記之日起3年內(nèi)免收管理類、登記類和證照類等行政事業(yè)性收費,。但從事國家限制的行業(yè)除外,。



 大中專和技校畢業(yè)生、研究生,、復員退伍軍人自主創(chuàng)業(yè)或從事個體經(jīng)營,，其檔案由公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)免費代管一年。所需經(jīng)費,，從本級就業(yè)專項資金中列支,。




第十條 鼓勵金融機構(gòu)對自主創(chuàng)業(yè)人員在一定期限內(nèi)給予小額信貸支持。對符合條件的,，由財政部門按照規(guī)定給予貼息,。




第十一條 縣級以上人民政府可以根據(jù)需要組織安排就業(yè)困難高校畢業(yè)生進行就業(yè)見習。見習期間用人單位和同級財政可根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合實際情況,，發(fā)給見習生不低于當?shù)刈畹凸べY標準的生活費。



 鼓勵社會力量建立大中專畢業(yè)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)見習基地,。對提供就業(yè)和創(chuàng)業(yè)崗位達到規(guī)定要求的,，縣級以上人民政府予以表彰和獎勵。




第十二條 縣級以上人民政府應(yīng)當統(tǒng)籌實施高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教,、支農(nóng),、支醫(yī)和扶貧工作計劃，農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃,，選聘高校畢業(yè)生到村任職工作計劃,，大學生志愿服務(wù)西部計劃等專門項目，落實對到基層就業(yè)的高校畢業(yè)生各項優(yōu)惠政策,。




第十三條 縣級以上人民政府應(yīng)當引導和鼓勵高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役,，并按照規(guī)定為其落實相應(yīng)的待遇。




第十四條 縣級以上人民政府應(yīng)當通過推進小城鎮(zhèn)建設(shè)和加快縣域經(jīng)濟發(fā)展等途徑,，培育勞務(wù)品牌,，建設(shè)勞務(wù)基地,，拓寬就地就近就業(yè)空間，引導農(nóng)業(yè)富余勞動力向小城鎮(zhèn)和非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè);在制定小城鎮(zhèn)規(guī)劃時,，將本地農(nóng)業(yè)富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)作為重要內(nèi)容,。



 勞動力輸出地和輸入地人民政府應(yīng)當加強協(xié)作，開展有組織的就業(yè),、創(chuàng)業(yè)培訓和勞務(wù)輸出,。




第十五條 縣級以上人民政府應(yīng)當統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，完善進城就業(yè)農(nóng)村勞動者戶籍遷移,、子女就學,、公共衛(wèi)生、住房租購和社會保障等方面政策措施,，督促企業(yè)改善用工環(huán)境,，為農(nóng)村勞動者進城就業(yè)創(chuàng)造條件。



 用人單位不得對農(nóng)村勞動者進城就業(yè)設(shè)置歧視性限制,，不得以解決城鎮(zhèn)勞動力就業(yè)為由清退和排斥農(nóng)民工,。



 公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當向進城務(wù)工農(nóng)村勞動者開放，免費提供政策咨詢,、就業(yè)信息,、就業(yè)指導和職業(yè)介紹等服務(wù)。




第十六條 在城鎮(zhèn)實現(xiàn)靈活就業(yè)的進城務(wù)工農(nóng)村勞動者可以按照有關(guān)規(guī)定參加城鎮(zhèn)從業(yè)人員的基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險,。




第十七條 縣級以上人民政府應(yīng)當通過組織發(fā)達地區(qū)與少數(shù)民族地區(qū)開展經(jīng)濟和勞務(wù)合作等途徑,增加少數(shù)民族勞動者就業(yè)機會,。



 用人單位招用人員，應(yīng)當依法對少數(shù)民族勞動者給予適當照顧,。




第十八條 縣級以上人民政府應(yīng)當為失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)在經(jīng)營場地方面提供方便,，可以在土地利用總體規(guī)劃確定的城鎮(zhèn)建設(shè)用地范圍內(nèi)，或者利用原有經(jīng)批準的經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū),、工業(yè)園區(qū),、高新技術(shù)園區(qū)、小企業(yè)孵化園等建設(shè)創(chuàng)業(yè)孵化基地,。對失業(yè)人員在創(chuàng)業(yè)孵化基地創(chuàng)業(yè)的,，按照國家和本省有關(guān)規(guī)定減免相關(guān)費用。




第十九條 縣級以上人民政府應(yīng)當投資開發(fā)公益性崗位,，拓寬公益性崗位范圍,，優(yōu)先安排符合崗位要求的就業(yè)困難人員就業(yè)，按規(guī)定發(fā)放公益性崗位補貼,。



