23位律師解答

• 

  李曉軒

  律師

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  • 答謝
    協(xié)商不了去申請勞動仲裁,。但是你到底是什么樣子的糾紛，你得把具體情況講清楚,，不然律師怎么有針對性的給你解答告訴你具體如何處理呢,？
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    2021-07-04 07:09:58
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  ￥35

  • 49″
    自動轉(zhuǎn)換：你好，勞動糾紛的解決方式呢,？主要分為兩種,，第一種呢是倒數(shù)第的勞動保障監(jiān)察部門進行投訴來解決，針對的是向拖欠工資,，拖欠社保啊,，像這種違法行為，行政違法行為,，而是可以直接走投訴，第二種方式呢,，就是到當?shù)貙俚赜萌藛挝?，蜀地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁來主張來維護自己的權(quán)益，那主要針對的是拖欠工資,，以及主張離離職補償或者未簽訂書面勞動合同對應(yīng)的補償金,，賠償金等訴求，所以請您這邊詳細描述下您的具體問題,，以便給您更準確的回復(fù),。
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    2021-07-04 07:10:05
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  • 樓主：
    解除勞動合同的證據(jù)要我看嗎,，是否合法途徑取得的證據(jù)
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    2021-07-04 08:16:07
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  • 樓主：
    檔案袋里會有什么資料是關(guān)于解除勞動合同的
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    2021-07-04 08:17:03
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  • 樓主：
    檔案袋里會有什么資料是關(guān)于解除勞動合同的
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    2021-07-04 08:17:04
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  • 匿名 服務(wù)方：
    78″
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    2021-07-04 08:19:49
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  • 匿名 服務(wù)方：
    31″
    自動轉(zhuǎn)換：現(xiàn)在來看呢，就是用人單位與你解除勞動關(guān)系,，具體是什么情況,？像我剛才所講的是你們勞動合同期限到期了，還是提前解除協(xié)商提前解除,，還是用人單位將將你辭退了,，需要你詳細說明，另外呢,，就是用人單位是否給你一份解除勞動關(guān)系的協(xié)議,，就是你所說的解除勞動關(guān)系解除勞動合同的證明，是否給你了,？
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    2021-07-04 08:20:58
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  • 樓主：
    到哪里查呢,？公司有記錄嗎？有領(lǐng)導(dǎo)批準的簽字確認嗎
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    2021-07-06 23:52:12
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• 

  孔繁越

  律師

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  • 答謝
    12″
    自動轉(zhuǎn)換：勞動合同糾紛可以把具體的案情說一下,，然后呢,？根據(jù)案情指導(dǎo)，你怎么來進行勞動仲裁,？像這種如果您是勞動者的話,，仲裁得到補償?shù)目赡苄允呛艽蟮摹?
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    2021-07-04 07:10:10
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• 

  王寶珊

  律師

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  • 答謝
    您好，請你把具體想要詢問的問題詳細說明一下,，才能詳細準確的給你分析具體維權(quán)途徑和建議,。是和用人單位發(fā)生什么勞動糾紛
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    2021-07-04 07:12:59
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• 

  羅超

  律師

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  • 答謝
    有辦法，我給你幾個好的建議,，能夠讓你最大化你的權(quán)利,。我們處理過類似案件，根據(jù)你的描述,，可以給你進一步解答,，維護你的合法權(quán)利，告知你如何具體操作,，謝謝,。
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    2021-07-04 07:19:34
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  • 樓主：
    可以繼續(xù)請教嗎？如何付費,？蓋章與簽字確認的問題
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    2021-07-07 22:50:02
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• 

  任宇飛

  律師

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  • 答謝
    協(xié)商不成,，不愿調(diào)解的，可根據(jù)合同中規(guī)定的仲裁條款或雙方在糾紛發(fā)生后達成的仲裁協(xié)議向仲裁機構(gòu)申請仲裁,。
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    2021-07-04 07:23:28
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• 

