40位律師解答

• 

  南曉峰

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    該回復(fù)2019-06-04 20:25:17被作者刪除
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    2019-06-04 18:03:31
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• 

  張鳳啟

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    該回復(fù)2019-06-04 18:04:25被作者刪除
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    2019-06-04 18:03:47
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  • 張鳳啟 服務(wù)方：
    三方協(xié)議有的內(nèi)容違法,，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2019-06-04 18:04:53
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，1.這種條款違反勞動(dòng)合同法規(guī)定而無(wú)效2.第二個(gè)約定因?yàn)闆](méi)有進(jìn)行特殊的專業(yè)技能培訓(xùn),，所以約定的違約金不合理不合法，并且約定的違約金不能超過(guò)培訓(xùn)費(fèi)
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    2019-06-04 18:04:13
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  • 樓主：
    你好,，請(qǐng)問(wèn)為期一周的入職培訓(xùn)算專業(yè)技能培訓(xùn)嗎,？
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    2019-06-04 18:08:33
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  • 王寶珊 服務(wù)方：
    崗前培訓(xùn)不能認(rèn)定為專業(yè)技能培訓(xùn)，專業(yè)技能培訓(xùn)需要雙方在合同中明確約定,，單位給員工繳納培訓(xùn)費(fèi)用,，約定最低服役期限
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    2019-06-04 18:09:18
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  • 樓主：
    好的，謝謝,！
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    2019-06-04 18:31:07
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• 

  秦惠芳

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    你好,，該協(xié)議中的條款限制了你的合法權(quán)益，這些條款是無(wú)效的，你可以辭職
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    2019-06-04 18:04:35
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• 

  王昊宇

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    可以離職,，只需要提前30日以書(shū)面形式通知用人單位即可,，不需要繳納違約金，只有單位出錢送你去專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行專業(yè)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，并且要求在一定年限內(nèi)完成該特定工作的,，才需要支付違約金。
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    2019-06-04 18:06:12
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• 

  林積昌

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    該協(xié)議沒(méi)有約束力,，因?yàn)檫`反的勞動(dòng)相關(guān)的法律規(guī)定,。
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    2019-06-04 18:06:48
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• 

  孔繁越

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    2019-06-04 18:08:23
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• 

  王錦

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    三方協(xié)議部分內(nèi)容無(wú)效，比如違約金條款,，限制擇業(yè)條款,，都與法律規(guī)定相違背，您可以辭職,，如遇障礙,，可通過(guò)勞動(dòng)仲裁來(lái)維權(quán)
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    2019-06-04 18:09:20
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• 

  鞠曉亮

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    簽署的三方協(xié)議違法，你可以收集相關(guān)證據(jù),，到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,。
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    2019-06-04 18:09:23
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• 

  常彥奎

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    2019-06-04 18:11:36
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• 

  張晶

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    部分條款沒(méi)有約束力，屬于違法的
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    2019-06-04 18:13:54
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• 

  張通

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    三方協(xié)議違反了勞動(dòng)法規(guī)定,，排除限制勞動(dòng)者自主選擇的權(quán)利,，屬于無(wú)效條款，違約金條款也屬于違反勞動(dòng)法的不平等條款,，應(yīng)為無(wú)效,。你應(yīng)該先和單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，如協(xié)商無(wú)果,，可申請(qǐng)勞動(dòng)或人事仲裁,，通過(guò)法律途徑解決。具體可來(lái)電詳談,。
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    2019-06-04 18:13:57
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• 

  胡悅

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    你好,，可以提前30日書(shū)面通知用人單位進(jìn)行辭職。
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    2019-06-04 18:14:05
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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    該回復(fù)2019-06-04 22:08:59被作者刪除
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    2019-06-04 18:19:09
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• 

  楊力

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    該回復(fù)2019-06-04 21:50:51被作者刪除
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    2019-06-04 18:23:50
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• 

  霍朋杰

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    你好,，你可以提前三十天申請(qǐng)辭職,，學(xué)校簽訂的找一個(gè)條款違反勞動(dòng)合同法，你無(wú)需支付20萬(wàn)違約金,，如果崗前培訓(xùn)費(fèi)在協(xié)議里有約定,，你需要按照協(xié)議約定返還相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。
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    2019-06-04 18:25:30
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• 

  張馨元

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    協(xié)議簽訂了就有效力,，如果想解除需要承擔(dān)合同上的違約責(zé)任,。
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    2019-06-04 18:34:06
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  • 樓主：
    ??
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    2019-06-04 18:50:14
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• 

