• 【發(fā)布單位】福建省
• 【發(fā)布文號(hào)】閩政辦[2002]126號(hào)
• 【發(fā)布日期】2002-09-03
• 【生效日期】2002-09-03
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

福建省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳《福建省國(guó)家公務(wù)員“十五”培訓(xùn)規(guī)劃綱要》的通知

福建省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳《福建省國(guó)家公務(wù)員“十五”培訓(xùn)規(guī)劃綱要》的通知 

(閩政辦[2002]126號(hào))



各市、縣（區(qū)）人民政府,，省人民政府各部門,、各直屬機(jī)構(gòu)：?



 省人事廳制訂的《福建省國(guó)家公務(wù)員“十五”培訓(xùn)規(guī)劃綱要》已經(jīng)省政府同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)你們,，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行,。





 福建省人民政府辦公廳

 二○○二年九月三日





福建省國(guó)家公務(wù)員“十五”培訓(xùn)規(guī)劃綱要



 為加快提高全省國(guó)家公務(wù)員的綜合素質(zhì)，改善知識(shí)結(jié)構(gòu),，提高管理水平,，建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化的國(guó)家公務(wù)員隊(duì)伍，根據(jù)《2001年――2005年國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)綱要》和《2001――2005年福建省干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》要求,，結(jié)合我省公務(wù)員隊(duì)伍和培訓(xùn)工作的實(shí)際,，制定本綱要。?



 一,、培訓(xùn)指導(dǎo)思想和基本原則?



 （一）指導(dǎo)思想,。以馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，以公務(wù)員能力建設(shè)為主線,，以優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍知識(shí)結(jié)構(gòu),，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)為核心，以改革公務(wù)員培訓(xùn)管理體制和創(chuàng)新培訓(xùn)方式為動(dòng)力,，用科學(xué)理論武裝公務(wù)員，用現(xiàn)代科學(xué)知識(shí),，用黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育公務(wù)員,，用社會(huì)主義道德和法紀(jì)規(guī)范公務(wù)員，用多種實(shí)踐鍛煉公務(wù)員,，努力培養(yǎng)造就一支堅(jiān)持走社會(huì)主義道路,、全心全意為人民服務(wù)、廉潔,、高效,、高素質(zhì)專業(yè)化的國(guó)家公務(wù)員隊(duì)伍。?



 （二）基本原則,。?



 1．堅(jiān)持依法培訓(xùn),，規(guī)范管理,。嚴(yán)格按照《
國(guó)家公務(wù)員暫行條例》和《
福建省國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定》要求，規(guī)范各類培訓(xùn),。加強(qiáng)培訓(xùn)法制建設(shè),，推進(jìn)公務(wù)員培訓(xùn)的依法管理。建立公務(wù)員培訓(xùn)和管理相結(jié)合的激勵(lì),、約束機(jī)制,，把公務(wù)員培訓(xùn)與考核、使用結(jié)合起來(lái),。?



 2．堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng),。以改革開(kāi)放、現(xiàn)代化建設(shè)和政府管理的實(shí)際問(wèn)題為中心,，把學(xué)習(xí)科學(xué)理論知識(shí)與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái),。根據(jù)“要精、要管用”的原則,，緊扣時(shí)代需要和公務(wù)員對(duì)知識(shí)的需求,，確定培訓(xùn)重點(diǎn)和內(nèi)容。引導(dǎo)公務(wù)員學(xué)會(huì)運(yùn)用所學(xué)理論知識(shí)處理實(shí)際問(wèn)題,，研究新情況,、解決新問(wèn)題,。?



 3．堅(jiān)持突出重點(diǎn),，保證質(zhì)量,。根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、政府管理職能轉(zhuǎn)變以及不同層次公務(wù)員職業(yè)發(fā)展的要求,，強(qiáng)調(diào)“干什么,，學(xué)什么,；缺什么,，補(bǔ)什么”,。增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和適用性,，建立分層次、分類別,、多渠道,、多形式的培訓(xùn)格局，把提高質(zhì)量放在公務(wù)員培訓(xùn)的首位,。?



