26位律師解答

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  李新宇

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    你好,，你可以拒絕的,，如果單位把你辭退的話你可以準(zhǔn)備好證據(jù)申請勞動仲裁
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    2019-01-03 13:22:23
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• 

  吳寶傳

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    可以向工會要求說明情況，沒有工會的話,，建議您去勞動局投訴
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    2019-01-03 13:22:38
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• 

  馮碩

  法律執(zhí)業(yè)者

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    建議您到上級主管部門反應(yīng),。或者同單位主管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商講明自己的實際情況,。
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    2019-01-03 13:23:58
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  • 馮碩 服務(wù)方：
    如果您是國家機(jī)關(guān)工作人員,，是不受勞動法調(diào)整的。
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    2019-01-03 13:38:32
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  • 樓主：
    我是事業(yè)編制,。單位是事業(yè)單位
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    2019-01-03 14:20:26
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  • 馮碩 服務(wù)方：
    事業(yè)單位性質(zhì)比較特殊,，對人員管理的權(quán)限較大。現(xiàn)在事業(yè)單位改革是大趨勢,，建議還是向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)說明具體情況,。
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    2019-01-03 14:36:05
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• 

  錢雪冬

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    可以與單位協(xié)商處理，如果因為拒絕調(diào)離而被辭退的話,，可以申請勞動仲裁
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    2019-01-03 13:25:06
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• 

  梁保軍

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    您好,，建議你先跟單位進(jìn)行協(xié)商，如果不能達(dá)成一致,，你可以向上級部門反映這件事情,，如果你們之間形成的是勞動關(guān)系，你還可以向勞動部門尋求幫助,。
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    2019-01-03 13:26:45
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• 

  李林

  律師

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    根據(jù)勞動法第二十六條 有下列情形之一的,，用人單位可以解除勞動合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人：（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。如果你不能勝任，你可以要求單位進(jìn)行培訓(xùn)或者調(diào)整到原工作崗位,。你所在的事業(yè)單位是參照企業(yè)管理的嗎,？如果不是的話一般不會辭退人。
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    2019-01-03 13:27:00
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• 

  南曉峰

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    19″
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    2019-01-03 13:31:02
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• 

  秦惠芳

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    你好,，你們在勞動合同中,，有沒有調(diào)崗方面的約定？如果沒有約定的話,，你是可以申請勞動仲裁的
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    2019-01-03 13:31:06
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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    單位沒有正當(dāng)理由調(diào)崗,，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求恢復(fù)原職位,。
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    2019-01-03 13:34:14
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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    你好,，單位調(diào)崗需要與你進(jìn)行協(xié)商達(dá)成協(xié)議，否則你可以申請勞動仲裁來維權(quán)
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    2019-01-03 13:35:26
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• 

  朱家明

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    你好,，用人單位調(diào)崗的,，應(yīng)當(dāng)與你協(xié)商一致，不得私自調(diào)崗,。用人單位的行為侵犯了你的合法權(quán)益,，你可以拒絕，如果用人單位以此解除你的勞動合同,，你可以申請勞動仲裁,。
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    2019-01-03 13:36:49
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• 

  王寶珊

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    可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁
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    2019-01-03 13:37:46
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• 

  張亞東

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    你可以拒絕的，如果單位把你辭退的話你可以準(zhǔn)備好證據(jù)申請勞動仲裁
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    2019-01-03 13:38:08
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• 

  朱曼

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    調(diào)離崗位,，單位應(yīng)該與你協(xié)商,，如果沒有協(xié)商你可以拒絕調(diào)崗，由此如果被辭退的話,，你可以申請勞動仲裁,，單位應(yīng)該給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
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    2019-01-03 13:41:57
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• 

  姜昆

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    可以拒絕,，一旦單位強(qiáng)制執(zhí)行,，或者降低你的工資薪酬，可以申請勞動仲裁
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    2019-01-03 13:57:41
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• 

  張晶

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    26″
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    2019-01-03 14:01:01
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  • 樓主：
    是事業(yè)編制,，事業(yè)單位，請問需要和我協(xié)商這個有法律依據(jù)沒,？
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    2019-01-03 14:36:08
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• 

  陶東平

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    可以拒絕,。如果單位解除和你的人事合同,，你去勞動人事爭議仲裁委員會申請人事仲裁。
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    2019-01-03 14:09:35
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• 

  張森

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    單位應(yīng)當(dāng)和員工協(xié)商崗位調(diào)整,，不得單方調(diào)崗,。建議可以申請勞動仲裁
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    2019-01-03 14:16:19
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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    除非合同當(dāng)中，已經(jīng)明確了對你定崗,，并明確不接受調(diào)離崗位表示,。否則因為公司運(yùn)營和管理的需要，在公司不降低勞動報酬以及沒有侮辱性的調(diào)職的情形下,，勞動者如果不配合,，服從安排，就以勞動合同法第40條,，無法繼續(xù)履行合同,，雙方終止勞動合同并依照勞動合同法第46條規(guī)定支付一年一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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    2019-01-03 14:19:53
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• 

  李小苑

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    您好！您可以向單位的人事主管部門反應(yīng),，單位調(diào)崗是需要與員工協(xié)商一致的,。
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    2019-01-03 14:32:29
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  • 樓主：
    這個有法律依據(jù)沒
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    2019-01-03 14:34:49
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• 

  秦宮

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    你好，可以拒絕,，公司進(jìn)行崗位調(diào)動需要征得你的同意,。
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    2019-01-03 14:33:19
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  • 樓主：
    這個有法律依據(jù)沒？
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    2019-01-03 14:36:30
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  • 秦宮 服務(wù)方：
    根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,，單位不得無故調(diào)動勞動者的工作崗位,，調(diào)動工作崗位不得降低待遇。 如果單位違反上述規(guī)定,，勞動者可以提起勞動爭議仲裁,。
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    2019-01-03 14:44:14
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• 

  楊春

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    微信號：KEDAYJC可以加我微信咨詢
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    2019-01-03 14:39:34
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• 

  張帥

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    建議你先盡量協(xié)商處理。實在不行的話,，可以走仲裁,。
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    2019-01-03 15:07:39
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• 

  趙洪

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    因為你是事業(yè)單位編制內(nèi)員工，是不能通過勞動仲裁或起訴來解決你的爭議,，建議與領(lǐng)導(dǎo)溝通解決,，或向上級單位領(lǐng)導(dǎo)反映有關(guān)情況。
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    2019-01-03 15:17:44
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• 

  華盛

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    你好,，單位沒有經(jīng)過你的同意是不能單方調(diào)工作崗位的你可以拒絕,，如果單位為此和你解除合同你有權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照你的工作年限支付,，每滿一年支付一個月
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    2019-01-03 15:41:05
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• 

  李國民

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    2019-01-03 15:46:23
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