38位律師解答

• 

  朱家明

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  • 11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：哦，你好,，這個(gè)沒有簽訂勞動(dòng)合同,，沒有講到社保，這個(gè)時(shí)候是違法的,，和科技公司畢業(yè)時(shí)候也是無(wú)法的,，好像也可以向勞動(dòng)，經(jīng)常不能合作,。
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    2019-10-07 20:50:07
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 36″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：勞動(dòng)檢查,。有那個(gè)當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴就行了，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。然后起坐呢屬于勞動(dòng)仲裁前置,。強(qiáng)制勞動(dòng)狀態(tài)不滿意才能記住。沒有簽訂勞動(dòng)合同,，這種本身就是違法了,，勞動(dòng)合同法的。然后你其他的事情嗯,，那個(gè),。一直沒有按照22，16天,，這個(gè)也可以啊,，要求那個(gè)又不長(zhǎng)，而且還有,。這樣的天氣,。
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    2019-10-07 20:50:26
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• 

  劉學(xué)勤

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  • 像您工作了十幾年,，未簽訂勞動(dòng)合同，那么根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,，對(duì)方至少賠償你11個(gè)月的雙倍工資,，并且補(bǔ)繳十幾年的社保。
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    2019-10-07 20:51:06
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  • 劉學(xué)勤 服務(wù)方：
    那么像您說(shuō)的這個(gè)情況,，可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴反映,，如果解決不了，您可以再去勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，這個(gè)都是免費(fèi)的,，您只要提供事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明，比如說(shuō),，打卡記錄,，工資流水，工作服,，工友證明等即可
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    2019-10-07 20:51:38
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  • 樓主：
    只有工資流水,，考勤卡是沒有
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    2019-10-07 20:52:49
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  • 劉學(xué)勤 服務(wù)方：
    21″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好，有工資流水,，并且要加兩個(gè)以上共有證明,。工作服，打卡記錄的都可以的,，那么比如說(shuō)不齊全的話,，您這邊盡量多提供，因?yàn)槟@邊沒有勞動(dòng)合同或者勞務(wù)合同就盡量多提供一點(diǎn)證據(jù),。
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    2019-10-07 20:58:36
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• 

  楊康

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  • 可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁,，申請(qǐng)仲裁，收集一些能夠證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),，除工資外,，還可以索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，未休年假工資,，加班工資
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    2019-10-07 20:51:07
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• 

  劉江

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  • 用人單位做法違法,，你可以要求一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體建議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，也可以要起相應(yīng)的加班費(fèi)用,，聯(lián)系當(dāng)?shù)芈蓭煄椭僮骷纯伞?/div>

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    2019-10-07 20:51:33

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• 

  王偉政

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  • 對(duì)于你所講的這種情況，公司用人單位的做法是不合法的侵犯了你的合法權(quán)益,，應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,，簽訂書面勞動(dòng)合同，并繳納各項(xiàng)社保,。協(xié)商處理不成可及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴,，也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行裁決,。如果自己對(duì)相關(guān)法律知識(shí)不熟悉，可以委托律師提供法律幫助,。 如果有其他不清楚的問題,，可及時(shí)與我電話聯(lián)系，為您進(jìn)行詳細(xì)咨詢,。
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    2019-10-07 20:51:35
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• 

  王建勛

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  • 你可以和企業(yè)協(xié)商 也可以讓當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)出面解決 進(jìn)行查處糾正 也可以要求仲裁 補(bǔ)發(fā)欠薪 沒有簽合同的合理補(bǔ)償
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    2019-10-07 20:52:04
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• 

  李國(guó)民

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  • 20″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊你好,，沒有簽訂勞動(dòng)合同，以及沒有購(gòu)買社保,，你都可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁的途徑要求對(duì)方啊補(bǔ)交社保,，以及。啊,，對(duì)方支付11個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。申訴的可能性也是非常大的。
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    2019-10-07 20:53:31
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• 

  李曉軒

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  • 11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如果有存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),，可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2019-10-07 20:53:44
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• 

  任金芳

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  • 你好，你這種情況屬于勞動(dòng)關(guān)系,，不是勞務(wù)關(guān)系,，兩個(gè)差別是很大的。因?yàn)闆]有給你發(fā)足額工資,，你以此為理由提出解除勞動(dòng)關(guān)系，公司還應(yīng)該為你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為一年補(bǔ)償一個(gè)月的平均工資,，沒有繳納社保，可以要求公司為你補(bǔ)繳社保,，同時(shí)可以索要加班費(fèi),，因?yàn)闆]有簽訂勞動(dòng)合同，可以要求再支付11個(gè)月的工資,。所以公司應(yīng)該補(bǔ)償?shù)捻?xiàng)目包括沒有簽訂勞動(dòng)合同的11個(gè)月工資,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，加班費(fèi),，社保等很多方面,，建議在當(dāng)?shù)仄刚?qǐng)律師，維護(hù)自身合法權(quán)益,。
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    2019-10-07 20:58:09
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• 

