52位律師解答

• 

  李新宇

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  • 23″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯，你好,，我看了下你的這個(gè)描述啊,，呃，這個(gè)勞動(dòng)合同法規(guī)定啊,，試用期提前三天,，然后這個(gè)餓過了試用期呢，是需要提前30天通知單位啊,，就可以離職啊,，另外呢，我看了一下這個(gè)讓你強(qiáng)制放棄保險(xiǎn),，這個(gè)肯定是違法的,，違反了合同法好吧。
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    2020-12-02 21:59:54
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  • 匿名 服務(wù)方：
    15″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：呃,，我給你的建議啊,，就是向你們當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，反映或者是準(zhǔn)備證據(jù)申請勞動(dòng)仲裁啊,，依法維護(hù)自己的這個(gè)方法權(quán)益,，好吧，如果有不清楚的可以繼續(xù)追問,。
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    2020-12-02 22:00:35
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，在試用期期間你提前三天書面辭職就可以走人，不需要經(jīng)過用人單位的同意,，對于社保問題,，對方強(qiáng)制讓你放棄購買的話，屬于違法行為,，你可以向社保部門進(jìn)行投訴
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    2020-12-02 22:00:05
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• 

  任宇飛

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  • 如果是你本人向用人單位提出不交社保,，那就不違法，如果是用人單位要求你簽自愿放棄交社保,，這樣做是違法的,。
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    2020-12-02 22:00:21
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  • 匿名 服務(wù)方：
    在試用期內(nèi)，勞動(dòng)者可以隨時(shí)可以辭職，但是需要提前三天通知用人單位,。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,，可以解除勞動(dòng)合同，用人單位無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2020-12-02 22:01:18
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  • 樓主：
    之前合同的時(shí)候沒有注意,，也沒有提醒我。有這一條款,。他們也沒有問過我有沒有要購買社保的需求,。
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    2020-12-02 22:01:51
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  • 匿名 服務(wù)方：
    單位應(yīng)該詢問員工或者做出提示。
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    2020-12-02 22:03:14
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 對方違法約定試用期,，需要向你支付二倍工資的,。自愿放棄社保是違法的，屬于格式條款,，是無效的,。 用人單位違反本法規(guī)定與勞動(dòng)者約定試用期的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,；違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn),，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金,。
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    2020-12-02 22:02:01
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• 

  劉闖

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  • 95″
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    2020-12-02 22:02:05
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• 

  趙宴敏

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  • 可以走。這份協(xié)議雖然是勞務(wù),，但是具備勞動(dòng)合同的基本內(nèi)容,，具有勞動(dòng)合同的性質(zhì)，可以認(rèn)定是你和公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系,，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法,，單位應(yīng)該給繳納社保。 你可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，讓單位給你社保同等條件的補(bǔ)償,。
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    2020-12-02 22:03:19
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• 

  王寶珊

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  • 你好，公司沒有給你依法繳納社保,，你是直接有權(quán)利與公司依法解除勞動(dòng)關(guān)系無需提前進(jìn)行申請,，而且雙方所簽訂的勞動(dòng)合同約定公司免除繳納社保的義務(wù) 該部分違反法律規(guī)定而無效，你仍有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門進(jìn)行舉報(bào)要求公司依法給你補(bǔ)繳社保
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    2020-12-02 22:03:39
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• 

  范明

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  • 102″
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    2020-12-02 22:04:26
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• 

  崔常山

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  • 繳納社保是單位的法定義務(wù),，讓員工簽署自愿放棄繳納社保是違法行為也是無效的,。你可以申請勞動(dòng)仲裁維權(quán)，要求補(bǔ)交社保,，同時(shí)勞動(dòng)合同三年以上試用期最長時(shí)間是六個(gè)月,，你可以主張轉(zhuǎn)正后的工資差額。
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    2020-12-02 22:05:41
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• 