 法定勞動年齡內(nèi)的家庭人員均處于失業(yè)狀況的城鎮(zhèn)居民家庭，可以向住所地公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)申請就業(yè)援助,。公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當確保城鎮(zhèn)有就業(yè)需求的家庭至少有1人實現(xiàn)就業(yè),。




第二十條 鼓勵企業(yè)增加就業(yè)崗位,，安置失業(yè)人員和殘疾人就業(yè)。



 對下列企業(yè)符合稅收優(yōu)惠或者免除行政事業(yè)性收費條件的,，縣級以上人民政府相關(guān)部門應(yīng)當給予優(yōu)惠或者免除：



 (一)安置失業(yè)人員達到規(guī)定要求的企業(yè);



 (二)失業(yè)人員創(chuàng)辦的中小企業(yè);



 (三)安置殘疾人達到規(guī)定比例或者集中使用殘疾人的企業(yè);



 (四)其他符合條件的企業(yè),。




第二十一條 鼓勵企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)。用人單位招用就業(yè)困難人員(公益性崗位除外),，與其簽訂2年以上期限的勞動合同,，并繳納各項社會保險費的，履行合同滿1年后,，按照省人民政府規(guī)定給予一次性獎勵,。



 用人單位招用就業(yè)困難人員并與其簽訂1年以上勞動合同，且繳納各項社會保險費的,，按照規(guī)定給予基本養(yǎng)老保險,、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險補貼。




第二十二條 鼓勵企業(yè)招用登記失業(yè)人員就業(yè),。用人單位招用登記失業(yè)人員(公益性崗位除外),，與其簽訂2年以上期限的勞動合同，并繳納各項社會保險費的,，履行合同滿1年后,，按照省人民政府規(guī)定給予一次性獎勵。




第二十三條 對當年新招用符合小額擔保貸款申請條件的人員達到企業(yè)現(xiàn)有在職職工總數(shù)的規(guī)定比例,，并與其簽訂1年以上勞動合同的勞動密集型小企業(yè),，金融機構(gòu)可為其發(fā)放一定數(shù)額的小額擔保貸款，并由財政部門按照規(guī)定給予貼息,。




第二十四條 生產(chǎn)經(jīng)營性項目在申報審批,、核準或者備案時，項目申請報告中應(yīng)當包括項目建成后就業(yè)崗位預測的內(nèi)容,。項目經(jīng)審批,、核準或者備案后，投資人應(yīng)當將就業(yè)崗位預測情況提供給所在地人力資源社會保障行政部門,。




第二十五條 人力資源社會保障行政部門應(yīng)當加強對登記失業(yè)人員和領(lǐng)取失業(yè)保險金人員情況的信息監(jiān)測,。



 省人力資源社會保障行政部門應(yīng)當建立全省失業(yè)登記和失業(yè)保險監(jiān)測數(shù)據(jù)庫;市、縣,、自治縣人力資源社會保障行政部門應(yīng)當逐步建立失業(yè)登記和失業(yè)保險基礎(chǔ)信息庫,。




第二十六條 縣級以上人民政府應(yīng)當建立健全失業(yè)預警機制，根據(jù)失業(yè)率,、長期失業(yè)者比例和失業(yè)平均周期等情況,，確定失業(yè)預警線。對可能出現(xiàn)的較大規(guī)模的失業(yè),，實施預防,、調(diào)節(jié)和控制,，保持就業(yè)局勢穩(wěn)定。失業(yè)率達到預警線時,，人力資源社會保障行政部門應(yīng)當及時向同級人民政府報告,，并提出應(yīng)對措施和建議。




第二十七條 縣級以上人民政府應(yīng)當面向社會征集創(chuàng)業(yè)項目,，組建創(chuàng)業(yè)項目資源庫,，向創(chuàng)業(yè)者廣泛推介。




第二十八條 縣級以上人民政府應(yīng)當加強人力資源市場信息網(wǎng)絡(luò)及相關(guān)設(shè)施建設(shè),，完善人力資源市場信息發(fā)布制度,，利用電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺、報刊,、顯示屏,、公告欄等多種形式，定期向社會公布人力資源市場信息,。



 人力資源市場信息包括下列內(nèi)容：



 (一)人力資源的數(shù)量,、分布、結(jié)構(gòu),、素質(zhì)和變化趨勢;



 (二)就業(yè)崗位分布和發(fā)展趨勢;



 (三)用人單位崗位空缺和用人需求情況;



 (四)職業(yè)教育和職業(yè)培訓情況;



 (五)就業(yè)狀況調(diào)查分析;



 (六)其他人力資源市場信息,。




第二十九條 縣級以上人民政府應(yīng)當建立健全覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)服務(wù)體系，設(shè)立公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu),，開展公共就業(yè)服務(wù),。



