• 【發(fā)布單位】深圳市
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】2002-08-07
• 【生效日期】2002-08-07
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

《關(guān)于引進國內(nèi)人才來深工作若干規(guī)定》的實施辦法

《關(guān)于引進國內(nèi)人才來深工作若干規(guī)定》的實施辦法

（2002年6月18日發(fā)布 2002年8月7日修訂）






第一條 為引進國內(nèi)人才來深工作,，促進本市社會經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)國家和廣東省有關(guān)政策及深圳市人民政府《
關(guān)于引進國內(nèi)人才來深工作若干規(guī)定》（深府〔2002〕5號）（以下簡稱《若干規(guī)定》）,，制定本實施辦法,。




第二條 人才引進工作的主管部門是市、區(qū)人事部門,。市,、區(qū)教育部門的人才引進工作要接受市人事部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。




第三條 市人事部門根據(jù)本市社會經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整情況,，結(jié)合人才存量,、需求、結(jié)構(gòu)，制定市外引進人才專業(yè)和崗位目錄,，確定緊缺,、優(yōu)先和控制專業(yè)目錄，并于每年3月發(fā)布,。




第四條 引進的人才,，應(yīng)當(dāng)符合《若干規(guī)定》第四條所規(guī)定的人才條件。




第五條 應(yīng)屆畢業(yè)生的接收,，除符合學(xué)歷要求外,，還必須是在市人事部門劃定的院校范圍內(nèi)的全日制普通高等院校的畢業(yè)生。




第六條 市,、區(qū)人事部門及用人單位要嚴(yán)格掌握引進人才條件,，有下列情形之一的不予引進：



 （一）有犯罪記錄的；



 （二）黨內(nèi)受嚴(yán)重警告以上,、行政受記大過以上處分,，未滿5年的；



 （三）正在接受紀(jì)檢,、監(jiān)察部門審查或司法部門調(diào)查,，尚未作出結(jié)論的；



 （四）參與國家禁止的社會活動的,；



 （五）違反計劃生育政策的,；



 （六）因健康原因不能堅持正常工作的。




第七條 引進已婚人才,，應(yīng)同時審查其配偶的基本情況,。對于具有高級專業(yè)技術(shù)資格人員、碩士研究生以上學(xué)歷人員和留學(xué)并取得學(xué)士以上學(xué)位人員,，其配偶可放寬條件,。




第八條 夫妻雙方都符合引進條件，可同時辦理引進手續(xù),，如不能同時辦理,，可先引進一方，其未成年子女可隨父親或母親遷入,。




第九條 市教育部門直屬單位教師的引進,，由市教育部門審批，辦理引進手續(xù),，并在每年6月和12月底報市人事部門備案,。



 各區(qū)的人才引進，由各區(qū)人事部門審批（接收應(yīng)屆畢業(yè)生工作除外）,，并在每年6月和12月底報市人事部門備案,。




第十條 各區(qū)人事部門和市教育部門從市外引進人才中,，對個別確因工作急需，本人不符合《若干規(guī)定》所規(guī)定的引進條件的,，以及屬《若干規(guī)定》第四條第（四）,、（五）項情況的，須報市人事部門審批,。




第十一條 用人單位引進人才,，應(yīng)當(dāng)提供以下材料：



 （1）編制卡（企業(yè)和編制自定的事業(yè)單位除外）；



 （2）《調(diào)入人員呈報表》,；



 （3）《調(diào)入人員審查情況登記表》（一）,、（二）；



 （4）《商調(diào)人員審查表》,；



 （5）工作及現(xiàn)實表現(xiàn)；



 （6）計劃生育證明材料,；



 （7）近期（半年內(nèi)的）體檢表,；



 （8）學(xué)歷證明復(fù)印件（驗原件）；



 （9）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書復(fù)印件（驗原件）,。



 引進已婚人才,，還須提供其配偶的基本情況及學(xué)歷、學(xué)位和現(xiàn)實表現(xiàn)的材料,；屬夫妻兩地分居的,，須提供結(jié)婚證書和已調(diào)入一方的調(diào)動通知書、身份證和戶口簿復(fù)印件（驗原件）,。



 接收應(yīng)屆畢業(yè)生,，應(yīng)當(dāng)提供以下材料：



 （1）編制卡（企業(yè)和編制自定的事業(yè)單位除外）；



 （2）深圳市接收院校應(yīng)屆畢業(yè)生呈批表,；



 （3）深圳市接收院校應(yīng)屆畢業(yè)生考核表,；



 （4）畢業(yè)生推薦表（原件，加蓋學(xué)校畢業(yè)生分配辦公室或?qū)W生處公章）,；



 （5）畢業(yè)生成績單（原件,，加蓋學(xué)校教務(wù)處或?qū)W校所屬院系公章）；



 （6）畢業(yè)生身份證（復(fù)印件）,；



 （7）已結(jié)婚的畢業(yè)生須提供結(jié)婚證復(fù)印件,、計劃生育證明，有子女的須提供獨生子女證,；



 （8）深圳生源的市外院校畢業(yè)生需提供原深圳戶口復(fù)印件（驗原件）,。




第十二條 從市外引進人才的程序是：



 （一）用人單位根據(jù)實際需求，在每年11月底前向市人事部門申報引進人才計劃,；



 （二）用人單位負責(zé)對擬引進的人才進行考核,，對考核合格并符合引進條件的,，向其所在單位商洽索取檔案或畢業(yè)生材料，并按本辦法第十一條的規(guī)定向市人事部門報送材料,；



 （三）市人事部門審核擬引進人才的材料和檔案后,，在10個工作日內(nèi)答復(fù)；



 （四）審批通過后,，由用人單位到市人事部門領(lǐng)取調(diào)動通知書或接收院校畢業(yè)生函,；



 （五）引進人才憑調(diào)動通知書或接收院校畢業(yè)生函在1個月內(nèi)辦理報到手續(xù)，由市人事部門簽署入戶意見后,，到公安部門辦理常住戶口入戶手續(xù),。



 副廳（局）級以上人才調(diào)入本市，經(jīng)市委組織部同意后,，按有關(guān)程序辦理引進手續(xù),。




第十三條 凡引進手續(xù)不完備，材料不齊全,，不符合《若干規(guī)定》和本辦法規(guī)定的,，市人事部門不予受理。




第十四條 引進人才的行政職務(wù)或技術(shù)職稱,，以其人事檔案記載為準(zhǔn),。凡檔案發(fā)出后提拔的行政職務(wù)或晉升的技術(shù)職稱不予承認(rèn)。用人單位應(yīng)在被引進人才報到之前,，將其調(diào)入后擬安排的崗位,、職務(wù)、工資待遇等情況通知本人,。




第十五條 各區(qū)人事部門,、市教育部門可參照本辦法辦理引進人才手續(xù)。




第十六條 各級人事部門要嚴(yán)格掌握引進人才條件,，嚴(yán)格遵守國家法律,、法規(guī)及人事政策規(guī)定。




第十七條 用人單位,、人事部門,、被引進人才本人在人才引進工作中，不得弄虛作假,，確保引進人才質(zhì)量,。凡采取欺騙等不正當(dāng)手段調(diào)入本市的，依法追究用人單位和當(dāng)事人的責(zé)任,。




第十八條 本辦法自2002年7月20日起施行,。過去的有關(guān)規(guī)定與本辦法有抵觸的，均以本辦法為準(zhǔn),。