17位律師解答

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  王景生

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    2018-08-13 14:07:52
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  • 樓主：
    這邊不是不給入職,，說是等到生產(chǎn)后再辦理入職,，但是入職前不享受任何社保待遇。
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    2018-08-13 14:20:16
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  • 王景生 服務(wù)方：
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    2018-08-13 14:20:52
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  秦惠芳

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  • 你好,，對方的做法是不合理,，不合法的，你可以向上級管理部門投訴,，也可以申請勞動仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益
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    2018-08-13 14:10:46
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  何勇

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  • 《中華人民共和國婦女兒童權(quán)益保障法》第二十三條規(guī)定：各單位在錄用職工時,，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn),。各單位在錄用女職工時,，應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議，勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議中不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚,、生育的內(nèi)容,。
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    2018-08-13 14:11:21
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• 

  張晶

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  • 您這種情況應(yīng)當(dāng)暫緩體檢，因為有一些項目如x光之類沒有辦法檢查,，等生產(chǎn)后用人單位應(yīng)當(dāng)安排體檢,，那時候不安排可以向上一級主管部門反應(yīng)情況，現(xiàn)在這時候找的話怕會起反作用,。
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    2018-08-13 14:11:32
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• 

  李洋

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  • 你好,，體檢時確實有些項目孕婦不適合做,，可以再補檢,，如果補檢中出現(xiàn)問題，你可以到上一級管理部門投訴,，現(xiàn)在不建議投訴,。
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    2018-08-13 14:16:43
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• 

  朱小方

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    2018-08-13 14:18:41
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• 

  任靜欣

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  • 你好，因為懷孕所以確實有些檢查項目是沒法做的,，所以建議等到孩子出生滿月后再進(jìn)行體檢,。
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    2018-08-13 14:18:47
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• 

  南曉峰

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  • 這要看招考通知上對身體有什么特殊要求，如果沒有特殊要求,，單位這樣做是違法的,。
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    2018-08-13 14:23:23
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  孫杭林 贊 投訴

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  • 答謝
    該回復(fù)2018-08-13 14:28:26被作者刪除
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    2018-08-13 14:26:38
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  • 孫杭林 服務(wù)方：
    該回復(fù)2018-08-13 15:08:20被作者刪除。
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    2018-08-13 14:30:33
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 就婦女權(quán)益保護(hù)方面,，顯然是不合法的,。同時,，占女職工權(quán)益保護(hù)方面上，按照女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定,，以及反就業(yè)歧視法規(guī)定,，用人單不恰當(dāng)?shù)?/div>

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    2018-08-13 14:30:49

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• 

  郭啟蘭

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  • 你好，懷孕期間很多體檢項目無法完成,，建議還是等出生后再體檢,。
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    2018-08-13 14:39:05
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• 

  賈志紅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 要看招錄簡章中對此是如何規(guī)定的； 不辦理入職手續(xù)和社保是違法的,，但是考慮到實際情況,，可以理解。補檢合格后,，仍不辦理,，可以投訴或起訴。
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    2018-08-13 14:40:20
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，建議你先不要去投訴,，可以到你本地人社局進(jìn)行咨詢，人事局的處理是否有合理依據(jù),，如果拿不出相應(yīng)的依據(jù),，再申請復(fù)議或提起訴訟維權(quán)
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    2018-08-13 14:40:39
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• 

  張愛清

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  • 你好，這種行為不合法,，不合理,，可以向上級舉報。
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    2018-08-13 14:49:21
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  王寶珊

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  • 你好,，建議到你招考地的社保行政部門咨詢,，一般來講社保需要在入職時開始繳納
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    2018-08-13 14:49:40
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  苗世靜

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  • 你好，孕婦確實有些項目不能進(jìn)行檢查,，但是不能因此就不給繳納社保,，建議您向上一級部門進(jìn)行投訴
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    2018-08-13 14:51:45
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• 

  王偉政

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  • 依據(jù)你所述情況，對方的做法顯然是不符合法律規(guī)定的,，你可以向勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴,，也可以直接申請勞動爭議仲裁。
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    2018-08-13 15:02:27
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