61位律師解答

• 

  王煒華

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  • 28″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，你說(shuō)的超齡是不是說(shuō)已經(jīng)到了退休年齡了呀,？如果已經(jīng)達(dá)到退休年齡的話,，還是勞務(wù)關(guān)系，不是勞動(dòng)關(guān)系不受可能我保護(hù)的那么相應(yīng)的加班費(fèi),，工資結(jié)合跟勾溝通的情況依據(jù)使用條款約定來(lái)限制的,，那不存在相應(yīng)的，比如說(shuō)可能的話,，規(guī)定的額進(jìn)行統(tǒng)計(jì)的問(wèn)題,，可是你要去核實(shí)一下超齡的問(wèn)題。
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    2020-09-03 09:22:14
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• 

  賀曉飛

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  • 你好,，超齡員工如果單位聘用,，待遇是和一般員工一樣的，因?yàn)閯趧?dòng)法是保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益的，所以建議你直接去主張就可以,。
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    2020-09-03 09:22:37
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• 

  李新宇

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  • 11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊你好,，用人單位啊，超過(guò)一個(gè)月位于勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,，需支付支付雙倍工資的,。
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    2020-09-03 09:22:38
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    54″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：上邊是沒(méi)有支付，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資啊,，除此外呢,？嗯，客戶工資啊,，這個(gè)肯定是違法的,，需要按照勞動(dòng)的約定啊啊或者是口頭約定來(lái)支付工資啊，呃,，另外呢就是說(shuō)嗯,，就是公司如果存在著這種違法的問(wèn)題啊，您可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)啊,，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，呃呃，這樣公司呢,，需要支付你一個(gè)是雙倍工資,，第二個(gè)是補(bǔ)足補(bǔ)足這個(gè)工資啊，拖欠的工資啊,，另外呢,，還需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金啊，如果是單位啊啊,，單位也把你辭退的話呢,，這種也屬于違法辭退，違法辭退的話呢,，還有這個(gè)賠償金,。
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    2020-09-03 09:24:27
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    26″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊，所以說(shuō)呢,，這邊給你的幾個(gè)途徑啊,，就是第一個(gè)就是去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行了投訴啊其次呢啊，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)維護(hù)你自己的這個(gè)權(quán)利啊,，關(guān)于這個(gè),，如果自己處理不了呢？可以委托律師啊帶為申請(qǐng)啊,，這個(gè)都是可以的啊,，有效的話可以點(diǎn)擊我的頭像啊,，進(jìn)一步溝通,。
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    2020-09-03 09:25:08
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• 

  崔兵

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  • 不能勞動(dòng)分很多情況看有沒(méi)有社保具體還有什么身份問(wèn)題非常多的一兩句肯定說(shuō)不清,，請(qǐng)直接下單本專家律師電話咨詢。
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    2020-09-03 09:22:40
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• 

  李鑫

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  • 62″
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    2020-09-03 09:22:54
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  • 李鑫 服務(wù)方：
    49″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯,，你好，還有這個(gè)賠償金的問(wèn)題,，如果用人單位違法解除與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者賠償金,，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍啊,，這是賠償金工資利息啊，工資沒(méi)有利息啊,，這個(gè)利息是不支持的,，呃,，訴訟費(fèi)，如果發(fā)生勞動(dòng)糾紛申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是不需要花這個(gè)受理費(fèi)的，那么勞動(dòng)仲裁不服務(wù)的話，可以到人民法院起訴,，嗯,，基數(shù)的話,，初中所以一般是十元啊結(jié)伴收取呢，就是五塊錢(qián)啊,，希望能幫到你,。
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    2020-09-03 09:25:08
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• 

