現(xiàn)在的社會變化非常大,，公司破產(chǎn)解散也是經(jīng)常發(fā)生的，那么公司解散了員工應(yīng)該怎么辦,？是否需要給員工賠償,？有哪些賠償？賠償金額是多少,？

根據(jù)現(xiàn)行政策規(guī)定,，因企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位提前解散的,，確定終止勞動關(guān)系,， 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金從 2008 年 1月1日起每年補(bǔ)償 1 個月職工個人前12 個月的平均工資，不滿半年的按補(bǔ)半個月計算,。反之,，即未吊銷營業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位提前解散的,，應(yīng)當(dāng)從職工個人進(jìn)廠(公司)工作開始計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，每年補(bǔ)1個月,，不滿半年的補(bǔ)半個月,。員工月工資若是高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,，向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按此員工月平均工資三倍的數(shù)額支付,，向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟荒艹^十二年。

在破產(chǎn)清算中,，根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》中第113條 破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,，依照下列順序清償：

1.破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助,、撫恤費(fèi)用,，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入員工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費(fèi)用,，以及法律,、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給員工的補(bǔ)償金;

2.破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款;

3.普通破產(chǎn)債權(quán)。

破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,，按照比例分配,。

有下列情形之一的，企業(yè)無力或暫時無力支付欠薪,，被欠薪的勞動者本人可以申請墊付欠薪：

1,、企業(yè)因宣告破產(chǎn)、解散或者被撤銷進(jìn)入清算程序,，且欠薪事實(shí)已由企業(yè),、企業(yè)清算組織確認(rèn)，或者已由勞動保障行政部門或者勞動爭議處理機(jī)構(gòu)查實(shí)的;

2,、企業(yè)因經(jīng)營者隱匿,、出走等原因已停止經(jīng)營，且欠薪事實(shí)已由勞動保障行政部門或者勞動爭議處理機(jī)構(gòu)查實(shí)的,。

欠薪保障金的墊付范圍包括：

1,、企業(yè)應(yīng)付而逾期未支付給職工的工資;

2、企業(yè)應(yīng)付而逾期未支付給職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

以上便是為大家總結(jié)的“公司解散了需要給員工哪些賠償,？賠償金額是多少,？”的相關(guān)解答，希望可以幫到您,。

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