47位律師解答

• 

  劉學勤

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  • 21″
    自動轉換：你好朋友根據(jù)合同法明確規(guī)定啊，這個如果合同簽訂違反法律強制性規(guī)定的合同無效,，像您說的這個沒有勞務分包的資質的,，應該是屬于無效的情形，但是在合同正式履行之前取得該資質的那個合同是有效的,。
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    2021-01-21 11:02:06
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• 

  李曉軒

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  • 你需要把工資先支付給你從老家?guī)淼墓と?。至于工地拖欠你的工程款你可以去法院起訴要回。工程款和工人工資是兩回事,。
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    2021-01-21 11:02:15
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• 

  張華北

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  • 16″
    自動轉換：你好朋友,，那么根據(jù)你描述的這情況呢，首先可以很明確地講啊,，這種事情是肯定不會去涉及刑事責任的,，也就說肯定是不涉及坐牢的啊，肯定不涉及坐牢的,。
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    2021-01-21 11:02:38
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  • 匿名 服務方：
    43″
    自動轉換：那么具體情況呢,？就應該看你與對方之間簽訂的這工程承包的這個合同是怎么約定的啊,？相應責任條款應該按照這個合同約定來承擔啊,，即使你沒有相對方，對方與你進行一個合同簽署的時候啊,，也有相應資質審核的這個義務啊,，因此呢嗯，即使是沒有資質,，對方也應當也應當承擔相應的這個責任的啊,，當然最主要的還是應該按照合同的相應條款來執(zhí)行嗯。
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    2021-01-21 11:04:08
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• 

  劉玲

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  • 77″
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    2021-01-21 11:02:55
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• 

  李新宇

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  • 27″
    自動轉換：呃,，你好看了下你的這個描述啊,，呃，就是說,，你和對方簽訂的是這種勞務合同啊,，勞務合同啊，你們就是干活,，然后對方給你的勞務費,，現(xiàn)在對方就是拖欠嘛，呃,，這個這個合同是有效的啊,，沒有資質，這個干部也是有效的,，對方應該支付這個收費的呃,，如果對方不予支付的話呢,，你這邊可以去法院起訴他。
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    2021-01-21 11:03:47
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• 

  王寶珊

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  • 您好,，雖然沒有包工資質,，但是不影響工資正常發(fā)放，如果拒絕發(fā)放直接可以向發(fā)包方來主張發(fā)放,，您并不涉嫌刑事犯罪,，可以先向屬地勞動監(jiān)察大隊進行投訴來索要工資
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    2021-01-21 11:04:27
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• 

  秦浩

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  • 可以根據(jù)實際施工完成量進行結算，實際工程完成量則需要相關部門鑒定,，至于你說的他們材料提供不及時導致的,，這就得根據(jù)簽的合同條款約定看了，合同的某些條款也不一定全部無效
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    2021-01-21 11:05:33
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 發(fā)包方未審查承包方是否具備資質自身也存在過錯,，或者說發(fā)包方明知到承包方不具備施工資質,，而與不具備資質的承包方簽訂承包合同，按照建筑法的規(guī)定,，發(fā)包方應當承擔主體責任,，依法承擔員工拖欠的工資。
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    2021-01-21 11:07:21
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  • 匿名 服務方：
    《建筑法》規(guī)定,，禁止將建筑工程發(fā)包給不具備相應資質的單位或個人,。根據(jù)勞社部發(fā)〔2005〕12號《關于確立勞動關系有關事項的通知》第四條“建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程（業(yè)務）或經(jīng)營權發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人,，對該組織或自然人招用的勞動者,，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔用工主體責任,?！?
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    2021-01-21 11:09:25
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  • 匿名 服務方：
    參與施工的工人可以收集與發(fā)包方存在勞動關系的證據(jù)，先向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行舉報,，發(fā)包方拖欠克扣勞動報酬的行為,，如果調解不成，可以憑調解不成的通知書向勞動仲裁委申請勞動仲裁
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    2021-01-21 11:13:12
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  • 匿名 服務方：
    具體工人工資的確定,，您不需要擔心,，根據(jù)勞動調解與仲裁法的規(guī)定，這一部分是由發(fā)包方負舉證責任,，為勞動者只需要提供初始的考勤證據(jù),，以及每日工程結算數(shù)據(jù)就可以了，退一萬步來說,，如果員工只是能夠證明雙方存在勞動關系,，但不能證明具體的勞動報酬，那么,，勞動仲裁委會根據(jù)所在地同行業(yè)職工年平均工資報酬,，作為裁定依據(jù)
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    2021-01-21 11:16:39
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 80″
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    2021-01-21 11:07:38
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• 