  許家苗

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  • 25″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你認(rèn)為情況，朋友非得出送了投訴一下啊,，正財(cái)啊,，現(xiàn)在還不會(huì)沒(méi)有出口廢紙價(jià)問(wèn)題就是雙倍工資雙倍工資，然后拖欠工資應(yīng)該給你補(bǔ)齊,，然后就是燒煤爐子,，最多11個(gè)月，就是從第二個(gè)月開(kāi)始算雙倍工資,。
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    2020-09-03 09:22:59
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  • 樓主：
    許律師你好,，我在膠州干活，有通話錄音我說(shuō)過(guò)每天三百元,，干了八十八天活,，二萬(wàn)陸千多元被告沒(méi)有承認(rèn)也無(wú)反駁，可是他也沒(méi)有否認(rèn),，法院判證據(jù)不足青島市中院又判給侍原判,，被告說(shuō)給二萬(wàn)，就二萬(wàn),，我是被告到我家聘請(qǐng)的,，是口頭協(xié)議現(xiàn)有中介人證書(shū)證明我想審訴，你看怎么辦,？
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    2020-09-06 07:57:00
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  • 樓主：
    58″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：有時(shí)你好,，我在膠州干活，有通話錄音,，說(shuō)過(guò)一天300算了,，88天攻擊了26400元背包內(nèi)沒(méi)有成癮，但也沒(méi)有復(fù)印,，放不下他就是嗯嗯嗯,，沒(méi)有成癮，法院判證據(jù)不足,，到了中原有一次原判想有爭(zhēng)議的證書(shū)證明我想刪除請(qǐng)求你幫助我,。
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    2020-09-06 08:20:17
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• 

  陳華明

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  • 57″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：那個(gè)啊，你說(shuō)的這個(gè)超齡員工不知道是什么意思,？屬于是那種退休員工嗎,？如果是的話,，那么公司和它之間就不屬于是勞動(dòng)關(guān)系，所以這個(gè)時(shí)候就不能按照你勞動(dòng)關(guān)系,，勞動(dòng)關(guān)系主張只能是勞務(wù)關(guān)系,，然后關(guān)系雙方可以口頭也可以書(shū)面形成那個(gè)勞務(wù)合同這個(gè)時(shí)候呢，就是沒(méi)簽的話問(wèn)題也不大,，只要按期支付工資就可以了啊,，也叫勞務(wù)費(fèi)，第二個(gè)如果這個(gè)超齡者,，它屬于是什么呢屬于是勞動(dòng)者,？那這個(gè)時(shí)候沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，但是這個(gè)時(shí)候他可以主張11個(gè)月,，也就是說(shuō),，從第二個(gè)月開(kāi)始一直到第12個(gè)月如果都沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，可以主張雙倍公司這是沒(méi)有任何問(wèn)題的,，如果需要離職的話,，也可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金都沒(méi)有問(wèn)題。
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    2020-09-03 09:23:09
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 67″
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    2020-09-03 09:23:28
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• 

  劉學(xué)勤

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  • 您好,，按照您說(shuō)的情況,，因?yàn)檫_(dá)到法定退休年齡，那么就沒(méi)有勞動(dòng)合同一說(shuō),，只存在勞務(wù)合同或者說(shuō)勞務(wù)返聘合同,，那么就不會(huì)存在勞動(dòng)合同法的超過(guò)一個(gè)月未簽訂合同賠償情形
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    2020-09-03 09:24:54
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  • 劉學(xué)勤 服務(wù)方：
    另公司存在克扣工資行為，屬于違約行為,，可以要求公司承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)償責(zé)任,，包括補(bǔ)克扣的工資，以及違約金,。
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    2020-09-03 09:25:56
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• 