 公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)根據(jù)本級人民政府確定的就業(yè)工作目標任務(wù)，制定就業(yè)服務(wù)計劃,，依法為勞動者免費提供就業(yè)服務(wù),，開展人力資源市場調(diào)查分析，負責為勞動者辦理就業(yè)失業(yè)登記工作,，并承擔人力資源社會保障行政部門委托辦理的就業(yè)促進工作,。



 公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當加強對有創(chuàng)業(yè)愿望和具備創(chuàng)業(yè)條件的勞動者的開業(yè)指導，提供項目開發(fā),、創(chuàng)業(yè)培訓,、創(chuàng)業(yè)咨詢、跟蹤扶持等服務(wù),。




第三十條 對納入財政補助的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu),，財政部門應(yīng)當根據(jù)其享受財政補助編制內(nèi)的實有人數(shù)和所承擔的免費公共就業(yè)服務(wù)工作量，安排人員經(jīng)費,、工作經(jīng)費和項目經(jīng)費,。




第三十一條 公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當加強內(nèi)部管理，完善服務(wù)功能,，規(guī)范服務(wù)流程,，公布服務(wù)制度,，主動接受社會監(jiān)督。



 公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)不得從事經(jīng)營性活動,。



 公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)為用人單位提供的服務(wù)，應(yīng)當嚴格控制服務(wù)收費,，具體收費項目和標準由省財政部門會同價格主管部門審批,。



 縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門應(yīng)當加強對公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的管理，定期對其工作情況進行考核,。




第三十二條 職業(yè)中介機構(gòu)應(yīng)當誠信服務(wù),，守法經(jīng)營，在服務(wù)場所醒目位置放置許可證,、營業(yè)執(zhí)照等證件,，標明服務(wù)項目、收費標準,，公示工作人員姓名,、照片等信息，公布投訴舉報電話,，并建立服務(wù)臺賬,，記錄服務(wù)對象、服務(wù)過程,、服務(wù)結(jié)果和收費情況,。




第三十三條 職業(yè)中介機構(gòu)不得有下列行為：



 (一)提供虛假就業(yè)信息;



 (二)超出許可范圍經(jīng)營;



 (三)為無合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù);



 (四)以暴力、欺詐,、脅迫等方式進行職業(yè)中介活動;



 (五)與用人單位惡意串通損害勞動者合法權(quán)益;



 (六)偽造,、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證;



 (七)扣押勞動者的居民身份證或者其他證件;



 (八)介紹無相應(yīng)職業(yè)資格證書人員從事國家規(guī)定實行就業(yè)準入制度的特殊工種;



 (九)以擔?；蛘咂渌x向勞動者收取保證金,、抵押金和其他財物;



 (十)其他違反法律、法規(guī)的職業(yè)中介活動,。




第三十四條 用人單位招用人員后,，應(yīng)當于錄用之日起30日內(nèi)到所在地公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)為勞動者辦理就業(yè)登記手續(xù)。



 勞動者從事個體經(jīng)營或者靈活就業(yè)的,，由本人到常住地公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理就業(yè)登記,。



 公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當免費為勞動者發(fā)放就業(yè)登記證。




第三十五條 在法定勞動年齡內(nèi),，有勞動能力和就業(yè)要求的失業(yè)人員,，應(yīng)當?shù)焦簿蜆I(yè)服務(wù)機構(gòu)進行失業(yè)登記。勞動者進行失業(yè)登記時,，應(yīng)當如實提供身份證件,、就業(yè)經(jīng)歷等相關(guān)信息,。



 失業(yè)人員憑失業(yè)登記證享受公共就業(yè)服務(wù)和扶持政策。登記失業(yè)人員應(yīng)當定期向公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)報告就業(yè),、失業(yè)狀況,，參加公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)安排的就業(yè)服務(wù)活動。



 登記失業(yè)人員無正當理由3次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的,，視為無就業(yè)要求,，不再享受免費公共就業(yè)服務(wù)，不再享受失業(yè)保險待遇和城市居民最低生活保障待遇,。




第三十六條 縣級以上人民政府應(yīng)當加大對就業(yè)率高,、技能人才培養(yǎng)成效顯著的職業(yè)院校和技工學校的資金支持，并充分利用其現(xiàn)有資源開展職業(yè)技能培訓,。




第三十七條 企業(yè)應(yīng)當依法提取和使用職工教育經(jīng)費,，對勞動者進行職業(yè)技能培訓和繼續(xù)教育培訓，用于一線職工教育培訓的經(jīng)費不得低于職工教育培訓經(jīng)費總額的60%,，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定,。



 企業(yè)不按照前款規(guī)定開展職工培訓的，縣級以上人民政府可以依法對其職工教育經(jīng)費實行統(tǒng)籌,，由人力資源社會保障行政部門統(tǒng)一組織培訓服務(wù),。