  巴波

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  • 試用期內(nèi)勞動(dòng)者單方解除，并不需要用人單位同意,。為勞動(dòng)者依法繳納社保,，是用人單位的法定義務(wù),，不得要求勞動(dòng)者放棄購買,。可以向社保部門投訴,，并要求補(bǔ)繳,。您好,，我是北京京都（上海）律師事務(wù)所的律師，十年執(zhí)業(yè)律師從業(yè)經(jīng)驗(yàn),，平臺(tái)認(rèn)證律師,，很高興為您解答。? 希望我的答案能對您有所幫助,。如果您還有其他問題,，歡迎繼續(xù)提問。
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    2020-12-02 22:06:43
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• 

  謝福金

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  • 30″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，勞動(dòng)合同法規(guī)定辭職要提前30天,，呃呃呃，單位提出的,，如果沒有提前30天需要扣相應(yīng)的天數(shù)來代替同志的,，還有單位為員工購買社保是單位的一個(gè)法定義務(wù)是不可以通過合同呃起約定，然后買的,，這是違反法律規(guī)定的,，這一個(gè)約定是無效的。
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    2020-12-02 22:08:04
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• 

  邱寶良

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  • 企業(yè)用工違法是肯定的,，名稱為勞動(dòng)合同,，內(nèi)容卻是勞務(wù)報(bào)酬，不是法務(wù)起草的用工合同,，問題很多,。你走是沒問題的。
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    2020-12-02 22:09:59
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• 

  臧家參

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  • 違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定是無限的,。強(qiáng)制性放棄社保是無效的,，用人單位自用工之日起就與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，試用期不超過我3個(gè)月
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    2020-12-02 22:10:34
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• 

  南曉峰

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  • 12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好,，根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定,，在試用期期間呢，可以隨時(shí)的位置可以隨時(shí)辭職,，就是提前30多的單位就可以嗯,。
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    2020-12-02 22:12:59
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• 

  張贛

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  • 你好,，根據(jù)你的描述及問題，本律師做如下解答,，僅供參考,。首先，單位不給你繳納社保是違法的,，簽訂的不繳納社保無效,。其次，你可以向?qū)Ψ洁]寄解除勞動(dòng)合同通知書,，然后直接有人,。你也可以要求對方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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    2020-12-02 22:13:32
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• 

  趙嚴(yán)

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  • 你好,，根據(jù)你的問題描述,，在試用期內(nèi)勞動(dòng)者離職提前三日通知公司即可離職，公司不批準(zhǔn)的話,，勞動(dòng)者是可以直接走人的,，這是勞動(dòng)法賦予勞動(dòng)者的權(quán)利，對于社保問題,，如果公司在與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系之后,，不給勞動(dòng)者購買社保的，那么勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐纳绫C(jī)構(gòu)局進(jìn)行投訴,，要求補(bǔ)交其與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系所欠繳的社保費(fèi)用,，這里很明顯，公司強(qiáng)制讓勞動(dòng)者放棄購買社保是違法的,，勞動(dòng)者可以向社保部門投訴處理。
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    2020-12-02 22:15:10
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• 

  楊力

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  • 10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：已經(jīng)提交了資質(zhì)申請的發(fā)到幾月份可以直接走的嗯,。
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    2020-12-02 22:15:18
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• 

  常彥奎

  律師

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  • 11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：既可以提取勞動(dòng)才接觸了王棺材這種房子,。
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    2020-12-02 22:19:25
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• 

  王珍

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  • 65″
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    2020-12-02 22:26:19
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• 

  李國民

  律師

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  • 11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊你好，什么建筑公司??？存在嚴(yán)重的違法行為，你可以直接離開,，而且不需要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé),。
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    2020-12-02 22:27:35
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• 

  張超

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  • 辭職權(quán)屬于形成權(quán)，不需要單位同意,，告知即可,。社保屬于法定義務(wù)，不能通過合同約定免除,?？梢韵虍?dāng)?shù)厣绫２块T投訴。要求補(bǔ)繳。
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    2020-12-02 22:27:36
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• 