  黃振波

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  • 如果已經(jīng)達(dá)到退休年齡,，就不受勞動(dòng)合同法以及其他勞動(dòng)法規(guī)的調(diào)整，也就是說(shuō),，用人單位即使是沒(méi)有與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,，也不需要按照勞動(dòng)合同法第82條的規(guī)定，因?yàn)闆](méi)有訂立勞動(dòng)合同支付雙倍工資差額
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    2020-09-03 09:24:56
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    但是對(duì)于克扣勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的問(wèn)題,，不管是勞動(dòng)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系,，如果沒(méi)有簽訂合同，約定支付日期,，按照現(xiàn)行的規(guī)定,，不得低于一個(gè)工資支付周期。否則可以憑用人單位存在勞務(wù)關(guān)系的相關(guān)證據(jù)，向勞動(dòng)監(jiān)察,，進(jìn)行舉報(bào),，也可以要求用人單位出具一份勞動(dòng)報(bào)酬的欠條,，直接向法院申請(qǐng)支付令,，而不需要走訴訟的程序
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    2020-09-03 09:29:31
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    如果你想聽(tīng)對(duì)你真實(shí)的解答，而不是,，流于不負(fù)責(zé)任的回復(fù),，可以肯定的告訴你，問(wèn)你已經(jīng)達(dá)到退休年齡,，你們雙方之間只是雇傭關(guān)系,，不管是用人單位有沒(méi)有給你定立勞動(dòng)合同？勞動(dòng)者都無(wú)法獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，和沒(méi)有訂立合同的賠償金,。唯一可以爭(zhēng)取權(quán)利的一點(diǎn)，因?yàn)橛萌藛挝煌锨穭趧?dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,，如果經(jīng)過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察的責(zé)令糾正通知,，人人單位還拒不支付的，那么可以向法院提起訴訟,，這是屬于對(duì)方的違約行為,，承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金
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    2020-09-03 09:35:38
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• 

  王寶珊

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  • 您好,，您所謂的超齡是指什么,？是達(dá)到了法定退休年齡嗎？如果達(dá)到法定退休年齡那么只能向法院起訴來(lái)主張被克扣的勞務(wù)費(fèi),。如果能夠認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系,，那么是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)索要被克扣工資和對(duì)應(yīng)未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同對(duì)應(yīng)補(bǔ)償
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    2020-09-03 09:26:15
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• 

  任宇飛

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  • 因?yàn)橥诵輪T工不屬于勞動(dòng)部門(mén)管理，不能簽訂正式的勞動(dòng)合同,，所以聘用離退休人員不能依據(jù)《勞動(dòng)法》第28條執(zhí)行,。離退休人員與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議，如果屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受案范圍的,，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)予受理,。
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    2020-09-03 09:26:17
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• 

  郭淑嬌

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  • 你好，你的描述呢,？如果單位超過(guò)一個(gè)月未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,，是需要支付雙倍工資的。如果用人單位違法解除,，與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同,，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。這個(gè)工資利息啊,，這個(gè)肯定是不支持的,。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁呢，嗯,，是不需要花受理費(fèi)的,，對(duì)勞動(dòng)仲裁不服，起訴到人民法院,，一般就是5元錢(qián),。我能之前處理過(guò)大量的勞動(dòng)爭(zhēng)議，經(jīng)驗(yàn)非常豐富,，您這邊可以點(diǎn)擊一下右上角的答謝,，隨后有不懂的可以隨時(shí)問(wèn)我。希望可以幫到你,。
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    2020-09-03 09:27:27
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• 

  張贛

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  • 你好,，根據(jù)你的描述及問(wèn)題，本律師做如下解答,，僅供參考：首先,，用人單位用工之日起滿30日后未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者上班時(shí)間向勞動(dòng)者支付雙倍的工資,，但是最多不超過(guò)11個(gè)月,。其次，用人單位無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的,，勞動(dòng)者可以及時(shí)解除勞動(dòng)合同,，并有權(quán)要求用人單位支付雙倍的經(jīng)濟(jì)賠償金。再次,，如果勞動(dòng)者年齡超過(guò)退休年齡的,，但是勞動(dòng)者未享受養(yǎng)老金的依然存在勞動(dòng)關(guān)系。最后,，具體計(jì)算費(fèi)用需要你詳細(xì)的情況,，如果需要繼續(xù)咨詢，可以加我微18908513641.
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    2020-09-03 09:27:37
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• 

