• 【發(fā)布單位】82302
• 【發(fā)布文號】云政辦發(fā)[1997]202號
• 【發(fā)布日期】1997-12-15
• 【生效日期】1997-12-15
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

云南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《云南省國家 公務(wù)員培訓(xùn)暫行規(guī)定》的通知

云南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《云南省國家
 公務(wù)員培訓(xùn)暫行規(guī)定》的通知
 
（云政辦發(fā)［1997］202號一九九七年十二月十五日）
各州,、市、縣人民政府,，各地區(qū)行政公署,，省直各委、辦,、廳,、局：

 《云南省
國家公務(wù)員培訓(xùn)暫行規(guī)定》已經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們,，請遵照執(zhí)行,。



 云南省
國家公務(wù)員培訓(xùn)暫行規(guī)定




 第一章 總則





 第一條 為不斷提高我省國家公務(wù)員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),，以適應(yīng)國家行政機(jī)關(guān)高效能管理的需要,，根據(jù)《
國家公務(wù)員暫行條例》,、《
國家公務(wù)員培訓(xùn)暫行規(guī)定》，結(jié)合我省實(shí)際,，制定本暫行規(guī)定,。



 第二條 我省國家行政機(jī)關(guān)根據(jù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會發(fā)展和行政機(jī)關(guān)工作的性質(zhì),、職能及職位的要求,，有組織、有計(jì)劃地對國家公務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn),。



 第三條 國家公務(wù)員培訓(xùn)的原則：以鄧小平理論為指導(dǎo),，貫徹理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)用一致,，按需施教,，講求實(shí)效，為全面貫徹黨的基本路線,，促進(jìn)我省經(jīng)濟(jì)建設(shè),、社會發(fā)展服務(wù)。



 第四條 國家公務(wù)員培訓(xùn)是國家公務(wù)員制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容,。參加培訓(xùn)是國家公務(wù)員的權(quán)利和義務(wù),。國家公務(wù)員在培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)成績和鑒定，作為任職,、定級和晉升職務(wù)的重要依據(jù)之一,。




 第二章 培訓(xùn)分類





 第五條 國家公務(wù)員培訓(xùn)分為：初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn),、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和更新知識培訓(xùn),。



 第六條 初任培訓(xùn)是對新錄用進(jìn)入國家行政機(jī)關(guān)，擔(dān)任主任科員及其以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的培訓(xùn),。通過培訓(xùn),，使新錄用人員樹立公仆意識，了解國家行政機(jī)關(guān)的特點(diǎn),、職能及運(yùn)作程序,，遵守國家公務(wù)員紀(jì)律和行為規(guī)范,，以符合行政機(jī)關(guān)工作職位的基本要求,。

 初任培訓(xùn)在試用期內(nèi)進(jìn)行，培訓(xùn)時(shí)間不少于10天,，培訓(xùn)合格者方能任職,、定級。未參加培訓(xùn)和培訓(xùn)不合格者不能任職,、定級,。



 第七條 任職培訓(xùn)是對省直行政機(jī)關(guān)晉升副處級以上,，地、州,、市,、縣行政機(jī)關(guān)晉升科級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，按照相應(yīng)職位的要求進(jìn)行的培訓(xùn),。通過培訓(xùn),，進(jìn)一步提高其政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論水平,，提高其組織,、決策、協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力,，以適應(yīng)所任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的要求,。

 任職培訓(xùn)一般應(yīng)先培訓(xùn)后到職。確有特殊困難,，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn),，亦可先到職后培訓(xùn)，但必須在到職1年內(nèi)完成,。

 任職培訓(xùn)時(shí)間,，副縣（處）級以上不少于30天。



 第八條 調(diào)入行政機(jī)關(guān)任職和在行政機(jī)關(guān)內(nèi)部晉升為助理調(diào)研員以上,，地,、州、市,、縣行政機(jī)關(guān)晉升為副主任科員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員,，按照本《暫行規(guī)定》第七條的原則執(zhí)行。



 第九條 專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)是各級政府工作部門根據(jù)不同工作業(yè)務(wù)和工作技能要求進(jìn)行的培訓(xùn),。通過培訓(xùn),，使不同行業(yè)、不同崗位的國家公務(wù)員增強(qiáng)業(yè)務(wù)技術(shù)能力,，以適應(yīng)履行專項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的需要,。

 專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)根據(jù)需要組織實(shí)施。培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)掌握專門工作所需技能的內(nèi)容,，由各地各部門確定,。專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)方案報(bào)同級政府人事部門審批。

