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江蘇省 | 勞動(dòng)合同 | 2018-10-22 14:57:44

沒(méi)簽勞動(dòng)合同不給發(fā)工資

9月14號(hào)上的班10月18號(hào)走的但是沒(méi)給我簽勞動(dòng)合同 我在10月12號(hào)打的離職報(bào)告因?yàn)橛悬c(diǎn)事需要提前離職但被告知需要走正常程序(打離職報(bào)告后15天才可以走)才能給工資 讓我把事請(qǐng)忙完了再回去上15天的班才會(huì)給我發(fā)工資 不去的話(huà)不給 我這沒(méi)辦法回去 我這工資怎么辦不給我是不是需要告他
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補(bǔ)
我是可以要我的工資
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2018-10-22 15:12:39
補(bǔ)
沒(méi)簽勞動(dòng)合同工資到底還給不給
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2018-10-22 15:13:36
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16位律師解答

  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.2
    • 你好,,拒絕發(fā)放的工資你是可以先到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)監(jiān)察來(lái)索要
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      2018-10-22 14:58:19
    • 用人單位拒發(fā)工資,,直接到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)!
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      2018-10-22 15:01:34
    • 你好,,如果真的沒(méi)有按照法律程序辭職,,公司是需要舉證證明造成了損失,可以要求賠償,,但是扣發(fā)工資是不對(duì)的,,你可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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      2018-10-22 15:01:53
    • 可以去勞動(dòng)局投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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      2018-10-22 15:03:21
    • 8″
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      2018-10-22 15:05:48
    • 樓主:
      如果公司不承認(rèn)我打辭職報(bào)告呢 畢竟是手寫(xiě)的我也沒(méi)有合同 他還告知我辭職報(bào)告打完需要15天才可以走但是我這有事提前離職不影響嗎 老板這現(xiàn)在算我請(qǐng)假
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      2018-10-22 15:26:57
    • 樓主:
      我忙完事情還需不需要在去上這15天的班 就是把正常離職走完
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      2018-10-22 15:28:10
    • 你好,可以先協(xié)商,,不成的話(huà),,可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴
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      2018-10-22 15:07:06
    • 樓主:
      如果公司不承認(rèn)呢 畢竟我沒(méi)有簽合同 還有他告知我離職報(bào)告打完需要15天才能走但是我這有事提前離職不影響嗎?
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      2018-10-22 15:23:42
    • 樓主:
      我還需不需要再去上完這15天的班
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      2018-10-22 15:24:52
    • 尹遜偉 服務(wù)方:
      單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年,,未簽到勞動(dòng)合同的,,應(yīng)支付雙倍工資
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      2018-10-22 15:30:13
    • 樓主:
      我工資能不能要來(lái)
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      2018-10-22 15:32:12
    • 樓主:
      因?yàn)槲肄o職報(bào)告已經(jīng)打了 但是老板現(xiàn)在算我請(qǐng)假
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      2018-10-22 15:33:32
    • 你好,可以直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴索要工資
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      2018-10-22 15:08:03
    • 你好,,根據(jù)你的描述,,協(xié)商不成的,你可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,。
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      2018-10-22 15:12:14
    • 你可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,,也可以去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
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      2018-10-22 15:13:48
    • 你好,你可以先去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,,然后準(zhǔn)備好證據(jù)去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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      2018-10-22 15:16:44
    • 可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,,也可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)反映用人單位相關(guān)違法用工問(wèn)題
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      2018-10-22 15:17:29
    • 拖欠工資,可以走勞動(dòng)仲裁程序要回工資,。
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      2018-10-22 15:19:57
    • 你好,,你正常付出勞動(dòng)的工資單位應(yīng)當(dāng)支付。正常離職的話(huà)需要提前三十日書(shū)面通知用人單位,,如果提前離職給單位造成損失單位需要舉證證明損失,,可以要求你賠償,但是不能扣工資,。
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      2018-10-22 15:35:23
    • 樓主:
      我沒(méi)有簽合同這工資到底給不給我
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      2018-10-22 15:37:59
    • 于淑君 服務(wù)方:
      雖然未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,,但從用工之日起雙方已形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,工資應(yīng)當(dāng)支付,。
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      2018-10-22 15:38:47
    • 樓主:
      公司如果告我損失要求我賠償這該怎么辦
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      2018-10-22 15:41:45
    • 于淑君 服務(wù)方:
      公司如果起訴你,,公司需要就具體損失提供證據(jù),如果沒(méi)有證據(jù)或證據(jù)不足,,法院不會(huì)支持公司的主張,。
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      2018-10-22 15:42:49
    • 您好,您可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
      展開(kāi)
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      2018-10-22 15:57:39
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