  李新宇

  律師

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  • 答謝
    16″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，有沒有勞動合同？可以把勞動合同發(fā)給我看一下??？另外呢,，你這個勞動合同糾紛啊，具體指哪一方面是欠薪嗎,？而是因為這個,，其他的這個原因啊可以申請了，我們弄猜??！
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    2021-07-04 07:24:15
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• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    你好，我之前做過大量勞動合同,，糾紛案件,，經(jīng)驗很豐富，有效的話呢,，可以和我詳細溝通,，把證據(jù)材料發(fā)給我，具體指導(dǎo)維權(quán)
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    2021-07-04 07:24:46
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• 

  張佳偉

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  • 答謝
    請你詳細描述一下你想咨詢的問題是什么,？這樣律師才好針對你的問題給你解答,，以便維護好你的合法權(quán)益。你的問題過于簡單,，律師也不能針對性為你解答,。
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    2021-07-04 07:27:04
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• 

  趙嚴

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  • 答謝
    你好，請把你的相關(guān)問題補充完整,，這樣能夠給你提供專業(yè)的解答,，你所說的是需要簽訂勞動合同，還是需要幫你來處理勞動合同所產(chǎn)生的糾紛,？
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    2021-07-04 07:31:41
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    24″
    自動轉(zhuǎn)換：具體是什么糾紛呢,？首先可以向那個勞動人事局投訴，就是嘮叨,，加拿大隊投訴這個解決起來比較快,，如果是效果不好，然后再申請狀態(tài),，法律出現(xiàn)就是這些,，最后實在不行還有訴訟。
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    2021-07-04 07:37:32
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• 

  鄭磊

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  • 答謝
    要看您具體案情是什么,，以及具體訴求是什么,。如果有具體疑問，可在該平臺,，選擇我的圖文一對一服務(wù)進行咨詢。
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    2021-07-04 07:40:03
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    你好,，想咨詢的是勞動合同哪方面的糾紛,？是沒有簽訂勞動合同,，主張雙倍工資差額？還是已經(jīng)簽訂了勞動合同,，用人單位單方變更合同內(nèi)容,？可以描述詳細一點，才能更加精準的給您做出解答
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    2021-07-04 07:44:20
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• 

  謝福金

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  • 答謝
    25″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，我公司簽發(fā)了一個解除通知,，這個組織中學(xué)分數(shù)違法解雇了啊，你可以要求公司那邊支付我的經(jīng)濟賠償金,，滿一年的賠兩個月滿兩年的賠四個月,，三年的每六個月。
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    2021-07-04 08:35:13
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• 

  李琳

  律師

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  • 答謝
    具體情況是怎么樣的,？如果證據(jù)材料不是合法真實的,，當然可以不承認，發(fā)生什么事情了,，詳細同我說說,，一定可以幫您維權(quán)的，我是李琳律師,，請聯(lián)系我
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    2021-07-04 08:45:10
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  • 樓主：
    證據(jù)在別人手機里見過,，復(fù)印件，有效嗎,?？梢钥醋鰺o效證據(jù)嗎。下過統(tǒng)計員調(diào)令,，有領(lǐng)導(dǎo)批準的,，但書面調(diào)令沒給我。屬于對我存在勞動合同的肯定嗎,。我有單位發(fā)的工作證,，上有公司勞動合同章和鋼印。是無固定期限勞動合同
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    2021-07-05 07:47:38
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  • 匿名 服務(wù)方：
    發(fā)給我看看,，我?guī)湍治鲆幌?，謝謝
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    2021-07-05 07:50:10
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  • 樓主：
    證據(jù)需要我看嗎？或者我可以要求看嗎,？只有原件才有效嗎,？檔案袋里只有證據(jù)和解除勞動合同通知書兩個嗎？關(guān)于解除勞動合同相關(guān)的資料,。別人可以看檔案袋嗎,？
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    2021-07-05 07:50:45
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  • 樓主：
    沒見過證據(jù)。很迷茫,。和工會有關(guān)系嗎,。沒見工會的任何意見
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    2021-07-05 09:02:17
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  • 匿名 服務(wù)方：
    您是當事人,，有權(quán)要求看與本案有關(guān)的證據(jù)并復(fù)印
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    2021-07-05 09:35:38
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  • 樓主：
    沒見過書面證據(jù)，那我要求正常上班,。
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    2021-07-06 20:14:53
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  • 樓主：
    調(diào)令下過,，領(lǐng)導(dǎo)批準的。沒給我,。人家說沒有,，我也沒辦法。但確實有調(diào)令,，有領(lǐng)導(dǎo)批準
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    2021-07-06 20:16:20
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  • 匿名 服務(wù)方：
    可以想辦法拿到手,。您在哪個地方？
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    2021-07-06 21:55:42
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  • 樓主：
    怎么想辦法拿到調(diào)令呢,？確實有調(diào)令,，有領(lǐng)導(dǎo)批準。有辦理記錄,。
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    2021-07-07 07:54:44
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• 

