• 【發(fā)布單位】深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】2002-07-24
• 【生效日期】2002-07-24
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》若干實(shí)施規(guī)定

《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》若干實(shí)施規(guī)定



二○○二年七月二十四日






第一條 為了貫徹《
深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》（以下簡稱《條例》）,，制定本規(guī)定,。




第二條 《條例》所稱參加工作時(shí)間是指繳費(fèi)年限（含視為繳費(fèi)年限）的起始計(jì)算時(shí)間。




第三條 通過戶籍所在地有關(guān)部門集體勞務(wù)輸入到本市工作的非本市戶籍員工,，經(jīng)其戶籍所在地社保機(jī)構(gòu)證明已參加當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)的,，不再參加本市養(yǎng)老保險(xiǎn)。已參加本市養(yǎng)老保險(xiǎn)的,，其繳費(fèi)本金按原繳交比例退還企業(yè)和本人；



 在外地已退休的人員,，不納入本市養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍,。已繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，其繳費(fèi)本金按原繳交比例退還企業(yè)和本人,；已在本市辦理退休的,，取消其享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金資格，并由市社保機(jī)構(gòu)追回已領(lǐng)取的養(yǎng)老保險(xiǎn)金,。




第四條 員工不得在兩個(gè)以上地方同時(shí)參加養(yǎng)老保險(xiǎn),。員工重復(fù)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)選擇其中一地參加養(yǎng)老保險(xiǎn),；未選擇在本市參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的,，重復(fù)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)期間在本市繳交的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其繳費(fèi)本金按原繳交比例退還企業(yè)和本人,。




第五條 員工對(duì)1992年8月1日后繳費(fèi)工資有爭議的,，其繳費(fèi)工資按其申報(bào)個(gè)人所得稅的工資（薪金）計(jì)算。



 因用人單位的原因造成員工退休時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇降低的,，由用人單位承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。




第六條 1996年7月1日至2001年1月31日期間超齡調(diào)入本市的員工，未按規(guī)定繳納超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)繳超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：調(diào)入時(shí)本市上年度城鎮(zhèn)職工平均工資×補(bǔ)交比例×超齡年限,。超齡年限，按調(diào)入時(shí)實(shí)際年齡 - 35（工人身份調(diào)入）或45（干部身份調(diào)入）計(jì)算,；補(bǔ)交比例,，按30% + 超齡年限×1%計(jì)算。



 2001年2月1日后超齡調(diào)入的員工,，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)繳納超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：調(diào)入時(shí)本市上年度城鎮(zhèn)職工平均工資×補(bǔ)交比例×超齡年限,。超齡年限，按調(diào)入時(shí)實(shí)際年齡 - 市政府規(guī)定的與調(diào)入者身份對(duì)應(yīng)的年齡界限計(jì)算,；補(bǔ)交比例,，按30% + 超齡年限×1%計(jì)算。




第七條 未經(jīng)本市勞動(dòng)、人事部門調(diào)入而在本市工作的人員（含將戶籍遷入本市的）,，其繳費(fèi)年限按在本市實(shí)際繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間計(jì)算,，未在本市繳費(fèi)的工作時(shí)間不視為繳費(fèi)年限，轉(zhuǎn)入的養(yǎng)老保險(xiǎn)金存入個(gè)人帳戶,。




第八條 應(yīng)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)而未參加的企業(yè)和員工,，其補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及利息或滯納金的標(biāo)準(zhǔn)為：



 （一）補(bǔ)交1992年7月31日以前欠費(fèi)的，固定職工,、合同制工人的月養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)交金額為418元×19%,；臨時(shí)工的月養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)交金額為150元×19%；



 （二）補(bǔ)交1992年8月1日至1996年6月30日期間欠費(fèi)的,，員工的月養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)交金額為：員工當(dāng)月繳費(fèi)工資×21%（其中16%計(jì)入個(gè)人帳戶,，5%計(jì)入共濟(jì)基金）；



 （三）補(bǔ)交1996年7月1日至1998年12月31日期間欠費(fèi)的,，本市戶籍員工的月養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)交金額為：員工當(dāng)月繳費(fèi)工資×19%（其中13%計(jì)入個(gè)人帳戶,，6%計(jì)入共濟(jì)基金）；非本市戶籍員工的月養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)交金額為：員工當(dāng)月繳費(fèi)工資×10%（其中7%計(jì)入個(gè)人帳戶,，3%計(jì)入共濟(jì)基金）,；



 （四）補(bǔ)交1999年1月1日至2001年1月31日期間欠費(fèi)的，本市戶籍員工的月養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)交金額為：員工當(dāng)月繳費(fèi)工資×17%（其中11%計(jì)入個(gè)人帳戶,，6%計(jì)入共濟(jì)基金）,；非本市戶籍員工的月養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)交金額為：員工當(dāng)月繳費(fèi)工資×10%（其中7%計(jì)入個(gè)人帳戶，3%計(jì)入共濟(jì)基金）,。



