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勞動合同 | 2019-01-22 15:21:02

政府部門私自罰款

我現(xiàn)在在鎮(zhèn)政府扶貧辦公室上班,,扶貧檔案員屬于外聘,,有簽合同,月工資2600元,,無休,,請一天假扣五十元,現(xiàn)在年終上級檢查來臨,,鎮(zhèn)黨委每天下戶督察貧困戶,,查到一個問題就罰扶貧檔案員1000元,不交罰金就視為離職,!請問這樣的情況有沒有違反勞務合同法,,如果我不交罰金被開除,可以起訴嗎,?
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44位律師解答

  • 秦惠芳

    律師

    投訴
    ¥0.34
    • 你好,單位的做法是違法的,,你們之間屬于勞動關系,,可以到勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁
      展開
      收起
      2019-01-22 15:21:51
  • 朱家明

    律師

    投訴
    ¥0.34
    • 你好,單位的行為嚴重違反了勞動法及勞動合同法
      展開
      收起
      2019-01-22 15:22:40
    • 朱家明 服務方:
      第一,,勞動者每天工作時間不超過八小時,,每周不超過44小時,一周至少休息一天,。
      展開
      收起
      2019-01-22 15:23:42
    • 朱家明 服務方:
      第二,,加班應當支付加班工資,平時加班工資為正常工資的1.5倍,,休息日加班為2倍
      展開
      收起
      2019-01-22 15:24:37
    • 朱家明 服務方:
      你可以向勞動監(jiān)察部門投訴,,也可以申請勞動仲裁
      展開
      收起
      2019-01-22 15:26:30
    • 答謝
      該回復2019-01-22 15:23:05被作者刪除
      展開
      收起
      2019-01-22 15:22:54
    • 樓主:
      該回復2019-01-22 15:24:16被作者刪除。
      展開
      收起
      2019-01-22 15:23:29
    • 秦宮 服務方:
      你好,,不是公務人員的,,適用于勞動保障法規(guī)定,可以申請勞動仲裁,。
      展開
      收起
      2019-01-22 15:24:34
  • 王寶珊

    律師

    投訴
    ¥0.34
    • 你好,,該部門的規(guī)定是違反勞動合同法的,處于私自克扣勞動者工資行為,,如果該鎮(zhèn)政府違反勞動合同法規(guī)定,,可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴,或者向市一級勞動仲裁委員會申請勞動仲裁
      展開
      收起
      2019-01-22 15:23:01
  • 錢雪冬

    律師

    投訴
    ¥0.34
    • 你好,,對方行為違法,,可以申請勞動仲裁
      展開
      收起
      2019-01-22 15:23:47
  • 郭啟蘭

    律師

    投訴
    ¥0.34
    • 你好,,可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行舉報。
      展開
      收起
      2019-01-22 15:27:50
  • 谷召亮

    律師

    投訴
    ¥0.34
    • 16″
      展開
      收起
      2019-01-22 15:27:57
    • 樓主:
      合同當時簽的時候,,簽了一式三份,,但是沒有給我,如果他們銷毀,,會不會不構成起訴條件,?
      展開
      收起
      2019-01-22 15:29:51
    • 谷召亮 服務方:
      13″
      展開
      收起
      2019-01-22 15:30:46
    • 樓主:
      好的,謝謝
      展開
      收起
      2019-01-22 15:31:17
    • 谷召亮 服務方:
      應該的
      展開
      收起
      2019-01-22 15:46:11
  • 華盛

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.34
    • 你好,,如果你是外聘,,合同沒有約定就無權罰款,可以不交,,開除可以去起訴要求賠償
      展開
      收起
      2019-01-22 15:28:20
  • 南曉峰

    律師

    投訴
    ¥0.34
  • 李新宇

    律師

    投訴
    ¥0.34
    • 你好,,建議走勞動仲裁程序,對方的行為違法,。
      展開
      收起
      2019-01-22 15:32:35
  • 王景生

