53位律師解答

• 

  秦惠芳

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    你好,，如果你們之間是勞動關系的話,，這些費用是不應該交的,，如果已經繳納是可以要求返還的,，可以申請勞動仲裁
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    2020-03-27 13:46:34
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  • 樓主：
    為什么有些律師說可以相應收取服裝費，法律沒有明確規(guī)定可不可以收，所以法律不管
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    2020-03-28 21:49:22
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• 

  楊康

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    根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位不得向員工收取任何押金,，這種押金屬于不合法的，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴
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    2020-03-27 13:47:07
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  • 樓主：
    為啥有些律師說法律沒有明確規(guī)定收不收，所以法律不管,。按照美團的規(guī)定來
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    2020-03-28 21:53:27
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• 

  李新宇

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    24″
    自動轉換：哦,，你好像這種結婚的話是違法的啊，按理說這個要寫工作單位招工啊,，勢必飛收取這個費用的費用應該是由單位來承擔的啊,，這樣的話,，你可以向著公會啊，或者是勞動建設大隊進行投訴或或者可以申請這個勞動仲裁來要求退款,，你們這些費用,。
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    2020-03-27 13:47:57
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  • 樓主：
    為啥有的律師說法律沒有明確規(guī)定要不要收工裝費,，法律不管
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    2020-03-28 21:54:52
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• 

  高明

  律師

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    從一般規(guī)定來說的話,，工裝還有這些殘箱費還有押金這些事，都不能夠向員工主張要的,。他的這些做法是違反這個勞動法的相關規(guī)定。
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    2020-03-27 13:47:59
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  • 樓主：
    為什么有的律師說法律沒有規(guī)定要不要收工裝費
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    2020-03-28 21:55:29
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• 

  侯鐵男

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    你好,，用人單位收取押金,、工裝費都是違法行為，企業(yè)應當免費為勞動者提供勞動所需要的保障及必要工具,?？梢缘絼趧颖O(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁。
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    2020-03-27 13:48:42
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  • 樓主：
    為什么有的律師說法律沒有明確規(guī)定要不要收工裝費
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    2020-03-28 21:56:09
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• 

  張鳳啟

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    25″
    自動轉換：你好,，這個公司收取這些所謂的費用都是不合法的,，你們可以拒絕，這需要你們所有的棋手齊心協(xié)力才具有效果,，不然以單個人的這個能力很難抗拒這個公司的實力我不知道,。
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    2020-03-27 13:48:52
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  ￥25

  • 你好，用人單位收取這些費用是否合理,？取決于與用人單位建立的是哪一類勞動關系,？勞務還是勞動？如果是勞動關系,，這些費用是不需要收取的,，我國《勞動合同法》有明確規(guī)定，禁止向勞動者收取押金,。
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    2020-03-27 13:49:03
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  • 黃振波 服務方：
    如果雙方沒有訂立勞務或者勞動合同,，那么勞動關系又如何認定？? 根據(jù)? 勞動和社會保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》第一條"用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同,，但同時具備下列情形的,，勞動關系成立。（一）用人單位和勞動者符合法律,、法規(guī)規(guī)定的主體資格,；??（二）用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者,，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動,；??（三）勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務的組成部分,。
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    2020-03-27 13:54:15
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  • 黃振波 服務方：
    因此，如果滿足上述的條件,，外賣騎手與配送公司之間就存在了勞動關系,。配送公司應當提供勞動條件和生產資料，這是用人單位在運營過程中應當承擔的管理成本,。
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    2020-03-27 13:56:52
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  • 黃振波 服務方：
    因此,，如果雙方存在勞動關系，用人單位不得對勞動者要求交納工裝費,，押金,。但是在員工離職時可以要求工人歸還生產資料，對于造成喪失使用功能或者遺失的,，可以要求員工承擔賠償責任,。對于人工上述的行為，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門舉報,，也可以提起勞動仲裁,。
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    2020-03-27 14:04:48
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  • 樓主：
    好的謝謝
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    2020-03-27 15:49:24
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  • 黃振波 服務方：
    不客氣。如果有疑問請繼續(xù)發(fā)問,，可以通過其他解答對比之后,，對您有幫助的，請采納,，或者在平臺發(fā)布一對一深入咨詢,，會獲得更加精準的回復。
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    2020-03-27 15:56:54
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• 