  趙宴敏

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  • 這些人肯定先找你,，其他人他們找不到的。建議你先報警,，這樣最起碼讓這些工友知道你也是受害者,，不是惡意拖欠工資。
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    2021-01-21 11:09:17
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• 

  孔繁越

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  • 28″
    自動轉換：如果是沒有資質的話,，你的這個合同本身是有效的,，但是如果要是你們原來布置的還沒有空，他們騙你是自己的,，你這可能是可以撤銷的,，存在著重大誤解，如果出現(xiàn)了勞動人員的工商,，工商,，他們沒有資質，會牽連到你,，所以這個問題你需要謹慎一消息有問題的確實跟我聯(lián)系,。
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    2021-01-21 11:11:29
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• 

  丁輝

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  • 19″
    自動轉換：呃呃，這個發(fā)包方發(fā)包方把工資給你了嗎,？如果沒有給你的話,，可以向工人啊，讓工人向發(fā)包方而主管工資啊,，可以下單,，點擊電話咨詢，有的時候你詳細分析。
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    2021-01-21 11:12:04
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• 

  孫萌

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  • 法律規(guī)定沒有資質的,，實際施工人,，如果借用有資質的施工方的名義的話，可能會導致合同無效,，但是你這個案子的話即便合同被認定無效,，但是施工行為是存在的,，現(xiàn)在面臨這種情形還是要通過訴訟的方式才能解決,，有需要可以聯(lián)系律師18351037311
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    2021-01-21 11:12:22
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• 

  張佳偉

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  • 我們國家有規(guī)定,，工程承包必須給有資質的工程隊,，如果沒有資質的那么所簽訂的合同是無效的行為。但是合理的費用還是需要對方支付的,。
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    2021-01-21 11:13:21
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• 

  謝福金

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  • 26″
    自動轉換：你好像你這種情況可以起訴這個勞務公司，以及這個發(fā)包方要求他們按這個合同那個約定支付你們那個工工資報酬,，這些都是可以的,，就是你那個合同沒有效也是可以參照合同要求支付那個工程款的,。
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    2021-01-21 11:17:45
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  • 樓主：
    按照合同支付的話根本就不夠支付工資，還差40萬
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    2021-01-21 11:18:52
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• 

  馬范君

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  • 53″
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    2021-01-21 11:26:35
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• 

  任宇飛

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  • 根據(jù)《中華人民共和國建筑法》第五十五條：進場的材料,，經(jīng)施工單位驗收并使用,，質量責任由施工單位負責，包括甲供材料,，即使不合格,，一旦經(jīng)承包人驗收后使用，責任由承包人承擔,。
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    2021-01-21 11:27:25
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• 

  許家苗

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  • 24″
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    2021-01-21 11:30:01
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  • 樓主：
    您這個語音沒有聲音
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    2021-01-21 11:31:24
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• 

  李斌

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  • 合同可能是無效的,，但是不影響工程款或者勞務款的結算，你需要證明對方提供材料不及時的證據(jù),，給你造成了窩工損失,，可以向對方主張
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    2021-01-21 11:31:58
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，對方支付的價格,，或者是你們這些人的工資需要根據(jù)你們的勞務合同約定來確定,，如果協(xié)商不成的話，建議及時起訴,，可以委托律師看一下你們之間的勞務合同
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    2021-01-21 11:32:45
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• 