  張華北

  律師

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  • 答謝
    10″
    自動轉(zhuǎn)換：你好朋友,，像你說的這種情況呢？那么是否有效,，那么具體呢,，是需要看到具體的勞動合同啊,！
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    2021-07-04 08:50:13
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• 

  鄒春

  律師

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  • 答謝
    你好,，勞動關(guān)系解除分協(xié)商解除，如果是開除的情況下,，單位會發(fā)蓋單位公章的開除通知書給員工,，作為員工都具有知情權(quán)，如果單位無故與員工解除勞動關(guān)系而沒有通知員工,，你可以申請勞動仲裁要求單位支付違法解除勞動關(guān)系的賠償金,。
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    2021-07-04 10:01:03
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  • 樓主：
    沒見過證據(jù)。不是公司公章,，是人力資源部的公章,。人力資源部也沒人提辦理過什么相應(yīng)手續(xù)
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    2021-07-05 09:00:12
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• 

  項延劍

  律師

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  • 答謝
    48″
    自動轉(zhuǎn)換：是這樣的結(jié)束勞動合同正常是要蓋公司公章的啊，那他如果使用人資源部門的章的話,，那要看你們工公司里面關(guān)于人力資源部門的印章使用是不是需要什么批準的,？或者是你們嗯內(nèi)部的那個v系統(tǒng)里面是不是有這么一套審批流程的？這些公司公司負責(zé)人那邊同意的啊,，這個是有道程序的還正常,，是要蓋公章的，或者是你你這個他解除勞動很多意思是由他們公司負責(zé)人的人有過有過口頭上的呃，或者是微信聊天記錄啊,，短信啊,，郵件啊，這種批準啊這個有的話那也是可以代表公司的意思,。
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    2021-07-04 10:58:52
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  • 樓主：
    沒見過領(lǐng)導(dǎo)簽字批準的。紅頭文件也沒見到,。
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    2021-07-05 08:55:06
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  • 樓主：
    申請流程也沒見過,。正常的有紅頭文件的，然后人力資源部辦理離職手續(xù),。沒見紅頭文件和解除證據(jù),。我可以要求看嗎
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    2021-07-05 08:56:59
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  • 樓主：
    公司負責(zé)人的書面批示沒見過。證據(jù)沒見過,。
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    2021-07-05 08:58:22
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  • 匿名 服務(wù)方：
    其實他這個程序可能是內(nèi)部的,，可能是口頭的，正常人力資源部門是可以代表公司做出這一類處理的,，況且公司法人最后跳出來認可,，那也是有限的。 你現(xiàn)在是質(zhì)疑人力資源部擅自決定嗎,？我認為這個不是重點,，重點是他解除合同有沒有合法的理由，如果沒有,，一樣可以起訴公司
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    2021-07-05 09:40:31
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  • 樓主：
    人力資源部沒人說有過這個事情,，書面手續(xù)這類的。沒人提,，也沒人認,。
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    2021-07-06 20:12:06
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  • 樓主：
    合法的理由，沒見過書面證據(jù),。那我要求正常上班,。
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    2021-07-06 20:13:37
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  • 匿名 服務(wù)方：
    可以申請勞動仲裁，要求繼續(xù)履行合同,，或者要求支付你經(jīng)濟補償
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    2021-07-06 20:14:59
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  • 樓主：
    崗位調(diào)令也是對勞動合同的認可,。給我下過調(diào)令，沒給我,。但我認為,，有下過調(diào)令的記錄，就是認可我的勞動合同,，無固定期限勞動合同,。對嗎？
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    2021-07-07 07:58:55
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  • 樓主：
    沒有書面證據(jù)，就是沒有理由啊,。對嗎,？
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    2021-07-07 07:59:51
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  • 樓主：
    沒有書面證據(jù)，就是沒有理由啊,。對嗎,？
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    2021-07-07 07:59:52
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  • 樓主：
    人力資源部沒有做解除勞動合同的手續(xù)，就繼續(xù)上班,。我是無固定期限勞動合同,。因為去過他們部門，領(lǐng)導(dǎo)沒說辦過關(guān)系我的解除勞動合同手續(xù)
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    2021-07-07 08:02:02
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  • 匿名 服務(wù)方：
    恩,，崗位調(diào)令是認可你們的勞動關(guān)系,。如果公司沒有正式給你發(fā)解除勞動合同通知書，你可以繼續(xù)上班的
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    2021-07-07 08:47:15
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• 