 未經(jīng)專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格者,，不得參加專門業(yè)務(wù)工作,。



 第十條 更新知識培訓(xùn)是對全體在職國家公務(wù)員進(jìn)行的以增新、補(bǔ)充,、拓寬相關(guān)知識為目的的培訓(xùn),。通過培訓(xùn),，使國家公務(wù)員及時(shí)掌握新理論、新知識,、新技能,、新信息，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展的需要,。

 更新知識培訓(xùn)以5年為一個(gè)周期,，每人每年參加更新知識培訓(xùn)時(shí)間不少于7天。一個(gè)周期內(nèi)可采取集中時(shí)間培訓(xùn),，亦可分年度集中培訓(xùn),。



 第十一條 經(jīng)任免機(jī)關(guān)或國家公務(wù)員培訓(xùn)綜合管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，對組織人事部門和單位主管部門在同一周期內(nèi)組織的相同類型,、相同科目,、相同內(nèi)容的培訓(xùn)，在國家公務(wù)員培訓(xùn)中予以認(rèn)可,。




 第三章 培訓(xùn)科目





 第十二條 國家公務(wù)員培訓(xùn)科目一般分為公共必修課,、專業(yè)必修課和選修課。根據(jù)不同類型的培訓(xùn)在內(nèi)容上應(yīng)有所側(cè)重,。



 第十三條 公共必修課是各類培訓(xùn)必須設(shè)置的科目,，主要內(nèi)容包括鄧小平理論、法律法規(guī)和政策,、行政管理理論,、國家公務(wù)員行為規(guī)范、市場經(jīng)濟(jì)知識,、科學(xué)技術(shù)知識,、公文寫作與處理知識以及根據(jù)云南特點(diǎn)必須設(shè)置的內(nèi)容。任職培訓(xùn)增加領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)和現(xiàn)代管理科學(xué)知識等內(nèi)容,。

 公共必修課教材,，統(tǒng)一使用國家人事部編印的和省人事廳根據(jù)國家人事部制定的教學(xué)大綱編寫或選定的教材。



 第十四條 專業(yè)必修課是根據(jù)各業(yè)務(wù)主管部門工作的需要設(shè)置的專業(yè)知識和技術(shù)科目,。教材由各業(yè)務(wù)主管部門選定或編寫,。



 第十五條 選修課是面向社會、面各市場,、面各世界,，為拓寬國家公務(wù)員知識技術(shù)領(lǐng)域設(shè)置的科目。教材由省人事廳統(tǒng)一組織編寫或選定,。




 第四章 施教機(jī)構(gòu)





 第十六條 國家公務(wù)員培訓(xùn)施教機(jī)構(gòu)實(shí)行資格認(rèn)定制度,。承擔(dān)國家公務(wù)員培訓(xùn)的行政院校,，政府各工作部門所屬的國家公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu),、國家公務(wù)員培訓(xùn)中心和其他施教機(jī)構(gòu),，由省、地（州,、市）人事部門按照規(guī)定的資格條件,、程序認(rèn)定。地,、州,、市級施教機(jī)構(gòu)，須報(bào)省人事廳備案,。取得資格的培訓(xùn)施教機(jī)構(gòu),，方可承擔(dān)國家公務(wù)員培訓(xùn)任務(wù)。



 第十七條 云南省行政學(xué)院是全省國家公務(wù)員培訓(xùn)基地,。主要承擔(dān)全省縣（處）級以上國家公務(wù)員的各類培訓(xùn)和全省國家公務(wù)員培訓(xùn)教師的培訓(xùn),。



 第十八條 經(jīng)認(rèn)定的省政府各工作部門國家公務(wù)員培訓(xùn)施教機(jī)構(gòu)，主要承擔(dān)本部門,，本系統(tǒng)國家公務(wù)員培訓(xùn),。



 第十九條 經(jīng)認(rèn)定的各地、州,、市國家公務(wù)員培訓(xùn)施教機(jī)構(gòu),，主要承擔(dān)本地區(qū)政府各工作部門科級以下國家公務(wù)員的各類培訓(xùn)。



 第二十條 經(jīng)認(rèn)定的各縣,、市（區(qū)）國家公務(wù)員培訓(xùn)施教機(jī)構(gòu),，主要承擔(dān)本縣、市（區(qū)）科員及以下國家公務(wù)員的各類培訓(xùn),。



