• 【發(fā)布單位】81202
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1984-05-17
• 【生效日期】1984-05-17
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

安徽省人民政府關于發(fā)放質量獎獎金的暫行規(guī)定

 安徽省人民政府關于發(fā)放質量獎獎金的暫行規(guī)定
 
（1984年5月17日皖政〔1984〕64號）
 為了鼓舞企業(yè)加強質量管理,，積極開展質量管理小組活動,，爭創(chuàng)優(yōu)質產品，提高經濟效益,，經研究決定,，對榮獲國家、部,、省質量管理獎,，國家金質、銀質產品獎和部,、省優(yōu)質產品獎,，國家、部,、省優(yōu)秀質量管理小組獎的企業(yè),，除給予榮譽獎勵外，于獎勵當年再發(fā)給一次性質量獎獎金,。具體規(guī)定如下：



 一,、發(fā)放范圍。質量獎獎金應獎給在質量管理和產品創(chuàng)優(yōu)活動中有直接貢獻的人員,。貢獻大的多獎,，貢獻小的少獎，無關人員不獎,，不得平均分配,。



 二、發(fā)放標準,。質量獎獎金按企業(yè)內對質量管理和產品創(chuàng)優(yōu)有直接貢獻的職工總數(shù)計算,。

 1、獲國家質量管理獎企業(yè),，平均每人四十元,；獲部質量管理獎企業(yè)，平均每人二十五元,，獲省質量管理獎企業(yè),，平均每人二十元。

 2,、獲國家金質獎產品的企業(yè),，平均每人二十五元；獲銀質獎產品的企業(yè),，平均每人二十元,；獲部優(yōu)質產品獎的企業(yè)，平均每人十五元,；獲省優(yōu)質產品獎的企業(yè),，平均每人十元,。

 3、獲國家優(yōu)質質量管理小組獎的小組,，平均每人二十五元,；獲部優(yōu)秀質量管理小組獎的小組，平均每人十五元,；獲省優(yōu)秀質量管理小組獎的小組,，平均每人十元。

 4,、同一年內,，同一企業(yè)多種產品或多個質量管理小組獲獎，可以累計發(fā)給獎金,；同一企業(yè),，同一企業(yè)的同一種產品，或同一質量管理小組獲不同等級獎勵時,，按最高一級獎勵發(fā)給獎金,，不重復發(fā)獎。



 三,、經費來源,。國家質量管理獎、國家金銀質產品獎和國家優(yōu)秀質量管理小組獎的獎金,，由省財政撥給,；其余由各地參照省的辦法撥給。

 質量獎獎金,，不計入原下達給各地區(qū),、各部門、各企業(yè)的獎金控制限額之內,。



 四,、審批權限。國家一級質量獎獎金,，省屬企業(yè)由省主管部門審核,，地、市,、縣屬企業(yè)由同級經委審核，報省經委批準,；部,、省一級質量獎獎金，由企業(yè)主管部門審核,，報同級經委批準,。



 五,、獲得國家質量管理獎和產品金銀質獎的企業(yè)，可在評比周期內,，按計獎人數(shù)的百分之三,，給予有特殊貢獻的干部、工程技術人員和人員晉升一級浮動工資,。晉升的浮動工資可在成本內列支,。如下屆評比落選，浮動工資從國家獎公布之日起即行取消,。浮動工資的審批,，省屬企業(yè)經省主管部門批準，地,、市,、縣企業(yè)同級經委批準。



 六,、本規(guī)定從一九八四年開始執(zhí)行,，具體解釋由省經委負責。