  朱燕軍

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  • 根據(jù)你的描述,，因?yàn)槟銢]有簽訂勞動(dòng)合同，所以首先你應(yīng)該向相關(guān)部門確定,，你和該公司是存在勞動(dòng)關(guān)系的,，其次你在該工廠工作多久,，月收入水平如何？是否簽訂有自愿放棄社保等的承諾書,，如果沒有的話可以就該工廠未簽訂勞動(dòng)合同以及未交社保的情形,，向仲裁部門申請(qǐng)仲裁。
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    2019-10-07 20:59:59
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，雖然單位沒有與你簽訂書面的勞動(dòng)合同,，但仍成立勞動(dòng)關(guān)系，工資應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際工作的天數(shù)來(lái)計(jì)算,。如果單位扣發(fā)工資可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴,，關(guān)于拖欠社保的行為也可以直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映并要求補(bǔ)繳。
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    2019-10-07 21:00:29
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 19″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，對(duì)于公司拖欠你工資的行為,，以及沒有繳納社保都屬于違反勞動(dòng)合同法規(guī)定。建議收集好證據(jù)之后,，直接到當(dāng)?shù)厝松缇窒聦賱趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴,，反映來(lái)要求解決。
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    2019-10-07 21:03:02
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• 

  龐帥

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  • 直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，要求對(duì)方支付雙倍工資,，加班工資，年休假工資及補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn),。前提是你要保留在他們公司上班的憑證,，比如工牌，工作記錄,，他們是怎么給你發(fā)的工資等
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    2019-10-07 21:03:32
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• 

  陳景軍

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  • 你可以要求支付工資和加班費(fèi),，同時(shí)可以要求補(bǔ)交社保，或者社保損失,！這樣要求可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，社保局投訴，也可以要求仲裁,。
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    2019-10-07 21:04:07
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• 

  巴波

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  • 如果存在事實(shí)勞動(dòng)合同關(guān)系,，且存在加班事實(shí)，可以要求支付加班工資,； 未足額發(fā)放的工資,，可以要求補(bǔ)發(fā)差額部分； 單位未繳納社保的,，可以向社保部門投訴,，要求補(bǔ)繳社保。 具體可通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì),、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),、社保中心等部門維權(quán),。 您好，我是北京京都（上海）律師事務(wù)所的律師,，8年律師經(jīng)驗(yàn),，平臺(tái)認(rèn)證律師。很高興有機(jī)會(huì)回答您的問題,。希望我的答案能對(duì)您有所幫助,。如果還有其他問題，歡迎繼續(xù)提問,。
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    2019-10-07 21:06:00
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• 

  賈志紅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,。或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2019-10-07 21:07:02
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• 

  何勇

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  • 19″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，你這種情況下可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，你有權(quán)要求加班,，要求單位支付加班工資,。啊，購(gòu)買社保,。為你補(bǔ)交社保,。
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    2019-10-07 21:09:03
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• 

  陳鵬

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  • 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    10″
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    2019-10-07 21:09:40
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• 

  陸暢言

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  • 35″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：看來(lái)你咨詢的問題是。你要維權(quán)的是兩個(gè)方面,，一個(gè)是,。就這樣子的，是不是,？加班工資,。呃，第一方面的,，第二小點(diǎn)是,。說(shuō)好的事不滿26天的工資可不可以要求不,？第二大點(diǎn)的是可以要求不交社保,。其他的事。所以出差,。
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    2019-10-07 21:10:29
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• 

  秦曉鋒

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  • 您好,，根據(jù)你的描述，公司存在違法行為,，如沒有足額繳納社保,，你可以單方解除合同，并主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，根據(jù)工作年限一年一個(gè)月的工資,。
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    2019-10-07 21:13:09
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• 

  南曉峰

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  • 21″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊你好,，根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定。這個(gè)一般一般的這個(gè)休息日,，他是按200%支付工資,，再不能強(qiáng)求的搶強(qiáng)，在法定節(jié)假日是300%,。如果說(shuō)單位對(duì)存在這個(gè)問題的話,，你可以向我們投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2019-10-07 21:14:45
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  • 樓主：
    只有工資流水,，沒有其它證明,，可以嗎
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    2019-10-07 21:16:35
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊，跟你說(shuō)這個(gè)情況是可以的,。如果單位認(rèn)為他進(jìn)來(lái)了義務(wù),，他應(yīng)當(dāng)是補(bǔ)充證據(jù)。
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    2019-10-07 21:17:15
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• 

