• 【發(fā)布單位】河北省
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】2002-08-23
• 【生效日期】2002-08-23
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

河北省關于加強全省軍供企業(yè)人員管理工作的通知

河北省關于加強全省軍供企業(yè)人員管理工作的通知

(2002年08月23日)





各市糧食局：



 根據《全國糧食系統(tǒng)軍糧供應規(guī)范管理暫行辦法》、《全國糧食系統(tǒng)軍糧供應站資格審核認定暫行辦法》（國糧[1999]224號）文件精神,，為了更好的加強軍供企業(yè)規(guī)范化管理,，完善軍供部門人員管理，現結合我省實際,，特制定有關規(guī)定,，請遵照執(zhí)行。



 一,、嚴格實行定崗定員管理,，提高勞動生產率



 嚴格實行定崗定員是加強軍供企業(yè)管理的一項基礎性工作,，是穩(wěn)定軍供隊伍、提高人員素質,、提高勞動生產率的關鍵,。國糧[1999]224號和冀糧軍供[1998]152號文已對軍糧供應站定崗定員做出了明確規(guī)定，各地和軍供企業(yè)要認真按照規(guī)定核定軍供企業(yè)人員編制,，對所屬軍供企業(yè)現有從業(yè)人員的具體情況要進行核查登記,，編制“軍供從業(yè)人員名冊”留存?zhèn)浒浮８魇熊姽┲行膶姽┢髽I(yè)要按規(guī)定的編制人數核定工資總額,，人員工資納入定額管理軌道,，不得突破。對于已達到定崗定員標準的軍供站,，要嚴格控制,，一律不得新進人員；對人員已超編的軍供站,，要采取“分流不下崗”的辦法,，積極開展多種經營，拓寬就業(yè)門路來實現分流職工的合理安置,；對未達到定崗定員標準的軍供站也要嚴格進人制度,，堅持高標準、嚴要求,，實行競爭上崗,。今后各市縣軍供站如確因工作需要增加人員的，需經市軍供中心批準后,，方可辦理調入手續(xù),。



 二、加強領導班子建設,，提高軍供工作水平



 班子建設是軍供企業(yè)管理的重要基礎,，各市糧食局要切實擔負起軍供企業(yè)領導班子建設的責任，強化對軍供企業(yè)的領導,。要加強對軍供企業(yè)領導班子政治和業(yè)務學習的領導和監(jiān)督,，建立健全年度考核制度，對于政治合格,，政策水平高,，工作成績突出的要予以及時表彰和鼓勵；對于那些不能嚴格執(zhí)行軍供政策,，問題多,，部隊反映不好，群眾意見大的領導班子要及時予以批評幫助,，不稱職的要予以調離或撤換,，以確保軍供業(yè)務順利完成,。為加強各級對軍供工作的領導，今后各軍糧供應站主任的任免要征得市軍供中心的同意,；各市軍供中心主任,、副主任的任命，要征詢省局的意見并上報省局軍供中心備案,。



 三、搞好業(yè)務培訓,，提高職工素質



 軍糧供應工作涉及到計劃,、統(tǒng)計、調運,、財務,、質量、票務等多方面內容,，政策性強,，要求標準高。因此,，搞好職工業(yè)務知識培訓是軍供工作一項刻不容緩,、必不可少的任務。從今年起,，要逐步推行軍供人員持證上崗制度,。各市要結合自身實際制定出軍供人員業(yè)務培訓計劃，并具體貫徹實施,，堅決執(zhí)行,。要采取多種形式的培訓，爭取在兩年內將全省軍供人員輪訓一遍,，不斷提高文化素養(yǎng)和專業(yè)知識水平,，以適應新形勢下軍糧供應工作的需要。