• 【發(fā)布單位】81908
• 【發(fā)布文號】深府辦[2000]94號
• 【發(fā)布日期】2000-10-28
• 【生效日期】2000-10-28
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

深圳市人民政府辦公廳 關(guān)于開展全市用人單位欠薪情況大檢查的通知

深圳市人民政府辦公廳
 關(guān)于開展全市用人單位欠薪情況大檢查的通知
 
（2000年10月28日深府辦〔2000〕94號）
各區(qū)人民政府,，市政府直屬各單位：

 今年以來,，我市用人單位拖欠員工工資的情況嚴(yán)重，由此引發(fā)的勞資糾紛不斷上升,，此類信訪量已占全市信訪總量的60％,，成為嚴(yán)重影響社會秩序的不安定因素。為有效地預(yù)防和減少用人單位欠薪引導(dǎo)的勞資糾紛,，查處私招濫雇，規(guī)范企業(yè)用工行為,，切實(shí)維護(hù)社會穩(wěn)定,，市政府決定于2000年11月6日至2001年1月17日開展全市用人單位欠薪情況大檢查活動，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：



 一,、內(nèi)容和對象

 這次檢查的主要內(nèi)容是用人單位遵守《
勞動法》,、《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞務(wù)工條例》、《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動合同條例》的情況,，其中特別是用人單位有無欠薪及執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況,、勞動合同簽訂的情況及繳交失業(yè)保險的情況。重點(diǎn)檢查對象是外商投資企業(yè)和私營企業(yè),；“三來一補(bǔ)”企業(yè),；建筑、服裝,、餐飲等行業(yè)的用人單位,。



 二、組織領(lǐng)導(dǎo)及檢查方式

 （一）市政府成立市勞動監(jiān)察執(zhí)法活動領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組）,，負(fù)責(zé)檢查活動的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)工作,，其組成人員如下：

 組 長：郭榮俊

 副組長：湯耀治

 余暉鴻（市勞動局）

 成 員：林王霖（市政府辦公廳）

 古益強(qiáng)（市財(cái)政局）

 王劍平（市公安局）

 黃造基（市勞動局）

 彭曙曦（市工商局）

 李 平（市建設(shè)局）

 林風(fēng)梅（市勞動局）

 羅興光（市勞動局）

 秦永安（市城管辦）

 張福通（市財(cái)政局）

 鄧成林（市公安局）

 劉 秦（市總工會）

 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市勞動局，黃造基兼任辦公室主任,，林風(fēng)梅,、羅興光兼任辦公室副主任。

 各區(qū)、鎮(zhèn)人民政府成立相應(yīng)組織機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本轄區(qū)檢查活動的組織協(xié)調(diào)工作,。

 （二）檢查活動采取企業(yè)自查與重點(diǎn)巡查相結(jié)合的方式,，按照“政府牽頭，企業(yè)配合,，集中力量,，突出重點(diǎn)”的原則，各級勞動部門應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況制定大檢查方案,，組成檢查隊(duì)伍,，分組、分區(qū)域進(jìn)行重點(diǎn)巡查,。



 三,、步驟

 檢查活動分三個階段進(jìn)行：

 第一階段：2000年11月6日至12月5日為宣傳發(fā)動和企業(yè)自查階段。各單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視,，加強(qiáng)對此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo),，充分發(fā)揮用人單位勞資、工會人員和勞動監(jiān)察協(xié)理員的作用,。如發(fā)現(xiàn)有拖欠,、克扣員工工資現(xiàn)象或跡象、擅自招用勞務(wù)工等問題的,，要督促企業(yè)改正,，并于12月5日前匯總報市勞動局勞動監(jiān)察大隊(duì)辦公室。

 第二階段：2000年12月6日至2001年1月5日為監(jiān)察階段,。市,、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組將組織由勞動、公安,、財(cái)政,、工商、建設(shè),、城管,、工會等部門人員參加的檢查隊(duì)伍對用人單位進(jìn)行執(zhí)法檢查。各有關(guān)部門要通力合作,，互相支持,，密切配合。各監(jiān)察執(zhí)法組要嚴(yán)格按照大檢查活動的有關(guān)要求開展工作,，秉公執(zhí)法,，督促違法企業(yè)進(jìn)行整改。要做好統(tǒng)計(jì)匯總工作,，重大問題及時向領(lǐng)導(dǎo)小組報告,。

 第三階段：2001年1月6日至1月15日為跟蹤整改和總結(jié)表彰階段。在領(lǐng)導(dǎo)小組的組織下，對大檢查工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié),，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織召開總結(jié)表彰大會,，對遵紀(jì)守法、勞動管理規(guī)范,、無欠薪行為的企業(yè)予以表彰,。對在監(jiān)察執(zhí)法工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，秉公執(zhí)法,，表現(xiàn)突出的工作人員予以表揚(yáng),。對拒不整改的企業(yè)，要通報批評,，嚴(yán)肅處理,。

 各區(qū)、鎮(zhèn)政府,、有關(guān)部門要高度重視這次大檢查活動,，要加強(qiáng)聯(lián)系，密切配合,，嚴(yán)格執(zhí)法,。執(zhí)法人員要認(rèn)真貫徹“教育與處罰相結(jié)合”的方針，嚴(yán)格掌握政策界限,，切實(shí)維護(hù)勞資雙方的合法權(quán)益,，減少因欠薪引發(fā)的勞資糾紛，確保企業(yè)員工按時足額領(lǐng)到工資,，過好元旦和春節(jié)。