  陳華明

  律師

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    1.一般的勞動關系,，是不會要求勞動者交費用的,。這些都是公司需要向勞動者提供的。員工應聘不需要繳納任何費用,。 2.看一下你們的勞動合同有沒有明確要求會提供,。 3.你可以看下公司是否會退給你們，如果收費,，是不合法的,。
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    2020-03-27 13:49:11
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  • 樓主：
    你好我們沒有簽勞動合同，而且,，公司領導說的就是收取不退的意思
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    2020-03-27 13:50:35
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  • 陳華明 服務方：
    1.根據(jù)之前的案例,，外賣員與公司之間確實是勞動關系，建議你們簽訂勞動合同,。如果你提出要簽,，公司不簽,，你可以要求賠償。 2.工裝屬于勞動保護的范疇,，是公司應該提供與承擔的,。
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    2020-03-27 13:57:58
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• 

  南曉峰

  律師

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    13″
    自動轉換：你好，根據(jù)勞動法規(guī)定,，勞動者在招錄時不得收取任何費用,，所有的這些費用都是沒有依據(jù)的，你可以向勞動局投訴舉報,。
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    2020-03-27 13:49:13
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  • 南曉峰 服務方：
    《勞動合同法》第9條規(guī)定：用人單位招用勞動者,，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物,。根據(jù)本條規(guī)定，用人單位與勞動者簽訂合同不得收取費用,，否則屬于違反勞動合同法。
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    2020-03-27 13:51:09
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• 

  李國民

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    13″
    自動轉換：哦,，您好,，你們有全部交納相應的這些費用，這些都是用單位必須提供的,，其基本裝置,，所以說專家的你們70同樣是完全不合法的，建議你提起勞動仲裁解決,。
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    2020-03-27 13:50:36
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• 

  劉學勤

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    您好,，肯定不合理不合法的呀，像你這個情況的話,，哪有提前收你錢的呀,，讓你去上班，那么你可以去勞動監(jiān)察大隊或者這個申請勞動仲裁的呀,，他們明顯違法了
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    2020-03-27 13:53:09
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• 

  鄭磊

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    首先,，根據(jù)勞動合同法等規(guī)定，不得收取押金（員工持有公司財物的除外）,，雨衣等屬于勞保用品,，不得由員工承擔，餐箱費等屬于工作用品,，也應由公司承擔,。故，你所舉費用絕大部分不用承擔,。 其次,，在您離職時,，可直接申請勞動仲裁，要求退還相關費用,，并由公司對你的違法行為進行賠償,。
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    2020-03-27 13:53:09
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• 

  丁輝

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    入職前收取費用，具體如認為收費不合法,，先與用人單位協(xié)商,，協(xié)商不成的可以申請勞動仲裁，不服仲裁的可以起訴到法院,。
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    2020-03-27 13:53:57
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• 

  黃顏煜

  律師

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    你好,，你的問題我已經看過了，按照法律規(guī)定用人單位是不能要求勞動者預交任何費,，你剛才說的那些費用應當是由用人單位自行承擔,，而不是要求你們墊付相關的押金，以上是我的好的建議,，希望你可以采納,，謝謝
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    2020-03-27 14:02:06
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• 