 4．堅(jiān)持改革,、創(chuàng)新。以與時(shí)俱進(jìn)的精神,，用改革的辦法研究和解決公務(wù)員培訓(xùn)工作中的新情況,、新問(wèn)題。樹(shù)立現(xiàn)代培訓(xùn)理念,，運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)手段,，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)方式現(xiàn)代化,。創(chuàng)新培訓(xùn)方式、方法,，開(kāi)發(fā)個(gè)性化的培訓(xùn)內(nèi)容，增強(qiáng)培訓(xùn)的吸引力和活力,。?



 二,、培訓(xùn)目標(biāo)和任務(wù)?



 （一）“十五”期間，我省國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)的總體目標(biāo)是：全面貫徹落實(shí)《福建省國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定》,，按照職位要求和職業(yè)發(fā)展需要,，有計(jì)劃地分級(jí)分類開(kāi)展公務(wù)員培訓(xùn)，進(jìn)一步提高全省公務(wù)員的政治,、業(yè)務(wù)素質(zhì),、創(chuàng)新能力和依法行政水平，優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu),、專業(yè)結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu),，力爭(zhēng)在2005年前，基本建立一個(gè)法規(guī)配套,，模式多樣,，機(jī)制健全，保障有力,，管理規(guī)范的國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)制度,。?



 （二）“十五”期間，全省國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)的主要任務(wù)是：?



 1．加強(qiáng)政治理論教育,，提高公務(wù)員的理論素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng),。密切聯(lián)系推行改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)際，聯(lián)系主觀世界的改造,，組織各級(jí)公務(wù)員深入學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論,、江澤民同志“三個(gè)代表”的重要思想,，教育和引導(dǎo)公務(wù)員進(jìn)一步解放思想、更新觀念,、開(kāi)拓創(chuàng)新，樹(shù)立正確的世界觀,、人生觀和價(jià)值觀,，提高自覺(jué)貫徹黨的路線、方針,、政策,，增強(qiáng)各級(jí)公務(wù)員戰(zhàn)勝各種困難和風(fēng)險(xiǎn)的能力,，增強(qiáng)全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念和廉潔自律意識(shí),。?



 2．貫徹落實(shí)《福建省國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定》,，依法深入開(kāi)展公務(wù)員各類培訓(xùn)。?



 規(guī)范初任培訓(xùn),。全面實(shí)施新錄用公務(wù)員的初任培訓(xùn)，堅(jiān)持新錄用公務(wù)員在試用期內(nèi)接受培訓(xùn),，做到先培訓(xùn)后上崗,。初任培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)突出適應(yīng)性，保證新錄用公務(wù)員盡快適應(yīng)政府行政機(jī)關(guān)工作要求,，提高處理行政事務(wù)的能力,。?



 突出任職培訓(xùn)。新晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員應(yīng)在任命后半年內(nèi)接受任職培訓(xùn),，因特殊原因不能及時(shí)參加培訓(xùn)的可延期半年參加培訓(xùn),。任職培訓(xùn)根據(jù)所任層次進(jìn)行，重點(diǎn)提高新?lián)晤I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的政治思想素質(zhì),、道德修養(yǎng)以及組織,、決策、協(xié)調(diào)和依法行政能力,，使其盡快適應(yīng)新的領(lǐng)導(dǎo)職位要求,。?