  李鑫

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  • 58″
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    2021-01-21 11:33:26
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  • 匿名 服務方：
    80″
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    2021-01-21 11:35:01
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  • 樓主：
    應該是bug,，好多語音都播放不了，沒聲音
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    2021-01-21 11:37:16
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  • 匿名 服務方：
    合同無效不導致勞務分包合同約定的結算條款的效力,，換句話說,，你可以根據(jù)勞務分包合同約定的勞務費要求對方支付！
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    2021-01-21 11:38:38
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• 

  王錦

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  • 你這個是屬于拖欠農民工薪資的問題,，嗯,，按照現(xiàn)在就說中央以及地方的這個相關的關于農民工拖欠農民工薪資這方面的問題的解決方式來看，最好的辦法就是你讓你手底下的這農民工糾集上幾十號人,，當?shù)鼐褪侨ツ銈兪┕さ倪@個當?shù)氐膭趧踊榇箨犎?，把你以及勞務公司還有發(fā)包方統(tǒng)一報到這個勞動監(jiān)察大隊，讓人家勞動監(jiān)察大隊去給你們要這個農民工工資,，至于農民工工資的標準是多少,？你作為包工頭你可以造一個表，然后哪一種工種的人工資是多少錢，干了多長時間,，這個你們相互之間認可就行
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    3″
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    2021-01-21 11:39:13
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• 

  王偉政

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  • 對于您所講的這種情況,，因為你本人不具備合法的資質或者營業(yè)執(zhí)照。只是一個,。勞務人員的組織者和管理人相關的直接支付責任,，由發(fā)包的公司承擔?！?/div>

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    2021-01-21 11:41:18

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• 

  羅超

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  • 我們處理過類似的案件,，有了豐富的法律經(jīng)驗，可以給你進一步咨詢解答,，排憂解難,。 不用感謝，我都一一看了其他對吧,？現(xiàn)在和我有氣了,，不能多待解決方案，對吧,？我可以給你一些具體的法律建議,。
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    2021-01-21 11:52:21
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• 

  張揚智

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  • 27″
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    2021-01-21 11:54:14
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• 

  王裕好

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  • 129″
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    2021-01-21 12:07:57
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• 

  張輝

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  • 你好，我是張律師,，根據(jù)你的描述,，你干了多少活都應該有記錄啊。因為他們的原因造成了你們的損失,，你可以主張啊,。你找的人你給工人發(fā)工資，這個發(fā)工資多少是你的責任,。
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    2021-01-21 12:13:17
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• 

  鄭磊

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  • 根據(jù)你所述情況,，對于工資部分，由發(fā)包方支付,。至于每個人員及具體工資標準的證據(jù),，可以互相作為證言證實，其他如工裝,，工牌等也可作為認定的證據(jù),。
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    2021-01-21 12:17:55
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• 

  趙永利

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  • 正常程序律師們都說了，我就不在重復,，給你個建議,，現(xiàn)在國家隊農民工工資拖欠問題很關注，不妨另辟蹊徑,，直接找勞動局進行群體投訴,，也許能取得意想不到效果,。
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    2021-01-21 12:23:55
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• 

  范明

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  • 62″
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    2021-01-21 12:55:04
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• 

  王珍

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  • 65″
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    2021-01-21 12:58:10
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• 

  吳瑤

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 您好！根據(jù)您所述情況,，人員工資應由發(fā)包方支付,。至于人員數(shù)量及工資標準,，可以工裝,，工牌以及工人相互間的證人證言等作為認定的證據(jù)。
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    2021-01-21 12:58:23
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• 

  趙嚴

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  • 你好,，根據(jù)你的問題描述,，這種情況下屬于違法分包，隨然私人沒有資質,，但是只要是能證明你與該分包方之間存在事實的分包關系,，那么在拖欠工程款時，你可以起訴該勞務公司要求償還工程款,，工資如果沒有特殊約定,，那么可以按照建筑行業(yè)平均工資支付。
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    2021-01-21 12:59:38
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• 