  黃一洪

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  • 勞動(dòng)糾紛先仲裁后訴訟 所以還沒(méi)涉及到訴訟費(fèi)的問(wèn)題,， 目前超過(guò)一個(gè)月沒(méi)簽合同,， 這時(shí)能夠拿到多少補(bǔ)償賠償 取決于誰(shuí)開(kāi)口解除勞動(dòng)關(guān)系！ 你先辭職就是無(wú)法得到補(bǔ)償， 具體你可以詳細(xì)情況咨詢我
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    2020-09-03 09:27:43
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• 

  楊力

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  • 66″
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    2020-09-03 09:32:15
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• 

  鄭磊

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  • 不知你所謂的超齡員工是什么意思,。如果是男滿60女滿55的情況,，則并非勞動(dòng)關(guān)系，而是勞務(wù)關(guān)系,，不受勞動(dòng)合同法調(diào)整,，只需按時(shí)發(fā)放工資即可。
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    2020-09-03 09:33:36
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• 

  劉凱

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  • 12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：未支付工資的,，直接到勞動(dòng)檢查，舉報(bào)，這種是最便捷的,，嗯,，比走那個(gè)仲裁和訴訟程序要快得多，而且成本也小,。
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    2020-09-03 09:34:07
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  • 劉凱 服務(wù)方：
    如果我的解答能夠幫到你,，請(qǐng)點(diǎn)擊右上角答謝，后期如果有問(wèn)題可以隨時(shí)免費(fèi)咨詢我,，我會(huì)跟蹤繼續(xù)解答你后面遇到的問(wèn)題,，免費(fèi)。
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    2020-09-03 10:05:44
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• 

  韓孟揚(yáng)

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  • 根據(jù)你所描述的問(wèn)題,，首先你這個(gè)情況,，超齡是什么情況詳細(xì)描述一下另外你對(duì)單位的決定不服的,，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行解決。
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    2020-09-03 09:37:32
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• 

  巴波

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  • 如果是達(dá)到退休年齡的,，你們雙方之間不屬于勞動(dòng)關(guān)系,，不簽勞動(dòng)合同，但是可以簽勞務(wù)合同,。不適用勞動(dòng)合同法所規(guī)定的的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,、賠償金等規(guī)定，具體是否有補(bǔ)償,、賠償,、加班以及計(jì)算公式，需要在勞務(wù)合同中進(jìn)行約定,。您好,，我是北京京都（上海）律師事務(wù)所的律師，9年律師經(jīng)驗(yàn),，平臺(tái)認(rèn)證律師,，很高興為您解答。 希望我的答案能對(duì)您有所幫助,。如果您還有其他問(wèn)題,，歡迎繼續(xù)提問(wèn)。
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    2020-09-03 09:41:28
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• 

  黃浩

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  • 20″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好,，您說(shuō)的這些超齡員工是指超過(guò)法定的退休年齡的這些員工嗎,？嗯，如果是這些超過(guò)法定退休年齡的員工,，這就不適用勞動(dòng)法了啊,，這個(gè)只是一個(gè)勞務(wù)關(guān)系，而勞務(wù)關(guān)系的話也沒(méi)有什么補(bǔ)償??！
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    2020-09-03 09:42:27
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• 

  張鳳啟

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  • 22″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好，按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定,，用人單位的此舉違法,，也就是說(shuō)不簽勞動(dòng)合同QQ你的工資這都是違法的，那么您可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，并且主張裝備公司的賠償,。
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    2020-09-03 09:43:58
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  • 張鳳啟 服務(wù)方：
    22″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好，按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定,，用人單位的此舉違法,，也就是說(shuō)不簽勞動(dòng)合同QQ你的工資這都是違法的，那么您可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，并且主張裝備公司的賠償,。
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    2020-09-03 09:44:06
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• 

  滕月輝

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  • 超齡是指員工60歲以上了嗎,？你的情況描述不是太清晰和詳細(xì)。超過(guò)一月未簽訂合同,，員工可索要雙倍工資,，其他費(fèi)用需看具體情況。建議電話咨詢比較有針對(duì)性,。
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    2020-09-03 09:50:22
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  蘇麗華