 強(qiáng)化更新知識(shí)培訓(xùn)。圍繞政府中心工作和優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu),，積極開(kāi)展公務(wù)員更新知識(shí)培訓(xùn),。在本規(guī)劃期內(nèi)要確定兩至三門課程，作為全省公務(wù)員更新知識(shí)培訓(xùn)的主要內(nèi)容,。更新知識(shí)培訓(xùn)內(nèi)容要突出前瞻性和適用性,，重點(diǎn)培訓(xùn)現(xiàn)代行政管理、現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)知識(shí),、現(xiàn)代科技知識(shí)與中國(guó)行政改革等內(nèi)容,，抓好信息技術(shù)與電子政務(wù)、公務(wù)員公務(wù)活動(dòng)常用英語(yǔ)等方面的技能培訓(xùn),。?



 深化專門業(yè)務(wù)培訓(xùn),。按照公務(wù)員隊(duì)伍專業(yè)化的要求，規(guī)范專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)內(nèi)容,，重點(diǎn)抓好窗口行業(yè)的培訓(xùn)，帶動(dòng)其他行業(yè)的培訓(xùn)。各級(jí)政府工作部門應(yīng)結(jié)合本系統(tǒng),、本專業(yè)的特點(diǎn),，在本規(guī)劃期內(nèi)，至少要確定兩門以上專業(yè)課程,，對(duì)本系統(tǒng)公務(wù)員進(jìn)行一次專門業(yè)務(wù)知識(shí)輪訓(xùn),，使公務(wù)員精通與工作領(lǐng)域相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí),、專業(yè)技能,，成為業(yè)務(wù)工作的行家里手,。?



 3．開(kāi)展依法行政培訓(xùn),，提高公務(wù)員的依法行政能力。貫徹落實(shí)中宣部,、人事部,、司法部《
關(guān)于在全國(guó)公務(wù)員中開(kāi)展學(xué)法用法活動(dòng)和進(jìn)行依法行政培訓(xùn)的意見(jiàn)》，從2002年起,，用三年時(shí)間,，在全省各級(jí)公務(wù)員中普遍開(kāi)展依法行政的培訓(xùn)，提高公務(wù)員學(xué)法用法和依法行政的自覺(jué)性與能力,，掌握憲法,、國(guó)家基本行政法律法規(guī)和職位需要的專業(yè)行政管理法律法規(guī)，提高依法行政水平,。培訓(xùn)內(nèi)容包括通用法律知識(shí)和專門法律知識(shí),，全省每年組織一次通用法律知識(shí)考試。?



 4．加大中青年公務(wù)員教育培訓(xùn)力度,。圍繞“十五”期間我省經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),，根據(jù)不同層次、不同職位公務(wù)員職業(yè)發(fā)展階梯和目標(biāo),，抓緊培養(yǎng)一批精通現(xiàn)代管理知識(shí)和具有專業(yè)化知識(shí),，德才兼?zhèn)?、有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p公務(wù)員,。有計(jì)劃地選派政府機(jī)關(guān)中有培養(yǎng)前途，年齡40歲以下,，素質(zhì)優(yōu)良,，表現(xiàn)突出的公務(wù)員到福建行政學(xué)院參加脫產(chǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過(guò)理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉,，使他們進(jìn)一步拓展思路,，開(kāi)闊視野,，補(bǔ)充知識(shí),，提高能力,，加速成長(zhǎng)，成為能夠擔(dān)任縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)的后備人才,。?



 5．配合機(jī)構(gòu)改革,，開(kāi)展分流人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。針對(duì)全省機(jī)構(gòu)改革分流人員的特點(diǎn)和我省社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展急需專業(yè)的要求,，組織分流人員進(jìn)行以定向?qū)I(yè)培訓(xùn)和學(xué)歷教育為主要形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，提高分流人員素質(zhì)，充實(shí)到各行各業(yè),。?



 6．貫徹落實(shí)中央西部大開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略,，開(kāi)展東西部公務(wù)員對(duì)口培訓(xùn)。根據(jù)國(guó)家人事部西部人才資源開(kāi)發(fā)的計(jì)劃和《東西部公務(wù)員對(duì)口培訓(xùn)工作總體設(shè)想》的要求,，結(jié)合我省實(shí)際,，“十五”期間為西部省、區(qū)培訓(xùn)300名副處級(jí)以上骨干公務(wù)員,，加強(qiáng)東西部公務(wù)員培訓(xùn)工作和人才的合作交流,，為西部大開(kāi)發(fā)服務(wù)。?