  賈增橋

  律師

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  • 答謝
    你好,，你的問題簡單說吧,，也就是說，你對解除勞動合同不符,，那么你可以請求公司內(nèi)部的人力資源部門或者你的直接領(lǐng)導(dǎo),，請求他們說明理由,，如果你對說明的理由不服也可以找人社部門進行勞動仲裁,，如果對勞動仲裁的結(jié)果不服，也可以提起訴訟
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    2021-07-04 11:10:15
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• 

  黃文香

  律師

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  • 答謝
    解除勞動合同,，雙方達成合意就可以了,，不用多么復(fù)雜和啰嗦,，您還是描述一下您具體想干什么吧。具體的事情您可以電話咨詢我,。
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    2021-07-04 11:44:59
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  • 樓主：
    想繼續(xù)上班,。是無固定期限勞動合同，有工作證,，上有單位勞動合同專用章及鋼印,。別人找了個人力資源部公章的解除勞動合同通知書。人力資源部的員工和領(lǐng)導(dǎo)沒提到這個事情,。公司單方面解除勞動合同的證據(jù)我也沒見到,。有人說，都在檔案袋里,，公司解除勞動合同的紅頭文件也在檔案袋里嗎,？或者領(lǐng)導(dǎo)簽字確認的批示也在里面嗎？很迷茫,，的,。希望繼續(xù)上班,。一直無收入。
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    2021-07-05 08:53:53
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• 

  崔兵

  律師

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  • 答謝
    根據(jù)我?guī)资甑臍v史經(jīng)驗和法律顧問經(jīng)驗,，以及復(fù)雜法律問題處理經(jīng)驗來看里面放什么要看具體的情形和采取正確的技術(shù)措施
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    2021-07-04 11:54:21
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  • 樓主：
    沒見公司文件,，人力資源部怎么辦理手續(xù)，手續(xù)可看做無效嗎,？畢竟人力資源部工作解除勞動合同,。向上級請示匯報，要上級批準的,。沒見紅頭文件,。
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    2021-07-05 08:49:09
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• 

  吳煒

  律師

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  • 答謝
    你好，你的問題不是很明確,，建議吧問題具體的講出來，我們將根據(jù)你的我問題詳細問你解答,，只希望到時能幫到你,。
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    2021-07-04 12:00:23
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• 

  蘇揚

  律師

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  • 答謝
    解除勞動合同，蓋人力資源部的章,，其實也是可以的,，只需要取得一個解除勞動合同通知書就可以了，不需要什么所謂的答案
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    2021-07-04 12:12:09
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  • 樓主：
    人力資源部的員工和領(lǐng)導(dǎo)沒見相關(guān)的記錄,，領(lǐng)導(dǎo)簽字等,，人力資源部里沒人提他們部門發(fā)過解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)。
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    2021-07-05 08:16:47
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  • 樓主：
    人力資源部的員工和領(lǐng)導(dǎo)沒見相關(guān)的記錄,，領(lǐng)導(dǎo)簽字等,，人力資源部里沒人提他們部門發(fā)過解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)。
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    2021-07-05 08:16:49
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  • 樓主：
    蓋人力資源部公章,，是否要公司文件同意,，按文件執(zhí)行辦理手續(xù)。還是要上級批準吧,。用人單位的公司公章和勞動合同專用章代表用人單位,，人力資源部是公司的內(nèi)部一個部門，對嗎,？
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    2021-07-05 08:46:36
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