  彭桂江

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  • 56″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：像您所說(shuō)的這種情況,，建議通過(guò)當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行進(jìn)行解決,，而這種功能接入的好處就是處理的效率比較高。相對(duì)而言嗯,。比較快捷,，比較效果比較明顯一些，另外一種呢就是可以通過(guò)組組織相關(guān)證據(jù),，比如說(shuō)您的工資發(fā)放,，這種書面證據(jù)。呃,，工作證明等等這些相關(guān)的證據(jù)通過(guò)勞動(dòng)仲裁的方式進(jìn)行維權(quán),，但這種方式解決的比較徹底一些，但是相對(duì)而言效率比較慢一些,。根據(jù)您個(gè)人情況吧,，嗯，我建議的是先通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行一個(gè)行一個(gè)行政的一個(gè)督導(dǎo),。
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    2019-10-07 21:32:02
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• 

  項(xiàng)檢

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  • 你好,，直接向勞動(dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付加班費(fèi)，沒簽訂勞動(dòng)合同,，支付11個(gè)月的雙倍工資還可以要求公司補(bǔ)繳社保
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    2019-10-07 21:57:12
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• 

  顏忠軍

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  • 朋友,，《工資支付暫行規(guī)定》第十二條：非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資,。從上述規(guī)定可見，單位存在明顯的違法用工行為，你可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門投訴舉報(bào),。
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    2019-10-07 21:58:44
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• 

  李曌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 18″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好,，您可以先跟老板協(xié)商，然后讓他補(bǔ)發(fā)您正常的大學(xué),，然后如果他要補(bǔ)半年的話,，您可以舉報(bào)勞動(dòng)檢查大隊(duì)，然后如果說(shuō)是嗯在了舉報(bào)之后,，您您可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。程序是非常快的,。
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    2019-10-07 22:11:43
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• 

  徐范霽

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  • 你好,，對(duì)于你說(shuō)的這種案件，是需要綜合考慮當(dāng)時(shí)的具體情況以及相關(guān)的證據(jù)的,，建議你最好還是當(dāng)面咨詢律師,。
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    2019-10-07 22:16:53
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• 

  張鳳啟

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  • 38″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：唉，您好,，老板沒有簽合同的,，這個(gè)行為違法了就是違法勞動(dòng)法的規(guī)定，每每一周,。這個(gè)工作時(shí)間超過(guò)40小時(shí)就是違法,。那么，這個(gè)您您可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門進(jìn)行投訴,?；蚺e報(bào)，同時(shí)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就是說(shuō),。單位所在地的人社局勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。還要求單位補(bǔ)發(fā)工資。
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    2019-10-07 22:21:15
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• 

  周明明

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  • 您好,，請(qǐng)?jiān)敿?xì)說(shuō)說(shuō)情況及目前遇到的問題,，委托律師進(jìn)一步了解分析，以便詳細(xì)為您解答,，維護(hù)您的權(quán)益,，提供解決方案。
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    2019-10-07 22:22:06
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• 

  朱小方

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  • 你好,，這種情況單位違反了勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定,，建議你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，或向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2019-10-07 22:25:43
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• 

  陳光文

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  • 你好,，根據(jù)你的情況，用人單位的行為已經(jīng)違法，你可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，要求支付雙倍工資,。補(bǔ)交社保。
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    2019-10-07 22:35:48
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• 

  梁保軍

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  • 你好,，就你所述情況,。既沒有簽訂的勞動(dòng)合同。又沒有要買社保,。你可以到勞動(dòng)部門尋求幫助,。維護(hù)你的合法權(quán)益。
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    2019-10-07 22:55:28
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• 

  苗世靜

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    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你想中一下,，我想你可以單位,。不是吧，沒有用,。除了和合同必須的單位,。不長(zhǎng)心。同時(shí)要求單位,。拿到工資并,。我不要什么？
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    2019-10-07 22:57:13
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• 

  李新宇

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    2019-10-07 23:17:31
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• 

  王景生

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  • 啊,，你好,，你這樣來(lái)說(shuō)的話，那你就需要收集證據(jù)材料,，證實(shí)你上班的事實(shí),，以及你發(fā)放工資的數(shù)額，包括你的銀行流水呀,，工作服和工作牌啊,，收集好以后，去你當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察進(jìn)行投訴舉報(bào),，如果說(shuō)還不行的話,，那就到你勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁就可以了，有事情隨時(shí)聯(lián)系
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    2019-10-07 23:18:38
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• 

  趙靜

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  • 你好,，如果沒有簽訂勞動(dòng)合同,，需要有相關(guān)的證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系，如公司工資的轉(zhuǎn)賬記錄,，工作證等等,，以防對(duì)方不認(rèn)可勞動(dòng)關(guān)系。
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    2019-10-08 00:14:37
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• 

  李青楓

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  • 答謝
    你好,，,，這種情況可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，需要收集雙方之間具有勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證據(jù)。
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    2019-10-08 13:18:04
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• 

  金青松

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  • 答謝
    可以收集證據(jù),，證明與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求補(bǔ)交社保,，并支付拖欠的工資,。
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    2019-10-08 23:58:10
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