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  • 你好,，勞動(dòng)糾紛先仲裁，訴訟費(fèi)是沒(méi)有的,。工資利息也是沒(méi)有的,。未簽訂勞動(dòng)合同，有加倍工資,，賠償金有沒(méi)有還是看具體單位拖欠工資的情況,。
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    2020-09-03 09:57:00
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  李小苑

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  • 74″
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    2020-09-03 09:58:26
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  朱欣正

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  • 雙倍工資。具體可以到公司所在地的勞動(dòng)與人事仲裁委去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，不用去訴訟解決的,。勞動(dòng)仲裁的地方也有律師可以進(jìn)行咨詢的，帶好你的身份證直接去咨詢就行,。
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    2020-09-03 09:59:50
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  趙宴敏

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  • 您好,，我拍法律規(guī)定給你看一下。具體還有其他疑問(wèn)的,，您可以點(diǎn)我頭像在線溝通詳聊,，都是在平臺(tái)，不收額外的咨詢費(fèi),。 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁沒(méi)有訴訟費(fèi)。
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    2020-09-03 10:05:21
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  南曉峰

  律師

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  • 你好,，這種情況下,，可以從滿一個(gè)月的次日起主張最多十一個(gè)月的在職期間雙倍工資，如果單位解除合同可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，標(biāo)準(zhǔn)為每工作滿一年支付一個(gè)月工資,，不滿一年的按一年計(jì)算，賠償金要看單位是否有侵權(quán)行為,，勞動(dòng)仲裁不收費(fèi),，對(duì)勞動(dòng)仲裁不服向法院起訴可以要求單位承擔(dān)訴訟費(fèi)，一般敗訴方承擔(dān),。
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    2020-09-03 10:05:23
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  韓亞銳

  律師

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  • 你好,。勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的訴訟費(fèi)需要原告先行墊付，一,、二審各10元,，仲裁不收費(fèi),。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是指滿足勞動(dòng)合同法規(guī)定的情況，解除勞動(dòng)關(guān)系,，單位需向勞動(dòng)者支付的款項(xiàng),。工資沒(méi)有利息。賠償金與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償二者不可同時(shí)適用,，賠償金是單位違法解除勞動(dòng)關(guān)系,，需要向勞動(dòng)者支付的款項(xiàng)，是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍,。雙倍工資也有具體規(guī)定,。需要結(jié)合您的實(shí)際情況來(lái)確定主張數(shù)額。希望對(duì)你有幫助,。
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    2020-09-03 10:12:08
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  孫杭林 贊 投訴

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  • 如果超過(guò)退休年齡,，一般屬于勞務(wù)關(guān)系，未簽勞動(dòng)合同二倍工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償很難要到,。拖欠工資可以要求,。協(xié)商不成，可以撥打12333去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2020-09-03 10:22:15
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  賀圭胤

  律師

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  • 20″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：北京你好，這個(gè)是去勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁的啊,，只要交這個(gè)仲裁費(fèi)一般是50塊錢(qián)或者免費(fèi)啊,，另外的話啊，這個(gè)逾期支付的話也要工資要補(bǔ)給另外從第二個(gè)月開(kāi)始支付雙倍的工資,。
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    2020-09-03 10:27:43
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• 

  張超

  律師

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  • 不知道你說(shuō)的超齡具體什么意思,。如果已經(jīng)達(dá)到退休年齡，可能不屬于勞動(dòng)關(guān)系,，也就不適用勞動(dòng)合同法規(guī)定,，不存在雙倍工資，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等問(wèn)題,。
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    2020-09-03 10:35:43
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• 

  吳瑤

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 您好,！如果單位聘用男滿60女滿55的員工，則單位與員工屬于勞動(dòng)關(guān)系,，而不是勞務(wù)關(guān)系,，不受勞動(dòng)合同法限制，僅需按時(shí)發(fā)放協(xié)商約定的工資即可,。
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    2020-09-03 10:36:14
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• 

  馬范君

  律師

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  • 79″
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    2020-09-03 10:43:01
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• 