 7．積極開(kāi)展公務(wù)員學(xué)歷教育,。根據(jù)全省公務(wù)員隊(duì)伍文化學(xué)歷層次和專業(yè)結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀,，按照學(xué)用一致的原則，有計(jì)劃地引導(dǎo)和鼓勵(lì)廣大公務(wù)員,，特別是年輕公務(wù)員參加學(xué)歷教育,。到2005年，全省各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)45歲以下公務(wù)員基本上達(dá)到大專以上文化程度,，省級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)公務(wù)員大專以上文化程度力爭(zhēng)達(dá)到95%,，市級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)公務(wù)員大專以上文化程度達(dá)到80%，縣鄉(xiāng)國(guó)家行政機(jī)關(guān)公務(wù)員大專以上文化程度達(dá)到60%以上,。鼓勵(lì)在職公務(wù)員攻讀研究生或第二學(xué)歷,，積極開(kāi)展公共管理碩士專業(yè)學(xué)位（MPA）教育，培養(yǎng)一批高素質(zhì),、復(fù)合型的行政管理人才,。?



 8．組織出國(guó)（境）培訓(xùn)。根據(jù)《
國(guó)家公務(wù)員出國(guó)培訓(xùn)暫行規(guī)定》,，為適應(yīng)改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)需要,，結(jié)合我省經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展和公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際,，學(xué)習(xí)和借鑒世界發(fā)達(dá)國(guó)家先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn),，重點(diǎn)學(xué)習(xí)國(guó)外政府公共管理,、公務(wù)員管理制度及法規(guī)、公務(wù)員培訓(xùn)與管理,、人力資源開(kāi)發(fā)等內(nèi)容,，積極開(kāi)辟國(guó)（境）外培訓(xùn)渠道，爭(zhēng)取與發(fā)達(dá)國(guó)家建立培訓(xùn)合作關(guān)系,，確定培訓(xùn)基地,，有計(jì)劃地選拔有發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄旯珓?wù)員出國(guó)（境）培訓(xùn)。?



 三,、主要措施?



 （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，落實(shí)責(zé)任。全省國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)工作要嚴(yán)格按照《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》,、《福建省國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定》,，根據(jù)管理權(quán)限，實(shí)行分級(jí)分類實(shí)施和管理,。?



 公務(wù)員培訓(xùn)工作要在各級(jí)黨委,、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，納入全省干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃,。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要從戰(zhàn)略高度加強(qiáng)對(duì)國(guó)家公務(wù)員依法培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo),，把提高公務(wù)員素質(zhì)作為公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的重中之重，切實(shí)把公務(wù)員培訓(xùn)工作納入全省實(shí)施人才戰(zhàn)略的總體框架之中,。?



 省人事廳作為全省國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)工作的主管部門,，負(fù)責(zé)公務(wù)員培訓(xùn)的綜合管理工作；各設(shè)區(qū)的市政府人事部門是本地區(qū)公務(wù)員培訓(xùn)的主管部門,。各級(jí)政府人事部門要切實(shí)履行職責(zé),，加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員培訓(xùn)工作的指導(dǎo)，抓好規(guī)劃制定,、政策研究,、督促檢查、質(zhì)量評(píng)估,、工作協(xié)調(diào)等宏觀管理工作,。各級(jí)政府工作部門要按照《福建省國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定》和本規(guī)劃任務(wù)要求，結(jié)合實(shí)際,，認(rèn)真制定實(shí)施方案,，切實(shí)保證完成本規(guī)劃期內(nèi)各項(xiàng)公務(wù)員培訓(xùn)任務(wù)。?