 第二十一條 各級國家公務(wù)員培訓(xùn)施教機(jī)構(gòu),，接受同級政府人事部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，按照統(tǒng)一規(guī)劃實(shí)施教學(xué)活動,，進(jìn)行教學(xué)改革,，不斷提高教學(xué)質(zhì)量，在國家公務(wù)員培訓(xùn)中發(fā)揮主要作用,。



 第二十二條 培訓(xùn)施教機(jī)構(gòu)的教師實(shí)行專兼職相結(jié)合,，以兼職為主。專職教師享受國家規(guī)定的有關(guān)教師的各種待遇,。




 第五章 培訓(xùn)管理





 第二十三條 各級政府人事部門是國家公務(wù)員培訓(xùn)綜合管理部門,，負(fù)責(zé)本地區(qū)行政機(jī)關(guān)國家公務(wù)員培訓(xùn)管理工作。省政府各工作部門的人事機(jī)構(gòu)是本部門,、本系統(tǒng)國家公務(wù)員培訓(xùn)管理部門,，在同級政府人事部門統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)下，負(fù)責(zé)本部門,、本系統(tǒng)國家公務(wù)員培訓(xùn)管理工作,。



 第二十四條 省人事廳在公務(wù)員培訓(xùn)方面的主要職責(zé)：負(fù)責(zé)全省國家公務(wù)員培訓(xùn)管理工作,；制定全省國家公務(wù)員培訓(xùn)的政策、規(guī)劃和年度計(jì)劃,；負(fù)責(zé)省政府各工作部門國家公務(wù)員培訓(xùn)施教機(jī)構(gòu)資格條件的審核認(rèn)定,；負(fù)責(zé)省政府各工作部門國家公務(wù)員培訓(xùn)計(jì)劃的審定；負(fù)責(zé)國家公務(wù)員培訓(xùn)教材的選定和編寫,；負(fù)責(zé)全省國家公務(wù)員培訓(xùn)證書的制作和管理,；負(fù)責(zé)調(diào)查研究、指導(dǎo),、協(xié)調(diào),、檢查和評估各地、各部門國家公務(wù)員培訓(xùn)和教學(xué)工作,。



 第二十五條 省政府各工作部門人事機(jī)構(gòu)在公務(wù)員培訓(xùn)方面的主要職責(zé)由各部門自行確定,，并報(bào)省人事廳備案。

 各地,、州,、市人事部門在公務(wù)員培訓(xùn)方面的主要職責(zé)由各地、州,、市確定,，并報(bào)省人事廳備案。



 第二十六條 國家公務(wù)員培訓(xùn)實(shí)行國家公務(wù)員培訓(xùn)證書制度,。培訓(xùn)證書由省人事廳統(tǒng)一印制,、編號，地方各級政府人事部門統(tǒng)一管理,，公務(wù)員所在單位人事部門具體管理和發(fā)放,。



 第二十七條 堅(jiān)持培訓(xùn)與使用相結(jié)合的制度。國家公務(wù)員培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)成績,、考核結(jié)果記入證書,，作為國家公務(wù)員任職、定級,、晉升職務(wù)和年度考核確定等次的重要依據(jù)之一,。



 第二十八條 國家公務(wù)員培訓(xùn)實(shí)行申報(bào)制度。各級政府工作部門組織國家公務(wù)員培訓(xùn),，應(yīng)事先向同級政府人事部門申報(bào)培訓(xùn)計(jì)劃,，征得同意并聯(lián)合行文，方可實(shí)施,。



 第二十九條 國家公務(wù)員培訓(xùn)實(shí)行評估制度,。各級政府人事部門定期對各施教機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)工作進(jìn)行檢查評估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn),，提高培訓(xùn)質(zhì)量,。



 第三十條 國家公務(wù)員培訓(xùn)實(shí)行統(tǒng)計(jì)制度。每年12月15日前,，由各地區(qū)、各部門將國家公務(wù)員培訓(xùn)情況綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)省人事廳,。



 第三十一條 國家公務(wù)員培訓(xùn)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)列入各級政府財(cái)政預(yù)算,，按照當(dāng)年審定的培訓(xùn)計(jì)劃，并根據(jù)本級政府的財(cái)政情況核定培訓(xùn)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi),，以確保國家公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定的順利實(shí)施,。




 第六章 附則



 第三十二條 本暫行規(guī)定由省人事廳負(fù)責(zé)解釋。



 第三十三條 本暫行規(guī)定自下發(fā)之日起實(shí)施,。