第三十八條 登記失業(yè)人員、進城務(wù)工農(nóng)村勞動者參加職業(yè)培訓的,，根據(jù)其參加培訓和就業(yè)狀況,，可以按照規(guī)定向所在地人力資源社會保障行政部門申請職業(yè)培訓補貼。



 就業(yè)困難人員,、進城務(wù)工的農(nóng)村勞動者通過國家規(guī)定實行就業(yè)準入制度的特殊工種初次職業(yè)技能鑒定,、取得職業(yè)資格證書的，可以按照規(guī)定向所在地人力資源社會保障行政部門申請一次性職業(yè)技能鑒定補貼,。




第三十九條 縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門應(yīng)當會同有關(guān)行政主管部門制定職業(yè)培訓計劃,，充分利用公辦中等職業(yè)學校，重點對就業(yè)困難人員,、未就業(yè)的復員退伍軍人等群體開展職業(yè)技能培訓,，加大護工、旅游,、家政等服務(wù)性崗位培訓,，并根據(jù)崗位特點和要求，適當安排一定比例的一年以上期限的專業(yè)崗位培訓,，保證培訓經(jīng)費,。




第四十條 縣級以上人民政府應(yīng)當對退役士兵技能培訓工作進行統(tǒng)一規(guī)劃，充分利用技工院校和培訓機構(gòu)，開展多種形式的職業(yè)技能培訓,。培訓經(jīng)費從退役士兵的專項培訓經(jīng)費中列支,。符合就業(yè)專項資金規(guī)定條件的退役士兵，可申請職業(yè)培訓補貼,。




第四十一條 縣級以上人民政府應(yīng)當組織中等職業(yè)學校,、技工院校、職業(yè)技能培訓機構(gòu)開展勞動預備制培訓,，為不能繼續(xù)升學的初中,、高中畢業(yè)(肄業(yè))生開展一定期限的職業(yè)技能教育和培訓，使其取得相應(yīng)的職業(yè)資格或者掌握一定的職業(yè)技能,。




第四十二條 經(jīng)批準實施職業(yè)技能培訓的機構(gòu)應(yīng)當按照批準的培訓專業(yè)和等級進行培訓，并制定具體的培訓教學計劃;向社會發(fā)布的招生廣告或簡章,，應(yīng)當報審批機關(guān)備案,。



 縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門應(yīng)當加強對職業(yè)技能培訓機構(gòu)的管理，定期組織專家或委托社會中介機構(gòu),，對職業(yè)技能培訓機構(gòu)的辦學情況,、培訓質(zhì)量和學員就業(yè)等情況進行評估。評估結(jié)果向社會公布,，并作為安排政府補貼培訓任務(wù)的依據(jù),。




第四十三條 違反本辦法規(guī)定，省人民政府有關(guān)部門,，市,、縣、自治縣人民政府及其有關(guān)部門,未落實促進就業(yè)政策,、安排就業(yè)專項資金,、建立公共就業(yè)服務(wù)體系、開展職業(yè)教育培訓和就業(yè)援助工作的,，由其上一級行政機關(guān)責令限期改正,，通報批評;對其主要負責人和其他直接責任人員依照有關(guān)規(guī)定予以問責。




第四十四條 人力資源社會保障等有關(guān)部門,、公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)及其工作人員在就業(yè)促進工作中弄虛作假,、濫用職權(quán)、玩忽職守或者徇私舞弊的,，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責任。




第四十五條 企業(yè)挪用或者未按照國家規(guī)定提取職工教育經(jīng)費的,，由人力資源社會保障行政部門責令改正;逾期不改正的,，處以挪用或者未提取金額1倍以上3倍以下的罰款。




第四十六條 用人單位未依法辦理就業(yè)登記手續(xù)的，由人力資源社會保障行政部門責令限期改正;逾期不改正的,，處以1000元的罰款,。




第四十七條 有關(guān)單位或者個人提供虛假資料，騙取有關(guān)補貼,、資助,、貼息等待遇的，由人力資源社會保障行政部門追回騙取的待遇,，并處以2000元以上2萬元以下的罰款;構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責任。




第四十八條 本辦法所稱就業(yè)困難人員是指下列城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員：



 (一)零就業(yè)家庭的成員;



 (二)殘疾人;



 (三)享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障待遇家庭的成員;



 (四)女40歲,、男50歲以上人員;



 (五)完全失去土地的農(nóng)民;



 (六)省人民政府規(guī)定的其他就業(yè)困難人員,。




第四十九條 本辦法具體應(yīng)用的問題由省人民政府負責解釋。




第五十條 本辦法自2010年1月1日起施行,。