 第（二）,、（三）項(xiàng)的員工月繳費(fèi)工資不得低于應(yīng)補(bǔ)交年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資的60%，不得高于應(yīng)補(bǔ)交年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資的300%,。第（四）項(xiàng)的本市戶籍員工月繳費(fèi)工資不得低于應(yīng)補(bǔ)交年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資的60%,，非本市戶籍員工月繳費(fèi)工資不得低于應(yīng)補(bǔ)交年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資的40%；員工月繳費(fèi)工資不得高于應(yīng)補(bǔ)交年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資的300%,。



 補(bǔ)交1992年7月31日以前欠費(fèi)的,，補(bǔ)交的利息從1992年8月1日算起；補(bǔ)交1992年8月1日至1998年12月31日期間欠費(fèi)的,，補(bǔ)交的利息從欠繳之日算起,。補(bǔ)交的利息按銀行同期存款利率計(jì)算。1999年1月1日以后欠繳的,，從欠繳之日起按日繳納欠費(fèi)額2‰的滯納金,。




第九條 過渡性養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為：指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×享受比例。



 指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的計(jì)算辦法為：員工自1990年1月至退休時(shí)的每月繳費(fèi)指數(shù)之和,，除以其1990年1月至退休時(shí)的月數(shù),，乘以退休時(shí)上年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資,。



 每月繳費(fèi)指數(shù)為：員工自1990年1月至退休時(shí)的每月繳費(fèi)工資，除以繳費(fèi)時(shí)當(dāng)年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資,；特殊情況月繳費(fèi)指數(shù)按下列規(guī)定確定：



 （一）1990年1月至1992年12月的各月繳費(fèi)指數(shù)均按1計(jì)算,；



 （二）1993年1月以后沒有繳費(fèi)記錄的月份，該月份的繳費(fèi)指數(shù)按0計(jì)算,；



 （三）1992年8月至2001年1月期間調(diào)入本市且已按原規(guī)定補(bǔ)交共濟(jì)基金或個(gè)人帳戶的員工,，以及1992年8月后安置到本市的復(fù)員軍人、退伍軍人,、轉(zhuǎn)業(yè)軍人和部隊(duì)在編職工,，其1990年1月至調(diào)入、安置前的各月繳費(fèi)指數(shù)均按1計(jì)算,；



 （四）1996年7月后超齡調(diào)入本市且已繳納超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的員工,，其超齡年限中屬于1990年1月后的月份的繳費(fèi)指數(shù)按1計(jì)算。



 享受比例按下列辦法確定：



 （一）1992年7月前繳費(fèi)年限不超過25年者,，其享受比例為，1992年7月前繳費(fèi)年限×1.2%,；



 （二）1992年7月前繳費(fèi)年限超過25年者,，其享受比例為，30% +（1992年7月前繳費(fèi)年限 - 25）×1%,。




第十條 員工調(diào)入本市時(shí)應(yīng)轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系（含繳費(fèi)工資記錄,，下同）和養(yǎng)老保險(xiǎn)金，其1990年1月以后至調(diào)入前的繳費(fèi)指數(shù)按本規(guī)定第九條重新計(jì)算,。




第十一條 符合下列條件的退休人員享受過渡性補(bǔ)貼：



 （一）1994年7月前參加工作的固定職工,、合同制工人；



 （二）退休后按月享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,。



 過渡性補(bǔ)貼,，按1994年7月前的繳費(fèi)年限每滿1年給付10元計(jì)算。




第十二條 員工退休時(shí)的干部或工人身份認(rèn)定,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。




第十三條 非本市戶籍員工在本市退休按月享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，應(yīng)在達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的前5年,，在本市連續(xù)繳費(fèi),。




第十四條 按月享受基本養(yǎng)老金的非本市戶籍退休人員享受住院醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。




第十五條 企業(yè)首次辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)已有員工達(dá)到國家規(guī)定退休年齡并已在企業(yè)辦理退休的,，已退休員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)由企業(yè)按規(guī)定補(bǔ)交至其達(dá)到退休年齡時(shí)止,。已退休員工符合達(dá)到規(guī)定退休年齡時(shí)可享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金規(guī)定的，市社保機(jī)構(gòu)從受理后的下月開始按以下辦法支付其養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇：員工達(dá)到規(guī)定退休年齡時(shí)應(yīng)計(jì)發(fā)的月養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇 + 員工達(dá)到退休年齡后調(diào)整部分的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,，受理以前的待遇不予補(bǔ)付,。




第十六條 員工達(dá)到退休年齡,，應(yīng)及時(shí)辦理退休手續(xù)，停止繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),。未及時(shí)辦理而超齡退休的,，除經(jīng)組織人事部門批準(zhǔn)延期退休人員外，市社保機(jī)構(gòu)停止收繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),。



