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181****8427
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廣東省廣州市 | 勞動(dòng)合同 | 2018-11-13 16:22:30

勞動(dòng)合同內(nèi)容違法

工作半年了,,公司讓我簽訂勞動(dòng)合同,,但是合同內(nèi)容沒有職位名稱,也沒有職位薪資,,只寫了公司的權(quán)利,,勞動(dòng)者的權(quán)利沒半點(diǎn)寫到,請(qǐng)問能否拒絕簽合同,,怎樣維權(quán),。
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33位律師解答

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      2018-11-13 16:23:34
    • 何勇 服務(wù)方:
      該回復(fù)2018-11-13 21:23:18被作者刪除,。
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      2018-11-13 16:24:04
  • ¥0.3
    • 能拒絕,,可以向公司提要求,空白合同不簽
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      2018-11-13 16:23:45
  • ¥0.3
    • 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間經(jīng)過協(xié)商一致之后才可以簽訂的一種書面合同,,所以的話如果勞動(dòng)合同的內(nèi)容沒有對(duì)你的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行約定,,你可以拒絕簽訂勞動(dòng)合同,然后向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴
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      2018-11-13 16:24:40
  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.3
    • 你好,,該合同違反了公平公正的原則,,也侵犯到勞動(dòng)者的合法權(quán)益,你有權(quán)拒絕簽訂并可以要求更改,,可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴,,也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來確認(rèn)你們之間存在勞動(dòng)關(guān)系,如果公司拒絕與你簽訂書面合同,,你可以自己用工資日起,,一個(gè)月之后向公司每工作滿一個(gè)月主張雙倍工資作為補(bǔ)償,,最多可以主張11個(gè)月,一年后你們視為簽訂無固定期限勞動(dòng)合同,,公司不得以任何非法定理由與你解除勞動(dòng)合同關(guān)系
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      2018-11-13 16:24:44
  • ¥0.3
    • 你好,,可以提出自己的要求,要求與公司協(xié)商合同條款,,協(xié)商不成,,可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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      2018-11-13 16:25:11
  • ¥0.3
    • 你好,這份合同嚴(yán)重違法勞動(dòng)法,,你可以不簽
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      2018-11-13 16:25:37
  • ¥0.3
    • 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包含合同期限,,試用期限,工作崗位,,工作時(shí)間方式,,工資福利等條文,如果這些都沒有,,這份合同在法律上不能認(rèn)定為勞動(dòng)合同 ,,即便你簽了,依然可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求公司支付未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資要求和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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      2018-11-13 16:25:53
    • 劉佳偉 服務(wù)方:
      救助途徑包括向人力資源與社會(huì)保障局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁也可以向勞動(dòng)檢察大隊(duì)舉報(bào)
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      2018-11-13 16:26:58
  • ¥0.3
    • 你好,,可以拒絕簽訂空白合同,因?yàn)榭瞻缀贤褪墙o對(duì)方無限授權(quán),,對(duì)你很不利,。如果公司以前沒有簽訂書面勞動(dòng)合同,公司需要支付雙倍工資,,同時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其他費(fèi)用,。收集證據(jù)后協(xié)商不成可以去投訴舉報(bào)或勞動(dòng)仲裁就可以。
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      2018-11-13 16:26:12
  • ¥0.3
    • 你好,,勞動(dòng)合同的內(nèi)容是由公司和員工協(xié)商一致共同訂立的,,如果合同內(nèi)容嚴(yán)重侵犯了勞動(dòng)者的合法權(quán)益那么你就有權(quán)利拒絕簽訂的如果協(xié)商不成的話,你是可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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      2018-11-13 16:27:18
  • ¥0.3
    • 你好,,勞動(dòng)合同中需要明確約定好單位和員工雙方的權(quán)利和義務(wù),,需要寫明工資,崗位,,勞動(dòng)期限,社保等情況,,該勞動(dòng)合同中限制了員工的合法權(quán)益,,是可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局下屬行政部門進(jìn)行投訴
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      2018-11-13 16:28:56
  • 黃振波

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.3
    • 按照勞動(dòng)合同法第17條規(guī)定 ,勞動(dòng)合同的文本制定,,必須要保證有崗位職責(zé)以及薪酬規(guī)定的合同內(nèi)容和要素,,否則該合同至少是部分無效,,你可以與用人單位協(xié)商做合同補(bǔ)充條款,否則你可以拒簽勞動(dòng)合同 ,,如果確實(shí)為了這份工作,,用人單位以趁人之危脅迫,你可以在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)已錄音或者錄像來固定證據(jù),,到時(shí)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),,就可以認(rèn)定用人單位屬于脅迫訂立勞動(dòng)合同,該合同是無效的,。
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      2018-11-13 16:30:28
  • ¥0.3
  • ¥0.3
    • 您好,,據(jù)您能描述的情況是可以拒絕簽訂該勞動(dòng)合同文本的,您還可以主張從入職第二個(gè)月起只簽訂勞動(dòng)合同期間的雙倍工資(最長不超過11個(gè)月),!
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      2018-11-13 16:48:05
  • ¥0.3
    • 首先你先把空白合同拍下來留作證據(jù),,然后拒絕簽字。同時(shí)你也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位支付沒簽合同半年的雙倍工資,。
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      2018-11-13 16:49:46
  • 賈志紅

