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勞動合同 | 2019-01-22 15:21:02

政府部門私自罰款
我現(xiàn)在在鎮(zhèn)政府扶貧辦公室上班，扶貧檔案員屬于外聘,，有簽合同,，月工資2600元，無休,，請一天假扣五十元,，現(xiàn)在年終上級檢查來臨，鎮(zhèn)黨委每天下戶督察貧困戶,，查到一個問題就罰扶貧檔案員1000元,，不交罰金就視為離職！請問這樣的情況有沒有違反勞務(wù)合同法,，如果我不交罰金被開除,，可以起訴嗎？
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44位律師解答

  • ￥0.34
    • 你好,，單位的做法是違法的,，你們之間屬于勞動關(guān)系，可以到勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁
      展開
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      2019-01-22 15:21:51
  • ￥0.34
    • 你好,，單位的行為嚴(yán)重違反了勞動法及勞動合同法
      展開
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      2019-01-22 15:22:40
    • 朱家明 服務(wù)方：
      第一，勞動者每天工作時間不超過八小時,，每周不超過44小時,，一周至少休息一天。
      展開
      收起
      2019-01-22 15:23:42
    • 朱家明 服務(wù)方：
      第二,，加班應(yīng)當(dāng)支付加班工資，平時加班工資為正常工資的1.5倍,，休息日加班為2倍
      展開
      收起
      2019-01-22 15:24:37
    • 朱家明 服務(wù)方：
      你可以向勞動監(jiān)察部門投訴,，也可以申請勞動仲裁
      展開
      收起
      2019-01-22 15:26:30
    • 答謝
      該回復(fù)2019-01-22 15:23:05被作者刪除
      展開
      收起
      2019-01-22 15:22:54
    • 樓主：
      該回復(fù)2019-01-22 15:24:16被作者刪除,。
      展開
      收起
      2019-01-22 15:23:29
    • 秦宮 服務(wù)方：
      你好,，不是公務(wù)人員的，適用于勞動保障法規(guī)定,，可以申請勞動仲裁,。
      展開
      收起
      2019-01-22 15:24:34
  • ￥0.34
    • 你好,，該部門的規(guī)定是違反勞動合同法的,，處于私自克扣勞動者工資行為，如果該鎮(zhèn)政府違反勞動合同法規(guī)定,，可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進(jìn)行投訴,，或者向市一級勞動仲裁委員會申請勞動仲裁
      展開
      收起
      2019-01-22 15:23:01
  • ￥0.34
    • 你好，對方行為違法,，可以申請勞動仲裁
      展開
      收起
      2019-01-22 15:23:47
  • ￥0.34
    • 你好,，可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進(jìn)行舉報。
      展開
      收起
      2019-01-22 15:27:50
  • ￥0.34
    • 16″
      展開
      收起
      2019-01-22 15:27:57
    • 樓主：
      合同當(dāng)時簽的時候,，簽了一式三份,，但是沒有給我，如果他們銷毀,，會不會不構(gòu)成起訴條件,？
      展開
      收起
      2019-01-22 15:29:51
    • 谷召亮 服務(wù)方：
      13″
      展開
      收起
      2019-01-22 15:30:46
    • 樓主：
      好的，謝謝
      展開
      收起
      2019-01-22 15:31:17
    • 谷召亮 服務(wù)方：
      應(yīng)該的
      展開
      收起
      2019-01-22 15:46:11
  • 華盛