 市社保機(jī)構(gòu)對(duì)達(dá)到退休年齡時(shí)符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的退休人員,，從受理后的下月開始按受理當(dāng)月的規(guī)定計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，受理以前的不予補(bǔ)付,。



 經(jīng)組織人事部門批準(zhǔn)延期退休人員,，延期退休期間繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，不計(jì)算繳費(fèi)年限,，不納入繳費(fèi)指數(shù)的計(jì)算,。




第十七條 市社保機(jī)構(gòu)在辦理員工退休手續(xù)時(shí)，應(yīng)提取退休人員的指紋,，退休人員有義務(wù)在社保機(jī)構(gòu)設(shè)置的指紋采集地點(diǎn)提供其本人的指紋,。



 退休人員每年應(yīng)提供1次指紋，拒不提供的,，市社保機(jī)構(gòu)自次月起停止支付養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,；退休人員補(bǔ)充提供指紋后，市社保機(jī)構(gòu)自提供次月起繼續(xù)支付,，并補(bǔ)付拖遲期間停付的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇本金,。



 市社保機(jī)構(gòu)應(yīng)妥善保存退休人員的指紋資料，不得用于其它用途,。




第十八條 每年上半年退休的人員,，從退休當(dāng)年開始參與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整；每年下半年退休的人員,，從退休下一年開始參與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整,。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整金額在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)共濟(jì)基金中支付,。




第十九條 員工在《條例》適用范圍內(nèi)的用人單位之間流動(dòng)的,，不更換養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶。員工因失業(yè)等原因未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,，原個(gè)人帳戶予以保留,，積累額不間斷計(jì)息。




第二十條 員工在《條例》適用范圍內(nèi)的用人單位與本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位（不含企業(yè)化管理的事業(yè)單位）之間流動(dòng)的,，自流動(dòng)之月起改按其流入單位所適用的規(guī)定參加養(yǎng)老保險(xiǎn),。




第二十一條 用人單位由機(jī)關(guān)事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)（含企業(yè)化管理的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位,，下同）或由企業(yè)轉(zhuǎn)制為機(jī)關(guān)事業(yè)單位的,，自轉(zhuǎn)制下月起改按其轉(zhuǎn)制后所適用的規(guī)定參加養(yǎng)老保險(xiǎn),，轉(zhuǎn)制前其已退休人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇仍按原規(guī)定執(zhí)行。




第二十二條 本市戶籍員工從中央駐深原行業(yè)統(tǒng)籌單位（以下簡稱駐深行業(yè)單位）流動(dòng)到《條例》適用范圍內(nèi)用人單位的,，流動(dòng)時(shí)不再為其在駐深行業(yè)單位工作期間補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),；期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和養(yǎng)老保險(xiǎn)金轉(zhuǎn)入后，其在駐深行業(yè)單位工作期間的連續(xù)工齡視為繳費(fèi)年限,。



 1996年7月1日后經(jīng)本市勞動(dòng)人事部門調(diào)入駐深行業(yè)單位,、且調(diào)入時(shí)超過市政府規(guī)定調(diào)工調(diào)干年齡界限的員工，流動(dòng)到《條例》適用范圍內(nèi)用人單位時(shí)應(yīng)由流入單位繳納超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),；繳納后,，調(diào)入前的連續(xù)工齡視為繳費(fèi)年限。



 非本市戶籍員工從駐深行業(yè)單位流動(dòng)到《條例》適用范圍內(nèi)用人單位的,，其流動(dòng)前的連續(xù)工齡不視為繳費(fèi)年限,，流動(dòng)前已參加本市養(yǎng)老保險(xiǎn)的，其在本市的實(shí)際繳費(fèi)年限可合并計(jì)算,。




第二十三條 具有本市戶籍在異地工作并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的員工,，返回本市工作時(shí)將養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和養(yǎng)老保險(xiǎn)金轉(zhuǎn)入本市的，其在異地的實(shí)際繳費(fèi)年限予以承認(rèn),。




第二十四條 企業(yè)與員工因執(zhí)行《條例》和本《規(guī)定》,，發(fā)生下列勞動(dòng)爭議，可申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)仲裁：



 （一）因是否參加養(yǎng)老保險(xiǎn)而發(fā)生的爭議,；



 （二）因繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)而發(fā)生的爭議；



 （三）因遲繳,、漏繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)而發(fā)生的爭議,；



 （四）其他因執(zhí)行《條例》和本《規(guī)定》而發(fā)生的爭議。




第二十五條 本規(guī)定所稱流動(dòng)指員工在《條例》適用范圍內(nèi)的用人單位,、本市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位,、駐深行業(yè)單位之間的工作變動(dòng)。




第二十六條 機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員,，參照《條例》和本《規(guī)定》參加養(yǎng)老保險(xiǎn),。




第二十七條 本規(guī)定自2002年9月1日起施行。