    律師

    投訴
    ¥0.34
  • ¥0.34
    • 這種做法是違法的,,可以申請勞動仲裁,,或者先通過勞動監(jiān)察大隊投訴
      展開
      收起
      2019-01-22 15:47:06
  • ¥0.34
  • ¥0.34
    • 你好,,根據(jù)你簡單的描述,如果是這樣規(guī)定的話是不合理的,,你可以走勞動仲裁程序,。
      展開
      收起
      2019-01-22 15:48:38
  • ¥0.34
    • 該單位明顯違反勞動合同法,但是不建議你向勞動監(jiān)察大隊反映,,因為均是政府行政部門,,處理起來比較麻煩!可以向紀檢監(jiān)察機關反映,鎮(zhèn)黨委的個人克扣你的工資,,用于個人消費
      展開
      收起
      2019-01-22 15:49:55
    • 樓主:
      不止罰扶貧檔案員,,督察出問題所在的村書記和村干部也罰,而且是鎮(zhèn)黨委書記發(fā)的話,?請問要怎么做,?謝謝
      展開
      收起
      2019-01-22 15:53:03
    • 姜昆 服務方:
      直接向塌陷里面的紀檢監(jiān)察機關,或者像是里面的紀檢監(jiān)察機關直接反映鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記作風粗暴,;變動名目克扣工資用于個人牟利!紀委監(jiān)委會介入調查
      展開
      收起
      2019-01-22 15:55:02
    • 樓主:
      好的,,,謝謝
      展開
      收起
      2019-01-22 15:56:14
  • 李小苑

    律師

    投訴
    ¥0.34
    • 您好,!這種情況是違反勞動合同法的規(guī)定的哈,,建議您可以提起勞動仲裁。
      展開
      收起
      2019-01-22 15:53:16
  • 馮碩

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.34
    • 這個要看你的編制,,您是歸公務員法調整還是勞動法保護?
      展開
      收起
      2019-01-22 16:04:04
    • 樓主:
      不屬于公務員,,屬于地方政府招聘的
      展開
      收起
      2019-01-22 16:05:36
    • 馮碩 服務方:
      單位這么做確實違法,,可以向勞動仲裁申訴。但是就您工作的性質,,維權比較困難,。畢竟打贏脫貧攻堅戰(zhàn)是全黨全國的首要任務。
      展開
      收起
      2019-01-22 16:15:24
  • ¥0.34
    • 該部門的規(guī)定及用人制度不符合勞動法的相關規(guī)定,,本案屬于勞動糾紛,,應先行申請勞動仲裁
      展開
      收起
      2019-01-22 16:05:34
    • 樓主:
      勞動仲裁會有什么結果?
      展開
      收起
      2019-01-22 16:06:30
  • 苗世靜

    律師

    投訴
    ¥0.34
    • 你好,,單位的行為違法,,你可以去勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁
      展開
      收起
      2019-01-22 16:10:00
  • 馬紅雷

    律師

    投訴
    ¥0.34
    • 你好,單位的做法是不合法的,。如果你遇到這種情況,,可向勞動監(jiān)察大隊反映情況,如果被離職的話,,可申請勞動仲裁,,也可以向上級政府部門反映!
      展開
      收起
      2019-01-22 16:11:48
  • ¥0.34
    • 單位的行為已經(jīng)嚴重違反勞動法,,沒有休息,,罰款等都是違法的,你可以去勞動監(jiān)察大隊進行投訴,,或者提請勞動仲裁,。
      展開
      收起
      2019-01-22 16:12:41
  • 黃振波

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.34
    • 既然你與政府單位屬于合同制的勞動關系,應該受到勞動合同法的調整,,基層政府對于合同制員工,,不屬于行政處罰法處罰范圍,基層政府沒有處罰權,??梢韵虍?shù)貏趧硬块T勞動監(jiān)察投訴舉報,如果勞動監(jiān)察不履行職責,,可以直接申請勞動仲裁,。
      展開
      收起
      2019-01-22 16:18:22
  • 王倩一男

    律師

    投訴
    ¥0.34
    • 您好,這種情況可以申請勞動仲裁
      展開
      收起
      2019-01-22 16:25:00
  • 張家平

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.34
    • 你好,,這種情況屬于違反勞動法的行為,,你可以提起勞動仲裁。
      展開
      收起
      2019-01-22 16:26:35
  • ¥0.34
    • 從您敘述的情況來判斷,,您與鎮(zhèn)政府扶貧辦公室之間存在的應該是勞動關系,,根據(jù)《中華人民共和國公務員法》,您與該單位之間的勞動關系應當適用《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》以及其他相關法律法規(guī),。如果該單位無故罰款,,您可以申請勞動爭議仲裁,。您上述提及的該單位的幾種行為,是違反法律相關規(guī)定的,。如果您提起勞動爭議仲裁,,您獲得勝裁的可能性非常大。
      展開
      收起
      2019-01-22 16:49:30
    • 樓主:
      好的,,謝謝解答
      展開
      收起
      2019-01-22 16:53:28
    • 呂海 服務方:
      不客氣,,建議您盡快拿起法律的武器,維護自己的合法權益,。
      展開
      收起
      2019-01-22 17:01:14
  • 田續(xù)鵬