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.3
    • 可以拒簽,,但是也可以簽訂,然后拿簽訂的合同去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,,否則你沒有有力的證據(jù)
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      2018-11-13 16:58:13
  • ¥0.3
    • 首先和公司協(xié)商,,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)約定工資福利待遇和工資崗位以及勞動(dòng)者的權(quán)利,協(xié)商不成可以向勞動(dòng)局投訴,,或者向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁,,對(duì)仲裁不服可以向法院起訴
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      2018-11-13 17:08:11
  • 曲微

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.3
    • 可以拒絕簽訂勞動(dòng)合同,可以與公司協(xié)商更改合同,,若協(xié)商無果,,可以到勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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      2018-11-13 17:14:35
  • ¥0.3
    • 建議與人事主管協(xié)商,將空白部分填上,。權(quán)利義務(wù)對(duì)等,,公司的違法行為可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,。
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      2018-11-13 17:15:54
  • ¥0.3
    • 可以要求公司改正勞動(dòng)合同后簽訂,,不能在空白合同中簽字,,不然對(duì)你不利。
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      2018-11-13 17:48:32
  • ¥0.3
  • ¥0.3
    • 你好,,勞動(dòng)合同缺乏主要條款,,視為沒有簽訂勞動(dòng)合同。為此,,你可以和他簽,也可以和他不簽,,都沒有問題,。
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      2018-11-13 18:36:55
  • ¥0.3
    • 你好,,勞動(dòng)合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)是勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致簽定,,根據(jù)你的描述,用人單位違法勞動(dòng)法的規(guī)定,,你可以不簽定。
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      2018-11-13 19:13:55
  • 張堅(jiān)

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.3
    • 勞動(dòng)合同,需要?jiǎng)谫Y雙方經(jīng)過協(xié)商,,達(dá)成一致意向后簽訂,協(xié)商不成,,無法簽訂勞動(dòng)合同,,簽訂空白合同,、只有資方的權(quán)利,沒有勞方的合法權(quán)利,顯然是不平等的合同。
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      2018-11-13 19:16:48
  • ¥0.3
    • 您好,既然是空白合同不能簽訂的,,可以與單位協(xié)商,,將空白處補(bǔ)是要補(bǔ)上然后簽字。
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      2018-11-13 19:43:46
  • ¥0.3
    • 你好,,對(duì)于空白的勞動(dòng)合同你可以拒絕簽訂,,可以要求用人單位補(bǔ)填相關(guān)信息,,如果單位拒絕你可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴
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      2018-11-13 19:53:13
  • 朱原心

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.3
    • 簽訂的勞動(dòng)合同應(yīng)遵循公平原則,建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,。
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      2018-11-13 20:22:29
  • ¥0.3
    • 對(duì)于你所說的這種情況,,按照法律的規(guī)定,勞動(dòng)合同,,用人單位和勞動(dòng)者的雙方權(quán)利和義務(wù)應(yīng)當(dāng)是對(duì)等的,。對(duì)于你講的用人單位的這種合同,可以拒絕簽訂,。
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      2018-11-13 20:23:00
  • ¥0.3
    • 你好,公司的這種合同簽了會(huì)對(duì)你很不利,,以后如果產(chǎn)生糾紛會(huì)用到合同,,公司應(yīng)當(dāng)在去之后就與你簽訂合同,現(xiàn)在補(bǔ)簽已經(jīng)違反法律規(guī)定了,,你可以收集好證據(jù)到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào),也可以不簽,。
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      2018-11-13 20:34:07
  • ¥0.3
    • 合同必須寫明崗位,薪資等,,空白合同無效,。但是簽字以后公司可能會(huì)補(bǔ)簽,對(duì)你不利,??梢韵认騽趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。
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      2018-11-13 20:36:42
  • ¥0.3
    • 勞動(dòng)合同是證明證明勞動(dòng)者和用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的法律依據(jù)如果勞動(dòng)合同中個(gè)別條款存在不公平,,不公正限制勞動(dòng)者的權(quán)利該條款可以主張無效針對(duì)你的問題,,首先你可以先和用人單位進(jìn)行協(xié)商如果協(xié)商不成可以向勞動(dòng)部門投訴,,也可以拒簽
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      2018-11-13 21:33:51
  • ¥0.3
    • 你好,,公司提供的格式合同不利于勞動(dòng)者,根據(jù)勞動(dòng)合同法第二十六條第二項(xiàng)的規(guī)定,,用人單位免除自己的法定責(zé)任,、排除勞動(dòng)者權(quán)利的,;該勞動(dòng)合同無效,,勞動(dòng)合同無效造成的損失,你可以向單位主張,。
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      2018-11-13 21:35:41
    • 需要雙方協(xié)商一致才能簽訂勞動(dòng)合同,,你可以拒絕,。
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      收起
      2018-11-13 21:56:53
  • ¥0.3
    • 你好,對(duì)于簽訂空白合同可以拒絕簽訂,。
      展開
      收起
      2018-11-13 22:02:46
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