20位律師解答

• 

  張晶

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.17

  • 如果都是您本人簽訂,，現(xiàn)在在哪個單位哪份勞動合同就有效，雙方約定單休您簽字確認了,，您如果在休息日加班可以主張加班費,。
    展開
    收起
    2018-08-03 11:27:41
    回復
  • 樓主：
    該回復2018-08-03 12:01:57被作者刪除。
    展開
    收起
    2018-08-03 12:01:15
    回復 刪除
  • 樓主：
    謝謝
    展開
    收起
    2018-08-03 12:54:02
    回復 刪除
• 

  王璐

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.17

  • 看您在哪個公司工作,，如果在分公司入職,，以分公司的為準
    展開
    收起
    2018-08-03 11:28:03
    回復
  • 樓主：
    謝謝
    展開
    收起
    2018-08-03 12:54:15
    回復 刪除
• 

  任靜欣

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.17

  • 你好，看你現(xiàn)在在哪個公司工作,，在分公司工作即以后簽訂的合同為準,。
    展開
    收起
    2018-08-03 11:31:08
    回復
  • 樓主：
    謝謝
    展開
    收起
    2018-08-03 12:54:30
    回復 刪除
• 

  王景生

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.17

  • 32″
    展開
    收起
    2018-08-03 11:32:27
    回復
  • 樓主：
    謝謝
    展開
    收起
    2018-08-03 12:53:10
    回復 刪除
• 

  張海圓

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    該回復2018-08-03 11:38:33被作者刪除
    展開
    收起
    2018-08-03 11:38:26
    回復
  • 張海圓 服務方：
    有效的話前后都是有效的。因為都是雙方的真實意思表示,，并且實際履行,。不同的是，跟總公司簽訂的合同,，因客觀原因,，雙方達成合意，您下調(diào)至分公司,，并且經(jīng)總公司同意,，視為雙方對前一個合同的變更，這才有了后一份勞動合同,。所以兩份都是有效,，但是現(xiàn)在實際履行是與分公司的合同。以分公司為準,。
    展開
    收起
    2018-08-03 11:41:13
    回復
  • 樓主：
    謝謝
    展開
    收起
    2018-08-03 12:51:12
    回復 刪除
• 

  程才

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.17

  • 兩份都應是有效的,，具體還要根據(jù)實際情況來分析，
    展開
    收起
    2018-08-03 11:47:02
    回復
  • 樓主：
    謝謝
    展開
    收起
    2018-08-03 12:55:15
    回復 刪除
• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.17

  • 11″
    展開
    收起
    2018-08-03 11:48:44
    回復
• 

  王偉政

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.17

  • 對于你說的這種情況,。一般要以后一個合同,，或者實際履行的合同為準。
    展開
    收起
    2018-08-03 11:51:40
    回復
  • 樓主：
    謝謝
    展開
    收起
    2018-08-03 12:56:03
    回復 刪除
• 

  王奕

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.17

  • 如果兩個都是您的真實意思表示,，那么兩個都有效,，但是后面那個合同的簽署表示您也認可了后面這份合同,，并按照這份合同履行，已經(jīng)事實變更了合同,！
    展開
    收起
    2018-08-03 11:52:03
    回復
  • 樓主：
    謝謝
    展開
    收起
    2018-08-03 12:53:47
    回復 刪除
• 

  王寶珊

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.17

  • 你好,，兩份勞動合同都是合法有效的，目前你與分公司存在實際勞動關系,，那么可以以與分公司簽訂的勞動合同來進行約束,。
    展開
    收起
    2018-08-03 11:53:11
    回復
  • 樓主：
    謝謝
    展開
    收起
    2018-08-03 12:55:00
    回復 刪除
• 

  苗世靜

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.17

  • 你好，這種情況一般以分公司的為準,。
    展開
    收起
    2018-08-03 11:55:50
    回復
• 

  楊青松

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.17

  • 一般是以你實際履行工作的單位,，簽訂的合同為準
    展開
    收起
    2018-08-03 11:56:48
    回復
• 

  秦惠芳

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.17

  • 你好，如果你說分公司成立勞動關系,，則與分公司的勞動合同有效
    展開
    收起
    2018-08-03 12:01:50
    回復
• 

  朱靜晶

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.17

  • 兩分合同均有效,，以確定實際用工關系的合同為準。
    展開
    收起
    2018-08-03 12:03:29
    回復
• 

  張愛清

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.17

  • 你好,，你再現(xiàn)在的工作上班應該以現(xiàn)在的為準
    展開
    收起
    2018-08-03 12:10:54
    回復
• 

  何勇

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.17

  • 33″
    展開
    收起
    2018-08-03 12:13:55
    回復
  • 樓主：
    謝謝
    展開
    收起
    2018-08-03 12:52:52
    回復 刪除
• 

  郭啟蘭

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.17

  • 你好,，你在分公司上班，應當以實際用工的合同為準,。
    展開
    收起
    2018-08-03 12:19:02
    回復
• 

  汪雪芹

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.17

  • 15″
    展開
    收起
    2018-08-03 12:20:13
    回復
  • 樓主：
    謝謝
    展開
    收起
    2018-08-03 12:55:40
    回復 刪除
• 

  王晉云

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    單位內(nèi)部調(diào)動如果您簽字確認了,，那么您就要遵守后合同的約定；如果您沒有簽字,，您可以和部門進行協(xié)商,。
    展開
    收起
    2018-08-03 16:41:48
    回復
• 

  梁昌俊

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    您好，您現(xiàn)在在分公司工作,，那就以您和分公司之間的勞動合同為準,。不過，你在總公司的工作年限會繼續(xù)計算,。
    展開
    收起
    2018-08-28 09:39:12
    回復