黑龍江省關于印發(fā)《實行黨政領導干部差額選任制暫行辦法》的通知

各市（地）、縣（市）委,，省委各部委,，省直各黨組（黨委）：

現將《實行黨政領導干部差額選任制暫行辦法》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行,。

中共黑龍江省委

2003年8月9日

為深入貫徹黨的十六大精神,，落實省委關于加強黨風廉政建設和工作作風建設的要求，進一步深化干部制度改革,，推進干部工作的科學化,、民主化、制度化,，依據《黨政領導干部選拔任用工作條例》,，結合我省實際，制定本辦法,。

第一條差額選任制度

黨政領導干部差額選任制度,，是指在提任黨政領導干部或者平級選任重要崗位黨政領導干部的各個環(huán)節(jié)都提出多于擬任職務的人數。

第二條差額民主推薦

民主推薦領導干部人選均要按照不低于擬任職務1：2的比例進行推薦,。

領導班子換屆時,，民主推薦領導干部人選的差額比例，按照有關規(guī)定確定,。

民主推薦的具體辦法按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規(guī)定執(zhí)行,。

第三條差額考察

組織部門在民主推薦的基礎上，召開部長辦公會,，按照不低于擬任職務1：2的比例,，研究提出考察人選，報黨委分管干部工作的領導同志和主要領導同志同意后,，組織對考察人選進行考察,。

第四條差額醞釀

組織部門在聽取考察組匯報的基礎上，按照擬任職務1：2的比例研究提出干部任用的醞釀方案,，經黨委分管干部工作的領導同志和主要領導同志原則同意后,，按規(guī)定范圍征求有關方面的意見。

綜合各方面意見后,，召開書記辦公會進行集中醞釀,。

由組織部門向書記辦公會匯報差額推薦、差額考察,、差額醞釀情況,，經過集中醞釀后，形成提請黨委常委會討論決定的差額人選意見,。

第五條差額表決

黨委常委會聽取組織部門關于差額人選情況的匯報,。組織部門匯報同一崗位多名人選時，以姓氏筆畫排列,。在充分討論的基礎上,，對差額人選進行無記名投票表決。

如果經過差額推薦,、差額考察,、差額醞釀后，只有一名成熟人選,，也可進行等額表決,。

表決結果應當場宣布。

第六條紀律和監(jiān)督

嚴禁在干部差額選任過程中進行串聯,、拉推薦票或者選票等非組織活動,。

對違反規(guī)定作出的干部任免決定，由上級黨委或者組織部門按照干部管理權限予以糾正,，并對主要責任人及其他直接責任人作出組織處理或紀律處分,。

第七條本辦法在全省范圍內逐步實施?？h（市,、區(qū)）自本辦法發(fā)布之日起實施；有條件的市（地）可在本辦法發(fā)布后擇日實施,；暫不具備條件的市（地）要認真做好準備,，明年開始實施；總結經驗后,，在全省實施,。

第八條本辦法由省委組織部負責解釋。

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