    法律執(zhí)業(yè)者

    贊 投訴
    ￥0.34
    • 你好,，如果你是外聘,，合同沒有約定就無權(quán)罰款,，可以不交，開除可以去起訴要求賠償
      展開
      收起
      2019-01-22 15:28:20
  • ￥0.34
  • ￥0.34
    • 你好,，建議走勞動仲裁程序,，對方的行為違法。
      展開
      收起
      2019-01-22 15:32:35
  • ￥0.34
  • ￥0.34
    • 這種做法是違法的,，可以申請勞動仲裁,，或者先通過勞動監(jiān)察大隊投訴
      展開
      收起
      2019-01-22 15:47:06
  • ￥0.34
    • 你好，根據(jù)你簡單的描述,，如果是這樣規(guī)定的話是不合理的,，你可以走勞動仲裁程序。
      展開
      收起
      2019-01-22 15:48:38
  • ￥0.34
    • 該單位明顯違反勞動合同法,，但是不建議你向勞動監(jiān)察大隊反映,，因?yàn)榫钦姓块T,，處理起來比較麻煩!可以向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)反映,，鎮(zhèn)黨委的個人克扣你的工資，用于個人消費(fèi)
      展開
      收起
      2019-01-22 15:49:55
    • 樓主：
      不止罰扶貧檔案員,，督察出問題所在的村書記和村干部也罰,，而且是鎮(zhèn)黨委書記發(fā)的話？請問要怎么做,？謝謝
      展開
      收起
      2019-01-22 15:53:03
    • 姜昆 服務(wù)方：
      直接向塌陷里面的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān),，或者像是里面的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)直接反映鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記作風(fēng)粗暴；變動名目克扣工資用于個人牟利!紀(jì)委監(jiān)委會介入調(diào)查
      展開
      收起
      2019-01-22 15:55:02
    • 樓主：
      好的,，,，謝謝
      展開
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      2019-01-22 15:56:14
  • ￥0.34
    • 您好！這種情況是違反勞動合同法的規(guī)定的哈,，建議您可以提起勞動仲裁,。
      展開
      收起
      2019-01-22 15:53:16
  • 馮碩

    法律執(zhí)業(yè)者

    贊 投訴
    ￥0.34
    • 這個要看你的編制，您是歸公務(wù)員法調(diào)整還是勞動法保護(hù)?
      展開
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      2019-01-22 16:04:04
    • 樓主：
      不屬于公務(wù)員,，屬于地方政府招聘的
      展開
      收起
      2019-01-22 16:05:36
    • 馮碩 服務(wù)方：
      單位這么做確實(shí)違法,，可以向勞動仲裁申訴。但是就您工作的性質(zhì),，維權(quán)比較困難,。畢竟打贏脫貧攻堅戰(zhàn)是全黨全國的首要任務(wù)。
      展開
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      2019-01-22 16:15:24
  • ￥0.34
    • 該部門的規(guī)定及用人制度不符合勞動法的相關(guān)規(guī)定,，本案屬于勞動糾紛,，應(yīng)先行申請勞動仲裁
      展開
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      2019-01-22 16:05:34
    • 樓主：
      勞動仲裁會有什么結(jié)果？
      展開
      收起
      2019-01-22 16:06:30
  • ￥0.34
    • 你好,，單位的行為違法,，你可以去勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁
      展開
      收起
      2019-01-22 16:10:00
  • ￥0.34
    • 你好,，單位的做法是不合法的。如果你遇到這種情況,，可向勞動監(jiān)察大隊反映情況,，如果被離職的話，可申請勞動仲裁,，也可以向上級政府部門反映,！
      展開
      收起
      2019-01-22 16:11:48
  • ￥0.34
    • 單位的行為已經(jīng)嚴(yán)重違反勞動法，沒有休息,，罰款等都是違法的,，你可以去勞動監(jiān)察大隊進(jìn)行投訴，或者提請勞動仲裁,。
      展開
      收起
      2019-01-22 16:12:41
  • 黃振波

    法律執(zhí)業(yè)者

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    ￥0.34
    • 既然你與政府單位屬于合同制的勞動關(guān)系,，應(yīng)該受到勞動合同法的調(diào)整，基層政府對于合同制員工,，不屬于行政處罰法處罰范圍,，基層政府沒有處罰權(quán)?？梢韵虍?dāng)?shù)貏趧硬块T勞動監(jiān)察投訴舉報,，如果勞動監(jiān)察不履行職責(zé)，可以直接申請勞動仲裁,。
      展開
      收起
      2019-01-22 16:18:22
  • 王倩一男

    律師

    贊 投訴
    ￥0.34
    • 您好,，這種情況可以申請勞動仲裁
      展開
      收起
      2019-01-22 16:25:00
  • 張家平

    法律執(zhí)業(yè)者

    贊 投訴
    ￥0.34
    • 你好，這種情況屬于違反勞動法的行為,，你可以提起勞動仲裁,。
      展開
      收起
      2019-01-22 16:26:35
  • ￥0.34
    • 從您敘述的情況來判斷，您與鎮(zhèn)政府扶貧辦公室之間存在的應(yīng)該是勞動關(guān)系,，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》,，您與該單位之間的勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)適用《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)。如果該單位無故罰款,，您可以申請勞動爭議仲裁,。您上述提及的該單位的幾種行為，是違反法律相關(guān)規(guī)定的,。如果您提起勞動爭議仲裁,，您獲得勝裁的可能性非常大。
      展開
      收起
      2019-01-22 16:49:30
    • 樓主：
      好的,，謝謝解答
      展開
      收起
      2019-01-22 16:53:28
    • 呂海 服務(wù)方：
      不客氣,，建議您盡快拿起法律的武器，維護(hù)自己的合法權(quán)益,。
      展開
      收起
      2019-01-22 17:01:14
  • 田續(xù)鵬