 （二）加強(qiáng)法規(guī)建設(shè),，建立有效的公務(wù)員培訓(xùn)激勵(lì)制約機(jī)制,。要認(rèn)真貫徹落實(shí)省政府頒發(fā)的《福建省國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定》，進(jìn)一步明確國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)權(quán)利,、義務(wù),，嚴(yán)肅培訓(xùn)紀(jì)律,，加快公務(wù)員培訓(xùn)工作向依法培訓(xùn)、依法管理方向發(fā)展,；建立和完善公務(wù)員培訓(xùn)的考試考核制度,，根據(jù)在職培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)等不同形式,，制定科學(xué)的考試考核制度,，加強(qiáng)公務(wù)員培訓(xùn)證書(shū)管理，建立規(guī)范培訓(xùn)考核檔案,；堅(jiān)持先培訓(xùn)后上崗，切實(shí)貫徹落實(shí)培訓(xùn)與使用相結(jié)合原則,，把培訓(xùn)的經(jīng)歷,、學(xué)習(xí)表現(xiàn)和培訓(xùn)考試考核結(jié)果作為公務(wù)員考核、任職,、定級(jí)和職務(wù)晉升必備條件之一,。?



 （三）加強(qiáng)宏觀管理，保證培訓(xùn)質(zhì)量,。堅(jiān)持分類培訓(xùn)的原則,，針對(duì)不同職位、不同層次公務(wù)員的能力標(biāo)準(zhǔn),，根據(jù)公務(wù)員職業(yè)發(fā)展和政府工作的需求,，制定不同的培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容,，根據(jù)行業(yè)系統(tǒng)的特點(diǎn)實(shí)行分類指導(dǎo)和實(shí)施,，逐步形成以需求為導(dǎo)向，計(jì)劃調(diào)訓(xùn),、自主擇訓(xùn),、競(jìng)爭(zhēng)參訓(xùn)相結(jié)合的培訓(xùn)機(jī)制；建立國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)年度計(jì)劃備案制度,，各級(jí)政府人事部門在每年12月,，應(yīng)將本年度培訓(xùn)情況，下年培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)上一級(jí)政府人事部門備案,，政府各部門報(bào)同級(jí)政府人事部門備案,；進(jìn)一步完善公務(wù)員培訓(xùn)質(zhì)量效益評(píng)估制度，運(yùn)用現(xiàn)代化測(cè)評(píng)手段,，確立科學(xué),、合理的評(píng)估體系，不斷促進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量和效果的提高,；建立培訓(xùn)信息管理網(wǎng)絡(luò),，及時(shí)把握培訓(xùn)信息,，加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)信息的統(tǒng)計(jì)、分析和研究,，提高培訓(xùn)的預(yù)測(cè),、規(guī)劃和決策水平，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)教育管理現(xiàn)代化,；加強(qiáng)培訓(xùn)教材建設(shè),，建立統(tǒng)一、規(guī)范,、配套的教材體系,。“十五”期間將組織編寫一套具有一定前瞻性和具有福建特色的公務(wù)員培訓(xùn)系列教材,，以適應(yīng)全省公務(wù)員培訓(xùn)工作發(fā)展需要,。?



