《關(guān)于引進(jìn)國(guó)內(nèi)人才來深工作若干規(guī)定》的實(shí)施辦法

《關(guān)于引進(jìn)國(guó)內(nèi)人才來深工作若干規(guī)定》的實(shí)施辦法

（2002年6月18日發(fā)布 2002年8月7日修訂）






第一條 為引進(jìn)國(guó)內(nèi)人才來深工作,，促進(jìn)本市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)國(guó)家和廣東省有關(guān)政策及深圳市人民政府《
關(guān)于引進(jìn)國(guó)內(nèi)人才來深工作若干規(guī)定》（深府〔2002〕5號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱《若干規(guī)定》）,，制定本實(shí)施辦法。




第二條 人才引進(jìn)工作的主管部門是市,、區(qū)人事部門,。市、區(qū)教育部門的人才引進(jìn)工作要接受市人事部門的指導(dǎo)和監(jiān)督,。




第三條 市人事部門根據(jù)本市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整情況,，結(jié)合人才存量、需求,、結(jié)構(gòu),，制定市外引進(jìn)人才專業(yè)和崗位目錄,，確定緊缺,、優(yōu)先和控制專業(yè)目錄，并于每年3月發(fā)布,。




第四條 引進(jìn)的人才,，應(yīng)當(dāng)符合《若干規(guī)定》第四條所規(guī)定的人才條件。




第五條 應(yīng)屆畢業(yè)生的接收,，除符合學(xué)歷要求外,，還必須是在市人事部門劃定的院校范圍內(nèi)的全日制普通高等院校的畢業(yè)生,。




第六條 市,、區(qū)人事部門及用人單位要嚴(yán)格掌握引進(jìn)人才條件，有下列情形之一的不予引進(jìn)：



 （一）有犯罪記錄的,；



 （二）黨內(nèi)受嚴(yán)重警告以上,、行政受記大過以上處分，未滿5年的,；



 （三）正在接受紀(jì)檢,、監(jiān)察部門審查或司法部門調(diào)查，尚未作出結(jié)論的,；



 （四）參與國(guó)家禁止的社會(huì)活動(dòng)的,；



 （五）違反計(jì)劃生育政策的；



 （六）因健康原因不能堅(jiān)持正常工作的,。




第七條 引進(jìn)已婚人才,，應(yīng)同時(shí)審查其配偶的基本情況。對(duì)于具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員,、碩士研究生以上學(xué)歷人員和留學(xué)并取得學(xué)士以上學(xué)位人員,，其配偶可放寬條件,。




第八條 夫妻雙方都符合引進(jìn)條件，可同時(shí)辦理引進(jìn)手續(xù),，如不能同時(shí)辦理,，可先引進(jìn)一方，其未成年子女可隨父親或母親遷入,。




第九條 市教育部門直屬單位教師的引進(jìn),，由市教育部門審批，辦理引進(jìn)手續(xù),，并在每年6月和12月底報(bào)市人事部門備案,。



 各區(qū)的人才引進(jìn)，由各區(qū)人事部門審批（接收應(yīng)屆畢業(yè)生工作除外）,，并在每年6月和12月底報(bào)市人事部門備案,。




第十條 各區(qū)人事部門和市教育部門從市外引進(jìn)人才中，對(duì)個(gè)別確因工作急需,，本人不符合《若干規(guī)定》所規(guī)定的引進(jìn)條件的,，以及屬《若干規(guī)定》第四條第（四）、（五）項(xiàng)情況的,，須報(bào)市人事部門審批。




第十一條 用人單位引進(jìn)人才,，應(yīng)當(dāng)提供以下材料：



 （1）編制卡（企業(yè)和編制自定的事業(yè)單位除外）,；



 （2）《調(diào)入人員呈報(bào)表》；



 （3）《調(diào)入人員審查情況登記表》（一）,、（二）,；



 （4）《商調(diào)人員審查表》；



 （5）工作及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),；



 （6）計(jì)劃生育證明材料,；



 （7）近期（半年內(nèi)的）體檢表；



 （8）學(xué)歷證明復(fù)印件（驗(yàn)原件）,；



 （9）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書復(fù)印件（驗(yàn)原件）,。



 引進(jìn)已婚人才，還須提供其配偶的基本情況及學(xué)歷,、學(xué)位和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的材料,；屬夫妻兩地分居的，須提供結(jié)婚證書和已調(diào)入一方的調(diào)動(dòng)通知書,、身份證和戶口簿復(fù)印件（驗(yàn)原件）,。