  丁輝

  律師

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  • 10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：沒(méi)有沒(méi)有,。
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    2020-09-03 11:03:43
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• 

  李曉軒

  律師

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  • 如果已經(jīng)超過(guò)退休年齡，單位不需要跟員工簽訂勞動(dòng)合同,，不需要給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。只能要求單位支付拖欠工資,，其他都要不了。需要去法院起訴解決,。
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    2020-09-03 11:10:54
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  • 李曉軒 服務(wù)方：
    13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：去法院起訴,，訴訟費(fèi)五塊錢(qián)，原告先墊付,，最后由敗訴方承擔(dān),，如果請(qǐng)律師，律師費(fèi)不會(huì)低于5000,，而且律師費(fèi)需要自己承擔(dān),。
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    2020-09-03 11:56:13
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• 

  趙嚴(yán)

  律師

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  • 你好，根據(jù)你的問(wèn)題描述,，用人單位一個(gè)月未與勞動(dòng)者定立書(shū)面合同的視為已簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,，從第二個(gè)月開(kāi)始，如果一年未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)最長(zhǎng)11個(gè)月的雙倍工資,，也就是在你的工作基礎(chǔ)上，在額外得到與所發(fā)工資相同數(shù)額的工資,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是按照每滿一年一個(gè)月工資計(jì)算,，不滿一年的按照半個(gè)月計(jì)算，這個(gè)是沒(méi)有工資利息的,，目前不知道你的訴訟標(biāo)的是多少,，因此訴訟費(fèi)沒(méi)法給你計(jì)算。
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    2020-09-03 11:42:02
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• 

  張梓萱

  律師

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  • 您好,，您所指的超齡是退休反聘還是崗位的年齡限制還是其他,？可以具體說(shuō)明嗎？這樣以便律師更好地幫助到您,。
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    2020-09-03 12:02:07
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• 

  夏午

  律師

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  • 不是去法院起訴,，是要去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。你在單位工作滿一年了嗎,？可以要求單位支付雙倍工資，從未簽訂勞動(dòng)合同滿一個(gè)月開(kāi)始,，到一年,，即要求支付十一個(gè)月的雙倍工資。
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    2020-09-03 12:40:05
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• 

  徐范霽

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  • 超過(guò)一個(gè)月未簽合同,，那從第二個(gè)月起應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資,。單位不支付的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，勞動(dòng)仲裁是不用支付仲裁費(fèi)用的,。
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    2020-09-03 12:46:03
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• 

  邵偉林

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  • 用人單位超過(guò)一個(gè)月未與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的,，從第二個(gè)月開(kāi)始需要向勞動(dòng)者支付雙倍工資報(bào)酬。無(wú)理克扣的工資報(bào)酬需要補(bǔ)發(fā),。
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    2020-09-03 12:55:11
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• 

  孫超

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 23″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：公司一個(gè)月未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面合同的話,，你可以要求公司支付雙倍的工資，如果你要起訴對(duì)方的話,，首先要經(jīng)過(guò)一個(gè)勞動(dòng)仲裁,，因?yàn)閯趧?dòng)關(guān)系都是仲裁前置，那么勞動(dòng)仲裁的話是免費(fèi)的,，是不是不需要繳納訴訟費(fèi)的,？你可以去申請(qǐng)這個(gè)勞動(dòng)仲裁。
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    2020-09-03 13:01:54
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如你所述,，“超齡”是什么意思,？是年滿60周歲了嗎？如果超過(guò)了法定退休年齡,，則屬于雇傭關(guān)系,，可以要求單位支付拖欠的工資和資金占用利息損失；如果還沒(méi)有到法定退休年齡,，則屬于勞動(dòng)關(guān)系,，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位雙倍支付未簽訂勞動(dòng)合同的工資,。
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    2020-09-03 13:02:48
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• 

  李國(guó)民

  律師

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  • 11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊你好,，那么這種情況建議你提起勞動(dòng)仲裁維護(hù)你的合法權(quán)利，可以要求對(duì)方支付拖欠的工資以及相應(yīng)的歷史,。
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    2020-09-03 13:16:27
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• 