  吳瑤

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    您好！根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,，除員工持有公司財物的情況外,，不得向員工收取押金。 對工裝雨衣等用品沒有明文規(guī)定,，如作為勞保用品,，是不能收取費用的，也可以跟公司協(xié)商離職時折價收回,；餐箱等工作用品應由公司承擔,。因此你所舉費用絕大部分不應向員工收取。 若您對公司的做法不滿意,，在您離職時,，可向人社部門申請勞動仲裁，要求退還相關費用,，并由公司對您的違法行為給予賠償,。
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    2020-03-27 14:10:06
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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    45″
    自動轉換：某種合同不得扣押證件，不得要求擔保,，不得收取任何財務工裝費,，這是工作所必需的，那么就是免費的,，不能收取工裝費,，你可以先打電話投訴，勞動行政部門投訴,，或者是辛勤勞動狀態(tài),，都是可以的,，注意護膚在勞動合同中就有勞動者承諾了約定了服務期限，這是雙方約定,，而且是勞動者承諾的,，而不是必須干滿多長時間，我的扣錢這個說法也沒有,。
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    2020-03-27 14:11:32
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• 

  榮明昇

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    因公司要求著裝統(tǒng)一,，你未工作相對的時間，收取服裝押金是正常的,，不過有的公司是會發(fā)工衣的,，所以可能會要收工衣押金，這個押金是可以退的,。你可以讓他們從你的工資里面扣,，不過要記得找他們要收據(jù)/押金條。如果是不可以退的那八成是騙子,，公司不退的話就沒有法律依據(jù),，就是違法違規(guī)的，可以向當?shù)貏趧泳衷敿毩私馇宄?，也可以投訴,。
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    2020-03-27 14:14:19
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• 

  施鴻偉

  律師

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    1、這些費用是雙方協(xié)商的結果,，一般需要根據(jù)市場調節(jié)；2,、 告訴我具體情況,薇信號一三六,、零五六、〇一七,、零八,，隨時都可以咨詢
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    2020-03-27 14:16:26
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• 

  巴波

  律師

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  • 答謝
    如雙方建立勞動合同關系，則工作服應當由用人單位提供給勞動者,，且不應當收取任何費用,。您好，我是北京京都（上海）律師事務所的律師,，9年律師經驗,，平臺認證律師，很高興為您解答,。 希望我的答案能對您有所幫助,。如果您還有其他問題，歡迎繼續(xù)提問,。
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    2020-03-27 14:20:09
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    你好,，單位向你收取相應的押金,，違反法律規(guī)定你可以拒絕支付，如果強行要求你支付,，你可以向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察大隊投訴
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    2020-03-27 14:30:04
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• 

  梁文彥

  律師

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  • 答謝
    您入職是否與用人單位簽訂了勞動合同,，勞動合同上有無這些規(guī)定，你簽訂時是否均同意,。根據(jù)法律規(guī)定,，入職不允許收取押金。但是實踐中存在這樣的情況,，您可以與用人單位協(xié)商,，協(xié)商不成可以申請勞動仲裁。
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    2020-03-27 14:30:34
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• 

  王曉寧

  律師

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    第一押金沒有法律依據(jù),，對方不能夠收取 第二,，其余的費用要看你們雙方之間的約定，這個只要是口頭認可或者簽字確認,，均為有效 第三,，像這種情況，如果對方是公司,，向勞動監(jiān)察部門舉報即可
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    2020-03-27 14:35:42
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• 

  黃浩

  律師

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  • 答謝
    10″
    自動轉換：其實那個押金還有包括那個服裝費什么的都不合法?。?
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    2020-03-27 14:36:12
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• 

  崔巖

  律師

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  • 答謝
    你好,，1,、勞動合同法規(guī)定，企業(yè)應當免費為勞動者提供勞動所需要的保障及必要工具,?？梢缘絼趧颖O(jiān)察大隊投訴。2,、雇傭關系除外,。
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    2020-03-27 14:36:17
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• 

  韓文華

  律師

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  • 答謝
    14″
    自動轉換：手續(xù)的這個費用嗯，目前來看的話,，這個法律上是沒有規(guī)定他屬于不是收益法律也不管,，不是法律要是不管你這個事情。
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    2020-03-27 14:36:57
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• 

  賀曉飛

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    每個公司的規(guī)定不一祥,，每個行業(yè)的規(guī)則也不一祥,，所以你要做這一行最基本的行規(guī)還是自己遵守吧。裝備也都是有成本費的,。
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    2020-03-27 14:41:04
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• 