  陳華明

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  • 66″
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    2020-12-02 22:28:24
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• 

  李鑫

  律師

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  • 35″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，根據(jù)你的描述啊,，一句這個(gè)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，在試用期內(nèi)如如果勞動(dòng)者向提出離職的話,，提前三天告知公司就可以了,，也就是說，只要你啊,，今天三天告知公司離職啊,，三天一到你就可以直接走人了，如果公司不同意啊,，但是呢,？嗯，你要和公司對這個(gè)工作進(jìn)行一個(gè)簡單的交接,，這是第二點(diǎn)的話,，強(qiáng)制你購買社保啊，呃,，強(qiáng)制力,。
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    2020-12-02 22:31:27
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  • 匿名 服務(wù)方：
    20″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯，這個(gè)社保啊,，勞動(dòng)合同法明確規(guī)定,，這個(gè)用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者購買相關(guān)的繳納相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)，那么強(qiáng)制你放棄,，是否這個(gè)肯定是不合法的,，這個(gè)約定違反了這個(gè)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定而無效，所以你無須擔(dān)心,，希望能幫到你,。
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    2020-12-02 22:31:59
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• 

  梁文彥

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  • 勞動(dòng)合同中要求職工放棄購買社保是屬于無效條款。試用期的時(shí)間應(yīng)當(dāng)按照合同的約定,，如果合同沒有約定在一年以下的按一個(gè)月,。
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    2020-12-02 22:39:07
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• 

  吳彬

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  • 78″
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    2020-12-02 22:42:39
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• 

  王彬

  律師

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  • 你好，對于解除勞動(dòng)關(guān)系的問題,，您現(xiàn)在完成工作交接,，已經(jīng)可以離職了，即使不批你也可以依據(jù)法律規(guī)定離職,，如果單位不放人可以報(bào)警,，對于社保，如果公司不給購買或者強(qiáng)制讓你放棄購買可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,。
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    2020-12-02 22:44:58
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• 

  李曉軒

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  • 試用期只要提前三天書面通知單位到期就可走人,。你保留好辭職的證據(jù),，過了三天就可以走了。強(qiáng)制性放棄購買社保是違法的,。你可以去社保局投訴,，要求單位補(bǔ)繳社保。
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    2020-12-02 22:50:59
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  • 匿名 服務(wù)方：
    你只能要求補(bǔ)繳社保,，不能要求賠錢,，法律不支持。
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    2020-12-02 22:51:37
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• 

  馬范君

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  • 30″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：更新后的決定,，嗯,，只要今年辭職體驗(yàn)三天，如果公司三天后沒有三天沒有給你回復(fù)的話,，那你最好不要接走了你再紋問一下公司再,，如果他再?zèng)]有給你通知的話，你再走,，嗯,，你還問的問題，關(guān)于公司強(qiáng)制不給你交這個(gè)社保那當(dāng)然是不對的,，你可以投訴公司說是可以打官司,。
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    2020-12-02 22:53:56
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• 

  崔兵

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  • 根據(jù)我?guī)资甑墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)來看，這種情況可以的,，一個(gè)是對方有違法行為,，但是還是建議你不要辭職，如果他沒有適當(dāng)?shù)暮贤蛘咭?guī)定17期過高,，你可以更需要得到其他的賠償,，獲得更大的利益。
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    2020-12-02 23:09:07
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• 

  邵偉林

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  • 你好,，三年合同的,，試用期一般為6個(gè)月，試用期內(nèi)提前三天提離職即可,，工作交接掉就可以走了。強(qiáng)制放棄購買社保違法,，公司必須要為勞動(dòng)者購買保險(xiǎn),。
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    2020-12-02 23:10:38
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• 