  李歡歡

  律師

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  • 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。<<勞動(dòng)合同法>>第八十二條規(guī)定：“ 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,?！? 用人單位辭退勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)按照<<勞動(dòng)合同法>>第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。<<勞動(dòng)合同法>>第四十七條規(guī)定：“ 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,，按一年計(jì)算,；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市,、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年,。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資,。
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    2020-09-03 13:29:12
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• 

  常彥奎

  律師

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  • 11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：那不只是同工功夫，抓住了他們就抓住了,，還怕一個(gè)好玩的,，然后一個(gè)考試玩兒。
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    2020-09-03 13:31:37
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• 

  梁保軍

  律師

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  • 您好,，就您所說(shuō)的情況,，在我國(guó)的主要的調(diào)整和規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系的法規(guī)當(dāng)中沒(méi)有關(guān)于超齡員工的統(tǒng)一的規(guī)定，所以我國(guó)各地在解決超齡人員勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議的時(shí)候也不太相同,。大多數(shù)地區(qū)都認(rèn)為超齡人員實(shí)際上是屬于勞務(wù)關(guān)系,，但也有個(gè)別地區(qū)認(rèn)為，企業(yè)雇用一些已經(jīng)達(dá)到退休年紀(jì)的勞動(dòng)者是屬于非法用工,，勞動(dòng)者和公司的某些利益根本就得不到保護(hù),。但是不管如何，一個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同,，是需要支付雙倍工資的,。
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    2020-09-03 13:33:26
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• 

  王偉政

  律師

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  • 對(duì)于您所講的這種情況，按照法律規(guī)定,，因?yàn)橛萌藛挝粵](méi)有與您本人訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,，可以主張雙倍工資。對(duì)于其他問(wèn)題,，如果與用人單位協(xié)商處理不成,，可及時(shí)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)裁決。仲裁委員會(huì)一般是不收取費(fèi)用的,。 具體情況您可以與本律師電話聯(lián)系,，為您詳解。
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    2020-09-03 13:35:20
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• 

  呂海

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  • ①在用人單位應(yīng)當(dāng)依法與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的情況下,，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 ②如您在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁后通過(guò)民事訴訟主張權(quán)利,，訴訟費(fèi)一般為10元,。 ③如用人單位違法解除與您簽訂的勞動(dòng)合同，您有權(quán)主張獲得按照您在該用人單位工作時(shí)間計(jì)算的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。標(biāo)準(zhǔn)為每滿一年支付一個(gè)月的工資。
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    2020-09-03 13:48:41
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• 

  錢(qián)金婷

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  • 用人單位跟過(guò)了退休年齡的員工簽訂的合同是勞動(dòng)合同，不受勞動(dòng)合同法保護(hù),，因此用人單位不需要按照通常的勞動(dòng)合同的流程承擔(dān)責(zé)任,，可以拿到正常的工資收入，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者訴訟,。訴訟費(fèi)自己承擔(dān)的,。
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    2020-09-03 13:53:06
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• 

  王亦軒

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  • 首先，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)和你簽訂勞動(dòng)合同,，如果不簽的話你可以主張雙倍工資,，克扣的工資應(yīng)該及時(shí)支付給你。
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    2020-09-03 14:00:36
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• 

  孔繁越

  律師

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  • 14″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：一個(gè)月內(nèi)沒(méi)有簽勞動(dòng)合同,，可以要求再買(mǎi)一個(gè)月智能的這段期間要求雙倍工資,，如果你在一年以內(nèi)離職的話，那就是補(bǔ)償11個(gè)月的工資。
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    2020-09-03 14:05:59
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• 

  董慶璽

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  ￥0.43

  • 超齡的意思是你已經(jīng)開(kāi)始享受社保退休待遇了嗎？如果是的話,，基本不會(huì)認(rèn)定你們之間存在勞動(dòng)關(guān)系,，一般認(rèn)定勞務(wù)關(guān)系。
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    2020-09-03 14:09:29
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• 