  夏慶雷

  律師

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  • 答謝
    工裝費,，衣服，餐箱，屬于消耗品如果合同約定,，需要退還的話,，最后根據(jù)合同履行，建議雙方協(xié)商,，依法處理,！
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    2020-03-27 14:42:44
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• 

  張超

  律師

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  • 答謝
    收取押金或工裝費是法律明令禁止的行為，可以向勞動部門投訴,。但估計投訴之后,，公司應該也不會用你了，需要你自己權衡,。
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    2020-03-27 14:43:51
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• 

  馬娜

  律師

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  • 答謝
    根據(jù)法律規(guī)定,，用人單位不得收取勞動者押金。餐箱費,、工裝費應當由用人單位提供,。據(jù)此，你可向勞動人事爭議仲裁委員會申請維權,。
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    2020-03-27 14:44:04
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• 

  劉志杰

  律師

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  • 答謝
    按照勞動法的規(guī)定,，用工單位是沒有向職員收取押金的規(guī)定的，單位收取的目的可能是怕中途您辭職了,，攜帶他們的裝備,。這種情況維權可以通過勞動仲裁部門或者勞動監(jiān)察大隊反映。
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    2020-03-27 14:58:36
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• 

  苗世靜

  律師

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    13″
    自動轉換：您好,，按照勞動合同法的規(guī)定和勞動法的相關規(guī)定,，您單位是不可以隨意收取員工押金或者是工裝這些費用的，這種情況下您可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁,。
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    2020-03-27 14:59:07
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• 

  倪津

  律師

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  • 答謝
    14″
    自動轉換：你好,，用人單位是無權來收費的，只是說呢,，這些處理一個空白的地帶，你要維權的話,，它錢會退給你,，但是也因為這個只是你工作沒有了這個相關的都是你要考慮一下。
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    2020-03-27 15:03:41
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• 

  蔚松芬

  律師

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  • 答謝
    你好,，樂多上來講,，用人單位雇用員工是不可以收取押金的，押金可以不交,，但是所用的設備這個就要看公司規(guī)章制度怎么約定,，如果這些設備確實自費的話，這個就需要員工個人承擔,。
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    2020-03-27 15:10:25
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• 

  董帥

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    你好,，這些費用都是商家私自定的,，如果你不同意可以不用交，但是商家沒有違法,，根據(jù)法律規(guī)定,，用人單位工不應該收裝費，但是你們是勞務關系,，不是勞動關系
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    2020-03-27 15:14:15
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• 

  李彩娥

  律師

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    如果你是以員工的身份入職,，那公司是不可以向你收取工裝費。如果你是以加盟的形式加盟平臺,，平臺是可以以工裝費的名義向你收取適當費用的,，看雙方具體約定。
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    2020-03-27 15:17:13
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• 

  郭淑嬌

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  • 答謝
    你好,，根據(jù)勞動法的規(guī)定,，勞動者在招錄時不得收取任何費用，所有的這些費用都是沒有依據(jù)的,，你可以向勞動局投訴舉報,。
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    1″
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    2020-03-27 15:20:26
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• 

  趙靜

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    你好，涉及押金的相關物品都是公司提供勞動崗位自行決定配備的,，不能收取任何押金,，如果員工不上班，可以要求歸還相應的工作物品,。
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    2020-03-27 15:31:21
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• 

  孔繁越

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    25″
    自動轉換：法律倒是沒有規(guī)定,，所有的工裝都不收費，但是你可以了解一下美團到底是怎么規(guī)定的,？他收費是否有當美團的依據(jù),，如果有一句讓他拿出依據(jù)開發(fā)票，如果沒有一句,，那么就是違法的,，如果美團有規(guī)定，那么就得按照美團的規(guī)定來,。
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    2020-03-27 15:49:08
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• 

  劉銳

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    勞動合同法法明確規(guī)定,，用人單位在聘用勞動者時都是不允許收費的，該單位的收費明顯就是違法,，你可以向勞動監(jiān)察大隊投訴,，或申請勞動仲裁，工裝也是不收費的,。
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    2020-03-27 15:58:01
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  王偉政