  朱家明

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    你好,，三方協(xié)議中的附加條款是無(wú)效的，且違約金條款也違反了勞動(dòng)合同法無(wú)效
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    2019-06-04 18:34:07
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• 

  張慧君

  法律執(zhí)業(yè)者

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    你好,，這份三方協(xié)議是違反勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定的,，是無(wú)效的，可以不用理會(huì),，提前30天通知單位即可解除勞動(dòng)合同,。
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    2019-06-04 18:35:37
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• 

  彭桂江

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    一般情況下簽訂書(shū)面協(xié)議，應(yīng)履行自己的義務(wù),。但根據(jù)你所述的情況來(lái)看,，你可以離職，但需要提前30日以書(shū)面形式通知用人單位,，繳納違約金的事可以等待對(duì)方對(duì)你提起訴訟后積極應(yīng)訴即可,。
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    2019-06-04 18:38:13
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• 

  李溈

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    這份三方協(xié)議違法，我國(guó)的勞動(dòng)法從立法上就以保護(hù)勞動(dòng)者出發(fā),，勞動(dòng)者支付給用人單位的違約金不能超過(guò)培訓(xùn)的費(fèi)用,，協(xié)議中的違約金太高。不能考研,，剝奪了勞動(dòng)者受教育的權(quán)利也是違法的,。
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    2019-06-04 18:43:51
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• 

  曹強(qiáng)

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  ￥8.33

  • 嗯，第1個(gè)是違反了這個(gè)勞動(dòng)合同,，本來(lái)就是無(wú)效的,，那第2個(gè)這個(gè)違約金的話只有單位對(duì)你進(jìn)行了培訓(xùn)，支付了相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用,，他才可以向你要違約金,，而且這個(gè)違約金不能超過(guò)你服務(wù)期的剩余期限的比例
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    2019-06-04 18:44:58
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  • 樓主：
    你好，我想請(qǐng)問(wèn)一下三方協(xié)議并不屬于正式勞動(dòng)合同,，可以用勞動(dòng)合同法解釋嗎？
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    2019-06-04 18:53:59
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  • 曹強(qiáng) 服務(wù)方：
    你好,，三方協(xié)議不是勞動(dòng)合同,，所謂的三方協(xié)議是指學(xué)校用人單位和學(xué)生本人在入職之前簽了一份協(xié)議，來(lái)規(guī)定三方之間的權(quán)利和義務(wù),，那么你已經(jīng)入職很長(zhǎng)時(shí)間了,，但是一直沒(méi)跟你簽勞動(dòng)合同，這本來(lái)就是違反了勞動(dòng)合同法
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    2019-06-04 18:59:43
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• 

  李小苑

  律師

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    2019-06-04 18:50:35
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  • 樓主：
    您好,，我想請(qǐng)問(wèn)一下用人單位可以以此作為理由約束我嗎,？我是否完全可以不用履行，不履行合法嗎,？
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    2019-06-04 18:58:14
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• 

  施鴻偉

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    該協(xié)議中的條款限制了你的合法權(quán)益,，這些條款是無(wú)效的，你可以辭職
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    2019-06-04 19:18:59
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• 

  董帥

  法律執(zhí)業(yè)者

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    你好，三方協(xié)議第一條無(wú)效,，違反勞動(dòng)法
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    2019-06-04 19:19:05
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• 

  周明明

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    你好,，建議協(xié)商處理，協(xié)商不成的話,，可以去勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2019-06-04 19:25:08
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• 

