• 【發(fā)布單位】81202
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1984-05-17
• 【生效日期】1984-05-17
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

安徽省人民政府關(guān)于發(fā)放質(zhì)量獎獎金的暫行規(guī)定

 安徽省人民政府關(guān)于發(fā)放質(zhì)量獎獎金的暫行規(guī)定
 
（1984年5月17日皖政〔1984〕64號）
 為了鼓舞企業(yè)加強質(zhì)量管理，積極開展質(zhì)量管理小組活動,，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,，提高經(jīng)濟效益，經(jīng)研究決定,，對榮獲國家,、部、省質(zhì)量管理獎,，國家金質(zhì),、銀質(zhì)產(chǎn)品獎和部、省優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品獎,，國家,、部、省優(yōu)秀質(zhì)量管理小組獎的企業(yè),，除給予榮譽獎勵外,，于獎勵當(dāng)年再發(fā)給一次性質(zhì)量獎獎金。具體規(guī)定如下：



 一,、發(fā)放范圍,。質(zhì)量獎獎金應(yīng)獎給在質(zhì)量管理和產(chǎn)品創(chuàng)優(yōu)活動中有直接貢獻(xiàn)的人員,。貢獻(xiàn)大的多獎，貢獻(xiàn)小的少獎,，無關(guān)人員不獎,，不得平均分配。



 二,、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。質(zhì)量獎獎金按企業(yè)內(nèi)對質(zhì)量管理和產(chǎn)品創(chuàng)優(yōu)有直接貢獻(xiàn)的職工總數(shù)計算,。

 1,、獲國家質(zhì)量管理獎企業(yè)，平均每人四十元,；獲部質(zhì)量管理獎企業(yè),，平均每人二十五元，獲省質(zhì)量管理獎企業(yè),，平均每人二十元,。

 2、獲國家金質(zhì)獎產(chǎn)品的企業(yè),，平均每人二十五元,；獲銀質(zhì)獎產(chǎn)品的企業(yè)，平均每人二十元,；獲部優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品獎的企業(yè),，平均每人十五元；獲省優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品獎的企業(yè),，平均每人十元,。

 3、獲國家優(yōu)質(zhì)質(zhì)量管理小組獎的小組,，平均每人二十五元,；獲部優(yōu)秀質(zhì)量管理小組獎的小組，平均每人十五元,；獲省優(yōu)秀質(zhì)量管理小組獎的小組,，平均每人十元。

 4,、同一年內(nèi),，同一企業(yè)多種產(chǎn)品或多個質(zhì)量管理小組獲獎，可以累計發(fā)給獎金,；同一企業(yè),，同一企業(yè)的同一種產(chǎn)品，或同一質(zhì)量管理小組獲不同等級獎勵時,，按最高一級獎勵發(fā)給獎金,，不重復(fù)發(fā)獎,。



 三、經(jīng)費來源,。國家質(zhì)量管理獎,、國家金銀質(zhì)產(chǎn)品獎和國家優(yōu)秀質(zhì)量管理小組獎的獎金，由省財政撥給,；其余由各地參照省的辦法撥給,。

 質(zhì)量獎獎金，不計入原下達(dá)給各地區(qū),、各部門,、各企業(yè)的獎金控制限額之內(nèi)。



 四,、審批權(quán)限,。國家一級質(zhì)量獎獎金，省屬企業(yè)由省主管部門審核,，地,、市、縣屬企業(yè)由同級經(jīng)委審核,，報省經(jīng)委批準(zhǔn),；部、省一級質(zhì)量獎獎金,，由企業(yè)主管部門審核,，報同級經(jīng)委批準(zhǔn)。



 五,、獲得國家質(zhì)量管理獎和產(chǎn)品金銀質(zhì)獎的企業(yè),，可在評比周期內(nèi)，按計獎人數(shù)的百分之三,，給予有特殊貢獻(xiàn)的干部,、工程技術(shù)人員和人員晉升一級浮動工資。晉升的浮動工資可在成本內(nèi)列支,。如下屆評比落選,，浮動工資從國家獎公布之日起即行取消。浮動工資的審批,，省屬企業(yè)經(jīng)省主管部門批準(zhǔn),，地、市,、縣企業(yè)同級經(jīng)委批準(zhǔn),。



 六、本規(guī)定從一九八四年開始執(zhí)行,，具體解釋由省經(jīng)委負(fù)責(zé),。