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    用人單位的這種做法是不合法的,，侵害的勞動者的合法權益，協(xié)商處理不成，您可以及時向用人單位所在地的勞動監(jiān)察大隊投訴,，也可以直接申請勞動仲裁,。
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    2020-03-27 16:00:40
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  周明明

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    您好，請詳細說說情況及目前遇到的問題,，委托律師進一步了解分析,，以便詳細為您解答，維護您的權益,，提供解決方案,。
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    2020-03-27 16:07:28
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  宋洋

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    你好，一切任何名義向勞動者收取費用的行為均是違法的,，用人單位應當返還扣押你的200塊錢押金,，你可以選擇勞動仲裁要求返還
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    2020-03-27 16:35:20
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  李歡歡

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    33″
    自動轉換：而首先這種工裝呢，并不是所有的工裝,，根據(jù)法律都不能收費,，法律并沒有規(guī)定這個工裝是要免費的，還是說可以收費不收費,，這種一般的,，主要是根據(jù)這種啊，公司領導這個福利來說,，嗯,，如果福利好的話，那么就是免費的,，如果福利一般的話可能是嗯嗯,，職工出一半啊，老板出于吧,，福利不好的話,，那就是職工自己出所有的這個工裝費啊,！
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    2020-03-27 16:41:12
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  徐同亮

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    你好,，根據(jù)你的描述，對于工裝收費與否法律沒有明確規(guī)定,。一般來說,，如果是單位免費提供工裝可以作為福利，收取一定費用也是可以的,。
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    2020-03-27 16:47:47
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  王建勛

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    首先要確定你們之間的關系是提供勞務關系還是勞動關系 如果是提供勞務的關系 你們可以就輔助用具誰來提供進行約定 如果是勞動關系 應該是用工方提供 不應該收你的錢 你可以向勞動監(jiān)察部門投訴
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    2020-03-27 17:17:41
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  張晉

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    16″
    自動轉換：運費都是不合理的，你可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門去投訴的處理又解決雅典不管用多少,，直接都可以,。
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    2020-03-27 17:26:03
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  孫成山

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    11″
    自動轉換：我也不知道，沒有。
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    2020-03-27 17:35:27
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  徐范霽

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    你好,，對于你說的這種案件,，是需要綜合考慮當時的具體情況以及相關的證據(jù)的，建議你最好還是當面咨詢律師,。
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    2020-03-27 17:37:18
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• 

  周新賢

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    37″
    自動轉換：工裝就是工作服的意思,，這個的話應該有用人單位他們給員工配備這個工作服，這筆費用的話應該使用單位出的所有的話不應該有個人出這個費用嗯,，如果說是按照法律途徑的話,，當然這筆費用的話不是不會不會你出，所以的話,，那你也可以像向有關部門必須工商啊,，或者是其他有關部門去反映個問題。
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    2020-03-27 17:42:25
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  王寶珊

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    你好,，根據(jù)勞動合同法相關規(guī)定公司在員工入職之前不得向員工以任何名義收取押金,，否則違反法律規(guī)定，你可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴反映
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    2020-03-27 18:19:10
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  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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    如你所述,，作為招聘騎手,，需要統(tǒng)一服裝、統(tǒng)一標識,，所以衣服,、箱子的費用由誰支出，應該根據(jù)雙方簽訂的合同條款來確定,。
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    2020-03-27 18:36:50
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  何勇

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    36″
    自動轉換：你好,，英雄單位不得以任何理由收取勞動者的的各種費用，呃,，你可以到勞動監(jiān)察大隊投訴要求,，嗯，你吃這個要求單位退款你的所收取的費用不僅僅報考工作以及其他費用,，都不能收取,。
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    2020-03-27 18:58:03
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  • 何勇 服務方：
    11″
    自動轉換：可以。
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    2020-03-27 20:05:13
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  李華永

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    10″
    自動轉換：收一下今屬于用工中的違法行為,，你可以向相關的勞動部門進行投訴,，維護個人的合法權益。
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    2020-03-27 21:21:03
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