中共常德市委關于領導干部引咎辭職的暫行規(guī)定

（二00二年四月六日）

第一條為進一步加快干部人事制度改革,，著力調(diào)整不勝任現(xiàn)職的領導干部,，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》、《深化干部人事制度改革綱要》的精神,，特制定本規(guī)定,。

第二條引咎辭職指領導干部由于工作失誤造成較大損失，或因其他原因,，不宜再擔任現(xiàn)任領導職務,，但不夠免職、撤職,，而向干部管理部門或任免機關請求辭去所擔任領導職務的一種行為,。

第三條引咎辭職分為個人申請辭職和組織責令辭職。個人申請辭職指干部因自責主動向干部管理部門或任免機關請求辭去所擔任的領導職責,。組織責令辭職指經(jīng)組織認定,，干部的行為已不宜繼續(xù)擔任現(xiàn)任領導職務，經(jīng)過組織程序責令其引咎辭職,。

第四條市委管理的縣（處）級領導干部,、市屬國有大中型企業(yè)黨政正職中，凡有下列情況之一者,，應引咎辭職：

（一）在優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境,、整頓和規(guī)范經(jīng)濟秩序中，受到兩次黨內(nèi)警告（或行政警告,、記過）處分或一次黨內(nèi)嚴重警告（或行政記大過）處分的,；

（二）對部門搞“四亂”（亂收費、亂罰款,、亂攤派,、亂集資）行為,，受到黃牌警告兩次的單位主要責任人；

（三）因盲目決策或違反決策程序而給國家,、集體和人民群眾利益造成較大損失,，應負主要領導責任的；

（四）由于工作失職,，致使管理范圍內(nèi)在涉及農(nóng)民負擔、安全生產(chǎn)等方面發(fā)生惡性事件的主要責任人,；

（五）因抓領導班子和隊伍建設不力,，一年內(nèi)，班子成員有2名以上（含2名）受到黨紀政紀處分（或法紀處理）,，或單位有3人以上（含3人）受到黨內(nèi)撤職（或行政降級）以上（含黨內(nèi)撤職,、行政降級）處分，或出現(xiàn)3人以上（含3人）團伙犯罪造成惡劣影響,，或領導班子集體違紀的單位主要責任人,；

（六）屬于“一票否決”（計劃生育、社會治安綜合治理,、減輕農(nóng)民負擔）的工作被否決后,，采取措施不力，導致該項工作在次年度被再次否決的主要責任人,。

第五條個人申請辭職的程序為：（一）本人向干部管理部門,、任免機關提出書面辭職申請；（二）組織部門調(diào)查核實,；（三）按程序提交市委常委會討論決定,；（四）按程序辦理有關手續(xù)。

第六條組織責令辭職的程序為：（一）組織部門考核,、調(diào)查核實,；（二）按程序提交市委常委會討論決定；（三）市委領導或組織部門找本人談話,，責令其引咎辭職,；（四）本人寫出書面辭職申請；（五）按程序辦理有關手續(xù),。如本人拒不提出申請,，就地免職。

第七條不論個人申請辭職還是組織責令辭職,，未正式辦理辭職手續(xù)的,，不得擅離職守。被紀檢監(jiān)察,、司法機關立案調(diào)查的,，可暫不批準辭職,。兼任其他領導職務的干部，是否辭去兼任職務,，由市委常委會討論決定,。

第八條科級領導干部的引咎辭職參照本規(guī)定施行。

第九條屬中央,、省直有關部門管理的領導干部,，依照本規(guī)定應引咎辭職的，移交中央,、省直有關部門處理,。

第十條本規(guī)定由中央常德市委組織部負責解釋。

第十一條本規(guī)定自發(fā)文之日起施行,。

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