商業(yè)秘密對(duì)于每個(gè)公司來(lái)說(shuō)都是非常重要的,，若是被侵犯了可能會(huì)給公司帶來(lái)非常大的損失,，因此必須得十分謹(jǐn)慎，那么如果企業(yè)的商業(yè)秘密被侵犯了應(yīng)該怎么辦呢,？

商業(yè)秘密定義：

商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉,、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息,。商業(yè)秘密是企業(yè)的財(cái)產(chǎn)權(quán)利，它關(guān)乎企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,，對(duì)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要,，有的甚至直接影響到企業(yè)的生存。商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)可申請(qǐng)緊急保全,。

若企業(yè)的商業(yè)秘密被侵犯了應(yīng)該怎么辦,？

1、最好是能協(xié)商解決,。

一般勞動(dòng)合同中對(duì)于保密協(xié)議的約定可以包含以下幾點(diǎn)內(nèi)容:

職工在企業(yè)就職過(guò)程當(dāng)中,，不得將公司的商業(yè)機(jī)密透露給其他公司，或者公司某項(xiàng)目明確約定該項(xiàng)目嚴(yán)格保密的,，不得將該機(jī)密透露給任何第三人;如果違約員工所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任應(yīng)當(dāng)明確,。

職工與公司合同期滿后，如果員工與企業(yè)解除合同,，則企業(yè)可要求員工不得進(jìn)入同類型公司工作即競(jìng)業(yè)協(xié)議,，同時(shí)企業(yè)應(yīng)當(dāng)約定對(duì)員工給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

雙方就產(chǎn)生侵害是事實(shí)和依據(jù)可以對(duì)內(nèi)容,、金額進(jìn)行協(xié)商,，其具體的金額主要經(jīng)過(guò)雙方確認(rèn)即可。

2,、可以向工商部門投訴,。

一般縣級(jí)以上等工商部門有調(diào)查和監(jiān)督企業(yè)行為的權(quán)利,，受害企業(yè)需要向該部門提供有利的證據(jù)證明侵權(quán)企業(yè)存在侵害自己商業(yè)秘密的事實(shí)，工商部門進(jìn)行調(diào)查后,，確認(rèn)該企業(yè)存在不正當(dāng)行為符合侵害商業(yè)秘密的事實(shí),，可以給予罰款和賠償損失的行政處罰。

3,、可以根據(jù)雙方簽訂的合同向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,。

一般企業(yè)商業(yè)秘密在進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)的情況下才有可能被他人知曉，其侵權(quán)者涉及合作的另一方,，產(chǎn)生爭(zhēng)議的雙方簽訂過(guò)相關(guān)的合同,，雙方可以選擇仲裁解決。

什么情況下屬于侵犯商業(yè)秘密,？

1,、以盜竊、利誘,、脅迫或其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密,。

2、第三人在明知或應(yīng)知前述違法行為的情況下,，仍然從侵權(quán)人那里獲取,、使用或披露他人的商業(yè)秘密。

3,、披露,、使用或允許他人以不正當(dāng)手段獲取的商業(yè)秘密。

4,、違反約定或違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求,，披露、使用或允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密,。

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