10位律師解答

• 

  張晶

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    2018-08-31 10:57:44
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  • 樓主：
    不是工作超過一年就不能要求賠11個月雙倍工資了嗎,？
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    2018-08-31 11:00:50
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  • 張晶 服務(wù)方：
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    2018-08-31 11:31:12
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• 

  方澤強(qiáng)

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    該回復(fù)2018-08-31 11:12:58被作者刪除
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    2018-08-31 10:57:45
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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    2018-08-31 10:58:24
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• 

  王景生

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    2018-08-31 10:59:48
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• 

  秦惠芳

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    2018-08-31 11:00:04
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• 

  王偉政

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    2018-08-31 11:00:24
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  • 王偉政 服務(wù)方：
    對于你所說的這種情況,，因?yàn)楣緵]有與你訂立書面勞動合同，從建立勞動關(guān)系第二個月起,，可以主張雙倍工資,。
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    2018-08-31 11:01:10
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• 

  王寶珊

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    你好，是可以向單位索要未簽訂書面合同對應(yīng)的十一個工資作為補(bǔ)償,，以及發(fā)放對應(yīng)的五險(xiǎn)
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    2018-08-31 11:03:35
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• 

  南曉峰

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    從第二個月起至滿一年次日止,，主張雙倍工資，其余經(jīng)濟(jì)賠償沒有,，可以主張勞動保護(hù)待遇.
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    2018-08-31 11:03:45
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• 

  吳濤

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    從第二個月起至滿一年未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額,，即11個月。并同時(shí)要求補(bǔ)繳社保,。
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    2018-08-31 11:17:36
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• 

  趙玉潔

  法律執(zhí)業(yè)者

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    您好,，從第二個月起至滿一年未簽訂書面勞動合同的，要求11個月的雙倍工資,，并同時(shí)要求補(bǔ)繳社保,。
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    2018-08-31 12:41:27
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