    律師

    贊 投訴
    ￥0.34
    • 你好你好,，這種情況可以申請勞動仲裁
      展開
      收起
      2019-01-22 17:14:58
    • 屬于無故克扣工資,，可以去勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付克扣的工資,。
      展開
      收起
      2019-01-22 17:18:15
  • 王雪楠

    法律執(zhí)業(yè)者

    贊 投訴
    ￥0.34
    • 你好,，單位克扣工資的，您可以提起勞動仲裁,。用人單位沒有經(jīng)濟(jì)處罰權(quán),，可以同時向紀(jì)委監(jiān)委反映。
      展開
      收起
      2019-01-22 17:25:16
  • ￥0.34
    • 這種行為沒有勞動法相關(guān)法律依據(jù),，是違法的,。若被開除，可按違法辭退起訴要求雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
      展開
      收起
      2019-01-22 17:28:00
  • ￥0.34
  • ￥0.34
  • ￥0.34
  • 賈志紅

    法律執(zhí)業(yè)者

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    ￥0.34
    • 勞動合同無這樣約定,，罰款是違法的，可以向縣政府反映,；或者向法院起訴,。
      展開
      收起
      2019-01-22 17:47:39
  • ￥0.34
    • 按你說的情況，可以起訴,。你們屬于勞動關(guān)系,，單位罰款,，沒有合法依據(jù),，開除更沒有合法依據(jù)
      展開
      收起
      2019-01-22 17:53:34
    • 呂江華 服務(wù)方：
      不過你們是勞動合同，應(yīng)該先申請勞動仲裁
      展開
      收起
      2019-01-22 17:53:57
  • ￥0.34
    • 你好,，單位的做法違法,，你可以到勞動局投訴。
      展開
      收起
      2019-01-22 18:04:13
  • ￥0.34
    • 單位是無權(quán)罰款的,，更不得無固克扣工資,。你可以搜集證據(jù)。申請勞動仲裁,。
      展開
      收起
      2019-01-22 18:04:21
  • ￥0.34
    • 您好,，現(xiàn)在沒有勞務(wù)合同法，就你所述情況,，對方所謂罰款不可以的
      展開
      收起
      2019-01-22 18:09:39
  • ￥0.34
    • 你好,，你與單位屬于雇傭關(guān)系，需要按照勞動合同和單位的規(guī)章制度,，不能隨意處罰,，對此可以提起勞動仲裁。
      展開
      收起
      2019-01-22 18:18:52
  • ￥0.34
    • 對于你所講的這種情況,，用人單位的做法是非法的,，可以及時向勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴,，也可以直接申請勞動仲裁。
      展開
      收起
      2019-01-22 18:36:53
  • ￥0.34
    • 單位私自罰款違法勞動法,，建議搜集證據(jù)向勞動監(jiān)察大隊舉報或者申請勞動仲裁
      展開
      收起
      2019-01-22 19:06:12
  • 徐歡

    法律執(zhí)業(yè)者

    贊 投訴
    ￥0.34
    • 如你所述,，“無休，請一天假扣五十元”違反勞動法關(guān)于工作時長的規(guī)定,，超過法定工作時長的算加班,，應(yīng)當(dāng)向你支付加班工資?！安唤涣P金就視為離職”違反勞動合同法,，你完全可以要求鎮(zhèn)政府支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果你被開除,，建議你到勞動監(jiān)察大隊投訴并向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,。
      展開
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      2019-01-22 19:47:57
    • 樓主：
      謝謝
      展開
      收起
      2019-01-22 20:02:15
  • ￥0.34
    • 去當(dāng)?shù)氐目h勞動部門投訴，縣人社局勞動監(jiān)察大隊
      展開
      收起
      2019-01-22 20:09:53
  • ￥0.34
    • 做法違法,?？梢韵騽趧颖O(jiān)察部門投訴?；蛘咧苯酉騽趧又俨梦暾堉俨?/div>
      展開
      收起
      2019-01-22 20:16:31
  • ￥0.34
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