  陳光文

  律師

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  • 44″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊你好,，你所謂的這個(gè)超齡是不是退休員工啊？如果單位返聘,，這個(gè)退休員工的話，那么這個(gè)是屬于這個(gè)雇傭關(guān)系了啊,，這個(gè)工資待遇這些啊,，主要以雙方的這個(gè)合同約定為準(zhǔn)，如果雙方?jīng)]有簽訂合同的話,，那這個(gè)也不存在雙倍工工資的,，除非是說(shuō)它還沒(méi)有達(dá)到這個(gè)退休齡，那么公司這邊沒(méi)有與他簽訂這個(gè)疏密勞動(dòng)合同的話,，那么這個(gè)就要支付雙倍的這個(gè)工資而且辭退的話要支付雙倍的,，這個(gè)工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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    2020-09-03 14:15:36
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• 

  何勇

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  • 11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：吵你的話,，不形成勞動(dòng)關(guān)系,，隨風(fēng)有關(guān)系可以錢(qián)養(yǎng)活動(dòng)也可以不簽合同，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
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    2020-09-03 14:36:19
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  諶見(jiàn)平

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    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：雖然這個(gè)情況的話,，如果說(shuō)用人單位超過(guò)一個(gè)月，一個(gè)月以后沒(méi)有給傭人沒(méi)有跟你們簽訂勞動(dòng)合同,，猶豫不是勞動(dòng)者過(guò)錯(cuò)的原因是由于公司用人單位的原因,，那么它可以是支付你呃兩倍的工資,，基本上兩部的工資就包括你的基本工資，還有各種福利補(bǔ)助都需要兩遍的就賠償了,。
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    2020-09-03 14:41:05
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  陸暢言

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    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：超齡用工這個(gè)是否存在勞動(dòng)關(guān)系是要看具體情況的,。
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    2020-09-03 14:42:52
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• 

  李德穎

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    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好，如果沒(méi)有沒(méi)有訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的話,，那可以要求雙倍的支付工資,，然后訴訟費(fèi)這個(gè)仲裁勞動(dòng)仲裁的話，這個(gè)費(fèi)用應(yīng)該是沒(méi)有多少的勞動(dòng)仲裁不要費(fèi)用,，然后速送費(fèi)應(yīng)該就十塊錢(qián),，如果說(shuō)到法院那個(gè)訴訟的話。
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    2020-09-03 15:19:43
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• 

  王煥

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    47″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你沒(méi)有簽訂的合同發(fā)給我一頁(yè)開(kāi)始就是去雙倍的工資三倍工資是要給你的,，如果還有其他款款項(xiàng)施工費(fèi)邁出了承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，經(jīng)單位在違反勞動(dòng)合同法的時(shí)候，保證者解除了任何人,，但是也是要給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償經(jīng)歷的工資利息,，賠償清洗人家就是違法解除勞動(dòng)活動(dòng)之后才能主張的加倍功嗯。
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    2020-09-03 16:51:12
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• 

  趙煒

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    按照您的情況描述,，因?yàn)槟鷮?xiě)的不太明白,，什么叫超齡用人單位這個(gè)怎么理解？如果說(shuō)按照一般情況實(shí)際用工一個(gè)月之內(nèi)沒(méi)有訂立書(shū)面合同,，那么相應(yīng)的法律是規(guī)定,，可以按申請(qǐng)一個(gè)雙倍的工資補(bǔ)償。
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    2020-09-03 17:18:32
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• 

  羅超

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    我們處理過(guò)類似的案件,，有了豐富的法律經(jīng)驗(yàn),，可以給你進(jìn)一步咨詢解答，排憂解難,。你好,，根據(jù)你的描述，以及概括,，我們可以給你進(jìn)一步解答,。讓你知道應(yīng)當(dāng)如何處理。維護(hù)你自己的權(quán)利,。謝謝,。
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    2020-09-04 16:59:39
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