 接收應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)當(dāng)提供以下材料：



 （1）編制卡（企業(yè)和編制自定的事業(yè)單位除外）,；



 （2）深圳市接收院校應(yīng)屆畢業(yè)生呈批表,；



 （3）深圳市接收院校應(yīng)屆畢業(yè)生考核表,；



 （4）畢業(yè)生推薦表（原件，加蓋學(xué)校畢業(yè)生分配辦公室或?qū)W生處公章）,；



 （5）畢業(yè)生成績(jī)單（原件,，加蓋學(xué)校教務(wù)處或?qū)W校所屬院系公章）；



 （6）畢業(yè)生身份證（復(fù)印件）,；



 （7）已結(jié)婚的畢業(yè)生須提供結(jié)婚證復(fù)印件,、計(jì)劃生育證明，有子女的須提供獨(dú)生子女證,；



 （8）深圳生源的市外院校畢業(yè)生需提供原深圳戶口復(fù)印件（驗(yàn)原件）,。




第十二條 從市外引進(jìn)人才的程序是：



 （一）用人單位根據(jù)實(shí)際需求，在每年11月底前向市人事部門申報(bào)引進(jìn)人才計(jì)劃,；



 （二）用人單位負(fù)責(zé)對(duì)擬引進(jìn)的人才進(jìn)行考核,，對(duì)考核合格并符合引進(jìn)條件的，向其所在單位商洽索取檔案或畢業(yè)生材料,，并按本辦法第十一條的規(guī)定向市人事部門報(bào)送材料,；



 （三）市人事部門審核擬引進(jìn)人才的材料和檔案后，在10個(gè)工作日內(nèi)答復(fù),；



 （四）審批通過后,，由用人單位到市人事部門領(lǐng)取調(diào)動(dòng)通知書或接收院校畢業(yè)生函；



 （五）引進(jìn)人才憑調(diào)動(dòng)通知書或接收院校畢業(yè)生函在1個(gè)月內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù),，由市人事部門簽署入戶意見后,，到公安部門辦理常住戶口入戶手續(xù)。



 副廳（局）級(jí)以上人才調(diào)入本市,，經(jīng)市委組織部同意后,，按有關(guān)程序辦理引進(jìn)手續(xù)。




第十三條 凡引進(jìn)手續(xù)不完備,，材料不齊全,，不符合《若干規(guī)定》和本辦法規(guī)定的，市人事部門不予受理,。




第十四條 引進(jìn)人才的行政職務(wù)或技術(shù)職稱，以其人事檔案記載為準(zhǔn),。凡檔案發(fā)出后提拔的行政職務(wù)或晉升的技術(shù)職稱不予承認(rèn),。用人單位應(yīng)在被引進(jìn)人才報(bào)到之前，將其調(diào)入后擬安排的崗位,、職務(wù),、工資待遇等情況通知本人。




第十五條 各區(qū)人事部門,、市教育部門可參照本辦法辦理引進(jìn)人才手續(xù),。




第十六條 各級(jí)人事部門要嚴(yán)格掌握引進(jìn)人才條件,，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)及人事政策規(guī)定,。




第十七條 用人單位,、人事部門、被引進(jìn)人才本人在人才引進(jìn)工作中,，不得弄虛作假,，確保引進(jìn)人才質(zhì)量。凡采取欺騙等不正當(dāng)手段調(diào)入本市的,，依法追究用人單位和當(dāng)事人的責(zé)任,。




第十八條 本辦法自2002年7月20日起施行。過去的有關(guān)規(guī)定與本辦法有抵觸的,，均以本辦法為準(zhǔn),。

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