  任麗媛

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  • 你好，根據(jù)您的敘述那么您可以及時(shí)去通過訴訟請求解決維權(quán) 要求相關(guān)賠償?shù)群罄m(xù)有其他問題可以隨時(shí)咨詢我得
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    2020-12-02 23:11:48
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• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，單位的做法顯然是違反法律規(guī)定的,，在試用期內(nèi)三天，提前三天通知單位,，就可以離職,，另外呢,，對方不繳納保險(xiǎn)，可以向社保局投訴
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    2020-12-02 23:13:42
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• 

  滕月輝

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  • 按你所述情況,，公司沒有繳納社保屬于違法行為,，你可以辭職走人，并且申請勞動(dòng)重要索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，要求補(bǔ)交保險(xiǎn),！
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    2020-12-02 23:15:14
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• 

  劉學(xué)勤

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  • 25″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你不用收留律師，那么根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定啊,，試用期內(nèi)提前三個(gè)工作提前三日啊,，其中離職申請就可以了，那么您過了三天你就可以直接走了,，那么公司不交社保的話,，強(qiáng)制性的不交社保證肯定違法的啊，違法勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)呃,，這個(gè)稍微有些發(fā)展?。?
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    2020-12-02 23:17:26
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• 

  李杰

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  • 試用期內(nèi)勞動(dòng)者提前三天可以申請離職,，到期可以走人,，購買社保是用人單位法定義務(wù)，不能協(xié)議約定不購買,，用人單位違法,，您可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。
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    2020-12-02 23:19:55
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• 

  丁輝

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  • 11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好的問題看過了,，如果有勞動(dòng)合同的話可以提前一個(gè)月書面辭職,。
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    2020-12-02 23:22:23
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• 

  陸暢言

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  • 55″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：看來你咨詢的問題，你這個(gè)是試用期是從五月份到現(xiàn)在,，那么超過半年,，是根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，顯然是不符合是法律的規(guī)定,，那么從你合同的約定試用期,，只需要提前三天，你只需要試提供是主管或者是領(lǐng)導(dǎo),，是收到你的智障申請自己賽爾內(nèi)就可以了你第十天你就可以離開了,，即便是老師沒有恢復(fù)，或者是同意,，你也可以走了,。
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    2020-12-02 23:23:48
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• 

  李曌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 25″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯，您好,，過了這么久,，還是試用期的話,，是違法的，另外就是說一直讓您在合同里邊放棄社保也是違法的,，您可以直接投訴勞動(dòng)檢查大隊(duì),，或者說是申請勞動(dòng)仲裁確認(rèn)這個(gè)勞動(dòng)和關(guān)系之后主張正常的工資還有社保待遇，嗯,，以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
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    2020-12-02 23:26:50
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• 

  呂江華

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  • 你這個(gè)用人協(xié)議，形式上是一個(gè)勞務(wù)合同,，但是從事實(shí)的實(shí)質(zhì)上說你和公司應(yīng)該是勞動(dòng)合同關(guān)系,。所以至今還在試用期是違法的，不買社保也是違法的,。你可以提交離職通知后即離職,。
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    2020-12-02 23:30:08
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 雙方有約定試用期，根據(jù)勞動(dòng)合同法第37條的規(guī)定,，在試用期內(nèi)可以通知用人單位,，但不必須要以書面的形式通知，因?yàn)檫@不是試用期以后,，在司法實(shí)踐當(dāng)中,，為了保留證據(jù)，通常也是采取書面通知,，來固定證據(jù),，法律并沒有明確，必須要通過用人單位同意,，只要三天以后您就可以要求用人單位按照工資支付暫行辦法辦理離職手續(xù),，并且支付所有的勞動(dòng)報(bào)酬
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    2020-12-02 23:32:22
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  • 匿名 服務(wù)方：
    如果用人單位，屆時(shí)不給你辦理離職手續(xù),，并且結(jié)清工資,，您可以憑向用人單位的辭職通知的證據(jù)到勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)，調(diào)解不成的,，可以提起勞動(dòng)仲裁,，并要求用人單位除了支付工資以外，另加百分之50到100%的賠償金
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    2020-12-02 23:33:40
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• 