 （四）加強(qiáng)公務(wù)員培訓(xùn)基地建設(shè)，適應(yīng)新世紀(jì)公務(wù)員培訓(xùn)工作發(fā)展的需要,。福建行政學(xué)院是全省培訓(xùn)公務(wù)員的重要基地,。要充分發(fā)揮對(duì)各地行政學(xué)院（分院）的示范和教學(xué)指導(dǎo)的作用。各級(jí)行政學(xué)院（分院）要堅(jiān)持正確的辦學(xué)方向,，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的辦學(xué)原則,，進(jìn)一步確定和完善主體班次設(shè)置和教學(xué)計(jì)劃，努力做到以培訓(xùn)為主,，教學(xué),、科研、咨詢?nèi)灰惑w,，逐步形成具有福建特色,、適應(yīng)公務(wù)員培訓(xùn)需要的培訓(xùn)教學(xué)體系。在教學(xué)內(nèi)容,、教學(xué)方法等方面要加大開(kāi)拓創(chuàng)新力度,，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性，要積極推廣運(yùn)用多媒體等現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)手段,，發(fā)展以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的遠(yuǎn)程教育,，推進(jìn)公務(wù)員培訓(xùn)基地的信息化建設(shè)。各級(jí)政府人事部門要加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)基地的業(yè)務(wù)指導(dǎo),，要根據(jù)培訓(xùn)需要,，逐步調(diào)整公務(wù)員培訓(xùn)基地的布局和規(guī)模，建立以行政學(xué)院（分院）為主,，其他施教機(jī)構(gòu)為補(bǔ)充的國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)施教體系,。?



 實(shí)行公務(wù)員培訓(xùn)施教機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定制度，要有計(jì)劃地對(duì)現(xiàn)有干部院校,、培訓(xùn)中心和有條件承擔(dān)公務(wù)員培訓(xùn)任務(wù)的普通高等院校及其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行資格認(rèn)定,，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量和辦學(xué)效益,。?



 （五）加強(qiáng)培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)一支懂培訓(xùn),、善管理的高素質(zhì)培訓(xùn)管理者隊(duì)伍,。建立教師進(jìn)修培訓(xùn)制度，增加投入,，為教師的學(xué)習(xí)培訓(xùn),、學(xué)術(shù)交流和開(kāi)展教研活動(dòng)提供必要的保障；加強(qiáng)教師的實(shí)踐鍛煉,，定期或不定期選派教師到行政機(jī)關(guān)掛職鍛煉,，熟悉政府的管理方式和運(yùn)行程序，不斷提高教師的素質(zhì)和能力,；根據(jù)公務(wù)員培訓(xùn)基地實(shí)際和公務(wù)員培訓(xùn)的特點(diǎn),，可適當(dāng)擴(kuò)大兼職教師的比例，加強(qiáng)兼職教師的動(dòng)態(tài)管理,，有計(jì)劃地選聘具有較高理論水平和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)和專家學(xué)者擔(dān)任兼職教師，人事部門要組織有關(guān)部門及公務(wù)員培訓(xùn)施教機(jī)構(gòu),，建立全省公務(wù)員培訓(xùn)師資庫(kù),，實(shí)現(xiàn)師資資源共享。各級(jí)人事部門要進(jìn)一步重視和加強(qiáng)培訓(xùn)管理者的培訓(xùn),，培養(yǎng)一批能勝任現(xiàn)代培訓(xùn)要求的培訓(xùn)管理骨干,，“十五”期間，有計(jì)劃地開(kāi)展培訓(xùn)教育基礎(chǔ)理論,、國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)實(shí)務(wù)和現(xiàn)代培訓(xùn)技能等知識(shí)的培訓(xùn),，加強(qiáng)研究公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)律、原則,、內(nèi)容和方法,，提高培訓(xùn)管理者的組織管理能力，促進(jìn)公務(wù)員培訓(xùn)工作的發(fā)展,。?



 （六）保證公務(wù)員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入,。公務(wù)員培訓(xùn)是政府行為，要下大氣力認(rèn)真解決公務(wù)員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不足,、投入不夠等問(wèn)題,，各級(jí)政府財(cái)政部門要加大對(duì)公務(wù)員培訓(xùn)的支持力度，要將公務(wù)員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入同級(jí)政府財(cái)政預(yù)算,，對(duì)重要培訓(xùn)項(xiàng)目要給予重點(diǎn)保證,。對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)必須編制使用計(jì)劃，?？顚Ｓ?，不斷提高經(jīng)費(fèi)使用效益,，保證培訓(xùn)任務(wù)的落實(shí)。