    律師

    投訴
    ¥0.34
    • 你好你好,,這種情況可以申請勞動仲裁
      展開
      收起
      2019-01-22 17:14:58
  • ¥0.34
    • 屬于無故克扣工資,可以去勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,,要求支付克扣的工資,。
      展開
      收起
      2019-01-22 17:18:15
  • 王雪楠

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.34
    • 你好,單位克扣工資的,,您可以提起勞動仲裁,。用人單位沒有經(jīng)濟處罰權,可以同時向紀委監(jiān)委反映,。
      展開
      收起
      2019-01-22 17:25:16
  • ¥0.34
    • 這種行為沒有勞動法相關法律依據(jù),,是違法的。若被開除,,可按違法辭退起訴要求雙倍支付經(jīng)濟補償金,。
      展開
      收起
      2019-01-22 17:28:00
  • 柴艷茹

    律師

    投訴
    ¥0.34
  • 李國民

    律師

    投訴
    ¥0.34
  • ¥0.34
  • 賈志紅

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.34
    • 勞動合同無這樣約定,,罰款是違法的,,可以向縣政府反映;或者向法院起訴,。
      展開
      收起
      2019-01-22 17:47:39
  • 呂江華

    律師

    投訴
    ¥0.34
    • 按你說的情況,,可以起訴。你們屬于勞動關系,,單位罰款,,沒有合法依據(jù),開除更沒有合法依據(jù)
      展開
      收起
      2019-01-22 17:53:34
    • 呂江華 服務方:
      不過你們是勞動合同,,應該先申請勞動仲裁
      展開
      收起
      2019-01-22 17:53:57
  • 馬紅麗

    律師

    投訴
    ¥0.34
    • 你好,,單位的做法違法,你可以到勞動局投訴,。
      展開
      收起
      2019-01-22 18:04:13
  • ¥0.34
    • 單位是無權罰款的,,更不得無固克扣工資。你可以搜集證據(jù),。申請勞動仲裁,。
      展開
      收起
      2019-01-22 18:04:21
  • 梁保軍

    律師

    投訴
    ¥0.34
    • 您好,,現(xiàn)在沒有勞務合同法,就你所述情況,,對方所謂罰款不可以的
      展開
      收起
      2019-01-22 18:09:39
  • ¥0.34
    • 你好,,你與單位屬于雇傭關系,需要按照勞動合同和單位的規(guī)章制度,,不能隨意處罰,,對此可以提起勞動仲裁。
      展開
      收起
      2019-01-22 18:18:52
  • 王偉政

    律師

    投訴
    ¥0.34
    • 對于你所講的這種情況,,用人單位的做法是非法的,,可以及時向勞動監(jiān)察機構投訴,也可以直接申請勞動仲裁,。
      展開
      收起
      2019-01-22 18:36:53
  • ¥0.34
    • 單位私自罰款違法勞動法,,建議搜集證據(jù)向勞動監(jiān)察大隊舉報或者申請勞動仲裁
      展開
      收起
      2019-01-22 19:06:12
  • 徐歡

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.34
    • 如你所述,“無休,,請一天假扣五十元”違反勞動法關于工作時長的規(guī)定,,超過法定工作時長的算加班,應當向你支付加班工資,?!安唤涣P金就視為離職”違反勞動合同法,你完全可以要求鎮(zhèn)政府支付經(jīng)濟補償金,。如果你被開除,,建議你到勞動監(jiān)察大隊投訴并向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
      展開
      收起
      2019-01-22 19:47:57
    • 樓主:
      謝謝
      展開
      收起
      2019-01-22 20:02:15
  • ¥0.34
    • 去當?shù)氐目h勞動部門投訴,,縣人社局勞動監(jiān)察大隊
      展開
      收起
      2019-01-22 20:09:53
  • 陶東平

    律師

    投訴
    ¥0.34
    • 做法違法,。可以向勞動監(jiān)察部門投訴,?;蛘咧苯酉騽趧又俨梦暾堉俨?/div>
      展開
      收起
      2019-01-22 20:16:31
  • 于淑君

    律師

    投訴
    ¥0.34
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