  呂海

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  • ① 你方無資質并不當然導致相關勞務合同全部無效,。相關合同的效力需視具體情況而定,。但無論如何，只要你方向對方提供了適當?shù)膭趧?，即有權要求對方支付相應的勞動報酬? ② 對方所謂起訴你方或者追究你方刑事責任的說法是危言聳聽的,，對此你方可不予理會。如經(jīng)協(xié)商仍無法達成一致意見,，建議向法院提起民事訴訟,。 ③ 關于每位工人的勞動報酬問題，在各方均認可考勤表的情況下,，可以依據(jù)考勤表確定每位工人的勞動報酬,。如對方對考勤表有異議，也可參照當?shù)赝瑣徫幌嗤蛘呦嗨乒ぷ魇炀毘潭鹊墓と说钠骄鶆趧訄蟪甏_定,。
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    2021-01-21 13:06:09
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• 

  陳華明

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  • 根據(jù)我國建筑法的相關司法解釋,，如果工程已經(jīng)做完，并且質量完全合格,，那么,，即使沒有資質，那么發(fā)包方甚至總包方,，都需要付款,，否則，你可以提起訴訟,。
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    2021-01-21 14:11:42
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• 

  張鳳啟

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  • 27″
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    2021-01-21 14:14:41
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• 

  崔兵

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  • 根據(jù)我?guī)资甑穆蓭熃?jīng)驗和法律顧問經(jīng)驗,，資質是非常重要的,，原則上沒有資質是無效的，但是實踐當中常常不一樣,，要根據(jù)具體交易的真實情況進行技術處理,，就能達到你的目的。
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    2021-01-21 14:16:57
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• 

  巴波

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  • 如果是對方原因導致工期延誤的,，因此而產生的損失,，應當由過錯方承擔，如果協(xié)商不成,，可以向法院起訴,。坐牢一說從何談起？人工數(shù)量核定問題,，建議進一步搜集補充證據(jù),。您好，我是北京京都(上海)律師事務所的律師,，平臺認證律師,，10年律師經(jīng)驗，很高興能回答您的問題,，希望我的答案能對您有所幫助,。如果還有其他問題，歡迎繼續(xù)提問,。
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    2021-01-21 15:04:20
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• 

  李林

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  • 27″
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    2021-01-21 15:13:17
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• 

  韓孟揚

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  • 根據(jù)你所描述的問題,，首先你這個情況，合同對這個事項有沒有約定,？有的話可以及時收集相關證據(jù)向法院起訴進行解決,。
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    2021-01-21 15:28:19
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• 

  梁保軍

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  • 您好，就您描述的情況,，既然已經(jīng)付出了勞動,，就要獲得報酬，你可以先給帶來的工人把工資結了,，然后如果與對方一直協(xié)商不成,，起訴解決。
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    2021-01-21 15:29:14
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• 

  吳煒

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  • 只要你們實際的實施了建設,，即使分包合同無效也不影響你們主張相應的工程款,，前提是工程施工合格?？梢匀フ磻闆r
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    2021-01-21 15:50:04
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  • 吳煒 服務方：
    只要你們實際的實施了建設,，即使分包合同無效也不影響你們主張相應的工程款，前提是工程施工合格,?？梢匀フ磻闆r
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    2021-01-21 15:53:55
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• 

  宋洋

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  • 17″
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    2021-01-21 16:05:39
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• 

  南曉峰

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  • 10″
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    2021-01-21 16:06:26
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• 

  張超

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  • 如果是真的勞務分包,，合同不一定無效，建設部對勞務分包資質已經(jīng)放寬,。但如果是以勞動分包名字搞轉包,，合同無效。合同無效,，不影響合同中結算條款效力,。可以起訴要求結算付款,。
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  楊力

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  李萌立

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  • 李萌立 服務方：
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