  賈志紅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  ￥8.33

  • 事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例第十七條 事業(yè)單位工作人員提前30日書(shū)面通知事業(yè)單位,，可以解除聘用合同。但是,，雙方對(duì)解除聘用合同另有約定的除外,。 自愿簽訂附加條款，應(yīng)當(dāng)履行,。但可以請(qǐng)求降低違約金,。
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    2019-06-04 19:38:01
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  • 樓主：
    我并沒(méi)有正式入編，這一年也沒(méi)有簽訂過(guò)其他條款,，只有三方協(xié)議,，適用事業(yè)單位的條款嗎
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    2019-06-04 19:42:49
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  • 賈志紅 服務(wù)方：
    事業(yè)單位不一定都要入編；適用勞動(dòng)合同法,，也是你自愿簽訂的,，也需要承擔(dān)違約責(zé)任。
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    2019-06-04 19:46:16
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  • 樓主：
    那上面規(guī)定的違約責(zé)任合法嗎
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    2019-06-04 20:11:35
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  • 賈志紅 服務(wù)方：
    第一條當(dāng)然不合法,；第二條可以辭職,，但也要承擔(dān)違約責(zé)任；可以協(xié)議條件顯失公平為由,，主張降低違約責(zé)任,。
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    2019-06-04 20:18:06
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  • 樓主：
    像這樣的20萬(wàn)，一般情況下能降到什么程度呢,，有無(wú)最高限額的法律規(guī)定呢?感謝解答,！
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    2019-06-05 00:24:24
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  • 賈志紅 服務(wù)方：
    勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金,。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用,。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。 可以參考這一規(guī)定,。
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    2019-06-05 05:50:54
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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    該條款屬于霸王條款違反法律規(guī)定而無(wú)效
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    2019-06-04 19:45:28
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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    這取決于三方合同的性質(zhì),，如果學(xué)生在就讀師范時(shí)，一直都是當(dāng)?shù)貙W(xué)?；蛘哒逃块T出資委培的,，并且在就學(xué)時(shí)雙方均有合同約定，該三方協(xié)議就受到約束,，但是這是另一個(gè)法律關(guān)系,，畢業(yè)后的就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)屬于與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系,，受勞動(dòng)合同法的調(diào)整。除非是編制內(nèi)老師,，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同,，否則，勞動(dòng)者有權(quán)依照勞動(dòng)合同法第82條規(guī)定要求用人單位支付自入職之日起,，第二個(gè)月開(kāi)始以雙倍工資差額承擔(dān)賠償金的責(zé)任即可,。但并不是解除三方合同的條件。
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    2019-06-04 19:46:22
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• 

  郭峰

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    三方協(xié)議不能代替勞動(dòng)合同,，只是畢業(yè)生與學(xué)校和單位三方達(dá)成的協(xié)議,，應(yīng)屬違法。
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    2019-06-04 19:48:54
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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    三方協(xié)議具有法律約束力,，但其中違反勞動(dòng)法的條款無(wú)效,。因此，如果你提前一個(gè)月書(shū)面申請(qǐng)離職,，用人單位以此條款為由不允許辭職,，或者不給檔案，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。但依約你應(yīng)當(dāng)向單位支付違約金,。
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    2019-06-04 19:52:03
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• 

  宋成海

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    您好，勞動(dòng)合同中限制職工主要權(quán)力的約定當(dāng)屬無(wú)效,。
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    2019-06-04 19:59:11
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• 

  張堅(jiān)

  法律執(zhí)業(yè)者

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    如你所述,，“三方協(xié)議”不是勞動(dòng)合同；崗前培訓(xùn)也不是專業(yè)技能培訓(xùn),。入職后學(xué)校為你繳納社會(huì)保險(xiǎn)了嗎,？入職后學(xué)校沒(méi)有與你簽訂勞動(dòng)合同，也未為你繳納社會(huì)保險(xiǎn),，學(xué)校的行為涉嫌違法,，你可以以此為由申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求解除勞動(dòng)合同,，由學(xué)校補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn),，承擔(dān)相應(yīng)的賠償。
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    2019-06-04 20:01:51
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• 

  馬曉鵬

  律師

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    三方協(xié)議有很多條款違反法律規(guī)定
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    2019-06-04 20:08:17
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• 

  張家平

  法律執(zhí)業(yè)者

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    你好,，三方協(xié)議是沒(méi)有效力的，勞動(dòng)權(quán)你憲法賦予公民的基本權(quán)利,，包括勞動(dòng)的權(quán)利和辭職的自由,，約定你不能辭職是不合法的，但是如果用人單位對(duì)你進(jìn)行了相應(yīng)的培訓(xùn),，而你沒(méi)有工作一定的年限,，是可以返還部分培訓(xùn)費(fèi)用的,。
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    2019-06-04 20:13:46
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• 

  王偉政

  律師

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    該回復(fù)2019-06-04 20:44:41被作者刪除
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    2019-06-04 20:15:39
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  高潤(rùn)寧

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    你好，這份協(xié)議是違反勞動(dòng)法律規(guī)定的,，是無(wú)效協(xié)議,。
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    2019-06-04 20:19:42
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  張晉

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    三方協(xié)議不一定就是勞動(dòng)合同，建議你發(fā)個(gè)我們看看
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    2019-06-04 20:24:20
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  馬艷婷

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    你好,，三方協(xié)議的內(nèi)容侵犯了你的合法權(quán)益,，部分因違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定無(wú)效。建議協(xié)商解決,，協(xié)商不成可以起訴,。
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    2019-06-04 20:30:20
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  楊朝陽(yáng)

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    這個(gè)協(xié)議應(yīng)該是沒(méi)有效力的，因?yàn)樗`反了相關(guān)勞動(dòng)法的強(qiáng)制性規(guī)定
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    2019-06-04 22:30:05
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