現(xiàn)在的社會(huì)變化非常大,，公司破產(chǎn)解散也是經(jīng)常發(fā)生的，那么公司解散了員工應(yīng)該怎么辦,？是否需要給員工賠償,？有哪些賠償？賠償金額是多少,？

根據(jù)現(xiàn)行政策規(guī)定,，因企業(yè)被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷(xiāo)或者用人單位提前解散的,，確定終止勞動(dòng)關(guān)系， 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金從 2008 年 1月1日起每年補(bǔ)償 1 個(gè)月職工個(gè)人前12 個(gè)月的平均工資,，不滿半年的按補(bǔ)半個(gè)月計(jì)算,。反之，即未吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉,、撤銷(xiāo)或者用人單位提前解散的,，應(yīng)當(dāng)從職工個(gè)人進(jìn)廠(公司)工作開(kāi)始計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每年補(bǔ)1個(gè)月,，不滿半年的補(bǔ)半個(gè)月,。員工月工資若是高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,，向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按此員工月平均工資三倍的數(shù)額支付,，向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟荒艹^(guò)十二年。

在破產(chǎn)清算中,，根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》中第113條 破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,，依照下列順序清償：

1.破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入員工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律,、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給員工的補(bǔ)償金;

2.破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款;

3.普通破產(chǎn)債權(quán),。

破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配,。

有下列情形之一的,，企業(yè)無(wú)力或暫時(shí)無(wú)力支付欠薪，被欠薪的勞動(dòng)者本人可以申請(qǐng)墊付欠薪：

1,、企業(yè)因宣告破產(chǎn),、解散或者被撤銷(xiāo)進(jìn)入清算程序，且欠薪事實(shí)已由企業(yè),、企業(yè)清算組織確認(rèn),，或者已由勞動(dòng)保障行政部門(mén)或者勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)查實(shí)的;

2、企業(yè)因經(jīng)營(yíng)者隱匿,、出走等原因已停止經(jīng)營(yíng),，且欠薪事實(shí)已由勞動(dòng)保障行政部門(mén)或者勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)查實(shí)的。

欠薪保障金的墊付范圍包括：

1,、企業(yè)應(yīng)付而逾期未支付給職工的工資;

2、企業(yè)應(yīng)付而逾期未支付給職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

以上便是為大家總結(jié)的“公司解散了需要給員工哪些賠償,？賠償金額是多少？”的相關(guān)解答,，希望可以幫到您,。

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