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企業(yè)的商業(yè)秘密被侵犯應(yīng)該怎么解決,?

時間:2019-03-07 18:00:00 來源:法律愛好者
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企業(yè)的商業(yè)秘密被侵犯應(yīng)該怎么解決,?

商業(yè)秘密對于每個公司來說都是非常重要的,若是被侵犯了可能會給公司帶來非常大的損失,,因此必須得十分謹(jǐn)慎,,那么如果企業(yè)的商業(yè)秘密被侵犯了應(yīng)該怎么辦呢?

商業(yè)秘密定義:

商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉,、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。商業(yè)秘密是企業(yè)的財產(chǎn)權(quán)利,,它關(guān)乎企業(yè)的競爭力,,對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要,有的甚至直接影響到企業(yè)的生存,。商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)可申請緊急保全,。

若企業(yè)的商業(yè)秘密被侵犯了應(yīng)該怎么辦,?

1,、最好是能協(xié)商解決。

一般勞動合同中對于保密協(xié)議的約定可以包含以下幾點內(nèi)容:

職工在企業(yè)就職過程當(dāng)中,,不得將公司的商業(yè)機密透露給其他公司,,或者公司某項目明確約定該項目嚴(yán)格保密的,不得將該機密透露給任何第三人;如果違約員工所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任應(yīng)當(dāng)明確,。

職工與公司合同期滿后,,如果員工與企業(yè)解除合同,則企業(yè)可要求員工不得進入同類型公司工作即競業(yè)協(xié)議,,同時企業(yè)應(yīng)當(dāng)約定對員工給予經(jīng)濟補償,。

雙方就產(chǎn)生侵害是事實和依據(jù)可以對內(nèi)容、金額進行協(xié)商,,其具體的金額主要經(jīng)過雙方確認(rèn)即可,。

2、可以向工商部門投訴。

一般縣級以上等工商部門有調(diào)查和監(jiān)督企業(yè)行為的權(quán)利,,受害企業(yè)需要向該部門提供有利的證據(jù)證明侵權(quán)企業(yè)存在侵害自己商業(yè)秘密的事實,,工商部門進行調(diào)查后,確認(rèn)該企業(yè)存在不正當(dāng)行為符合侵害商業(yè)秘密的事實,,可以給予罰款和賠償損失的行政處罰,。

3、可以根據(jù)雙方簽訂的合同向仲裁機構(gòu)申請仲裁,。

一般企業(yè)商業(yè)秘密在進行商業(yè)活動的情況下才有可能被他人知曉,,其侵權(quán)者涉及合作的另一方,產(chǎn)生爭議的雙方簽訂過相關(guān)的合同,,雙方可以選擇仲裁解決,。

什么情況下屬于侵犯商業(yè)秘密?

1,、以盜竊,、利誘、脅迫或其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密,。

2,、第三人在明知或應(yīng)知前述違法行為的情況下,仍然從侵權(quán)人那里獲取,、使用或披露他人的商業(yè)秘密,。

3、披露,、使用或允許他人以不正當(dāng)手段獲取的商業(yè)秘密,。

4、違反約定或違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求,,披露,、使用或允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密。

以上便是對于“企業(yè)的商業(yè)秘密被侵犯應(yīng)該怎么解決”的相關(guān)解答,,希望可以對您有所幫助,。

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