  黃一洪

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  • 65″
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    2020-12-02 23:34:37
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  • 匿名 服務(wù)方：
    26″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：我補(bǔ)充我跟你說一下,，你們公司啊,，他寫的那個(gè)啊什么什么合同里邊兒不知道我和這個(gè)寫的那個(gè)不算是違法的違法條款是無效的，所以我該給你講你要是仲裁的話是沒有問題的,，但是就看你現(xiàn)在想不想這個(gè)公司的？就想在的話,，那么你你你找先不用它也行啊,，具體情況就看你自己了啊,，有什么別的問題啊，再可以跟我下單咨詢,。
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    2020-12-02 23:35:21
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• 

  帥建陽

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  • 1,、試用期最多六個(gè)月。 2,、試用期應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納社保,，排除此項(xiàng)的約定無效。 3,、試用期內(nèi)提前三天通知單位,，可解除合同，無需單位批準(zhǔn),。
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    2020-12-02 23:36:55
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• 

  李萌立

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  • 試用期勞動(dòng)者提前三天通知用人單位就可以解除勞動(dòng)合同了,，你要走是沒問題的。但是我不建議你這么做,，既然對方?jīng)]有同意你的申請,，那你就先繼續(xù)回公司，再以對方?jīng)]有跟你繳納社保提解除勞動(dòng)合同,，用人單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn),，勞動(dòng)者也是可以主張解除勞動(dòng)合同的，并且在這種情況下,，用人單位還需要給勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金,，于你更有利，望采納,。
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    2020-12-02 23:40:31
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• 

  張華北

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  • 60″
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    2020-12-02 23:45:48
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• 

  徐范霽

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  • 你好,，購買社保是公司的法定義務(wù)，關(guān)于放棄社保的合同條款是無效的,。試用期辭職的話,，員工只需要提前三天通知單位即可離職。
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    2020-12-03 00:03:32
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• 

  蔣雙雷

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  • 17″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好,，因?yàn)楣敬嬖谶^錯(cuò),，你可以直接勵(lì)志公司強(qiáng)行要求你放棄社保的行為已經(jīng)構(gòu)成違法。
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    2020-12-03 00:10:09
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• 

  韓亞銳

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  • 你好,。按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定,，試用期最長不超6個(gè)月。不知道為什么你還在試用期,。如果按照試用期辭職的約定,，你可以交接完工作直接走。如果只是因?yàn)樘崆叭焯岢鲛o職申請便不去上班，耽誤了工作,，對你非常不利的,。希望冷靜處理此事。
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    2020-12-03 00:30:53
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• 

  何勇

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  • 21″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你可不可以如果如果把你叫進(jìn)了,？最好是把你小姐手機(jī)嘛,，因?yàn)楣緩?qiáng)制上的放棄購買社保這些月份可以要求單位補(bǔ)交。
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    2020-12-03 02:21:19
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• 

  韓孟揚(yáng)

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 根據(jù)你所描述的問題,，首先你這個(gè)情況,，試用期間，提前三日通知公司,。不管是否同意可以隨時(shí)解除合同,，你是可以走的。
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    2020-12-03 03:44:40
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如你所述,，你想辭職,，根據(jù)勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位,。即你書面提交辭職申請后，過三十天可以走人,。
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    2020-12-03 07:07:25
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• 

  田博

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  • 您好,，根據(jù)您現(xiàn)有的表述，我先給您做一下初步的解答,。第一個(gè)問題：可以,。第二個(gè)問題：違法。希望能對您有所幫助,。
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    2020-12-03 08:37:07
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• 

  朱紹鵬

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  • 1.是的,，你可以不用去上班了，你提前三天告知,，已符合相應(yīng)約定,。后期，公司應(yīng)有義務(wù)幫你辦理好相關(guān)手續(xù),。 2.放棄購買社保的約定是無效的,，并不能因約定而去規(guī)避公司繳納社保的義務(wù)。
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    2020-12-03 09:59:18
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